【薦】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責1
職責：
(1)、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶(hù)提供收取續期保費、保險咨詢(xún)、保單保全、保險理賠等服務(wù);
(2)、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
(3)、為客戶(hù)提供個(gè)性化的'家庭保險理財方案;
(4)，建立和管理區域團隊。
入職要求：
(1)、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22-45周歲;
(2)、有良好的溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、認真負責、勇于進(jìn)取;
(3)、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標;
(4)、良好的親和力與團隊合作精神，能在壓力下工作;
(5)、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責2
職責：
根據區域市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，協(xié)助制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
制定全年銷(xiāo)售費用預算，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，組織營(yíng)銷(xiāo)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)并制定責任、費用考核評價(jià)辦法;
制定、調整銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略;
處理、協(xié)調各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系;調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià);
上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、具備5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有成都市場(chǎng)地面營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、市場(chǎng)判斷能力、客戶(hù)開(kāi)拓能力、組織管理能力、團隊領(lǐng)導能力;
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有較深刻的'認識。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責3
業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
根據公司年度市場(chǎng)工作目標，協(xié)助上級實(shí)行與公司產(chǎn)品及服務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)計劃，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)、定價(jià)、促銷(xiāo)及宣傳活動(dòng)等，協(xié)助上級達成公司目標;
協(xié)助上級與銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)及其它部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
整理市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預測，參與制作產(chǎn)品和服務(wù)的'市場(chǎng)定位分析報告。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責4
職責：
1、將客戶(hù)信息分類(lèi)匯總，并做統計分析，為市場(chǎng)分析提供依據
2、制定市場(chǎng)推廣計劃
3、在部門(mén)經(jīng)理指導下，制定各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行
4、負責對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促
5、完成營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、1-2年營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，能獨立組織市場(chǎng)調研，進(jìn)行產(chǎn)品策劃，制定營(yíng)銷(xiāo)方案及預算，廣告媒體策劃方案及活動(dòng)策劃方案;
2、組織管理能力強，有主見(jiàn)，全局思維;
3、積極樂(lè )觀(guān)，抗壓能力強。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責5
職責：
掌握客戶(hù)需求，拓展、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
制定分解年度目標，積極完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行。
管理技能：有執行力，領(lǐng)導力，凝聚力!帶領(lǐng)團隊伙伴完成任務(wù)，平時(shí)部門(mén)活動(dòng)的聚會(huì ),組織!部門(mén)目標的制定與完成，完成培訓及相應的.技能考核，提拔晉升。
任職要求：
1、年齡22-35歲之間，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件;
3、熱情開(kāi)朗、善于溝通、思維清晰，有較強的溝通表達能力;
4、工作主動(dòng)性、責任心強，具備開(kāi)拓和維護協(xié)調客戶(hù)的能力;勇于挑戰并承擔工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責6
職責:
1、制定會(huì )員積分平臺營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，在規定時(shí)間、預算內完成100%會(huì )員轉換;
2、策劃線(xiàn)上-線(xiàn)下多渠道的會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)會(huì )員活躍度，有利于園區招商與續租;
3、會(huì )員積分平臺使用及推廣的內部培訓推動(dòng);
4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區企業(yè)及企業(yè)核心決策人的活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;
5、提煉會(huì )員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)包裝與推廣輸出;
6、搭建會(huì )員社群，對會(huì )員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營(yíng)銷(xiāo);
7、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目執行統籌，在項目計劃時(shí)間、預算內達成項目目標。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗，曾獨立策劃、落地中大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，曾有過(guò)負責互聯(lián)網(wǎng)會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團隊需求，了解創(chuàng )業(yè)圈，曾具備服務(wù)企業(yè)決策團隊經(jīng)驗;
5、良好的.文案功底，性格活潑開(kāi)朗、社交屬性強;
6、具有一定的項目統籌能力與體系思維，執行力強。
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