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幼兒園教師教學(xué)制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的幼兒園教師教學(xué)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教師教學(xué)制度1
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現象的，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次，超過(guò)扣工資，一學(xué)期原則上不超過(guò)6天。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現違規一律扣20元。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。
5、設立綜合考評獎每月100元，按出勤、平時(shí)課堂教學(xué)常規、每周的'反饋表的掌握情況來(lái)綜合評定，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。
7、設立超工作量獎，按月班生數超30人起有補補貼，1、班生31-35人 ，超過(guò)部分按人均5元補貼，當班生36(含36人)人以上，按超過(guò)36人數人均補貼10元，其總數由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶。
13、幼兒園教師管理制度中，一個(gè)月內所教的班級無(wú)發(fā)生安全事故及家長(cháng)投訴的，獎勵教師50元。有家長(cháng)投訴的一次警告，二次記過(guò)扣20元，扣完為止。
14、上課時(shí)間教師不得離開(kāi)教室，不得在上課時(shí)間接手機，聊qq，不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。發(fā)現一次警告，第二次起開(kāi)始扣10元/次。
15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發(fā)現一次警告，第二次起開(kāi)始扣10元/次。
16、教師在園內要一律講普通話(huà)，上課時(shí)間除非不得已，不然不準本地話(huà)。
17、嚴格按功課表上課，不得隨意私調功課，否則按請假扣出勤獎。
幼兒園教師教學(xué)制度2
第一章總則
為了規范幼兒園教師的教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本規定。
第二章考核范圍
幼兒園教師的考核范圍應包括教育教學(xué)工作及其他工作，其中主要包括以下方面：
1.課堂教學(xué)水平
2.班級管理水平
3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德
4.學(xué)科知識掌握情況
5.考核期間的工作表現
第三章考核內容
1.課堂教學(xué)水平
幼兒園教師的課堂教學(xué)水平是考核的核心內容，主要包括以下方面：
�。�1）教學(xué)計劃的制定是否合理、科學(xué)；
�。�2）教學(xué)過(guò)程是否符合幼兒的認知特點(diǎn)；
�。�3）是否能夠準確把握幼兒的學(xué)習進(jìn)程，及時(shí)調整教學(xué)策略；
�。�4）教學(xué)方式是否多樣化，是否能夠調動(dòng)幼兒學(xué)習積極性。
2.班級管理水平
幼兒園教師應對班級的管理起到重要作用，其管理水平的考核應包括以下方面：
�。�1）班級的衛生、安全、環(huán)境等是否符合要求；
�。�2）幼兒的生活和學(xué)習是否受到良好的照顧和關(guān)注；
�。�3）是否能夠及時(shí)發(fā)現幼兒存在的問(wèn)題，提供妥善的解決方案；
�。�4）是否能夠積極與家長(cháng)溝通，及時(shí)反饋幼兒情況。
3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德
幼兒園教師的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德是其工作表現的重要標志，考核應包括以下方面：
�。�1）是否具有良好的教育教學(xué)理論素養；
�。�2）是否具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能，能夠創(chuàng )新教育教學(xué)方式；
�。�3）是否能夠積極與同事合作，互相支持，相互學(xué)習；
�。�4）是否能夠嚴格遵守教育法律法規，不斷提高職業(yè)道德。
4.學(xué)科知識掌握情況
幼兒園教師的學(xué)科知識掌握情況是其教學(xué)水平的重要標志，考核應包括以下方面：
�。�1）是否熟練掌握幼兒園教學(xué)所需的學(xué)科知識；
�。�2）是否能夠將學(xué)科知識與幼兒教育教學(xué)實(shí)踐相結合；
�。�3）是否能夠創(chuàng )新教育教學(xué)方式，提高教學(xué)效果；
�。�4）是否能夠及時(shí)更新學(xué)科知識，保持學(xué)科專(zhuān)業(yè)性。
5.考核期間的工作表現
考核期間的工作表現包括幼兒園教師在日常工作中的表現，如工作態(tài)度、工作效率、責任心等。
第四章考核方法
幼兒園教師的考核方法應該多樣化，主要包括以下方面：
1.現場(chǎng)教學(xué)觀(guān)摩
通過(guò)對幼兒園教師的課堂教學(xué)觀(guān)摩，評估其教學(xué)能力。
2.學(xué)科知識測試
通過(guò)對幼兒園教師的學(xué)科知識測試，評估其學(xué)科知識掌握情況。
3.工作表現評估
通過(guò)對幼兒園教師的`工作表現評估，評估其在工作中的表現。
4.家長(cháng)滿(mǎn)意度調查
通過(guò)對家長(cháng)的滿(mǎn)意度調查，評估幼兒園教師的工作表現和服務(wù)質(zhì)量。
5.同事評價(jià)
通過(guò)對同事的評價(jià)，評估幼兒園教師的合作精神和團隊精神。
第五章考核結果處理
幼兒園教師的考核結果分為合格和不合格兩種，考核結果應及時(shí)反饋給幼兒園教師本人，并將考核結果納入其工作檔案中。
對于考核不合格的幼兒園教師，應給予必要的幫助和指導，幫助其改進(jìn)工作表現，達到考核要求。如經(jīng)過(guò)指導仍無(wú)法達到考核要求的，應該采取相應的紀律處分措施。
第六章附則
1.本規定的解釋權歸幼兒園所有。
2.本規定的修改、補充及解釋權均屬于幼兒園。
幼兒園教師教學(xué)制度3
為了進(jìn)一步加強教師師德師風(fēng)建設，樹(shù)立良好的師德形象，切實(shí)把“學(xué)高為師，身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義建設者和接班人，特制訂本制度。
1、加強政治理論、教育法規學(xué)習。
幼兒園要有政治學(xué)習制度，保證每周有一小時(shí)的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，幼兒園建立學(xué)習記錄，教師做好學(xué)習筆記，并寫(xiě)一至二篇心得體會(huì )文章，以提高自身依法執教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、加強教育理論、新《綱要》、計算機技術(shù)的學(xué)習。
幼兒園要以年級組、教研組為陣地，強化園本培訓，每個(gè)教師要以撰寫(xiě)論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、開(kāi)設優(yōu)質(zhì)課和公開(kāi)課為載體，證明自己學(xué)有所得，提高自己的教育水平，業(yè)務(wù)能力，科研能力。
3、遵守紀律，以園為家，確保每周五天工作時(shí)間。
上班做到五不：不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機、不隨意調課。
4、樹(shù)立嚴謹教風(fēng)，培養良好學(xué)風(fēng)。
教師做到先備課再上課，語(yǔ)言流暢準確，啟發(fā)不包辦，思考有所思，板書(shū)字跡工整，檢查督辦落到實(shí)處。
5、關(guān)心愛(ài)護幼兒，做幼兒的'良師益友。
對幼兒要嚴愛(ài)有度，既反對包庇、縱容、溺愛(ài)幼兒；又反對歧視幼兒。嚴禁體罰、變相體罰幼兒。
6、嚴守社會(huì )公德，真正為人師表。
教師要語(yǔ)言文明，不說(shuō)臟話(huà)。園內園外不扯皮鬧事，不打架斗毆，不賭博打牌，不參與封建迷信活動(dòng)，不參與不正當的競爭、競選活動(dòng)，發(fā)揮正確的輿論導向作用。
7、注重儀表。
容貌整潔，服裝得體，不穿超短褲、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
8、樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)，保持盎然意志。
本著(zhù)對自己、對他人、對家庭、對社會(huì )負責的態(tài)度處事為人。
9、為人要樸實(shí)誠信，豁達開(kāi)朗，嚴于律己，寬于待人，公道正派。
10、強化安全意識，嚴守安全底線(xiàn)。
教師不僅要做遵守安全規則楷模，更重要的是要對幼兒時(shí)時(shí)講安全，事事想安全，處處保安全，確保人人安全，安全人人。
幼兒園教師教學(xué)制度4
一、課程的組成：
基礎課程(新教材)
特色活動(dòng)(兒童音樂(lè )劇參考教材：多元、建構、藝術(shù)、經(jīng)典兒童劇、音樂(lè )劇)
二、管理目標：
1、保證各類(lèi)課程的落實(shí)及有序開(kāi)展
2、加強協(xié)調、溝通，提高工作效益。
3、加強以“保障課程建設為中心”資源保障工作，充分發(fā)揮人力、物力為課程與教學(xué)服務(wù)。
4、逐漸充實(shí)和完善幼兒園的課程建設，推動(dòng)課程園本化進(jìn)程。
三、管理制度：
(一)基礎課程
1、加強教師對新教材進(jìn)行系統的學(xué)習，特別是對《學(xué)習活動(dòng)》教材的學(xué)習，對本年齡段幼兒的學(xué)習內容、相關(guān)學(xué)習經(jīng)驗及主題活動(dòng)的整體框架與開(kāi)展脈絡(luò )清晰明確。
2、成立課程實(shí)施領(lǐng)導小組和年級組工作室。園級課程領(lǐng)導小組負責全園新教材實(shí)施的總體思考和實(shí)踐研究;年級組工作室負責本年齡段新教材實(shí)施的總體思考和階段性實(shí)踐研究。具體工作包括：在實(shí)踐新教材實(shí)施過(guò)程中，不斷尋找并發(fā)現教師操作中存在的現實(shí)問(wèn)題與具體需求，并加以研究，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的觀(guān)摩學(xué)習及研討，形成主題資料包(文本、影像、圖書(shū)目錄等)，及時(shí)總結、調整。
3、在實(shí)踐中不斷調整，設計并統一各類(lèi)主題計劃(月計劃、周日計劃等)的撰寫(xiě)格式，注解表格的要求與價(jià)值。
4、教研大組與新教師組針對實(shí)踐過(guò)程中存在的問(wèn)題開(kāi)展相應的培訓工作。
(二)特色活動(dòng)
成立兒童音樂(lè )劇項目開(kāi)發(fā)小組，負責統籌、協(xié)調”音樂(lè )伙伴——兒童音樂(lè )劇季風(fēng)活動(dòng)”
1、主題開(kāi)展過(guò)程中相關(guān)的.音樂(lè )劇劇本的內容、音樂(lè )合成以及整體進(jìn)度安排由課程實(shí)踐小組和項目組統一制定和安排。
2、音樂(lè )表演區的錄音、道具、服裝制作由項目組統一提供，具體要求是：每一主題初由年級組長(cháng)商討確立后提前一周交至音樂(lè )劇項目組，由項目組組織人力、物力制作提供。
3、加強對小孔雀表演廳實(shí)施過(guò)程中的管理：
(1)規范各類(lèi)頭飾、服裝、道具等的管理。消毒保潔，各班經(jīng)預約登記后可以辦理借出歸還手續，由姚紅梅負責記錄，保潔員負責清洗。
(2)小孔雀表演廳的活動(dòng)時(shí)間為一小時(shí)，遇到下午中大班的運動(dòng)活動(dòng)時(shí)間沖突，就以滿(mǎn)足表演活動(dòng)時(shí)間優(yōu)先考慮。
(3)集體性表演活動(dòng)的動(dòng)畫(huà)素材、音樂(lè )劇欣賞影像資料由年級組長(cháng)按照主題進(jìn)度負責管理。
(4)電腦、音響等設施設備由朱迎九統一維護與管理，及時(shí)保修。
(5)食堂人員負責活動(dòng)室每周一次的日常清潔和消毒。
5、不斷優(yōu)化“音樂(lè )伙伴——兒童音樂(lè )劇季風(fēng)活動(dòng)”的過(guò)程性調整與管理：
(1)各年級組的每一主題一次多形式的“手拉手”活動(dòng)，由年級組長(cháng)協(xié)調各班并組織達成。
(2)每季開(kāi)展一次以音樂(lè )劇表演為主的“音樂(lè )伙伴”節目，以混班表演的形式，分三次進(jìn)行園級展演。
(3)活動(dòng)過(guò)程中所需的材料物品由項目組和保障組負責提供。
(4)積極做好家長(cháng)、教師、大帶小等多種形式的助演活動(dòng)宣傳，以及服裝支持。
(5)做好活動(dòng)過(guò)程中的資料收集工作，并于活動(dòng)結束后一周內上交課程實(shí)踐領(lǐng)導小組。
(6)每一次的展演由分管年級組的行政人員協(xié)助開(kāi)展。
(7)制定音樂(lè )劇表演的激勵機制，開(kāi)展“最佳劇本”“優(yōu)秀小演員”、“表演好家長(cháng)”等評比，對音樂(lè )劇表演中突出的教師、幼兒與家長(cháng)給予獎勵與鼓勵，對音樂(lè )劇活動(dòng)的開(kāi)展狀況納入考核并與獎勵掛鉤。
6、班級“音樂(lè )劇”花車(chē)展板的展示管理：
(1)各班及時(shí)將主題實(shí)施過(guò)程中與幼兒共同制作的頭飾、道具、服裝、圖書(shū)、照片進(jìn)行整理，并做好相關(guān)解讀，分階段在底樓大廳加強宣傳互動(dòng)。
(2)項目組負責對班級展板資料的展示安排與保管整理。
7、開(kāi)展有關(guān)音樂(lè )劇表演的專(zhuān)題研究。
幼兒園教師教學(xué)制度5
一、嚴格遵守學(xué)�！督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫�。
二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃(包括觀(guān)察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執行。
三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì )議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內的.工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng )編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(cháng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長(cháng)工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，每周向家長(cháng)公布本周及下周的教育內容，以便家長(cháng)心中有數，積極配合。
十、認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。
十一、認真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
幼兒園教師教學(xué)制度6
為認真落實(shí)《教職工工作目標管理考核細則》，本著(zhù)職責明確，獎懲分明的原則，制定本獎懲制度。
一、教科研
1、每學(xué)期教師要根據本班幼兒特點(diǎn)制定個(gè)人研討專(zhuān)題，并積極開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，期末要有論文和經(jīng)驗總結，對參與交流的具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予適當獎勵：全國性-交流300元;全省性-交流80元;本市交流60—30元;本園交流30元。
2、積極參與教學(xué)研討，承擔教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎?wù)呦鄳莫剟睿簢壹?00元;省級300元;市級150—100元;本園60—30元。
3、有目的'創(chuàng )設教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，每月檢查評分與工資掛鉤，學(xué)期末累計前三名獎100—60元。
4、積極參加特色教學(xué)活動(dòng)，對承擔周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外，達到教學(xué)效果另獎100元(按考勤)。
5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對獲獎指導教師進(jìn)行獎勵，繪畫(huà)類(lèi)：國家級80元;省級60元;市級40元。文體類(lèi)：國家級800元;省級600-400元;市級300-100元;本園50元。
二、考勤
1、病、事假履行請假手續，經(jīng)值班領(lǐng)導批準方可休假，病假需出示醫院診斷證明，否則作事假或曠工處理。
2、病假每天扣日工資30%和超時(shí)獎，月累計超過(guò)10天，扣全月超時(shí)獎。
3、事假每天扣日工資和超時(shí)獎，月累計超過(guò)3天扣全月超時(shí)獎。
4、遲到、早退每次扣1元/分鐘，超過(guò)10分鐘按半天事假處理。超過(guò)30分鐘按曠工處理。
5、曠工一天扣日工資200%，當月無(wú)超時(shí)獎。
6、學(xué)期無(wú)病、事假，全勤者獎勵50元。
7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資，無(wú)超時(shí)獎。
8、節育措施失敗，第一次人流作產(chǎn)假，第二次及以上作病假處理。
9、工作時(shí)間外出辦事，由值班領(lǐng)導開(kāi)據出入證方可離園，并記載時(shí)間，否則作事假或曠工處理。
三、責任事故
1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失，責任人除負相應的法律責任外，下浮其檔案工資一級，執行一年，停發(fā)一年超時(shí)獎、年終獎，并視影響程度給予500—1000元的罰款。
2、幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔保險賠付后剩余藥費的30%。
3、門(mén)衛人員二十四小時(shí)不得離崗，發(fā)現一次扣10元,嚴把進(jìn)出關(guān)，凡進(jìn)園外來(lái)人員須進(jìn)行登記，不準家長(cháng)帶寵物入園，無(wú)家長(cháng)帶領(lǐng)的幼兒不允許離園。若造成不良后果負擔相應的法律責任，停發(fā)當月工資，辭聘。
四、其他
1、上班衣著(zhù)不整(穿拖鞋、高跟鞋、披長(cháng)發(fā)、穿奇裝異服)，發(fā)現一次扣10元。
2、上班、開(kāi)會(huì )私自帶孩子的一次扣10元(包括周末特長(cháng)班、夜間開(kāi)會(huì ))。
3、教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長(cháng)轉班，發(fā)現一次扣10元。
4、教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班，違者解除聘用合同。
五、年終獎懲
除按上述獎懲辦法兌現外，年終實(shí)行百分制考核，上不封頂，下不保底。
1、認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)計80分。
2、嚴格遵守各項管理制度，服從安排，維護集體利益，團結協(xié)作，樂(lè )于奉獻計20分。
3、超額完成工作任務(wù)，視貢獻大小和影響程度加分：論文獲獎加3—8分;示范課獲獎加5—10分;活動(dòng)區前三名加2—6分;周六特長(cháng)班、暑期班每期分別加3分;繪畫(huà)輔導獎加2—4分;文藝指導獎加3—10分;受到家長(cháng)普遍贊賞加10分;服從安排另時(shí)頂班加1分/次;有突出貢獻加5—15分。
4、年終評比先進(jìn)班級每班加6分,先進(jìn)個(gè)人加3分。
5、有下列情形的進(jìn)行扣分：
�、俨�、事假半年累計10天以?xún)�，每天�?.5分，超過(guò)10天，每天扣2分，一年累計30天扣50分，依此類(lèi)推。
�、谟變阂馔廨p傷扣1分/次，造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次;
�、塾變鹤呤Ъ皶r(shí)找到，但造成不良影響10分/次;
�、芗议L(cháng)投訴，情況屬實(shí)，視情節輕重扣5—10分/次;
�、莶环䦶陌才趴�5分/次;
�、迋魇堑婪怯绊憟F結扣5分。
六、福利
1、婚、喪假除規定假期外，另給路途假，市內一天，省內二天;職工直系親屬有喪者補助100元。
2、中學(xué)以前的在校子女每年補助藥費100元;16歲以下子女補助醫療保險費48元，14歲以下獨生子女發(fā)保健費60元。
3、勞保：每學(xué)期三十元以?xún)乳_(kāi)支(二條毛巾，二塊香皂)，女職工衛生費每年48元;另外食堂工作人員每年一雙膠鞋，二雙手套，一套工作服。
幼兒園教師教學(xué)制度7
一、專(zhuān)業(yè)理念與師德：
1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩定團結的事，不說(shuō)損害團隊凝聚的話(huà)。
2、關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格、維護幼兒合法權益，不出現諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現象。
3、重視保教結合，重視游戲和環(huán)境的教育作用，嚴格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排，不隨意改變和調動(dòng)一日活動(dòng)安排。
4、關(guān)注個(gè)人修養行為，著(zhù)裝整齊得體，語(yǔ)言規范健康，舉止禮貌，經(jīng)常微笑，能恰當表達個(gè)人情緒和訴求。（留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒）
二、專(zhuān)業(yè)知識
1、認真參加幼兒園各項培訓、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng)，不無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會(huì )務(wù)風(fēng)尚，會(huì )議中不關(guān)注手機、不私語(yǔ)、不隨意插嘴，不做于會(huì )議內容無(wú)關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng )設和班級管理的知識與方法，每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻、區域環(huán)境）。
4、熟知幼兒園各項應急預案（消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣）。
5、認真對待教育教學(xué)活動(dòng)，做好相關(guān)課前準備工作，熟知和熟練教學(xué)內容所需要的.技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調。教室環(huán)境中不出現安全隱患的物品，教學(xué)具擺放合理有序，正確使用和維護電器設備，建立良好的班級秩序和規則。
7、合理利用資源，有環(huán)保意識和行為，節電、節水、節紙、節墨。
8、帶班時(shí)間內，有效保護幼兒，及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故，不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，危險情況優(yōu)先救護幼兒。
9、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計劃，第三周完成班級計劃。從第二周開(kāi)始，每周五完成下周周日計劃，并及時(shí)張貼。
10、按時(shí)完成階段評價(jià)、反思、總結等各項資料工作。格式規范、表述清晰，內容客觀(guān)真實(shí)。
11、認真做好家園溝通，每月督促家長(cháng)按時(shí)完成繳費工作。（一月銀行繳費兩次）
12、認真完成外出學(xué)習和觀(guān)摩任務(wù)，有反饋、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮、區級或以上單位組織的會(huì )議和活動(dòng)。
幼兒園教師教學(xué)制度8
一、師德（100分權重20%）
1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法（20分）有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(cháng)點(diǎn)名批評一次扣2分。
2、為人師表，愛(ài)護幼兒，有良好的師德（25分）體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分；家長(cháng)評價(jià)一人次不合格的扣0.1分，5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。
3、熱愛(ài)崗位，職責落實(shí)，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職（25分）擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分；失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分，當年考核不合格。
4、服從分配，團結協(xié)作（20分）故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團結或在公共場(chǎng)合爭吵者，給責任方一次扣5分；性質(zhì)嚴重者認定不合格。
家長(cháng)評價(jià)占：30%
教師互評占：20%
領(lǐng)導評價(jià)占：50%
二、業(yè)務(wù)能力（100分權重40%）
1、備課（20分）：項目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn)，方法適合幼兒，課時(shí)夠，有精品備課，教學(xué)反思具體詳細。沒(méi)缺一項扣1分，課時(shí)備課差的扣1—5分，每差一課時(shí)扣1分，缺少精品課每差一課扣1分，沒(méi)有反思的扣1—5分�？弁隇橹�。
2、講課（30分）：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動(dòng)為主，讓孩子在快樂(lè )中學(xué)習知識。教師語(yǔ)言表達符合幼兒特點(diǎn)，開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20—30分鐘。
3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)（10分）：幼兒教師必須擅長(cháng)3種以上專(zhuān)業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、手工制作、電子琴和舞蹈等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置（10分）：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn)，布置有本班的特色。布置齊全。
5、自制玩教具（10分）：按照學(xué)校規定每學(xué)期自制玩教具20件，而且符合幼兒年齡。差一件扣1分，應付差事的扣1—10分，扣完為止。
6、本簿填寫(xiě)（10分）：按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊，經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項扣1分，不清楚的，填差的扣1—5分，扣完為止。
7、教研活動(dòng)（10分）按規定參加教研活動(dòng)，而且主動(dòng)承擔教研活動(dòng)的，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習認真，不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事，記錄認真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分，不認真的扣1—2分。
三、教師成績(jì)（100分權重35%）
1、幼兒綜合素質(zhì)（60分）：
由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語(yǔ)言，數學(xué)，藝術(shù)、科學(xué)、健康五方面進(jìn)行考核，每項12分，實(shí)行口試和筆試相結合的'形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。
2、幼兒行為習慣培養（40分）
A：聽(tīng)課習慣（10分）：能夠在教室組織下認真聽(tīng)課，開(kāi)展活動(dòng)，不隨便說(shuō)話(huà)，隨意走動(dòng)，有較好的聽(tīng)課習慣。
B：寫(xiě)字習慣（10分）：幼兒有正確規范的寫(xiě)字習慣，做到三個(gè)一“眼離書(shū)本一尺遠，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”
C：衛生習慣（10分）：幼兒衣著(zhù)整潔，干凈，個(gè)人衛生干凈，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
D：文明禮儀（10分）：幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ)，小朋友間能夠互相問(wèn)好，見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。
以上四種行為習慣的培養檢查，重在平時(shí)檢查，隨機察看。按幼兒表現給分。
四、考勤和臨時(shí)工作（100分，權重5%）
1、考勤（70分）
事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠課一天扣10分，遲到早退一次扣0.5分
2、臨時(shí)工作（30分）
按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項沒(méi)完成的扣5分，扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
教研組長(cháng)加1分，獲得縣級評優(yōu)課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，獲鎮級教學(xué)評優(yōu)一等獎的加1分，二等獎的加0.8分，獲縣級輔導獎的一等獎加0.8分，二等獎的加0.5分，鎮級輔導一等獎的加0.5分，二等獎加0.3分。中心校各種評比獲獎的按輔導獎?dòng)嬎恪?/p>
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節大小扣1—20分，不正當上訪(fǎng)的給學(xué)校造成壞影響的扣1—10分，由于自身原因給學(xué)校造成極壞影響的扣1—5分。
幼兒園教師教學(xué)制度9
一、病假：
1.病假事假一律提前書(shū)面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說(shuō)明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內，所在單位審批，超過(guò)一周提出書(shū)面申請，由鎮教管辦審批。病假超過(guò)兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過(guò)六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補貼不發(fā)。正�；謴蜕习嗪笤侔l(fā)。
二、請假出勤獎扣發(fā)說(shuō)明：
1.事假每月2天之內，病假每月3天之內課務(wù)自行調代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫(xiě)外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過(guò)40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以?xún)瓤?元，半小時(shí)以上1小時(shí)以?xún)瓤?元，超過(guò)1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過(guò)3次，超過(guò)三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話(huà)聯(lián)系園領(lǐng)導。
三、幼兒園準假規定：
1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿(mǎn)20周歲)：3天。憑結婚證請假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產(chǎn)或生產(chǎn)的'按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒(méi)有選擇有效節育措施及有效節育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以?xún)�、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以?xún)?而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以?xún)?，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四：特別說(shuō)明
以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書(shū)面申請，園領(lǐng)導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒(méi)有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.
以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。
幼兒園教師教學(xué)制度10
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細則：
一、師德師風(fēng)
1、自覺(jué)自愿參加園內組織的'各項集體活動(dòng),舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下，不得與家長(cháng)發(fā)生爭吵，否則根據情節酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(cháng)道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴格使用普通話(huà)，發(fā)現一次不說(shuō)普通話(huà)扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現一次扣2---5分。
6、對家長(cháng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢(xún)，熱情主動(dòng)給予解釋?zhuān)焕聿强?分。
7、上班時(shí)間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無(wú)袖，高跟鞋（超過(guò)4厘米），發(fā)現一次扣5分。
8、不管任何原因給家長(cháng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現一次扣5分。
9、獲家長(cháng)、社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習開(kāi)會(huì )時(shí)間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無(wú)故缺席扣5分。
2、每次聽(tīng)課無(wú)記錄、評議一節扣2分。
3、園內學(xué)習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3---5分。
三、保教工作
1、按時(shí)完成各項計劃總結，缺一項扣5分。
幼兒園教師教學(xué)制度11
幼兒園門(mén)衛管理制度
1、負責本園安全保衛工作，定時(shí)開(kāi)鎖大門(mén)，鑰匙不能轉交他人，堅守崗位，盡職盡責，維持園內正常工作秩序。夜間不許教職工友人逗留和住宿。
2、按時(shí)巡視檢查院落及重點(diǎn)部門(mén)，夜間應提高警惕，防盜、防破壞，遇到臨時(shí)暴風(fēng)雨查看全園各處，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的要及時(shí)報告領(lǐng)導，與有關(guān)方面聯(lián)系，防止事故發(fā)生。熟記火警、急救站等電話(huà)。
3、工作時(shí)間負責來(lái)訪(fǎng)接待，詢(xún)問(wèn)及解釋工作，重大問(wèn)題及時(shí)與園領(lǐng)導聯(lián)系。對外來(lái)的文件、報刊、雜志負責登記后，發(fā)放各處。
4、每天清掃院落、草坪和大門(mén)外的環(huán)境衛生，搞好草坪的管理、保潔、定期拔草，保持園容整潔。及時(shí)清除活動(dòng)場(chǎng)地危險物品，（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等）防止事故發(fā)生。發(fā)現活動(dòng)場(chǎng)地玩具、用具有隱患或險情，及時(shí)報告領(lǐng)導，采取措施。
5、園內大件物品出園門(mén)，必須履行檢查，確保財產(chǎn)安全。
6、衣著(zhù)整齊，禮貌待人，工作時(shí)間不聚眾聊天，不擅離職守，嚴防幼兒個(gè)人跑出園門(mén)。
7、每天清掃、消毒衛生間，隨時(shí)用水沖洗，保持清潔、通風(fēng)。
8、工作時(shí)間無(wú)特殊情況，一般不傳私人電話(huà)。
幼兒園安全工作制度
1、幼兒來(lái)園和離園值班教師負責照顧，交接班不能有空檔，必須清點(diǎn)幼兒人數，作好記錄，簽字確認。
2、幼兒戶(hù)外活動(dòng)要有明確的目的；要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒的年齡特點(diǎn)，時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，活動(dòng)前后一定要清點(diǎn)幼兒人數，確保幼兒的安全。
3、向幼兒進(jìn)行安全教育，不要打鬧亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開(kāi)幼兒園。增強幼兒自我保護意識，使幼兒知道幼兒園的名稱(chēng)、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護能力。
4、加強每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險品來(lái)園（如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止異物落入鼻腔、口腔、耳內。
5、園內各活動(dòng)室要定期用紫外線(xiàn)消毒，消毒時(shí)防止人員入內。
6、每天下班前要對全園各活動(dòng)室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。
7、值班教師負責保管幼兒藥物。給幼兒服藥必須核對（姓名、劑量），防止發(fā)生錯誤。
8、園長(cháng)每天早晚要巡視一遍園所，發(fā)現有不安全因素要及時(shí)處理，教師在活動(dòng)中發(fā)現不安全因素及時(shí)報告。
9、意外事故及時(shí)采取相應措施，包括家長(cháng)工作。然后必須寫(xiě)出事故報告，并根據產(chǎn)生影響程度、情節輕重給予處理。戶(hù)外活動(dòng)和放學(xué)由兩位老師負責，其他時(shí)間由當班老師負責。
10、廚房嚴禁幼兒入內，熱湯、熱菜、熱開(kāi)水要放在幼兒碰不到的.地方，開(kāi)飯時(shí)一定要注意稍涼后再給幼兒吃，防止燙傷事故。
11、凡是幼兒經(jīng)過(guò)的地方及活動(dòng)場(chǎng)地要經(jīng)常檢查，不準亂放雜物。
12、幼兒玩大型玩具要加強監護，隨時(shí)糾正幼兒的不安全動(dòng)作，組織活動(dòng)要有秩序�；顒�(dòng)完后，要清點(diǎn)幼兒人數。
14、幼兒室內外活動(dòng)時(shí)，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動(dòng)范圍，所有教師到位。
15、幼兒五個(gè)環(huán)節的安全防護措施一定嚴格執行，針對具體情況對幼兒加強常規教育，不得有半點(diǎn)疏忽。（就餐、就寢、入廁、戶(hù)內外活動(dòng)、出入園）。
16、堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。
17、值班時(shí)不會(huì )客，不打、接電話(huà)，如有急事，須經(jīng)領(lǐng)導同意后予以安排。
18、值班教師下班前，檢查并關(guān)閉門(mén)窗、水管、電源等。
幼兒園教師教學(xué)制度12
1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的.一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。
3.教師值班時(shí)間必須使用普通話(huà)，進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
4.觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。
5.按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會(huì )客、閑談，保持安靜。
6.獨立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認真，字跡清楚。
7.按課程表上課，組織游戲，無(wú)特殊情況不得隨便調課。
8.按時(shí)交備課本，每周五下午檢查教案。
9.嚴格按細則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng)，值班時(shí)不接待客人，午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。
10.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時(shí)撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。
11.利用接送幼兒時(shí)間，向家長(cháng)做宣傳，并了解幼兒情況，不得暗示早接孩子。
12.上課所需教具、學(xué)具，課前一定準備好，不得值班時(shí)離崗去找。
13.家長(cháng)會(huì )每學(xué)期1～2次，節假日前召開(kāi)安全保衛會(huì )。
幼兒園教師教學(xué)制度13
為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì )、家長(cháng)對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發(fā)展，實(shí)現“一切為了孩子的利益”的辦學(xué)目標�，F特制訂以下獎懲制度：
獎勵
�。ㄒ唬┤讵劊海吭�50元）。本月無(wú)請假、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工。視為全勤。
�。ǘ┌踩劊海吭�50元）。本月內無(wú)安全事故、無(wú)家長(cháng)投訴安全事故。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)獎：（每月50元）。保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，每天一次戶(hù)外游戲（特殊天氣除外）。以日常教學(xué)工作情況、園檢查情況為依據。
�。ㄋ模┙逃虒W(xué)活動(dòng)獎：
積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，在“三優(yōu)課”（優(yōu)質(zhì)課、觀(guān)摩課、示范課）比賽、美術(shù)展覽、教具制作、歌舞比賽等各項活動(dòng)中獲獎?wù)哂枰元剟�。具體辦法：獲省級以上一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元；獲市級獎：一等獎150元、二等獎100元、三等獎50元；獲區級獲獎：一等獎100元、二等獎60元三等獎30元；在園內獲獎?wù)撸阂坏泉?0元、二等獎30元。
�。ㄎ澹┬l生獎：（每月40元）。保持班級、衛生區清潔，符合要求。以平時(shí)衛生保持情況、園檢查情況為依據。
�。┏瑔T獎：小班定員25人，中班定員28人，大班定員30人，學(xué)前班定員30人，每操一人獎10元。
�。ㄆ撸┯變撼銮诼湿劊喊创�、中、小、學(xué)前班分為四個(gè)組，每月分別評出各組出勤率最高的班級，給予獎勵50元。
�。ò耍┌嘀魅为劊海吭�50元）。班主任：教師自薦、民主評選、競爭上崗，園長(cháng)決定任命。
�。ň牛┌嗉壉T獎：在一學(xué)期內，班級無(wú)轉學(xué)（或流失）的.獎300元，轉學(xué)（或流失）二人（含2人）以下的獎200元，轉學(xué)（或流失）5人（含5人）以下的獎100元。
�。ㄊ﹥�(yōu)秀班主任獎：園每年按照優(yōu)秀班主任的評先條件，民主評選出優(yōu)秀班主任，獎100元。
�。ㄊ唬﹥�(yōu)秀教師獎：園每年按照優(yōu)秀教師的評選條件，民主評選出優(yōu)秀教師，獎100元。
�。ㄊ┠杲K獎：（獎金待定）。
一等獎：在一年中，服從領(lǐng)導、服從工作需要，服從組織分配，團結同志，無(wú)較大安全事故，出全勤。無(wú)家長(cháng)投訴，維護園譽(yù)，工作表現積極，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
二等獎：在一年中，服從領(lǐng)導，服從工作需要，服從組織分配，團結同志，無(wú)較大安全事故，全年請假不超過(guò)5天，無(wú)家長(cháng)投訴，工作表現認真，按時(shí)完成各項工作任務(wù)。
三等獎：在一年中，服從組織分配，團結同志，無(wú)較大安全事故，全年請假不超過(guò)10天，能完成各項工作任務(wù)。
幼兒園教師教學(xué)制度14
為認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，使保教人員能?chē)栏癜凑铡皩殞殬?lè )幼兒園一日活動(dòng)常規標準”和“寶寶樂(lè )幼兒園幼兒一日流程”的要求，努力做好班級工作，使幼兒在德、智、體、美各方面得到發(fā)展，特制定以下工資考核制度。
一、基本工資：班主任1000元，保育員800元
考核：1、老師對孩子要有童心、有耐心，以正面教育、鼓勵表?yè)P為主，以正確的價(jià)值觀(guān)引導孩子，以自己的良好形為習慣，潛移默化的引導孩子；
2、老師必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不遲到、不早退，有事提前請假，遲到、早退者每次聯(lián)系工資5元，上下班時(shí)間：春夏7:20―17:40 ?秋冬7:20―17:10
3、值班老師（班主任）務(wù)必按照值班時(shí)間做好值班工作，值班當天應比正常上班時(shí)間早到10分鐘，下班遲走20分鐘，不遵守時(shí)間者每次聯(lián)系工資10元；
4、老師上班期間都要講普通話(huà)，給孩子一個(gè)良好的普通話(huà)氛圍，老師之間的溝通也要用普通話(huà)，否則，每次聯(lián)系工資5元。
二、全勤獎：100元
考核：全勤老師每月發(fā)全勤獎100元，有請假現象的，無(wú)全勤獎，并扣當天工資（按當月平均工資算），遲到、早退半小時(shí)以?xún)人氵t到、早退，超過(guò)半小時(shí)算事假。
三、安全獎：100元
考核：1、工作中造成輕微事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、燙傷、扭傷、脫臼等，由班主任負責向家長(cháng)解釋?zhuān)_到諒解，不追究責任（如產(chǎn)生醫療費用，保教共擔），不告知家長(cháng)，造成家長(cháng)投訴的，全額扣除安全獎金；造成重大事故需住院治療的，全額扣除獎金；
2、放學(xué)后各班孩子的安全由班主任負責，保育員負責打掃衛生；超過(guò)放學(xué)時(shí)間孩子的安全由值班老師負責；
3、幼兒入園時(shí)，值班老師要進(jìn)行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園；發(fā)現幼兒精神狀態(tài)差，要堅持讓家長(cháng)領(lǐng)孩子就醫，并做好晨檢記錄；
4、保育員要做好班級喂藥記錄；保育員每日給孩子測體溫二次（上午、下午加餐前后各一次），認真做好記錄；保教值班老師做好午睡巡視記錄；
四、生源提成獎：
考核：班主任每孩14元，保育員每孩7元；寶寶班班主任每孩16元，保育員每孩8元（基數：小班10人，中班10人，大班15人，學(xué)前班15人）；保育員生源獎是班主任的一半；(注：一個(gè)老師帶班，提成無(wú)基數)
五、績(jì)效工資：150元（保育員無(wú)績(jì)效工資）
考核：1、教師要認真備課，堅持超前備課，保證每周都有周計劃，每節課要有教案，每月的月中及月末園長(cháng)檢查教學(xué)完成情況；
2、課程：根據教程（6個(gè)月）合理安排課程，不按周計劃上課，每次聯(lián)系工資20元；
3、科學(xué)實(shí)驗、體智能、創(chuàng )意拼擺（中班以上）、律動(dòng)（手指）操、手工、繪畫(huà)課程，要求每周一節，缺一節聯(lián)系工資20元；
4、教學(xué)成績(jì)反饋：根據“月反饋”檢查教學(xué)成績(jì)，每班抽查10個(gè)孩子，過(guò)半孩子不達標，每月聯(lián)系工資30元。
六、班主任津貼:50元
考核：1、按季節及節日，做好班級的環(huán)創(chuàng )及活動(dòng)區角材料的.更換工作，并根據需要制作本班的玩具及教具；
2、每日記錄好孩子的觀(guān)察日志。
七、電話(huà)費：班主任30元，保育員20元
考核：做好家園共育工作，每日要有孩子在園的生活與學(xué)習反饋視頻，缺一天聯(lián)系工資10元；要求保教老師利用業(yè)余時(shí)間和幼兒家長(cháng)進(jìn)行溝通，讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子在園的變化，真正達到家園共育。
八、衛生獎：保育員100元
考核：1、教室地面、門(mén)窗、桌椅、口杯架、水桶、水桶架、毛巾架等所有物品是否干凈；每天教室、廁所是否消毒，并記錄；
2、教室東西是否亂擺亂放，教室內衛生是否有死角；孩子床鋪是否疊放整齊；
3、碗、勺、盆是否按要求洗刷干凈、消毒，并記錄；
4、如違反，每項聯(lián)系工資20元。
九、戶(hù)外活動(dòng)：50元
考核：1、班主任老師每天要認真組織好孩子一天的學(xué)習及生活，保育員老師要積極配合，一天的戶(hù)外活動(dòng)不得少于1個(gè)小時(shí)，不組織孩子戶(hù)外游戲，散放孩子，聯(lián)系工資10元；
2、孩子早操時(shí)不帶動(dòng)本班孩子，聯(lián)系工資10元。
十、工齡工資：
工作第二年――第五年工齡工資每月加100元，工作第六年及以上每月加150元，以此類(lèi)推，工齡工資不封頂。
工作要求
一、班中物品及教課書(shū)需保管好，如有丟失或破壞，是老師責任的，按價(jià)值多少賠償，并及時(shí)報告，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現，雙倍賠償；
二、老師在校內、校外都應該自覺(jué)維護老師形象和幼兒園聲譽(yù)；家長(cháng)送孩子入園，老師要熱情迎接，要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)態(tài)度要友好；
三、老師要注意儀容儀表，按要求穿園服，不留長(cháng)指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋，不穿短裙，不穿低領(lǐng)口衣服，長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)；
四、上班期間不得玩手機，孩子午睡時(shí)間，手機放靜音；在班上不蹺二O腿，不坐桌子，不坐二個(gè)及以上凳子；
五、幼兒離園時(shí)要整潔干凈的交給家長(cháng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(cháng)有事，委托別人來(lái)接，必須電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒；
六、注意節約用電，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調等；放學(xué)后，認真檢查教室，將物品放好，關(guān)掉電源，拔下插頭；
七、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀，出現此類(lèi)事件，勸退處理，扣除全額獎金。
幼兒園教師教學(xué)制度15
1、教師務(wù)必遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。
2、幼兒有不舒服的狀況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并報告園長(cháng)。
3、教師認真備課，務(wù)必提前備前，保證每一節課都要教案，無(wú)教案不進(jìn)教室。
4、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。
5、教師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
6、值班老師應遵守值班時(shí)間，比正常上課提前分鐘，下班推遲分鐘，當班和值班時(shí)間不能私自離開(kāi)幼兒。
7、堅持使用普通話(huà)教授幼兒。
8、教師認真組織好幼兒的`學(xué)習生活，在玩大型玩具時(shí)務(wù)必有老師保護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時(shí)務(wù)必把幼兒送到家長(cháng)手中。
9、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班教師應承擔相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫療的，當班教師務(wù)必承擔%的醫療費用，因看管不當，造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職，教師本人負主要職責，扣出工資。
10、全勤的教師每月應發(fā)全勤獎xx元，有遲到早退現象無(wú)全勤獎，遲到一次扣每月工資xx元/次，曠課教師xx元/次，學(xué)期結束時(shí)，各方面表現優(yōu)秀，且班級沒(méi)有安全事故的將獎勵教師xx元。
11、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。
12、接送幼兒時(shí)，務(wù)必做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。
13、各班教師下班后，離園之前，認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，整潔衛生，保證安全。
14、教師在校內校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑應對家長(cháng)和來(lái)賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長(cháng)爭吵。
15、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間接電話(huà)不能超過(guò)分鐘，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴格做到："視線(xiàn)不離開(kāi)孩子"。
幼兒園教師教學(xué)制度16
一、明確加強師德師風(fēng)建設的目的和任務(wù)
教師是實(shí)施素質(zhì)教育的主導者，是先進(jìn)文化的倡導者，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不僅需要教師樹(shù)立先進(jìn)的教育理念，不斷優(yōu)化知識結構，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。進(jìn)一步深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設，認真學(xué)習《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，堅持教育思想與先進(jìn)文化思想相統一，堅持行為準則和承擔社會(huì )責任相統一，主動(dòng)適應全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要和會(huì )主義精神文明建設的需要，充分發(fā)揮教師在實(shí)施素質(zhì)教育中的 積極性和創(chuàng )造性，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表。
二、加強師德師風(fēng)建設的重要環(huán)節
1、營(yíng)造師德建設的`良好氛圍。
要在全體教師中做好宣傳動(dòng)員工作，使全體教師深刻認識到加強師德建設，是建設小康社會(huì )中精神文明建設的重要內容，是社會(huì )發(fā)展全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，是教師職業(yè)勞動(dòng)的特殊性的需要，要不斷學(xué)習宣傳師德建設的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀事例，形成崇尚先進(jìn)的良好氛圍。
2、大力開(kāi)展師德師風(fēng)建設的系列活動(dòng)
�。�1）做好具體學(xué)習時(shí)間安排，組織教師學(xué)習有關(guān)文章材料等，結合職業(yè)道德規范進(jìn)行討論，明確師德建設的意義，明確在社會(huì )主義精神文明建設中怎樣做一個(gè)合格的教師，怎樣做一個(gè)推進(jìn)素質(zhì)教育工作者。
�。�2）做好相關(guān)的專(zhuān)題研討活動(dòng)。要經(jīng)常召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，檢查師德建設中的問(wèn)題與差距，研究師德建設的途徑和方法，不斷有重點(diǎn)、有針對性地解決一些存在問(wèn)題。
�。�3）做好健全師德建設的考核機制。要加強檢查、監督、考評、落實(shí)、分析評價(jià)教師職業(yè)道德?tīng)顩r，大力表彰先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，弘揚高尚，激勵先進(jìn)，要把師德師風(fēng)考評同年終考核結合起來(lái)，同時(shí)要把教師的師德師風(fēng)狀況作為確定中青年骨干教師、選拔任用干部的首要條件。
�。�4）要做好重視社會(huì )輿論的監督工作。教師的職業(yè)道德建設離不開(kāi)社會(huì )環(huán)境的影響，教師的師德師風(fēng)建設需要社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)校的全面合作。
幼兒園教師教學(xué)制度17
一、教師制度
1、教師要熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，以正面教育，鼓勵表?yè)P為主，以正確的價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無(wú)全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳M用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒轉學(xué)，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責�？郯l(fā)當月獎金，若無(wú)不安全事件發(fā)生，當月兌現50元安全獎。
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調、電扇等。
9、同事之間應該團結互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現此類(lèi)事件，批評、教育不改正者且情節惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)。
二、幼兒各班安全制度
�、俳處熂訌姽ぷ髫熑涡�，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。
�、诿刻旖處熥龊冒踩珯z查、電門(mén)、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。
�、塾變撼燥垥r(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著(zhù)的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。
�、芙逃變翰荒艹缘臇|西不往嘴里放，不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。
�、菹掳嗲瓣P(guān)好門(mén)窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全、
�、揞A防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。
三、作息制度
1、認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的'一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長(cháng)到40分鐘。
2、幼兒的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。
3、保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2—2、5小時(shí)(夏季午睡延長(cháng)半小時(shí))
4、保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。
四、教育教學(xué)制度:
1、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃)。
2、教師值班時(shí)間必須使用普通話(huà)，進(jìn)班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
3、觀(guān)摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計劃、有總結。
4、按時(shí)打掃衛生、保持桌面、地面整潔。
5、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認真，字跡清楚。
6、按課程表上課，組織游戲。
7、以鼓勵、表?yè)P，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。
8、午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現有損教師形象的言行。
9、要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。
10、利用接送幼兒時(shí)間，向家長(cháng)做好宣傳，適當說(shuō)明幼兒一天在校生活、學(xué)習的情況。
11、要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。
幼兒園教師教學(xué)制度18
為了建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規范教師行為，根據上級關(guān)于加強師德師風(fēng)建設的要求，并結合我園實(shí)際，特制訂師德師風(fēng)監督管理考核制度。
一、師德師風(fēng)建設目標責任制度
幼兒園把師德師風(fēng)建設責任落實(shí)到每一位教師,具體的各項事務(wù)均由專(zhuān)人負責，力求做到責任明確，無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。
二、師德師風(fēng)互助制度
幼兒園挑選師德好，業(yè)務(wù)強，思想道德修養高的教師幫助個(gè)別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師，主要從安全、師德等方面對其進(jìn)行思想教育，主要是了解他們的`工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現的問(wèn)題或不良思想趨向。重大問(wèn)題必須及時(shí)報告園長(cháng)，并作及時(shí)處理。
三、師德師風(fēng)學(xué)習制度
幼兒園利用幼兒園的各種會(huì )議，對教師進(jìn)行師德教育，并組織學(xué)習有關(guān)教育法律法規知識，讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，而且每位教師都要有學(xué)習筆記。
四、師德師風(fēng)督促制度
(一)幼兒園和教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書(shū)》。責任書(shū)內容細化分解，層層簽訂，靠實(shí)責任、嚴格考核，推動(dòng)工作落實(shí)。
(二)落實(shí)問(wèn)卷調查制度。發(fā)放家長(cháng)、教師問(wèn)卷，接受家長(cháng)和社會(huì )對教師職業(yè)道德情況的監督，并設有公開(kāi)監督電話(huà)。
(三)定期聽(tīng)取社會(huì )人士對幼兒園師德建設的評議。幼兒園定期舉辦家長(cháng)會(huì )，親子活動(dòng)等，多方聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議。根據收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。
(四)幼兒園園長(cháng)、教職工凡發(fā)現有教師違紀、違法犯罪現象不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向幼兒園有關(guān)人員反映，凡視而不見(jiàn)，推諉縱容、任其發(fā)展的，幼兒園將按照情節和后果加以責任追究。
五、師德師風(fēng)考評制度
幼兒園堅持做好每日巡查。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內容，與教師崗位聘任、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。
六、師德師風(fēng)評議制度
幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)學(xué)前，集中對全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評議，通過(guò)教師自我總結剖析和日常工作情況記錄，查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規范等方面的不足，制定整改措施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平。
七、師德師風(fēng)獎懲制度
(一)幼兒園每年評選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人。報告師德師風(fēng)建設中優(yōu)秀教師的典型事跡，并給予物質(zhì)獎勵。
(二)落實(shí)“一票否決”制。對違反教師職業(yè)道德的人員，首先進(jìn)行告誠，要求限期整改，告誠期滿(mǎn)仍不改正的，年度考核直接定為不稱(chēng)職，情節嚴重的，報上級處理。
八、預防和杜絕教師犯罪制度
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。預防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工，形成有效的防范機制。
(二)認真開(kāi)展預防和杜絕教師犯罪的教育活動(dòng)，幼兒園必須嚴格執行《師德師風(fēng)監督管理考核制度》，認真組織教職工學(xué)習法律法規、職業(yè)道德規范和準則等相關(guān)內容。
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