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員工試用期轉正工作計劃
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編整理的員工試用期轉正工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工試用期轉正工作計劃1
目前行業(yè)環(huán)境和整體經(jīng)濟形勢都處在下行空間，作為公司員工，應該明確形勢，同時(shí)更應發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，明確思想認識，齊心協(xié)力，與公司同舟共濟。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的工作，我已經(jīng)熟悉公司的工作環(huán)境，能從整體上把握公司的工作流程，但同時(shí)也發(fā)現自己不足改進(jìn)之處，有時(shí)候辦事不夠干練，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠;業(yè)務(wù)知識方面特別是與客戶(hù)接觸溝通方面沒(méi)有足夠經(jīng)驗，所以我的溝通技巧還不夠熟練。
在今后工作中，我一定配合x(chóng)x主管工作，合自己的以往的工作經(jīng)驗，以下幾點(diǎn)是我對工作地要求。
1.不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，配合x(chóng)x主管工作，熟悉業(yè)務(wù)工作，熟悉公司的工作，做到心里有數，思路清晰。
2.接待日�？蛻�(hù)來(lái)電，來(lái)函等咨詢(xún)業(yè)務(wù)，為銷(xiāo)售做好后勤工作。最重要得是做好換位思考，能充分理解、領(lǐng)會(huì )主管的意圖，隨時(shí)做好輔助工作。
3.處理業(yè)務(wù)交給的`報表，文件，單據，資料。
4.接受客戶(hù)的相關(guān)投訴，及時(shí)做好記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理
5.細心踏實(shí)，能夠為主管處理細節的工作。料理所有小事。做好主管和客戶(hù)的橋梁，及時(shí)反映自己看到的問(wèn)題，對所有工作做好查詢(xún)記錄，對于工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)與主管溝通解決。
6.良好的工作情緒，積極向上，有目標有方向，在工作中配合主管業(yè)務(wù)，為主管分擔工作提出合理的建議，在專(zhuān)業(yè)不懂的問(wèn)題及時(shí)請教學(xué)習，不斷的提高自己，力爭盡早的做到獨擋一面。
我在今后的工作中會(huì )配合x(chóng)x主管完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
員工試用期轉正工作計劃2
一、招聘工作
1、一線(xiàn)崗位招聘：
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線(xiàn)員工招聘比我心里預期有很大落差。通過(guò)對人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪(fǎng)，基本掌握開(kāi)發(fā)區整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。 2月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時(shí)間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
通過(guò)對崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。
2月份各部門(mén)科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò )招聘。
3、校園招聘：
做好充分準備，注重每一個(gè)小細節。 2月份共參加兩次大型雙選會(huì )，讓我感觸很深，招聘的效果體現在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的`轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一，這也是我今后工作中努力的目標。
( ) 2月3日參加X(jué)X大學(xué)雙選會(huì )期間，大多數同學(xué)對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì )計→26人，人力資源管理→ 4人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì )計專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2) 2月23日去XX學(xué)院參加雙選會(huì )，原計劃招聘人數8人，但實(shí)際情況遠超出我們的預期，共招聘6人。高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人，精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→人，生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人，已簽協(xié)議6人次，并通知于20 x年2月7日至公司報到實(shí)習。
二、部門(mén)常規性工作：
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周月招聘數據匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情況明細表、20 x年度(截止月25日)用工情況分析、 0~ 2月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。
2、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
三、需要改進(jìn)和提高方面：
1、提高自身的執行力，在取得成績(jì)的同時(shí)，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。
2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，用扎實(shí)的理論基礎武裝自己，增強分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專(zhuān)業(yè)化。
員工試用期轉正工作計劃3
轉眼之間，我已經(jīng)順利的通過(guò)了公司的試用期，成為了公司的一名正式的員工。在這幾個(gè)月的工作中，我也學(xué)到了很多的東西，我認為我的能力完全可以讓我做好這份工作。在開(kāi)始我的下一階段的工作之前，我認為我需要做好一個(gè)工作計劃，讓我能夠更好的開(kāi)展工作，把工作做得更好。
一、做好日工作總結和工作計劃
在試用期的時(shí)候，為了更好的、更直觀(guān)的看到自己的進(jìn)步，我每天都會(huì )做好當天的工作計劃和工作總結。做好工作計劃，能夠讓我更好分配好當天的工作時(shí)間，有計劃的進(jìn)行工作，不會(huì )出現做完一個(gè)工作之后不知道下一步要做什么的情況。這樣能夠提高我的工作效率，最大化的利用工作時(shí)間。在我剛剛上班的那幾天，我因為不知道下一步要做什么浪費了很多的時(shí)間，所以現在我就能夠很好的避免這種情況的發(fā)生了。做好工作總結，就可以讓我知道自己當天都做了些什么，做得怎么樣，讓自己從中找到不足，之后改正。
二、做好周工作計劃和工作總結
每周都對自己本周的`工作進(jìn)行總結，看看自己這一周都做了些什么工作，有沒(méi)有什么不足的地方，同時(shí)也總結一下自己這一周的收獲，讓自己每周都可以進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。同時(shí)做好下周的工作安排跟計劃，按照計劃有序的展開(kāi)工作，可以節約很多的時(shí)間。
三、做好月工作計劃和工作總結
每個(gè)月底做一個(gè)當月的工作總結，總結自己的不足與收獲，在下個(gè)月改變不足的地方，把自己做的好的地方繼續保持下去，這樣才能夠把工作做得更好。同時(shí)做好下個(gè)月的工作計劃，保證下個(gè)月的工作有序進(jìn)行。
四、做好工作反思
想要進(jìn)步的更快一點(diǎn)，就需要每天都進(jìn)行工作反思。因為當天你可能還記得自己做的不好的地方，但過(guò)了一天之后就可能記不清了，所以就需要當天做好工作反思。主要就是反思自己做得不好的地方和不夠好的地方，在之后的工作中把這些點(diǎn)做得更好。
五、繼續學(xué)習
雖然我現在已經(jīng)順利的通過(guò)了試用期，對我的工作也非常的了解和熟練了，但我認為自己還沒(méi)有做到能力范圍內的最好，我還有進(jìn)步的空間。在之后的工作中，我會(huì )多向那些做得好的同事學(xué)習，讓自己把工作做得更好。
雖然做總結和計劃會(huì )讓我多花很多的休息時(shí)間，但能夠讓我更加高效的利用上班的時(shí)間，所以我覺(jué)得還是值得的。我以后一定會(huì )做得更好。
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