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（優(yōu)秀）青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料14篇
在學(xué)習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編幫大家整理的青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料，希望能夠幫助到大家。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料1
在當前的社會(huì )環(huán)境下，安全已經(jīng)成為了一個(gè)極其重要的話(huà)題。而在這個(gè)話(huà)題中，青年人的安全問(wèn)題尤為突出。這是因為青年人的身體素質(zhì)相對還比較脆弱，而他們的精神和思想通常也都還比較單純。因此，青年人的安全問(wèn)題必須重視。為了引導青年人積極參與安全生產(chǎn)事業(yè)，建立安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，我作為一名安全生產(chǎn)員，先后擔任了兩年青年安全生產(chǎn)示范崗。
我在擔任這個(gè)職務(wù)期間認真履行自己的職責，以身作則，爭做示范，贏(yíng)得了廣大師生的信任和贊譽(yù)。在此，我將在以下幾個(gè)方面闡述我作為青年安全生產(chǎn)示范崗的事跡。
一、策劃和組織安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)
安全生產(chǎn)宣傳月是全國每年的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，旨在加強對廣大師生的安全生產(chǎn)意識教育，提高安全生產(chǎn)水平和質(zhì)量。碰巧，我在擔任青年安全生產(chǎn)示范崗的時(shí)候遇到了安全生產(chǎn)宣傳月，于是我及時(shí)行動(dòng)，策劃和組織了一系列的活動(dòng)。這些活動(dòng)包括開(kāi)展宣傳海報設計比賽、安全知識培訓、反恐防火知識普及、安全應急演練、食品安全知識普及等等。我們還拿出了豐厚的獎品作為鼓勵，吸引了更多的學(xué)生參與其中。
二、組織安全檢查與隱患排查
在安全生產(chǎn)方面，安全隱患的排查和整改是非常重要的。為了進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平，我組織了每月一次的安全檢查和隱患排查活動(dòng)，對學(xué)校實(shí)驗室、食堂、宿舍區和教學(xué)樓等場(chǎng)所進(jìn)行了全方位的`檢查。同時(shí)，我們還通過(guò)安全培訓等形式引導學(xué)生和教職員工增強自我安全防范意識，減少意外傷害事故的發(fā)生。
三、開(kāi)展安全知識培訓和技能競賽
為了進(jìn)一步提高學(xué)生的安全意識和技能水平，我還開(kāi)展了一系列的安全知識培訓和安全技能競賽。比如，針對實(shí)驗室實(shí)踐中常見(jiàn)的安全事故，我組織了對實(shí)驗室安全制度、實(shí)驗室常用儀器設備的規范使用等方面的講座；針對食堂餐飲過(guò)程中的安全隱患，我組織了對食品安全知識的培訓等。同時(shí)，我還與其他學(xué)校的安全生產(chǎn)員組織了安全技能競賽，為提高青年安全員的技能水平奠定了基礎。
四、參與各種安全事故預防和應急處置
在青年安全生產(chǎn)示范崗的日常工作中，我們也時(shí)常會(huì )面臨各種安全事故預防和應急處置的任務(wù)。我作為青年安全生產(chǎn)示范崗的一員，在這些任務(wù)中擔任了重要的角色。比如，在學(xué)校突發(fā)火災事故應急處置中，我擔任了值班指揮員的角色，組織了有效的緊急疏散和逃生措施，并及時(shí)報告了救援部門(mén)。這些努力得到了學(xué)校領(lǐng)導和廣大師生的認可和贊譽(yù)。
總之，在擔任青年安全生產(chǎn)示范崗期間，我全力以赴，積極履行職責，發(fā)揮了表率作用。通過(guò)引導學(xué)生和教職員工上升安全意識，提高安全防范技能水平，營(yíng)造出了一個(gè)更加安全的校園環(huán)境。隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的學(xué)生和教職員工加入到了這個(gè)安全生產(chǎn)的行列之中，使得學(xué)校的安全生產(chǎn)水平和質(zhì)量也逐漸得到提高。我相信，只要我們每個(gè)人都能積極參與到安全生產(chǎn)中來(lái)，我們的生活和工作將會(huì )更加安全，也會(huì )更加美好。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料2
近年來(lái)，越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入了不同的職業(yè)領(lǐng)域，成為了各行各業(yè)中的中堅力量。在這些年輕人中，有一部分人選擇了從事安全生產(chǎn)行業(yè)。他們不僅具備專(zhuān)業(yè)的知識和技能，而且還有著(zhù)勇于擔當、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。他們以自己的努力和成就，成為了青年安全生產(chǎn)示范崗，為我們樹(shù)立了榜樣。
青年安全生產(chǎn)示范崗是指在安全生產(chǎn)領(lǐng)域表現優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富、工作成績(jì)突出的年輕人。根據相關(guān)統計數據，我國每年安全生產(chǎn)事故數以萬(wàn)計，其中很多事故都是由于工作人員不遵守安全操作規程、缺乏安全意識和安全技能而導致的。因此，年輕人在安全生產(chǎn)工作中的角色顯得尤為重要。做好安全生產(chǎn)工作，不僅是安全生產(chǎn)責任人的職責，更是每個(gè)從業(yè)人員的責任。
那么，青年安全生產(chǎn)示范崗應該擁有哪些素質(zhì)和能力呢？首先，他們必須具備良好的安全意識，熱愛(ài)自己的工作，關(guān)注企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，能夠從自我、家庭、單位和社會(huì )的安全角度看待問(wèn)題，積極參與公司安全運動(dòng)，宣傳安全知識，促進(jìn)員工安全意識的提高。
其次，青年安全生產(chǎn)示范崗要具備扎實(shí)的安全技能，能夠熟練運用、操作和維護各類(lèi)安全設備和防護裝備，熟練掌握企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)標準、操作規程和安全災害應急預案，確保在緊急情況下能迅速作出正確的反應和處理。
再次，他們要具備優(yōu)秀的工作能力和精神面貌，熟練掌握本職工作技能和知識，勤奮刻苦，認真對待每一項工作。在工作中，能夠克服壓力，耐心細致，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，具備開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，敢為人先，不斷創(chuàng )新，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。
最后，青年安全生產(chǎn)示范崗要擁有良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力。他們能夠與不同的人群進(jìn)行良好的互動(dòng)、交流和溝通，能夠有效地處理工作中出現的問(wèn)題和矛盾，建立和諧、團結的工作氛圍，促進(jìn)團隊的有效協(xié)作。
在我國的許多企業(yè)中，都有這樣一些優(yōu)秀的青年安全生產(chǎn)示范崗，他們表現出色，成績(jì)斐然，為企業(yè)的'安全生產(chǎn)工作做出了突出的貢獻。他們以自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了什么是安全生產(chǎn)，什么是健康工作的重要性，做出了表率，成為廣大從業(yè)人員的楷模和榜樣。
在這里，筆者就一位青年安全生產(chǎn)示范崗李華為例，介紹他的事跡：李華是某制造企業(yè)安全部門(mén)的一名年輕干部，從業(yè)以來(lái)的5年間，他始終將安全工作擺在首位，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展做出了重要貢獻。
首先，在安全文化建設方面，李華帶領(lǐng)安全小組不斷加強安全宣傳教育，舉辦了諸多形式多樣的安全培訓和場(chǎng)所安全檢查，使員工養成了高度的安全意識和紀律要求。此外，他還組織開(kāi)展井下安全生產(chǎn)安全文化宣傳活動(dòng)，引導員工加強井下文化知識學(xué)習和安全生產(chǎn)意識，提高員工的反應能力和應急處置能力。
其次，在檢查和隱患排查方面，李華為企業(yè)的生產(chǎn)安全制定了詳細的質(zhì)量檢查和安全巡查制度，并組織開(kāi)展企業(yè)全面安全檢查和隱患排查工作。他針對巡查中發(fā)現的問(wèn)題制定了相應的整改措施，落實(shí)了每一項整改方案并進(jìn)行了詳細的跟蹤檢查，確保整改措施涵蓋了所有潛在的安全隱患，有效保障了企業(yè)的生產(chǎn)安全。
最后，在安全事故處理方面，李華在第一時(shí)間到達事故現場(chǎng)，對事故起因進(jìn)行了仔細的調查，制定了詳細的應急處理方案并指導企業(yè)實(shí)施，有效遏制了事故的擴散。在隨后的事故后續處理中，他協(xié)同企業(yè)迅速制定了詳細的事故報告和打擊措施，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和社會(huì )公共安全得到了有效的保證。
總之，青年安全生產(chǎn)示范崗通過(guò)自己的努力和付出，成為了企業(yè)安全生產(chǎn)的中堅力量，成為了全體員工學(xué)習和跟隨的榜樣。他們像一盞燈火，照亮了眾人前行的道路，激勵著(zhù)更多年輕人加入安全生產(chǎn)隊伍，創(chuàng )造更加安全的工作環(huán)境和生活條件。相信在他們的支持下，我國的安全生產(chǎn)行業(yè)一定會(huì )迎來(lái)更加美好的明天。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料3
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，安全生產(chǎn)問(wèn)題變得越來(lái)越重要。為了保障生產(chǎn)環(huán)境的安全，許多單位都設立了安全生產(chǎn)示范崗。在這些示范崗中，有一些青年工人的表現十分突出，成為了青年安全生產(chǎn)示范崗。以下是其中一位的事跡材料。
馬亮（化名）是xx建筑公司的一名年輕工人，他在工作中一直積極參與安全生產(chǎn)工作，成為了該公司的青年安全生產(chǎn)示范崗。
作為一名搬運工，馬亮的工作任務(wù)十分單一，但他依然能夠積極關(guān)注安全問(wèn)題。他經(jīng)常主動(dòng)了解、學(xué)習安全生產(chǎn)知識，自發(fā)參與公司的安全培訓和演練。同時(shí)，他也不怕費力，精心維護各種機械設備，為保障生產(chǎn)環(huán)境的安全貢獻力量。
此外，馬亮還善于發(fā)現和解決安全隱患。一次，他在搬運質(zhì)量檢測中發(fā)現一件貨物變形，他立即上報給上級，并采取了有效措施，避免了潛在的事故隱患。另一次，在清理電纜時(shí)，他發(fā)現了一處機器管道漏水，迅速把漏水修補好，避免了設備受損和人員受傷。
同時(shí)，馬亮還經(jīng)常與同事交流經(jīng)驗，共同探討安全生產(chǎn)問(wèn)題。他提醒同事注意警示標志，遵守操作規程，培養正確文化觀(guān)念。在日常工作中，他注重與同事保持安全距離，確保自己和他人的安全。
馬亮在工作中表現出色，不僅得到了公司領(lǐng)導的贊揚與表?yè)P，還被評為了青年安全生產(chǎn)示范崗。他的先進(jìn)事跡也得到了廣泛宣傳，激發(fā)了更多的年輕人關(guān)注和關(guān)心安全生產(chǎn)。
作為年輕一代的代表，馬亮在工作中不斷提升自己的`安全生產(chǎn)素質(zhì)，弘揚安全文化，發(fā)揮出了年輕人的活力和創(chuàng )造力。相信在他的引領(lǐng)下，越來(lái)越多的年輕人會(huì )參與到安全生產(chǎn)中來(lái)。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料4
試驗廠(chǎng)一車(chē)間一班成立于20xx年,班組現有成員20人,班長(cháng)、副班長(cháng)各一人,其中35歲以下人員占總人數的90%。一車(chē)間一班是公司創(chuàng )業(yè)的第一個(gè)生產(chǎn)班組，承載著(zhù)公司蓬勃發(fā)展的歷史見(jiàn)證，同時(shí)也刻錄了公司艱難創(chuàng )業(yè)的斑斑足跡。雖然是個(gè)老班組，但一班的員工每個(gè)都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責，盡職盡責，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極組織學(xué)習安健環(huán)、安全標準化等安全知識，認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng )建了每年安全月“三個(gè)一”的開(kāi)展模式，確保了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)形勢，至今未發(fā)生一起設備、人身安全事故�，F將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個(gè)方面：
一、 加強安全教育培訓，強化安全理論知識，提升員工安全意識水平。
“意識是靈魂，意識決定安全生產(chǎn)”。在安全生產(chǎn)工作中，人的安全意識尤為重要。如果安全意識淡薄，則會(huì )導致不安全行為出現，致使事故發(fā)生；如果安全意識強，則會(huì )自覺(jué)發(fā)現和控制不安全行為出現，不會(huì )出現事故。一班班組每年都會(huì )有針對性的進(jìn)行安全教育培訓，今年是針對員工：新員工、安全意識不強員工、安全意識強的員工；對于新員工進(jìn)行班組級和崗位級安全生產(chǎn)培訓、考試�？荚嚭细癫拍苌蠉�；針對安全意識不強的員工通過(guò)案例、專(zhuān)題安全知識培訓來(lái)提高；針對安全意識強的員工通過(guò)走出去形式去學(xué)習，學(xué)習別的班組、兄弟單位的安全生產(chǎn)方法、經(jīng)驗，回到班組通過(guò)自己的所學(xué)所悟所悟，通過(guò)“一小課”培訓反饋于班組。日常工作中一車(chē)間一班通過(guò)班前、班
后會(huì )以提問(wèn)等方式組織學(xué)習安全理論知識，讓班組員工一點(diǎn)一滴地學(xué)習安全知識，將安全生產(chǎn)永遠放在第一位。
二、員工自排自查，消除崗位安全隱患，營(yíng)造班組安全生產(chǎn)氛圍。
“有生產(chǎn)就有安全隱患”，一車(chē)間一班針對一車(chē)間是個(gè)老車(chē)間，車(chē)間設備、設施等老化嚴重，安全隱患相對也比較多的.情況，提出了“員工個(gè)個(gè)是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動(dòng)自發(fā)，自排自查。首先讓員工針對各自崗位進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估，然后群策群力進(jìn)行該崗位的危險源辨識和風(fēng)險評估的完善，完善后立足崗位，員工進(jìn)行各自隱患排查工作，并對隱患排查后的整治情況，進(jìn)行跟蹤管理，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動(dòng)力，一車(chē)間一班采用了“積分機制”的形式進(jìn)行定期積分換獎品，“榮譽(yù)機制”的形式進(jìn)行排名誰(shuí)是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個(gè)個(gè)為自己爭榮譽(yù)的安全生產(chǎn)氛圍。今年截止目前已發(fā)現并整改六源368項，占一車(chē)間總數的62%。
三、班組運用輪值機制，提高員工現場(chǎng)安全管理技能
一車(chē)間一班不但重視班組員工的安全生產(chǎn)能力，還重視培養員工的安全管理能力。一班運用“人人都是班組長(cháng)”的輪值機制，讓班里每個(gè)員工輪流當班組長(cháng)。員工在輪值過(guò)程中需要對車(chē)間生產(chǎn)、設備運行、安全等各方面進(jìn)行全局安排和全面掌控，這對員工既是挑戰也是機會(huì )，讓員工安全、生產(chǎn)等現場(chǎng)管理得到提高�，F在一車(chē)間一班“人人都是班組長(cháng)”輪值已成為班組管理日常工作了，真正達到全員參與，讓員工都參與到安全生產(chǎn)日常管理中去。特別值得一提的是一班班組
設計的輪值紅袖章，當他們戴上了紅袖章就像戴上了責任感與使命感。今年多次獲得公司級TnPM的6H、合理化建議、金點(diǎn)子等獎項，8次獲得廠(chǎng)級月度評得“六源之星”稱(chēng)號。
四、每年安全月班組針對安全主題開(kāi)展“三個(gè)一”模式活動(dòng)
安全月不但是公司級的活動(dòng)，更是全國性的安全活動(dòng)；一車(chē)間一班在認真總結歷年安全月工作后，發(fā)現以前安全月都是按廠(chǎng)級安排的工作、活動(dòng)進(jìn)行。因此今年一車(chē)間一班提出了“三個(gè)一”模式開(kāi)展活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，針對安全月主題開(kāi)展一個(gè)安全文化藝術(shù)活動(dòng)，一次安全演講比賽、一場(chǎng)安全知識競賽。這樣慢慢創(chuàng )建屬于一車(chē)間一班的安全文化。今年一班針對“加強安全法制，保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續開(kāi)展了一場(chǎng)《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“NOSA、安標、班組建設”為主題的安全知識競賽、一場(chǎng)“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使班組每位員工的安全意識都有了明顯的提高，也形成了屬于一車(chē)間一班特色的安全文化，也打造了屬于一車(chē)間一班特色的“三個(gè)一”模式，受到了車(chē)間、廠(chǎng)級領(lǐng)導、公司安環(huán)部的一度好評。
五、積極參與公司、廠(chǎng)級、車(chē)間級各項安全活動(dòng)
班組員工積極參加公司、廠(chǎng)級、車(chē)間級各項安全活動(dòng)，既為班組爭取榮譽(yù)又能提高自己的綜合水平能力。例如廠(chǎng)級組織的消防應急演練、�；罚}酸）排查隱患治理、黑板報、各類(lèi)安全兌標、“十個(gè)一”等活動(dòng)。班組長(cháng)帶頭，員工踴躍參加，多次獲得不小成績(jì)，特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20xx年體系建設創(chuàng )建成果“兌標課”
中代表試驗廠(chǎng)廠(chǎng)級榮獲公司第二名。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車(chē)間一班在今后工作中將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制，創(chuàng )新多種多樣的安全學(xué)習形式，成為一個(gè)班組安全優(yōu)秀標桿，形成一個(gè)屬于一班特色的安全運行模式，讓班組里每個(gè)員工“個(gè)個(gè)是安全生產(chǎn)抓手，個(gè)個(gè)是安全管理能手”。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料5
——四老溝技改項目部青年安全生產(chǎn)示范崗先進(jìn)事跡材料 四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線(xiàn)崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責任制為基礎，牢固樹(shù)立青年職工安全生產(chǎn)意識，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟。
一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制
四老溝技改項目形成了以項目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機構，根據專(zhuān)業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據自身安全管理內容編寫(xiě)日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動(dòng)計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過(guò)進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動(dòng)等工作，并鼓勵現場(chǎng)青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產(chǎn)工作長(cháng)效進(jìn)行。
二、加強宣傳教育，擴大創(chuàng )建活動(dòng)影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的
重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動(dòng)層面，加大本次活動(dòng)在青年職工中的影響力。在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部主要開(kāi)展以下工作來(lái)擴大本次活動(dòng)的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過(guò)在項目部布置安全標語(yǔ)、向現場(chǎng)各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產(chǎn)的`重要性，讓安全生產(chǎn)責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，項目部的青年職工在活動(dòng)中可以和現場(chǎng)各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗，通過(guò)交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進(jìn)了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監理單位建立了良好的關(guān)系，為后續創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展打下了良好的基礎。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，安全生產(chǎn)的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產(chǎn)崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過(guò)程中發(fā)現精煤倉倉上一個(gè)安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動(dòng)受到了現場(chǎng)施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng )建活動(dòng)造成了良好的影響。
三、注重崗位實(shí)踐，提高青年職工安全生產(chǎn)技能水平
項目部充分利用青年職工有干勁、上進(jìn)心強、思路靈活的特點(diǎn)，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類(lèi)應急救援演練活動(dòng)。在活動(dòng)中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問(wèn)題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部青年職工主動(dòng)邀請安全員顧喜來(lái)同志對他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來(lái)都是有求必應，更是主動(dòng)舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動(dòng)，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”，真正提高了自身的崗位能力。 自項目部開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，得到了現場(chǎng)全體崗位青年的積極響應及公司領(lǐng)導的大力支持。在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中全體青年職工也深切體會(huì )到了自身素質(zhì)的提高、安全意識的加強及現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿(mǎn)腔熱血和創(chuàng )新精神，繼續在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料6
我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng )建等方面取得了突出的成績(jì)，也為本單位創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。近年來(lái)，在生產(chǎn)上屢創(chuàng )佳績(jì)，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得礦領(lǐng)導的表彰，連續多年實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故，累計施工進(jìn)尺近萬(wàn)米的顯著(zhù)成績(jì)。
為響應“河南省青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)的號召，我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極宣傳“安全生產(chǎn)，青年當先”的活動(dòng)口號，著(zhù)眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，把創(chuàng )建活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，切實(shí)落實(shí)做好這項工作。為確保青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建質(zhì)量，我隊黨政工予以大力支持，在政策、人力、經(jīng)費和環(huán)境等方面創(chuàng )造良好條件，使得創(chuàng )建工作得以順利開(kāi)展。自開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”以來(lái)，我隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結合起來(lái)，突出煤礦企業(yè)特點(diǎn)，堅持“抓機制、抓活動(dòng)”的工作方針，強化工作力度，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展的進(jìn)程。從以下幾個(gè)方面著(zhù)手落實(shí)：
一、抓機制，保證創(chuàng )建活動(dòng)的規范運行
全隊緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個(gè)中心工作積極展開(kāi)活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門(mén)溝通配合，完善了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗的活動(dòng)機制。成立了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。
規定團支部小組對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)碰頭會(huì )議，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)進(jìn)行統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的適合本單位的考核標準，并通過(guò)班前會(huì )、板報等方式積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、抓活動(dòng)，擴大創(chuàng )建活動(dòng)在青工中的影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動(dòng)層面，擴大其在企業(yè)中的影響力。所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面內容：一是開(kāi)展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，每月舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應公司、礦團委所組織的各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，深入開(kāi)展青年安全突擊隊活動(dòng)，凡遇急、難、險、重的任務(wù)團員青年都沖在最前面。在工作中，沒(méi)有一個(gè)人喊苦喊累，充分體現了青年團員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng )造了良好的條件。我隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學(xué)習培訓。同時(shí)另一方面也不斷從實(shí)踐工作中總結經(jīng)驗并吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故的總目標。大力開(kāi)展了青年“在我身邊無(wú)事故”安全競賽活動(dòng)，使全組安全管理工作逐步走向了科學(xué)化、制度化、規范化。我隊認真落實(shí)集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的相關(guān)精神，長(cháng)期堅持進(jìn)行隱患檢查和制度落實(shí)的工作重點(diǎn)。如發(fā)現違章現象則進(jìn)行嚴肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實(shí)和嚴格的管理，近兩年來(lái)我隊在巖巷掘進(jìn)工作中從未發(fā)生任何頂板和軌道運輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星，對其進(jìn)行表彰獎勵，并在單位制作宣傳版報，對其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，讓廣大青工都積極發(fā)揚集團公司所提倡的“敢為人先”理念，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展，樹(shù)立了共青團組織的良好形象。
三、立足長(cháng)遠、加強隊伍管理、注重學(xué)習，提高青工素質(zhì)
隨著(zhù)施工生產(chǎn)的現代化和規范化程度的不斷提高，培養過(guò)硬的作風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此我隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動(dòng)紀律條例、青工技術(shù)學(xué)習制度以及質(zhì)量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務(wù)工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長(cháng)期而重要的工作來(lái)抓。由于現在實(shí)行“三班倒”的工作制，工人工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短的工作性質(zhì)，他們就此提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”的觀(guān)點(diǎn)。隊團支部組織也相應開(kāi)展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動(dòng)。30余名新員工與生產(chǎn)骨干結成了師徒對子，用多種形式對巖巷掘進(jìn)理論做重點(diǎn)講解和指導，使青年工人在較短的'時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時(shí)，我隊還對在學(xué)習技術(shù)上成績(jì)顯著(zhù)，思想作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個(gè)人、班組進(jìn)行表彰獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展大大的提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情。20xx年，我隊挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動(dòng)，并取得了不錯的成績(jì)，受到了礦相關(guān)部門(mén)的表彰和獎勵。
四、樹(shù)立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng )效益
我隊通過(guò)強化技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹(shù)立青工的成本意識。在實(shí)際工作中他們嚴格按規程作業(yè)，科學(xué)施工，加強對各種設備、材料收取和材料使用情況進(jìn)行檢查，從而有效的保證了各種設備的安全性能和使用壽命及材料的節儉。20xx年通過(guò)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和團支部修舊利廢創(chuàng )效達10多萬(wàn)元，累計創(chuàng )效50萬(wàn)元之多。同時(shí)我隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應增加。團支部為掀起一個(gè)“學(xué)技術(shù)、節成本、創(chuàng )效益”的高潮，組織了青工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。隊里及時(shí)對青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結和表彰，其中也涌現出一批青工先進(jìn)個(gè)人，如我隊劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號，這些總結表彰活動(dòng)不但給青工上了生動(dòng)的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)也為我隊也取得了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，我隊在團支部負責人呂盼哲的精心組織策劃下，我隊曾榮獲公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”以及公司及礦“紅旗團支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號，我隊的青工政治素質(zhì)過(guò)硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著(zhù)提高，進(jìn)一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。我隊領(lǐng)導表示，將借這次“創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，進(jìn)一步狠抓管理、提高員工素質(zhì)、搞好團結創(chuàng )新等活動(dòng)，團結和帶領(lǐng)廣大員工，在實(shí)現安全生產(chǎn)的前提條件下，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實(shí)現青年安全示范崗建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
鶴煤集團三礦三二隊
20xx年9月15日
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料7
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬(wàn)里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒(méi)有喚醒人們覺(jué)悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開(kāi)了它神秘的面紗。而扼守著(zhù)鄭州鐵路局供電段北大門(mén)的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區，猶如太行山深處候月線(xiàn)上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著(zhù)耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線(xiàn)上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線(xiàn)的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區，擔負著(zhù)晉煤外運億噸通道124線(xiàn)條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，網(wǎng)工區始終堅持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個(gè)都不能少”的品牌理念，逐步實(shí)現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會(huì )模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、動(dòng)力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來(lái)，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設上向不安全行為“說(shuō)不”；結合青年職工思想實(shí)際開(kāi)展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1、集思廣益，圍繞載體建機制
網(wǎng)工區在開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，得到了局、段領(lǐng)導的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導親自指導，車(chē)間領(lǐng)導認真安排，為創(chuàng )建活動(dòng)指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng )建活動(dòng)出謀劃策。為了確保創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，車(chē)間成立了由黨總支書(shū)記負責的創(chuàng )建領(lǐng)導組織，指導工區創(chuàng )建活動(dòng)；以車(chē)間團總支書(shū)記為組長(cháng)，工長(cháng)為副組長(cháng)的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組。先后制定了陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區《青年安全示范崗創(chuàng )建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng )建實(shí)施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng )建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng )建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng )建活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了制度保障。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區先后結合實(shí)際建立健全了《安全設備質(zhì)量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業(yè)程序》等一系列制度
2、拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。
網(wǎng)工區主要采取“日提醒、常學(xué)習、重培訓”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據當天的作業(yè)地點(diǎn)、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進(jìn)行提醒，做到防患于未然；常學(xué)習就是利用分工會(huì )、
預想會(huì )、收工會(huì )等契機，學(xué)習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開(kāi)一次安全分析會(huì )，對安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”（即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵設備、關(guān)鍵時(shí)間），分別制定落實(shí)措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓，開(kāi)展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進(jìn)行規范等，以達到習慣養成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，網(wǎng)工區注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進(jìn)行事故案例教育。同時(shí)，請工區的老職工結合自身經(jīng)歷，開(kāi)展講述“安全小故事”活動(dòng)，使青工在傾聽(tīng)故事中得到啟示、受到教育。
3、創(chuàng )造條件，師徒結對育人才。
網(wǎng)工區堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養新理念，廣泛開(kāi)展各類(lèi)比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，通過(guò)各種形式展示青年創(chuàng )新、創(chuàng )效成果，深入實(shí)施青工技能“登高”計劃，助推青年成長(cháng)進(jìn)程。他們安排了9位經(jīng)驗豐富的老職工與9名新職青工通過(guò)“拜師學(xué)藝”結對子，開(kāi)展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。
二、動(dòng)力之本：重聯(lián)創(chuàng )、強技能，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應
他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn)，開(kāi)展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車(chē)”等活動(dòng)，著(zhù)眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。
1、樹(shù)形象，搭建才藝展示舞臺。
以來(lái)，以“創(chuàng )新”為主題，開(kāi)展了“強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”青年才藝展示活動(dòng)，這是進(jìn)入首次策劃實(shí)施的一項特色活動(dòng)，也是實(shí)施青年人才創(chuàng )新機制的重要舉措，目的是通過(guò)青年才藝的形象展示，發(fā)現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動(dòng)態(tài)資源提供后備動(dòng)力。班組18名選手參加這次活動(dòng)，段領(lǐng)導和段團委應邀指導這次活動(dòng)，活動(dòng)包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過(guò)活動(dòng)，搭建青年展示風(fēng)采的舞臺，營(yíng)造健康向上的學(xué)習氛圍，進(jìn)一步鼓勵青年職工在崗位上成長(cháng)、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。
2、“勤練兵”，打造能征善戰隊伍。
針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區深入開(kāi)展青工提素活動(dòng)。為了使青工的提素工程日�；�，網(wǎng)工區建立了“一日一問(wèn)、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動(dòng)。即利用每天的分工會(huì )，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問(wèn)；根據段、車(chē)間兩級業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習；結合當月的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試；利用練兵基地，每季度開(kāi)展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動(dòng)，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn)，激勵他們自覺(jué)自愿學(xué)習，
自警自勵成長(cháng)。同時(shí)，結合精品創(chuàng )建活動(dòng)利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長(cháng)廊。扎實(shí)開(kāi)展“青工安全承包”、“青工勞動(dòng)百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動(dòng)，給團員青年交任務(wù)、壓擔子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰場(chǎng)上發(fā)揮作用。
3、共提高，區域聯(lián)創(chuàng )爭當一流。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區通過(guò)績(jì)效評價(jià)機制，與區域聯(lián)創(chuàng )自控型班組制度相結合，制訂區域聯(lián)創(chuàng )考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊”，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現場(chǎng)經(jīng)驗豐富的青工骨干擔任隊長(cháng)，充分調動(dòng)聯(lián)創(chuàng )區域內青工的積極性和主動(dòng)性。自推行區域聯(lián)創(chuàng )制度以來(lái)，陽(yáng)城聯(lián)創(chuàng )區域一直位居車(chē)間前茅，在提升班組管理水平的同時(shí)，也為職工帶來(lái)了較好的經(jīng)濟效益和精神激勵。
三、動(dòng)力之根：保安全、重落實(shí)，爭當崗位先鋒
1、在制度落實(shí)上下功夫。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實(shí)上下功夫。他們根據崗位不同的特點(diǎn)，要求管理人員全面掌握、一般青工重點(diǎn)執行的落實(shí)機制。為了保證作業(yè)過(guò)程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專(zhuān)門(mén)設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會(huì )上進(jìn)行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進(jìn)一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區團支部在青工中開(kāi)展了團員青年設備包保和重點(diǎn)設備包�；顒�(dòng)，建立了優(yōu)勝劣汰的績(jì)效考核機制。他們將工區管內的124線(xiàn)條公里接觸網(wǎng)設備和418臺重點(diǎn)設備，根據不同線(xiàn)路條件和分布劃分為4個(gè)大區段、27個(gè)小區段，將27名青工分為4個(gè)設備包保組，實(shí)行包保質(zhì)量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實(shí)施，每個(gè)包保人對各自包保設備的'安全及質(zhì)量負責，每年底組織一次設備質(zhì)量評比活動(dòng)。先后有16名團員青年包保設備無(wú)缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2、在設備管理上出實(shí)招。
網(wǎng)工區自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長(cháng)70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥(niǎo)害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。
針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實(shí)際情況，網(wǎng)工區團員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽(yáng)市質(zhì)量管理一等獎。原來(lái)，在清掃隧道內絕緣子時(shí)，他們發(fā)現煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大�！厩嗄臧踩a(chǎn)示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料5篇匯集。由于管內隧道長(cháng)，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來(lái)，青工們就像從煤窯出來(lái)一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個(gè)天窗點(diǎn)僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過(guò)他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時(shí)省力，一個(gè)天窗點(diǎn)就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設備質(zhì)量。
3、在應急保障上當先鋒。
陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，成立由團支部書(shū)記任隊長(cháng)的青年突擊隊，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點(diǎn)工作中，先后6次組織青年突擊隊開(kāi)展立功競賽，組織青工利用休息時(shí)間義務(wù)勞動(dòng)137人次，得到上級領(lǐng)導的好評，在洛陽(yáng)供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。
他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應急預案的基礎上，根據工區管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經(jīng)過(guò)理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫(xiě)了《接觸網(wǎng)工應知必會(huì )及應急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。
在創(chuàng )建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區設備質(zhì)量持續提升，截至目前，已實(shí)現成立15年安全無(wú)事故的好成績(jì)。這個(gè)年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來(lái)譜寫(xiě)新時(shí)代的和諧樂(lè )章！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料8
管材股份有限公司管件車(chē)間總人數為21人，其中35周歲以下16人，占總人數的76.19%。本車(chē)間承擔著(zhù)公司管件車(chē)間的生產(chǎn)，由于工作一線(xiàn)存在較多加熱、高速轉動(dòng)及其它容易引發(fā)安全事故的設備，因此對應崗位需要具有較高的安全意識。正因為如此，多年來(lái)我們一直認真學(xué)習區委、區政府有關(guān)部門(mén)的相關(guān)要求，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，扎實(shí)開(kāi)展各項生產(chǎn)工作，確保每一名員工在日常工作中都秉持一絲不茍的工作態(tài)度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動(dòng)腦，為生產(chǎn)安全保駕護航。
近幾年車(chē)間人員變動(dòng)較大，新進(jìn)員工的安全意識水平有高有低，基于這樣的實(shí)際情況，我們對新進(jìn)員工在入崗前進(jìn)行生產(chǎn)安全教育，入崗后由留下的老員工在日常工作中，向新進(jìn)員工傳授經(jīng)驗和技能，積極參與“師帶徒”活動(dòng)，進(jìn)一步強化他們對安全的認知。并通過(guò)嚴格管理，落實(shí)責任，新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)全體員工不懈努力，我車(chē)間實(shí)現20xx年上半年內無(wú)人身輕傷及以上事故、無(wú)設備誤操作和個(gè)人差錯導致的公私財產(chǎn)損失等情況，為實(shí)現“全年安全生產(chǎn)零事故”這一目標開(kāi)了個(gè)好頭。
為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)的有效落實(shí)，在公司黨支部的領(lǐng)導下，團支部深入基層開(kāi)展創(chuàng )建工作，把質(zhì)量工作與安全工作緊密結合，以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗為載體，堅持“精細化、標準化”為主的管理制度，扎實(shí)有效地推動(dòng)創(chuàng )建全市青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。
一、抓好安全制度建設，做到基礎管理精細化
(一)注重前期工作布局，對危險源進(jìn)行控制。由青年員工組成分隊，認真按照安全生產(chǎn)管理體系要求對生產(chǎn)現場(chǎng)所涉及到的危險源進(jìn)行辨識、評價(jià)、分析，確定了生產(chǎn)時(shí)的安全風(fēng)險控制點(diǎn)和關(guān)鍵部位，并編制相應的專(zhuān)項方案和應急預案，確定安全目標，明確崗位安全職責與權限。
(二)注重制度落實(shí)。與員工簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，同時(shí)編制《突發(fā)事故應急預案》，劃分相應責任人，并分別帶領(lǐng)一組應急小分隊，組成可以全天候處理意外事故或應對突發(fā)性災害性天氣的應急隊伍，意在發(fā)生安全事故時(shí)，受傷人員能夠得到快速救治;在發(fā)生災害性天氣時(shí)，能夠將危害或者財產(chǎn)損失降至最低。
(三)推行目視化管理。加熱區域添加高溫標識，機械傳動(dòng)區域添加壓傷或擠傷標識，易觸電區域添加觸電警示標識，使操作工人一目了然，在工作中靠近這些區域時(shí)，會(huì )更小心的工作，從源頭上控制了可能發(fā)生的人為安全隱患。
(四)展開(kāi)形式多樣的培訓教育。安全理念深入人心長(cháng)期以來(lái)，我車(chē)間一直未放松安全教育工作，嚴格按照三級安全教育的要求對新員工進(jìn)行符合實(shí)際、切實(shí)有效的班組安全教育，并不定期的對全體員工進(jìn)行形式多樣的.安全教育和培訓，分析他人事故案例，講述虛驚事件，從中吸取相關(guān)教訓，同時(shí)警醒大家，把別人的事故當作自己的教訓，舉一反三，立足自身，查找問(wèn)題。并積極參加公司安保部和其他相關(guān)部門(mén)組織的安全教育培訓活動(dòng)，內容豐富多彩，涉及生產(chǎn)安全、家庭出行等許多實(shí)實(shí)在在的知識。
在20xx年6月中下旬，針對xxx省多雨的情況，開(kāi)展防洪防澇安全主題活動(dòng)，查找身邊洪澇災害隱患，并請專(zhuān)家到車(chē)間講解如何預防洪澇災害，以及遇到洪澇災害時(shí)，如何在避免人員傷亡的同時(shí)，盡可能的降低公司財產(chǎn)損失。然后我車(chē)間共組織防洪防澇宣傳板報10余塊，以形象生動(dòng)的圖片和文字廣泛宣傳省級下達的關(guān)于防洪防澇相關(guān)的政策法規，傳達公司各項安全管理文件精神。并進(jìn)一步延伸至安全生產(chǎn)中去，開(kāi)展“安全知識競賽”活動(dòng)，通過(guò)該競賽，增強了員工的安全生產(chǎn)意識，擴展了員工在安全領(lǐng)域的知識范圍，從而避免問(wèn)題的發(fā)生。
二、落實(shí)安全防護措施，做到現場(chǎng)管理標準化
(一)我們結合三合一體系審核的要求，對易燃易爆或者有其它安全隱患的物品、容易出現安全事故的操作流程等內容進(jìn)行歸納總結，制定出一系列的管理規定，并結合20xx年的實(shí)際情況，為生產(chǎn)現場(chǎng)的標準化作業(yè)給與理論指導;
(二)我們對本車(chē)間的員工進(jìn)行規范化管理，包含特殊工種必須登記且持證上崗，對于違反安全操作規程的員工進(jìn)行通報或處罰等等;
(三)我們對外來(lái)施工人員進(jìn)行規范化管理，在施工前對其進(jìn)行培訓教育，向其闡述xxx公司的安全規定，明確其安全責任，并由我車(chē)間培訓合格的監護人員對其負責。
三、注重安全達標考核，做到日常管理信息化
(一)認真填寫(xiě)相關(guān)記錄，做好平時(shí)的自查自糾工作，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作，便于公司領(lǐng)導的監督、指導;
(二)設立安全績(jì)效考核在績(jì)效考核方面，將安全納入考核范圍，對工段員工月度生產(chǎn)中的安全行為予以打分，并在月度獎金中體現。
安全生產(chǎn)重于泰山。它既是公司生產(chǎn)的需要，更是社會(huì )和諧發(fā)展的基礎。在今后工作中，我們管件車(chē)間將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作，以更高的標準和要求踐行 “安全生產(chǎn)”承諾，用公司的有序、快速、健康發(fā)展，加速實(shí)現“四個(gè)旌陽(yáng)”宏偉藍圖。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料9
平班公司發(fā)電部在年的安全生產(chǎn)中，克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行、新設備處于磨合期等困難，實(shí)現了電廠(chǎng)的全年安全生產(chǎn)，被平班公司評為年度青年安全生產(chǎn)示范崗，具體事跡如下：
第一，安全思想教育方面：
發(fā)電部一向重視安全思想教育，每一次會(huì )議上，領(lǐng)導強調最多的就是安全教育。發(fā)電部購買(mǎi)了安全教育書(shū)籍讓員工閱讀，多次組織大家觀(guān)看安全教育光蝶。每周一次的安全活動(dòng)上，班組都要對本周的安全生產(chǎn)進(jìn)行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時(shí)，發(fā)電部都要組織大家學(xué)習；每當公司有安全事故的通報下發(fā)時(shí)，發(fā)電部也要開(kāi)會(huì )學(xué)習、分析。不僅如此，安全月活動(dòng)，安全知識答卷，安全知識競賽等活動(dòng)讓安全教育形式更多樣話(huà)，更深入人心，大大的提高了每一個(gè)職工的安全意識。
第二，安全技能教育方面：
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進(jìn)心強、思路靈活、視野開(kāi)闊的特點(diǎn)以及2，3機組還處于安裝期間的好機遇，多次邀請廠(chǎng)家、設代、施工人員等對員工進(jìn)行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠(chǎng)人員對發(fā)電部員工進(jìn)行消防、緊急救護等發(fā)面的.培訓。另外積極開(kāi)展技術(shù)骨干授課、導師帶徒、拜師學(xué)藝等活動(dòng)，充分營(yíng)造一種學(xué)習的氛圍，調動(dòng)班組成員的學(xué)習積極性。
第三，安全監督管理方面：
發(fā)電部充分認識到安全監督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性，認真踏實(shí)地做好安全管理各個(gè)環(huán)節的工作，強化安全意識，把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線(xiàn)，制定了一系列的班組安全管理規章制度及考核辦法，使班組的安全工作變成每位職工的自覺(jué)活動(dòng)，形成了一種“我要安全”的良好氛圍，把豐富的實(shí)踐與先進(jìn)科學(xué)的班組安全管理緊密結合起來(lái)，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實(shí)到各項工作之中，走出一條依靠健全的安全工作制度，確保班組安全工作的新路子。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料10
青年朋友們：
在這草長(cháng)鶯飛，陽(yáng)光明媚的日子里，我們充分享受著(zhù)生命的愉悅，感受著(zhù)生命的寶貴。同時(shí)，我們也倍感分局安定團結，蓬勃發(fā)展。在感受到生活的絢麗美好、分局生產(chǎn)的熱火朝天之余，大家是否依然還想著(zhù)那句“安全第一”?是否發(fā)現零星事故時(shí)有發(fā)生，部分職工安全生產(chǎn)意識和警惕性不高，違規操作屢禁不止，安全生產(chǎn)隱患的種子屢除不盡?
安全生產(chǎn)，青年爭先!為切實(shí)加強分局廣大職工的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能水平，更好的促進(jìn)分局施工生產(chǎn)的安全、順利進(jìn)行，分局團委在分局黨政的支持下，向分局廣大團員青年發(fā)出如下倡議：
1、廣大團員青年要帶頭杜絕違紀、違規、違章操作行為，在職工中做好正面宣傳和引導，認真學(xué)習作業(yè)規程和崗位應知應會(huì )，嚴格按章作業(yè)，上標準崗，干放心活，堅決做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
2、青年安全生產(chǎn)監督崗要充分發(fā)揮先鋒模范作用，爭做遵章守紀的帶頭人和爭先創(chuàng )優(yōu)的標兵，立足本崗、愛(ài)崗敬業(yè)，帶動(dòng)周?chē)毠W(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，努力營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
3、廣大青年職工要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿(mǎn)、松懈麻痹的思想，堅決不做不懂安全知識的糊涂人;只知蠻干的魯莽人;圖省事怕麻煩的`懶惰人;滿(mǎn)不在乎的麻痹人;馬虎大意的粗心人。
4、認真宣傳、實(shí)踐分局有關(guān)安全文件精神，當好安全教育的宣傳員，安全生產(chǎn)的監督員。讓安全生產(chǎn)的理念深入到參建職工、農民工的心中，讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航!
團員青年們，安全，是我們健康生命的神靈;安全，是我們效益品牌的基石;安全，是我們筑建精誠的保證。就讓我們大家攜起手來(lái)，相互關(guān)心、相互提醒、遵章守紀、治理隱患、防范事故，在水電七局五分局又好又快的發(fā)展進(jìn)程中共同鑄造一座堅不可摧的平安長(cháng)城!
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料11
四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線(xiàn)崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責任制為基礎，牢固樹(shù)立青年職工安全生產(chǎn)意識，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟。
一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制
四老溝技改項目形成了以項目經(jīng)理于同志為核心的安全生產(chǎn)機構，根據專(zhuān)業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據自身安全管理內容編寫(xiě)日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動(dòng)計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過(guò)進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動(dòng)等工作，并鼓勵現場(chǎng)青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產(chǎn)工作長(cháng)效進(jìn)行。
二、加強宣傳教育，擴大創(chuàng )建活動(dòng)影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動(dòng)層面，加大本次活動(dòng)在青年職工中的影響力。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部主要開(kāi)展以下工作來(lái)擴大本次活動(dòng)的影響力：
一是加大安全教育宣傳力度，通過(guò)在項目部布置安全標語(yǔ)、向現場(chǎng)各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產(chǎn)的重要性，讓安全生產(chǎn)責任制的根本思想深入人心；
二是項目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，項目部的青年職工在活動(dòng)中可以和現場(chǎng)各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗，通過(guò)交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識，也增進(jìn)了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監理單位建立了良好的關(guān)系，為后續創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展打下了良好的基礎。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，安全生產(chǎn)的.思想已深入人心。
在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產(chǎn)崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過(guò)程中發(fā)現精煤倉倉上一個(gè)安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動(dòng)受到了現場(chǎng)施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng )建活動(dòng)造成了良好的影響。
三、注重崗位實(shí)踐，提高青年職工安全生產(chǎn)技能水平
項目部充分利用青年職工有干勁、上進(jìn)心強、思路靈活的特點(diǎn)，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類(lèi)應急救援演練活動(dòng)。在活動(dòng)中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問(wèn)題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，項目部青年職工主動(dòng)邀請安全員顧喜來(lái)同志對他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來(lái)都是有求必應，更是主動(dòng)舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識競賽”活動(dòng)，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”，真正提高了自身的崗位能力。
自項目部開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，得到了現場(chǎng)全體崗位青年的積極響應及公司領(lǐng)導的大力支持。在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中全體青年職工也深切體會(huì )到了自身素質(zhì)的提高、安全意識的加強及現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿(mǎn)腔熱血和創(chuàng )新精神，繼續在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料12
制氧廠(chǎng)總人數為82人，其中35周歲以下63人，占總人數的76%。制氧廠(chǎng)承擔著(zhù)公司煉鐵和煉鋼廠(chǎng)氧氣和氮氣供給，由于生產(chǎn)氧氣、氮氣均為危險化學(xué)品，危險程度高，工作中必須高度警惕。多年來(lái)我們一直以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進(jìn)”的方針，扎實(shí)開(kāi)展各項安全生產(chǎn)工作，廠(chǎng)內每一名員工在日常工作中都抱著(zhù)一絲不茍的工作態(tài)度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動(dòng)腦，為安全生產(chǎn)保駕護航。
近幾年員工流動(dòng)性大，招聘工作持續進(jìn)行，由于新工人進(jìn)廠(chǎng)要接受3個(gè)月的崗位安全操作知識教育，剩下的老員工既要承擔起大量日常工作，又要在日常工作過(guò)程中，向新員工傳授經(jīng)驗和技能，積極參與“傳幫帶”活動(dòng)。正是在這樣的情況下，廠(chǎng)部及車(chē)間領(lǐng)導嚴格管理，落實(shí)責任、新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀律的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)全體員工不懈努力，在過(guò)去的20xx年我廠(chǎng)實(shí)現全年設備無(wú)故障停機、無(wú)人身輕傷及以上事故、無(wú)設備誤操作和個(gè)人差錯的“全年安全生產(chǎn)五為零”的目標。
為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)的有效落實(shí)，在集團總公司領(lǐng)導下，制氧廠(chǎng)廠(chǎng)部深入基層開(kāi)展創(chuàng )建工作，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，增強遵守安全生產(chǎn)規章制度的自覺(jué)性，防止傷亡事故的發(fā)生，扎實(shí)有效地推動(dòng)創(chuàng )建全市“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”。
一、安全生產(chǎn)標準化
20xx年，我們以總公司“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都是可以避免”的安全理念來(lái)加強安全生產(chǎn)管理工作，努力創(chuàng )造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。
通過(guò)定期學(xué)習規章制度，以制度規范個(gè)人行為。重點(diǎn)學(xué)習崗位安全責任制和防止機組非計劃停運措施以及二十五項反措重點(diǎn)要求。今年共開(kāi)展安全活動(dòng)36次，通過(guò)學(xué)習安全簡(jiǎn)報，安全管理制度，事故案例，全體職工對安全生產(chǎn)有了新的'認識，改變了以前那種“事故是無(wú)法避免的”等陳舊觀(guān)念，加強了對總公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟單位的事故教訓，提高了大家的安全意識和安全責任感。在季節性、綜合性、車(chē)間、專(zhuān)項、節假日等安全大檢查，安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，全體人員認真討論，分析總結，查找出了我廠(chǎng)在人員、設備、安全管理上存在的一些問(wèn)題，提出了整改建議。
在執行“八大作業(yè)證”時(shí)狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，嚴格按規定執行。作業(yè)證認真履行監護制，重要的作業(yè)由廠(chǎng)長(cháng)或副廠(chǎng)長(cháng)、安全員現場(chǎng)親自監護，并針對作業(yè)可能出現的問(wèn)題，做好事故預想和對策，八大作業(yè)證執行情況良好，促進(jìn)了作業(yè)證的標準化執行。同時(shí)，在日常工作中結合我廠(chǎng)的實(shí)際情況，通過(guò)摸索、借鑒，總結，建立起一套較完善的規章制度，并重點(diǎn)抓落實(shí)工作。為了更好的落實(shí)各項規章制度、圓滿(mǎn)的完成工作任務(wù)，我們根據不同的崗位，進(jìn)行了崗位分工，明確了各自的工作任務(wù)，保證了各項工作有條不紊的進(jìn)行。使制氧廠(chǎng)管理由過(guò)去的粗放式管理模式逐漸提高到標準化管理模式。
二、夯實(shí)基礎創(chuàng )一流
嚴抓崗位技術(shù)培訓，提高人員技能水平。全廠(chǎng)上下清醒的認識到，制度和職責的落實(shí)僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成，還必須加大對崗位技能的培訓。根據發(fā)展需要，制氧設備不斷更新，低層次、低水平已不能適應對制氧設備的安全維護管理工作。為此，我們每月根據廠(chǎng)部下發(fā)的培訓計劃，及時(shí)制定車(chē)間的培訓內容，制定學(xué)習計劃，培訓內容盡量結合運行特點(diǎn)和現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行，使職工全面掌握了新設備的原理、操作方法，日常巡點(diǎn)檢、維護項目等內容，消除了事故隱患。
在培訓的過(guò)程中我們通過(guò)多種途徑，采取多種方法對員工的理論水平和實(shí)際操作能力進(jìn)行提高。對一些技術(shù)含量高，運行、維護要求較高的設備，我們結合設備檢修和改造的機會(huì )，虛心生產(chǎn)廠(chǎng)家技術(shù)人員請教學(xué)習，提高了大家對設備的認識程度。使員工的操作水平明顯改善，應對突發(fā)事故的能力大大提高。
在安全學(xué)習和培訓中，上級部門(mén)的管理制度以及事故通報，我們注重及時(shí)學(xué)習，及時(shí)總結實(shí)際經(jīng)驗，吸取教訓。在每期安全活動(dòng)中都認真分析近期當班期間的安全生產(chǎn)情況，針對出現的問(wèn)題制定相應對策，不斷增強安全生產(chǎn)意識，深刻領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)所說(shuō)的“安全責任重于泰山”的意義，重點(diǎn)抓好危險點(diǎn)和薄弱環(huán)節的分析控制。
另外，我們還積極參加廠(chǎng)部安排的技術(shù)比武活動(dòng)，積極開(kāi)展傳幫帶和崗位練兵活動(dòng)，認真開(kāi)展事故應急演練；目前全廠(chǎng)人員努力學(xué)習知識，刻苦鉆研技術(shù)的學(xué)習氛圍逐步形成，為我廠(chǎng)制氧設備安全高效的運行提供了技術(shù)保障。三、注重安全達標考核
認真做好平時(shí)的自查自糾工作，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作，便于領(lǐng)導進(jìn)行監督、指導。在績(jì)效考核方面，將安全納入考核范圍，對安全工作突出的員工進(jìn)行獎勵。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是社會(huì )和諧發(fā)展的需要。在今后工作中，我們制氧廠(chǎng)將繼續以創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為加強安全生產(chǎn)的重要載體，建立長(cháng)效的安全管理機制，以更高的標準和要求去實(shí)踐“節能降耗”的工作！
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料13
近年來(lái)企業(yè)黨支部、團支部從實(shí)際出發(fā)，營(yíng)造全員學(xué)習安全生產(chǎn)知識，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過(guò)硬、生產(chǎn)技能過(guò)硬、工作效率過(guò)硬、思想素質(zhì)過(guò)硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進(jìn)了我廠(chǎng)各項工作的順利開(kāi)展。
一、加強領(lǐng)導，規范制度
為進(jìn)一步加強全廠(chǎng)“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng )建，我廠(chǎng)成立了由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)，分管副廠(chǎng)長(cháng)任副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)條線(xiàn)主要領(lǐng)導任小組成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，并制定了全廠(chǎng)安全成產(chǎn)的各項規章制度，全部公布上墻。同時(shí)將安全生產(chǎn)各項指標與考核制度緊密掛鉤，實(shí)行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領(lǐng)導小組定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，對安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問(wèn)題及時(shí)排查，及時(shí)解決。
二、強化措施，規范管理
我廠(chǎng)將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠(chǎng)經(jīng)濟責任制中，并設立專(zhuān)項資金用于活動(dòng)的表彰獎勵。具體做到了“三個(gè)納入”，即將創(chuàng )建活動(dòng)納入到單位的總體工作中；將創(chuàng )建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時(shí)建立聯(lián)動(dòng)機制，創(chuàng )建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調運作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》通過(guò)板報、宣傳欄、工作簡(jiǎn)報等途徑積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
三、緊抓活動(dòng)，注重實(shí)效
我廠(chǎng)把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的`一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展：
一是開(kāi)展好青工安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，我廠(chǎng)黨、團支部利用三會(huì )一課時(shí)間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項，將其上墻。有專(zhuān)門(mén)板報用于通報本工段或班組的質(zhì)量安全情況。
二是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評比活動(dòng)。每周各班組組織全體員工學(xué)習安全生產(chǎn)法律、法規和政策文件結合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹(shù)立“關(guān)注生產(chǎn)、愛(ài)護環(huán)境、美化家園”的新理念。開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開(kāi)展一次安全生產(chǎn)活動(dòng)，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運作的全過(guò)程。
三是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術(shù)練兵，達到應知應會(huì )掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全年員工更好地適應現代環(huán)保的生產(chǎn)。并逐步實(shí)現由“要我安全”向“我要安全”的觀(guān)念轉變�；顒�(dòng)評選出崗位先進(jìn)標兵，鼓勵全廠(chǎng)青工以標兵為榜樣“從我做起”。
四是注重培訓提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統一部署下，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓。同時(shí)我廠(chǎng)還鼓勵員工按需學(xué)習，不斷更新業(yè)務(wù)知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
自我廠(chǎng)開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進(jìn)一步加強了技術(shù)和安全操作規程的學(xué)習，并提高了設備保養，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點(diǎn)防火部位，易燃易爆和化學(xué)物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監督……“以創(chuàng )建為途徑，以創(chuàng )建促發(fā)展”，在創(chuàng )建過(guò)程中全廠(chǎng)職工深切體會(huì )到了自身素質(zhì)的提高與安全意識的加強，全廠(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善，廠(chǎng)的全體青年員工將帶動(dòng)全廠(chǎng)職工繼續做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。
青年安全生產(chǎn)示范崗事跡材料14
宏廈一建礦二項目部741隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實(shí)的開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng )建等方面取得了突出的成績(jì)，也為本單位創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。，該隊被集團公司授予“青年突擊隊”榮譽(yù)稱(chēng)號。近年來(lái)，在生產(chǎn)上屢創(chuàng )佳績(jì)，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續多年實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故，累計施工進(jìn)尺近萬(wàn)米。
自開(kāi)展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)以來(lái)，該隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結合，突出礦建企業(yè)特點(diǎn)，堅持“抓機制、抓活動(dòng)”的工作方針，強化工作力度，全面推動(dòng)創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。
一、抓機制，保證創(chuàng )建活動(dòng)規范運行
全隊緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個(gè)中心工作，活動(dòng)開(kāi)展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門(mén)溝通，完善了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)機制。成立了創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規定團支部小組對活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開(kāi)碰頭會(huì )會(huì )，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過(guò)廣播、板報等積極宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。
二、抓活動(dòng)，擴大創(chuàng )建活動(dòng)在青工中的影響力
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動(dòng)層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們負責施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的'重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面內容：一是開(kāi)展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應公司團委“講誠信、出精品、創(chuàng )品牌”活動(dòng)的開(kāi)展，深入開(kāi)展青年安全突擊隊活動(dòng)，凡急、難、險、重的任務(wù)團員青年都沖在最前面。在工作中，沒(méi)有一個(gè)人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng )造了條件。該隊二班班長(cháng)張如鎖同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學(xué)防范，合理檢修礦車(chē)，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進(jìn)行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學(xué)習培訓。一方面不斷總結經(jīng)驗吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故的總目標。大力開(kāi)展了青年“在我身邊無(wú)事故”安全競賽活動(dòng)，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規范化。該隊認真落實(shí)集團公司、公司有關(guān)安全精神，長(cháng)期堅持進(jìn)行設備的自查自改和維護保養制度的落實(shí)。如發(fā)現違規和違章現象則進(jìn)行嚴肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實(shí)和嚴格的管理，幾年來(lái)該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時(shí)選樹(shù)階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹(shù)立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠(chǎng)青年質(zhì)量安全明星崗，對其進(jìn)行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅\宣傳版報，對其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展，樹(shù)立了共青團組織的良好形象。
三、立足長(cháng)遠，加強隊伍管理，注重學(xué)習，提高青工素質(zhì)。
隨著(zhù)施工生產(chǎn)的現代化和規范化程度的提高，培養過(guò)硬的隊風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動(dòng)紀律條例、青工技術(shù)學(xué)習制度、質(zhì)量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長(cháng)期而重要的工作來(lái)抓。鑒于井隊實(shí)行“三班倒”工作制，工人工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”。隊團支部組織開(kāi)展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動(dòng)。22名新員工與生產(chǎn)骨干結成了師徒對子，還用多種形式對礦車(chē)運輸理論做重點(diǎn)講解和指導，使青年工人在較短的時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結合開(kāi)展“先鋒工程”和“一帶四”活動(dòng)，以黨建帶團建，公開(kāi)向青工承諾，保證青年人有問(wèn)必答，有求必應。該隊還對在學(xué)習技術(shù)上成績(jì)顯著(zhù)，作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個(gè)人、班組，進(jìn)行大力和獎勵。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對項目部創(chuàng )建學(xué)習型組織起到了促進(jìn)作用。該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績(jì)，受到了集團公司相關(guān)部門(mén)的表彰和獎勵。
四、樹(shù)立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng )效益。
他們將每天的成本支出情況、材料規格型號、價(jià)格表張貼在值班房，使職工做到心中有數，人人都有一本經(jīng)濟帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進(jìn)行全過(guò)程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續使用。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和團支部修舊利廢創(chuàng )效達10多萬(wàn)元，累計創(chuàng )效70萬(wàn)元之多。同時(shí)該隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應增加。團支部為掀起一個(gè)“學(xué)技術(shù)、節成本、創(chuàng )效益”的高潮，組織了青工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。隊里及時(shí)對青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結和表彰，不但給青工上了生動(dòng)的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性，也取得了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，該隊的青工政治素質(zhì)過(guò)硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著(zhù)提高。進(jìn)一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊全體員工表示，將借這次“創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進(jìn)一步狠抓管理、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、與時(shí)俱進(jìn)、團結創(chuàng )新，團結和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，為實(shí)現兩個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
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