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酒店正規的勞務(wù)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的酒店正規的勞務(wù)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店正規的勞務(wù)合同1
甲方：________ 乙方：________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為年，____年____月____日起至____年____月____日止，約定的期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。
3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現因乙方經(jīng)濟困難，無(wú)法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50.00元/月，至到扣滿(mǎn)500.00元為止。
如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
三、乙方工作責任及要求
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買(mǎi)菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時(shí)承擔責任;
3、公司內部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現金。
否則屬貪污行為，按金額10倍處罰;
4、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜;
5、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。
如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;
6、乙方必須保證一日三餐準時(shí)開(kāi)飯;
7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。
如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報、處理。
乙方必須愛(ài)護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的`;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：________乙方：________
代表：________(右手大拇指印)：________
地址：________ 乙方確認住址：________
日期：________日期：________
酒店正規的勞務(wù)合同2
甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號：
第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條 乙方的基本情況：籍貫 現住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。
第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。
4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。
第六條 乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的`意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失，乙方應向甲方交納個(gè)人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用），個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報酬中三個(gè)月內扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個(gè)月的工資。
第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、聘期屆滿(mǎn)，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。
第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
1、不按規定程序辦理辭職的。
2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現60%。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十二條 乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。
第十三條 乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條 本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執一份。
第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方： 乙方（本人簽字）：
法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：
簽訂合同時(shí)間 ： 年 月 日
酒店正規的勞務(wù)合同3
酒店客房此協(xié)議于________年____月____日由：
________________地址：__________________________
________________地址：__________________________雙方共同制定。
一、雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1.酒店方同意將號房間出租給承租人，自________年____月____日截止，租金不變。
2.酒店為承租人提供_______部分機電話(huà)。因線(xiàn)路原因，如承租方需加直線(xiàn)電話(huà)，分機電話(huà)將相應減少。
二、承租人同意
1.自起租日開(kāi)始5天內，向酒店支付相當于一個(gè)月租金的押金。此押金不包含利息，在合同期滿(mǎn)時(shí)酒店退還給承租人。然而任何由于承租人違反合約而造成的損失，酒店，應從押金中扣取一部分或全部作為賠償。
2.從承租開(kāi)始第一天起及以后合同期內的每個(gè)月____日前，承租人需支付相當于每間每天___________元的全月租金。該價(jià)格不含電話(huà)費。電話(huà)費及其它費用應在每月月末支付。如有拖欠，將自拖欠之日起，每天加罰2%的滯納金，如拖欠逾期30天，則視為承租方單方終止合同。
3.在承租期內沒(méi)有酒店的書(shū)面同意，不得轉換、轉讓或分租部分房間給其他人。
4.遵守酒店的規章制度。
5.不得使用出租房間進(jìn)行任何非法及不道德活動(dòng)。
6.未經(jīng)征得酒店的書(shū)面同意，不得對出租房間做出任何改變。
7.出租房間的內部、地面、墻壁、頂棚及室內的裝置，包括所有出租房間的門(mén)、窗、電器設施、排風(fēng)扇、管道、線(xiàn)路應保持良好狀態(tài)。
8.在接到酒店書(shū)面通知七日之內，賠償不論是由于承租人疏忽還是由于承租人的服務(wù)員、職員、工人、客人或租人無(wú)法控制的因素造成的任何損壞的原有設施的更換費用。
9.在出租房間內不得做任何對建筑結構、設備、設施的任何一部分會(huì )產(chǎn)生傷害、損壞的活動(dòng)。
10.在出租房間內不得安裝使用除標準辦公用品以外的任何設備、機器用品，未經(jīng)事先征得酒店書(shū)面同意，也不得安裝額外的電線(xiàn)。心須配電的辦公設備，必須征得酒店批準同意，由酒店派電工進(jìn)行安裝。
11.允許任何酒店授權的酒店人員在任何合理的時(shí)間內進(jìn)行出租房間檢查，并完成必要的維修與保養工作。
12.除了指出酒店的地址、位置外，不得在與承租人有關(guān)的生意經(jīng)營(yíng)中使用酒店名稱(chēng)。
13.不得在出租房間或部分出租房間內存放易燃物、大量物品或做飯。
14.任何時(shí)間不得在出租房間內大聲播放音樂(lè )、制造噪音。
15.不得改換出租房間入口門(mén)上現有的門(mén)鎖、栓或其他裝備，未經(jīng)酒店書(shū)面痛意，也不得額外增加門(mén)鎖、門(mén)栓或其他裝備。
16.空調系統運轉時(shí)，請保持門(mén)窗在關(guān)閉狀態(tài)。
17.不得在出租房間外擺放任何物品。
18.合同期滿(mǎn)時(shí)，歸還出租房間內的所有原有設備，所有設施應保持在完好、干凈、可出租狀態(tài)，并清理掉所有個(gè)人物品。
19.分機電話(huà)不可做傳真機使用，如承租方需安裝直線(xiàn)或傳真機，須征得酒店同意并由承租方支付相應費用。
三、特別提示
1.酒店將對電動(dòng)扶梯、電梯、公共照明、火警監視、空調系統的失靈或停止運轉向承租人做出合理保證，但不能減少降低所應該付的租金或部分租金。
2.在任何情況下，酒店不對在出租房間內發(fā)生的丟失、盜竊向承租人做任何保證與賠償，但可以協(xié)助承租人報案及公安機關(guān)調查。
3.酒店應為承租方提供信件、報紙傳遞、清除垃圾、衛生清潔等服務(wù)，并為出租房提供電視機一臺、電視柜一個(gè)。
四、裝修承諾
酒店在承租方租期內，可能對酒店的'某些部分進(jìn)行裝修，屆時(shí)酒店將保證承租方員工正常出入，對因施工給承租方可能造成的影響，請承租方給予諒解，但不能減少所應該付的租金或部分租金。
五、終止協(xié)議：
在承租期內，雙方都有權提前終止此協(xié)議，但應提前30天以書(shū)面形式通知對方，在扣除對酒店的所有未付帳款后，酒店應在協(xié)議終止后將承租方所付兩個(gè)月押金退還承租方。
六、未盡事宜：
雙方在執行合同時(shí)應保持誠意，在試圖解決任何不符合之處時(shí)應采取友好態(tài)度，并且堅持相互信任的原則。
七、本合同及合同中的條款條件交由酒店、其繼任或指派人監督執行。承租人也應履行義務(wù)，嚴格執行承租承擔的責任。
酒店授權代表：承租人代表簽名：
日期：________年____月____日日期：________年____月____日
農村出租房租賃合同
出租單位：____村
承租單位：簽訂地點(diǎn)：
簽訂時(shí)間：________年____月____日
第一條租賃房屋坐落在____，間數___，建筑面積___，房屋質(zhì)量___.
第二條租賃期限從________年____月____日至__________年____月____日。
第三條年租金：
合計租金：
第四條租金的支付期限與方式：
第五條承租人負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話(huà)費、光纜電視收視費、衛生費和物業(yè)管理費。
第六條租賃房屋的用途：
第七條租賃房屋的維修：
出
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