【精華】稅務(wù)自查報告15篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的稅務(wù)自查報告，希望對大家有所幫助。
稅務(wù)自查報告1
一、納稅申報方面
自查發(fā)現，公司在納稅申報方面存在一些問(wèn)題。首先是申報準確性不高，存在一些計算錯誤導致了一些納稅金額的差錯。其次是申報時(shí)效性不佳，有時(shí)會(huì )因為疏忽而延遲了申報時(shí)間，給公司帶來(lái)了罰款損失。最后是申報資料完備性不足，有些資料記錄不夠清晰，不利于后期的審計工作。
二、發(fā)票管理方面
在對公司的發(fā)票管理情況進(jìn)行自查時(shí)，發(fā)現了以下問(wèn)題。首先是發(fā)票開(kāi)具存在問(wèn)題，有時(shí)候因為操作不規范導致了錯誤的開(kāi)具，給公司造成了一些額外的課稅壓力。其次是發(fā)票保存不規范，有些發(fā)票存檔不清晰，不便于后期的查驗核對。最后是發(fā)票領(lǐng)用管理不嚴謹，存在著(zhù)一些發(fā)票領(lǐng)用記錄不清晰的情況。
三、稅務(wù)政策遵從方面
在對公司的稅務(wù)政策遵從情況進(jìn)行自查時(shí)，也發(fā)現了一些問(wèn)題。首先是對新稅收政策的了解不夠及時(shí)和深入，有時(shí)候因為政策變化沒(méi)有第一時(shí)間進(jìn)行調整，導致了一些未必要的'經(jīng)濟損失。其次是對涉稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控不夠到位，需要在后期的工作中更加注重對風(fēng)險的識別和應對。
四、自查改進(jìn)措施
為了解決上述問(wèn)題，公司將采取以下措施加以改進(jìn)。首先是加強對稅收法規的學(xué)習和宣傳，讓員工充分了解國家的稅收政策，做到知法懂法守法。其次是加強內部管理制度的建設，明確納稅申報流程，規范發(fā)票管理規定，加強對稅務(wù)政策的跟蹤和解讀。最后是加強對員工的培訓，提高員工的稅法意識和風(fēng)險防范意識，做到從源頭上杜絕稅務(wù)管理漏洞。
五、結語(yǔ)
稅收是國家的資金來(lái)源，也是企業(yè)的社會(huì )責任。只有企業(yè)合法合規納稅，才能為國家的發(fā)展做出貢獻，也才能獲得持續穩定的發(fā)展。因此，開(kāi)展稅務(wù)自查工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。希望各位企業(yè)都能重視稅務(wù)合規，做一名合格的納稅人。
稅務(wù)自查報告2
1，先是說(shuō)自己公司的業(yè)務(wù)行業(yè)之類(lèi)的，包括稅務(wù)專(zhuān)管員之類(lèi)的情況。
2，然后說(shuō)自己適用稅率和涉及的稅條。
3，然后說(shuō)自己相應年份應納稅所得額，以及應納稅額。
4，具體來(lái)說(shuō)，納稅人自查報告的情況說(shuō)明中的各種問(wèn)題，應當這樣來(lái)回答：?jiǎn)?wèn)題1：入庫增值稅--是填我已經(jīng)繳納的增值稅么？答：是的。
問(wèn)題2：入庫企業(yè)所得稅-----是填已繳納的`所得稅么答：是的。
問(wèn)題3：自查增值稅進(jìn)項稅轉出---這個(gè)要填什么？填寫(xiě)你單位以作進(jìn)項稅抵扣后發(fā)生以下情況應該轉出的進(jìn)項稅：第十條下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷(xiāo)項稅額中抵扣：（一）用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個(gè)人消費的購進(jìn)貨物或者應稅勞務(wù)；（二）非正常損失的購進(jìn)貨物及相關(guān)的應稅勞務(wù)；（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進(jìn)貨物或者應稅勞務(wù)；（四）國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的納稅人自用消費品；（五）本條第（一）項至第（四）項規定的貨物的運輸費用和銷(xiāo)售免稅貨物的運輸費用問(wèn)題4；自查所得稅彌補（調減）虧損---是填我審計報告上的可以彌補的數么？填今年可以彌補的數額。
問(wèn)題5：年度繳納企業(yè)所得稅---是實(shí)際已繳納的所得稅么？答：對。
是的問(wèn)題6：自查申報企業(yè)所得稅稅額---是審計后應補所得稅+實(shí)際已交所得稅額么？填彌補虧損后應繳納的所得稅。
稅務(wù)自查報告3
各位代表、同志們：
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，在公司各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，按照公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好的完成了各項工作任務(wù)，在工作能力和工作水平上有了新的進(jìn)步，現將一年來(lái)的履職情況做以報告，請大會(huì )審議：
一、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平
學(xué)習是進(jìn)步的階梯，對于每個(gè)人都是終身任務(wù)，作為一位管理者，我首先樹(shù)立“形勢逼人，不進(jìn)則退;任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，緊跟時(shí)代步伐，在持久學(xué)和深入學(xué)上下功夫，堅持不懈地加強學(xué)習，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦。從深層次上挖掘、理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，在干中學(xué)，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止，從而進(jìn)一步提高政策理論水平，加強自身修養。一年來(lái)，我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。不斷加強兩項學(xué)習：
(一)加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身政治理論和思想道德水平
本人始終堅持以思想政治建設為中心，切實(shí)強化政治和大局意識，加強政治理論學(xué)習，努力提高理論修養，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與公司黨委保持高度的一致。堅持中心組學(xué)習和自學(xué)相結合的學(xué)習制度，努力提高政治理論水平。認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、“關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件，認真理解掌握精神實(shí)質(zhì)，使自身政治理論水平有了明顯提高。進(jìn)一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
(二)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高總覽全局和駕馭市場(chǎng)的能力
為了更好的做好本職工作，本人重點(diǎn)學(xué)習了市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、現代營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)管理、物流管理、客戶(hù)服務(wù)理論等知識，拓寬視野，解放思想，更新觀(guān)念，進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)理論水平和組織領(lǐng)導能力。由于我采取了邊學(xué)習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協(xié)調和創(chuàng )新能力，為福建分公司工作健康穩定地發(fā)展作出積極的貢獻。
在福建分公司，我打破傳統的學(xué)習慣，賦予學(xué)習以新的內容。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態(tài)的培育，側重于學(xué)習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學(xué)習。學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，將學(xué)習融入到經(jīng)營(yíng)管理目標、客戶(hù)關(guān)系管理等各項工作當中去，而不是把學(xué)習與實(shí)際工作割裂開(kāi)來(lái)。三是突出團隊學(xué)習。我通過(guò)個(gè)人能力的提高，來(lái)提高團隊的整體能力，使學(xué)習成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
在實(shí)際工作中堅持民主集中制原則，增強全局觀(guān)念。工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實(shí)黨委會(huì )、班子會(huì )形成的決議，從來(lái)不搞小動(dòng)作，為人做事坦坦當當。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高總覽全局和駕馭市場(chǎng)的能力通過(guò)不斷地努力學(xué)習，我提高了自身的業(yè)務(wù)管理水平，組織協(xié)調能力，綜合分析能力、處理問(wèn)題的能力和決策能力，適應了運輸行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢。
二、理思路、講奉獻，凝心聚力干事業(yè)。
(一)確立了清晰的工作思路。今年年初，根據公司要求，結合自身實(shí)際，圍繞年初制定的“七三八”戰略目標，緊跟福建銷(xiāo)售總體營(yíng)銷(xiāo)戰略，帶領(lǐng)分公司全體干部員工戮力同心，奮力拼搏，創(chuàng )新管理，分公司的盈利能力和管理水平得到了較大的提升，20xx年營(yíng)運收入預計實(shí)現8300.00萬(wàn)元，完成年計劃的118.57%;預計完成貨運量92.71萬(wàn)噸，實(shí)現年計劃的115.89%;預計完成貨物周轉量11327.00萬(wàn)噸公里，實(shí)現年計劃的119.23%;車(chē)輛完好率達到96.90%，工作率達到92.57%。分公司在實(shí)現持續平穩較快發(fā)展的同時(shí)，確保了福建省內中石油市場(chǎng)的油品供應穩定有序，得到了甲方的肯定和認同。
(二)進(jìn)一步加強了班子建設。按照“團結、奉獻、廉潔、進(jìn)取”的目標，我認真加強領(lǐng)導班子建設，作為班子的班長(cháng)，我團結帶領(lǐng)其他班子成員，以公司為家，工作第一。大事講原則，小事講風(fēng)格，做好表率。同時(shí)按照“三重一大”要求，堅持民主集中制原則，執行“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的基本制度，保證了決策民主化和科學(xué)化，領(lǐng)導班子形成了強大的凝聚力和向心力，從而建設了一個(gè)團結進(jìn)取、高效運轉工作機制。得到了上級的充分肯定和廣大職工的信任，有效促進(jìn)了班子整體績(jì)效的發(fā)揮。
三、開(kāi)拓進(jìn)取，深化管理，各項工作得到創(chuàng )新發(fā)展。
1、抓住機遇、穩步拓展內外部市場(chǎng)。一是緊跟福建銷(xiāo)售20xx年整體發(fā)展思路，及時(shí)了解并切入了銷(xiāo)售公司庫站網(wǎng)絡(luò )構建規劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，按照“跟得上、調整好、保得住”的思路，鞏固和擴大了中石油內部市場(chǎng)，今年中石油銷(xiāo)售內部市場(chǎng)貨運量比去年同期增加了7.69萬(wàn)噸。二是外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得新成果。先后與中鐵建、港務(wù)局石湖碼頭、嵩嶼集裝箱碼頭、龍巖巖運石化、廈門(mén)公交等大型機構客戶(hù)簽訂了運輸合同，全面完成了分公司下達的社會(huì )市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標，今年社會(huì )市場(chǎng)配送量比去年同期增加了4.75萬(wàn)噸。三是非油品市場(chǎng)及小額配送市場(chǎng)穩步拓展。今年非油品實(shí)現配送貨值1021萬(wàn)元，完成收入61.25萬(wàn)元，比20xx年增加18.94萬(wàn)元。小額車(chē)輛則在去年18輛的基礎上，新增加配送車(chē)輛6臺，實(shí)現租賃收入427.4萬(wàn)元，比20xx年增加176.2萬(wàn)元。
2、科學(xué)調派、持續優(yōu)化生產(chǎn)運行。
按照劉志總經(jīng)理指示要求，為了使指令安排更合理，年初，將機關(guān)從廈門(mén)遷到福州，實(shí)現了和甲方合署辦公，并將配送指令由原來(lái)的甲方直接下達轉變?yōu)榉止究傉{安排，使得計劃更加科學(xué)合理和貼近實(shí)際。同時(shí)定期和福建銷(xiāo)售公司召開(kāi)協(xié)調例會(huì )和工作座談會(huì )，使工作協(xié)調更加緊密，溝通更加及時(shí)。面臨今年配送量不斷攀升的形勢，帶領(lǐng)分公司領(lǐng)導班子按照“三三工作制”原則堅持每月深入基層，大忙季節吃住在一線(xiàn)，油品配送保供任務(wù)繁重時(shí)深入甲方進(jìn)行協(xié)調，有力保證了生產(chǎn)正常運行。密切關(guān)注油站銷(xiāo)量、油庫存量的變化以及天氣和路況變化，及時(shí)對長(cháng)短途計劃進(jìn)行調整和搭配，增強了計劃的可操作性。并通過(guò)專(zhuān)人跟車(chē)、中心互檢、總調抽檢等方式優(yōu)化了路線(xiàn)，明確了“三規一限”具體內容，認真組織開(kāi)展“三爭三創(chuàng )”活動(dòng)，增強了一線(xiàn)員工生產(chǎn)積極性，從而提高了車(chē)輛運行效率。目前，分公司平均運距為118公里，月車(chē)噸產(chǎn)量為4305噸公里/車(chē)噸，平均運行效率由去年的1.29次提高到現在的1.55次。
(三)明確責任，安全環(huán)保平穩有序。
今年進(jìn)一步修訂完善了安全管理的相關(guān)制度，制定并出臺了《福建分公司安全事故處罰規定》，推行了《安全風(fēng)險抵押金考核辦法》，與基層單位層層簽訂了《安全環(huán)保責任書(shū)》，建立完善了駕駛員安全檔案，完成了分公司hse內審工作，從而強化了各級人員抓好安全和管好安全的責任和動(dòng)力。按照公司要求認真組織開(kāi)展了“1211”活動(dòng)，突出抓好了“三項禁令”的宣貫和學(xué)習，邀請運管和消防部門(mén)對一線(xiàn)員工開(kāi)展了現場(chǎng)培訓，同時(shí)利用安全例會(huì )、出車(chē)前“三交待”對“三項禁令”進(jìn)行了抽查，累計抽查69次，抽查951人次，全部合格，組織開(kāi)展了安全演講比賽，表彰安全之星101人，表彰金額1.01萬(wàn)元，通過(guò)上述活動(dòng)有力地營(yíng)造了企業(yè)整體安全氛圍。每月認真組織開(kāi)展“反三違”排查工作，全面對安全隱患進(jìn)行排查治理，到目前，對各聯(lián)系點(diǎn)檢查113次，路檢路查171次，跟車(chē)上路563人次，共發(fā)現隱患366項，現場(chǎng)整改228項，限期已整改138項，通過(guò)不間斷的自糾自查，確保了本質(zhì)安全的實(shí)現。
(四)完善制度，設備管理不斷規范
按照車(chē)型、車(chē)類(lèi)和車(chē)輛分布實(shí)際制定和下達維修保養計劃，通過(guò)對入廠(chǎng)車(chē)輛抽檢、對配送中心計劃執行情況的量化考核、對車(chē)輛保養臺帳的檢查等方法嚴把維修質(zhì)量關(guān)，確保了養修計劃的落實(shí)。車(chē)輛一級保養完成1214車(chē)次、二級保養完成183車(chē)次，車(chē)輛保養實(shí)施率從去年的92.3%提高到了96.56%。進(jìn)一步強化出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的“三檢制”，加強駕駛員的自檢和設備管理人員的專(zhuān)檢工作，做到歸場(chǎng)必檢、漏檢必罰、合格放行。今年對兩名責任心不強的管理人員及時(shí)調整到押運員崗位。一年來(lái)，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查車(chē)數為22486車(chē)次，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查率為99.82%，車(chē)輛歸廠(chǎng)檢查合格率為98.52%，車(chē)輛碎修率為33.06%。組織員工認真開(kāi)展“春、秋兩季整車(chē)愛(ài)車(chē)”、“紅旗設備評比”等活動(dòng)。對車(chē)輛設備開(kāi)展了全面的隱患排查，共檢查車(chē)輛285臺次，清潔車(chē)輛244臺次，在檢查過(guò)程中，整修車(chē)輛105臺次，更換防護欄鋼繩約130米，更換滅火器98只，統一標識26臺�？偨Y推廣先進(jìn)單位經(jīng)驗，選樹(shù)表彰優(yōu)秀駕駛員4名，激勵和鼓舞員工“爭當模范、愛(ài)車(chē)奉獻”的積極進(jìn)取精神，從而把活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)變成提高設備日常管理的自覺(jué)行動(dòng)。
(五)落實(shí)措施，服務(wù)、數質(zhì)量水平不斷提升
一是認真組織開(kāi)展了嚴厲打擊盜賣(mài)油品活動(dòng)。分公司從4月份開(kāi)始組織了為期3個(gè)月的專(zhuān)項嚴打活動(dòng)，通過(guò)“四查一訪(fǎng)”工作(四查是指安全監督站獨立查、相關(guān)科室聯(lián)合查、承包科室定點(diǎn)查、gps跟蹤查、一訪(fǎng)是指認真做好甲方及客戶(hù)的回訪(fǎng));充分調動(dòng)各級管理人員抓好服務(wù)、數質(zhì)量的主動(dòng)性，有效控制了數質(zhì)量事故的發(fā)生。在嚴打期間，組織了法律法規講座和禮儀常識培訓，增強了員工遵紀守法的自覺(jué)性，提升了文明服務(wù)水平，并先后與福建銷(xiāo)售公司召開(kāi)了座談會(huì )5場(chǎng)次，與9個(gè)地市公司召開(kāi)了座談會(huì )19場(chǎng)次，回訪(fǎng)油庫油站36座，查處盜油嫌疑5起，解除勞動(dòng)合同8人，全部上報了公司違規駕駛員黑名單，通過(guò)努力使全年貨損率控制在了1‰以?xún)�。二是全面排查整改�?chē)輛設備存在的盜油隱患部位。堅持在歸場(chǎng)后和出場(chǎng)前對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查車(chē)輛罐體內、罐蓋、自用油箱、工具箱、駕駛室、油品接卸油閥門(mén)、海底閥、管線(xiàn)、防爆人孔開(kāi)關(guān)、通氣換氣閥等是否存在盜賣(mài)油品隱患，在不間斷的檢查中共發(fā)現隱患12處，并對發(fā)現的隱患全部進(jìn)行了及時(shí)整改，特別是對罐蓋螺栓部位進(jìn)行了固定并做了標記。三是加大投入力度，發(fā)揮監督作用。建立完善了監督站的組織架構，并進(jìn)一步明確監督職能，配備了專(zhuān)職人員、專(zhuān)用車(chē)輛和專(zhuān)用設備，增強了監督部門(mén)力量，到目前監督站共路檢路查36次，檢查配送中心35次，查出問(wèn)題87項，現場(chǎng)整改65項，限期整改22項。在此基礎上，制定并出臺了《gps監控管理補充規定》，明確重車(chē)60公里以?xún)葒澜＼?chē)，取締了60公里范圍內所有停車(chē)點(diǎn)、吃飯點(diǎn)和加水點(diǎn)。在抓好內部檢查的同時(shí)，通過(guò)加大對甲方和客戶(hù)的回訪(fǎng)，暢通了舉報渠道，制作并下發(fā)服務(wù)、數質(zhì)量監督卡片1000余張。針對社會(huì )油站計量知識欠缺的實(shí)際，還在回訪(fǎng)中進(jìn)行了計量知識的交流和培訓，為避免交接扯皮、堵塞漏洞奠定了基礎，也有效地保護了社會(huì )客戶(hù)的切身利益。
(六)理順經(jīng)營(yíng)，不斷加強內控管理
為了突出成本控制，年初制定了成本預算控制定額，明確了成本控制目標，將長(cháng)期規劃和短期預算相結合，通過(guò)節獎超罰的獎懲機制，提高了預算的準確率和全員控制成本的積極性;同時(shí)，組織完成了分公司內控體系評價(jià)測試，推動(dòng)了內控體系的有效運行。發(fā)布《內部控制運行評價(jià)管理辦法》，明確評價(jià)內容、標準和程序，將評價(jià)結果與業(yè)績(jì)考核掛鉤，實(shí)現內控測試、考核評價(jià)的`規范化、制度化，推進(jìn)了內控體系建設。
(七)加大培訓，員工素質(zhì)不斷提高
一是抓好培訓計劃的落實(shí)。根據“37117”培訓目標，分公司結合實(shí)際制定了全年培訓計劃，并將培訓任務(wù)分解到了機關(guān)科室，在跟蹤培訓任務(wù)落實(shí)的同時(shí)，加強培訓工作的日常管理和考察，把培訓和績(jì)效考核有機結合，形成考核機制，促進(jìn)了培訓質(zhì)量的提高。今年分公司有3名學(xué)員獲得了公司培訓班優(yōu)秀學(xué)員的榮譽(yù)。二是抓好培訓師資和培訓教材的落實(shí)。為了確保培訓效果，分公司先后與政府運管交警部門(mén)和集美大學(xué)建立溝通與聯(lián)系，落實(shí)專(zhuān)業(yè)對口培訓人員，同時(shí)選拔內部業(yè)務(wù)骨干，作為業(yè)務(wù)和技能的培訓師資。在培訓教材的落實(shí)上，今年為駕駛員制作了安全知識及事故案例培訓光盤(pán)，為管理人員購買(mǎi)了《你就是企業(yè)的主人》、《為自己工作》、《認真勝于能力》等培訓書(shū)籍，分公司還編寫(xiě)印刷了《福建分公司員工學(xué)習手冊》等反映運輸公司企業(yè)文化、服務(wù)理念等方面的培訓教材，下發(fā)到基層，為培訓工作的開(kāi)展奠定了基礎，從而提升了員工隊伍的整體素質(zhì)。今年以來(lái)參加分公司組織的各種層次培訓共計5169人次，外送培訓39人，各部門(mén)培訓3412人次，請來(lái)專(zhuān)人培訓436人次，共取證3人，周例會(huì )集中培訓1757余人次。三是抓好崗位練兵和技能競賽活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)獎勵激勵獲獎人員，推廣先進(jìn)經(jīng)驗等方式，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭競賽氛圍，激發(fā)了廣大員工的工作熱情，提高了全體駕駛員和修理工安全意識和操作技能，分公司一名駕駛員獲得了公司技能大賽三等獎，并同公司優(yōu)秀駕駛員代表公司參加了自治區的職業(yè)技能大賽。
(八)強化考核，機制管理再有創(chuàng )新
一是建立了業(yè)績(jì)考核機制。將全體管理人員納入了獎金考核體系，改變了以往的分配機制，實(shí)行一體考核，年初，研究制定了《福建分公司業(yè)績(jì)考核評價(jià)辦法》，推行百分制考評打分，在獎金分配上打破了員工身份界限，實(shí)行了以效益、業(yè)績(jì)、考核評價(jià)為依據的分配機制，確保了績(jì)效監控具體到單位(科室)和個(gè)人、考核覆蓋到崗位，不僅保證每項工作都得到有效控制和落實(shí)，同時(shí)也調動(dòng)了不同身份員工的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)與員工的思想文化交融，實(shí)現了管理靠制度，獎懲有依據，辦事講準則的管理目標。二是建立了應急聯(lián)動(dòng)機制。面對福建地區多山丘陵的地形地貌特征和臺風(fēng)頻發(fā)的氣候特征，分公司不斷總結安全經(jīng)驗、設備管理經(jīng)驗和突發(fā)應急的經(jīng)驗，形成了一套涵蓋信息報送、應急值班、油品保供、設備管理、人員調度等內容的應急機制，今年以來(lái)完善了包括《媒體應急預案》在內的_項《應急預案》，并組織了�；窇毖菥�12次，增強了員工的安全意識和處置突發(fā)事件的能力。分公司在9月份組織的油品泄漏應急演練得到了政府部門(mén)的高度贊揚和甲方的支持認可，當地媒體報道了分公司演練的實(shí)況。三是建立了基層建設達標機制。把科室和配送中心納入了達標的范圍，對單位(科室)履職情況進(jìn)行考核，實(shí)行“基層考核機關(guān)、機關(guān)考核基層、領(lǐng)導把關(guān)審核”的審核機制，考核結果和獎金掛鉤，通過(guò)每月一次的達標考核，推動(dòng)和促進(jìn)了隊伍作風(fēng)的轉變，凝聚了力量，強化了經(jīng)營(yíng)管理，提升了管理水平，促進(jìn)了全年工作任務(wù)的完成。
(九)深入基層，組織關(guān)懷凝聚人心
一是認真組織員工開(kāi)展學(xué)習討論劉志總經(jīng)理的“兩封信”活動(dòng)。通過(guò)集中組織、開(kāi)展談心活動(dòng)、下發(fā)學(xué)習材料等多種形式認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )劉總“兩封信”的內涵和意義，使全體員工真正感受到了組織的關(guān)懷、公司寄予的希望和今后進(jìn)步的方向，增強了不同崗位人員的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)和促進(jìn)了基層工作的開(kāi)展。二是認真組織召開(kāi)員工座談會(huì )。在認真組織開(kāi)好一線(xiàn)員工座談會(huì )的同時(shí)，還召開(kāi)了員工家屬座談會(huì )，認真聽(tīng)取基層的呼聲，采取活躍座談氛圍、彼此提問(wèn)互動(dòng)、清除冷面孔、營(yíng)造暢所欲言環(huán)境，來(lái)讓員工講真話(huà)、談實(shí)話(huà)，使座談會(huì )的內容從最初的休假時(shí)間、勞保待遇、修理費及時(shí)報銷(xiāo)等到最后的如何搞好交接、如何完善配送計劃、如何協(xié)調確定直銷(xiāo)客戶(hù)配送運距等，使座談會(huì )內容由淺入深、由被動(dòng)變主動(dòng)、由個(gè)人意見(jiàn)變成對工作的建議和想法，切實(shí)發(fā)揮了座談會(huì )應有的作用。到目前，已召開(kāi)各種形式座談會(huì )15場(chǎng)次，參會(huì )人員421人次。三是認真把對員工的關(guān)懷落實(shí)到位。泉州配送中心一名駕駛員的孩子患強直性脊柱炎，家庭生活極為困難，分公司在去年組織為其捐款1.2萬(wàn)余元后，今年又給發(fā)放了20xx元的生活困難補助。在7、8、9月高溫酷暑的季節，分公司在給員工正常發(fā)放防暑降溫用品的同時(shí)，又組織開(kāi)展了“送清涼到一線(xiàn)”活動(dòng)，分公司按月給每名駕駛員發(fā)放兩箱礦泉水，配送中心每天把熬好的綠豆湯送到油庫和車(chē)場(chǎng)。每逢節日分公司領(lǐng)導班子都放棄了和家人難得一聚的機會(huì )，深入一線(xiàn)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，到所承包的配送中心進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，這不僅使員工倍受激勵和鼓舞，同時(shí)更彰顯了運輸公司對員工的人文關(guān)懷。
四、再接再厲，戒驕戒躁，不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面
(一)當前工作中存在的問(wèn)題
由于各方面的原因，我們工作中還存在一些困難和不足。
1、思想解放程度不夠。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，新情況、新問(wèn)題不斷出現，部分員工的思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性、前瞻性，習慣于傳統思維定勢和工作方式，給工作帶來(lái)了被動(dòng)。
2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)。安全管理還存在漏洞，工作嚴細程度和跟蹤檢查力度不夠，對違章現象沒(méi)有按公司要求分析到位，處理失之于寬，“三違”現象還沒(méi)有完全杜絕。
3、經(jīng)營(yíng)形勢十分嚴峻。分公司某些方面、某些環(huán)節按照標準去衡量還存在較大差距，需要在精細管理上下功夫。
(二)下一步工作重點(diǎn)
一要加強組織管理，確保圓滿(mǎn)完成20xx年各項生產(chǎn)任務(wù)。要強化“精品”意識，牢固堅持安全第一的思想，合理安排計劃，抓好協(xié)調，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務(wù)。
二要加大安全管控力度，確保安全生產(chǎn)目標的順利完成。要以公司“兩會(huì )”精神為指針，全面落實(shí)公司20xx年安全環(huán)保工作，繼續推進(jìn)hse建設，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)。
三要堅持不懈地抓好服務(wù)、數質(zhì)量管理，全面提升品牌形象。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)手段，積極與甲方溝通交流，聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議，找到差距，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行我們的服務(wù)和數質(zhì)量，樹(shù)立中國石油運輸良好的企業(yè)形象。
四要繼續加強黨建和精神文明建設。采取中心組學(xué)習、報告會(huì )等各種形式和途徑。進(jìn)一步深化“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，從解決員工關(guān)注的現實(shí)問(wèn)題出發(fā)，做好深入細致的思想政治工作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，確保思想穩定、隊伍穩定。加強宣傳策劃，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)形象。
(三)自身建設的措施。一要進(jìn)一步加強學(xué)習，從思想、管理、業(yè)務(wù)等多方面進(jìn)行全方位的學(xué)習，提高自己的素質(zhì)和能力，更好地適應工作要求。二要經(jīng)常性地召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評。三要深入基層，自覺(jué)接受廣大干部員工的監督。四要嚴以律己，清正廉潔。管好家屬子女、管好身邊人，要對事業(yè)和家庭高度負責。
雖說(shuō)在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績(jì)，但主要歸功于公司和公司黨委的關(guān)心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。
為進(jìn)一步嚴格要求自己，我將加強學(xué)習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。進(jìn)一步端正行風(fēng)，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺(jué)接受組織和群眾的監督，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取意識，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，團結一致，繼續拼搏，為推動(dòng)分公司的新騰飛作出新貢獻。謝謝大家！
稅務(wù)自查報告4
根據地稅直查號文件要求，我公司高度重視xx省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于xx年xx月xx日-xx日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的`繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司至xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅，、xx元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅x，、xx元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅x，、xx元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額，、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用，、xx元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【】號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額，、xx元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額，、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年xx月購入財務(wù)軟件，、xx元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【】號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額，、xx元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的xx年應付萊思軟件公司x元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據地稅直函【】號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額，、xx元。
稅務(wù)自查報告5
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以后(1、紅字發(fā)票異常2、進(jìn)銷(xiāo)項變動(dòng)率異常3、固定資產(chǎn)周轉率4、存貨異常)，我們進(jìn)行了認真的自查，發(fā)現存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、銷(xiāo)售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(不含稅)xxx元：
1、銷(xiāo)售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的.灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于xx年5月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。
2、銷(xiāo)售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價(jià)款含稅xxx元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。
3、銷(xiāo)售給茅臺鎮糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機與風(fēng)刀烘干機等各兩臺，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結構根據客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、xx年1月至xx年4月銷(xiāo)售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)xxx元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑285.73元，鑄鐵等廢屑1644.xx元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于xx年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項稅。已列入收入的未開(kāi)具普通發(fā)票。
三、開(kāi)具的負數發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報稅期，故開(kāi)具了負數發(fā)票。
稅務(wù)自查報告6
現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱(chēng)：哈爾濱哈xx公司
納稅人識別號：xx
經(jīng)濟類(lèi)型：其他有限責任公司
法人代表：于東
檢查時(shí)限：20xx年1月1日—20xx年11月30日
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)
經(jīng)營(yíng)地址：綏化市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區88-9號
主營(yíng):奇瑞品牌車(chē)輛銷(xiāo)售，汽車(chē)配件、二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)，自營(yíng)和代理商品、技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)
負責人：馬東
二、流轉稅
1、增值稅：20xx年度我公司實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入29647895.32元，上繳增值稅205729.38元，其中包括繳納20xx年度增值稅41290.29元。20xx年度稅負達到0.6%的標準，雖然沒(méi)
有達到全省平均稅負0.63%，但與同行業(yè)相比處于較高的稅負水平。通過(guò)對本公司20xx年1月1日至20xx年11月30日的賬務(wù)進(jìn)行自查，沒(méi)有發(fā)現低開(kāi)發(fā)票或者延期開(kāi)發(fā)票的情況，也沒(méi)有故意逃稅、漏稅或者偷稅的情況。
2、城市維護建設稅：我公司20xx年上繳城市維護建設稅14401.06元，包括上年度城市維護建設稅2890.32元。
3、教育費附加：我公司20xx年上繳教育費附加6171.89元，其中包括上年度教育附加1238.71元。
4、地方教育費附加：我公司20xx年上繳地方教育費附加20xx.30元，其中包括上年度地方教育費412.90元。
三、地方各稅：
1、個(gè)人所得稅：我公司職工33人，20xx年工資收入517884.00元，我公司20xx年個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準,20xx年前10個(gè)月共繳納個(gè)人所得稅3804.66元。
2、土地使用稅：1200.00元
四、發(fā)票使用情況：
20xx年度我公司開(kāi)具了568份發(fā)票。
按發(fā)票的領(lǐng)購、保管、填開(kāi)、取得等方面認真仔細的進(jìn)行了20xx年度的發(fā)票使用情況自查，沒(méi)有發(fā)現低于成本價(jià)開(kāi)發(fā)票的'情況，也沒(méi)有延期開(kāi)發(fā)票的情況，也沒(méi)有白條、收據、不符合規定的發(fā)票等。
稅務(wù)自查報告7
根據《稽查局關(guān)于對xx年重點(diǎn)稅源企業(yè)分支機構開(kāi)展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，總會(huì )計師、財務(wù)部長(cháng)為副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)主要負責人和業(yè)務(wù)骨干為成員的自查領(lǐng)導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個(gè)年度各項稅費申報和繳納情況進(jìn)行了全面、認真自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、公司概況
我公司于x年x月xx日成立，經(jīng)營(yíng)范圍：。企業(yè)注冊資本人民幣x萬(wàn)元。
公司現有員工x人，其中總經(jīng)理x人，常務(wù)副總經(jīng)理x人，總會(huì )計師x人，財務(wù)部長(cháng)x人。管理體制健全規范，財務(wù)核算規范。使用公司統一的財務(wù)軟件—用友NC(版本Vx.)，會(huì )計政策的'選擇(企業(yè)會(huì )計準則)
二、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現營(yíng)業(yè)稅及附加x萬(wàn)元，其中：(1)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元);(2)城建稅x萬(wàn)元;(3)教育費附加x萬(wàn)元;(4)地方教育費附加x萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金x萬(wàn)元，其中：(1)印花稅x萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅x萬(wàn)元;(3)土地使用稅x萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅x萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅x萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅x萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費x萬(wàn)元。
三、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現增值稅、營(yíng)業(yè)稅及附加x萬(wàn)元，其中：(1)增值稅x萬(wàn)元(裝卸搬運增值稅);(2)營(yíng)業(yè)稅x萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅);(3)城建稅x萬(wàn)元;(4)教育費附加x萬(wàn)元;(5)地方教育費附加x萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金x萬(wàn)元，其中：(1)印花稅x萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅x萬(wàn)元;(3)土地使用稅x萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅x萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅x萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅萬(wàn)元。
3、20xx年x月x市地方稅務(wù)局對本單位20xx年度進(jìn)行了稽查和納稅評估，補交了稅款萬(wàn)元，明細如下：(1)印花稅萬(wàn)元;(2)營(yíng)業(yè)稅萬(wàn)元;(3)城建稅萬(wàn)元;(4)教育費附加萬(wàn)元;(5)地方教育費附加x.x萬(wàn)元;(6)價(jià)調金萬(wàn)元。(7)個(gè)人所得稅萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費萬(wàn)元。
四、營(yíng)改增情況
公司為“營(yíng)改增”戶(hù)，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年xx月xx日起，將裝卸搬運收入由“營(yíng)業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的經(jīng)營(yíng)項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為，征收品目代碼為、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入萬(wàn)元，銷(xiāo)項稅萬(wàn)元，進(jìn)項稅萬(wàn)元，進(jìn)項稅轉出萬(wàn)元，應(已)交增值稅萬(wàn)元，期末留底稅萬(wàn)元。(見(jiàn)附表一)
五、自查出的問(wèn)題
由于我公司財務(wù)人員對稅務(wù)政策了解的不夠透徹，20xx年多繳企業(yè)所得稅萬(wàn)元。
由于我們嚴格執行稅法規定，當地稅務(wù)經(jīng)常檢查，我們本身業(yè)務(wù)水平有限，對稅務(wù)等方面的政策理解不透徹，有些問(wèn)題還沒(méi)有自查出來(lái)。
稅務(wù)自查報告8
根據*地稅直查(20xx)2002號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月13日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的'各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。
通過(guò)此次自查，我公司 20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13，096、18元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅 8，515、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
項目金額
未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用13，881、10
調增應納稅所得額小計13，881、10
應補繳企業(yè)所得稅4，580、76
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：
項目金額
購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化14，061、67
無(wú)須支付的應付款項20，000、00
調增應納稅所得額小計34，061、67
應補繳企業(yè)所得稅8，515、42
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061、67元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元
稅務(wù)自查報告9
主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質(zhì)運輸、車(chē)輛維修以及礦區周邊地區的物質(zhì)配送工作。共有5個(gè)黨總支、29個(gè)黨支部，公司是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化運輸生產(chǎn)單位。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來(lái)，局黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作，切實(shí)履行了企業(yè)黨委的三大職責”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動(dòng)了公司全面繼續穩定科學(xué)發(fā)展。1-7月份，全公司實(shí)現勞務(wù)收入7389萬(wàn)元，同比增加147萬(wàn)元；實(shí)現內部利潤289萬(wàn)元，超利165萬(wàn)元；員工收入1335萬(wàn)元，同比增加91萬(wàn)元。具體來(lái)講，主要抓了五個(gè)活動(dòng)”簡(jiǎn)稱(chēng)“三五三三三”工作法
一、以深化政治理論學(xué)習活動(dòng)為推動(dòng)力。推進(jìn)運輸發(fā)展上臺階。
如何上好這一課，政治理論學(xué)習一直是各級黨政領(lǐng)導干部的選修課。上出實(shí)效？公司黨委進(jìn)行了大膽探索、努力創(chuàng )新。具體體現在三個(gè)創(chuàng )新”上。
變服從式為調研式。學(xué)前，創(chuàng )新學(xué)習內容。首先將學(xué)習內容發(fā)放給每位學(xué)員，進(jìn)行調研，廣泛征求意見(jiàn)，然后按需有選擇性進(jìn)行學(xué)習；
變灌輸式為討論式。學(xué)中，創(chuàng )新學(xué)習機制。不是講我聽(tīng)，死板一塊，而是始終把政治理論學(xué)習與本單位的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結合起來(lái)；始終把政治理論學(xué)習、政策法規學(xué)習與業(yè)務(wù)新知識學(xué)習緊密結合起來(lái)，始終把解決理論認識問(wèn)題、思想觀(guān)念問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結合起來(lái)。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；
變完成式為跟蹤式。學(xué)后，創(chuàng )新學(xué)習效果。不是終結，而是及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時(shí)修訂措施，確保學(xué)習效果的落實(shí)。如物流公司的組建，當時(shí)思想就不統一，學(xué)習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車(chē)，60號人就創(chuàng )造了二千多萬(wàn)的勞務(wù)收入，內部盈利近二百萬(wàn)元。同樣，組建清河運輸項目部時(shí)，也遇到阻力，還是學(xué)習統一了思想。雖說(shuō)起步有點(diǎn)艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為主要載體。提升基層黨建工作水平。
就為自己定下了五高”奮斗目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)是最有效的載體。公司黨委在活動(dòng)之初。
已經(jīng)有了一定的基礎，高起點(diǎn)。創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的延續。所以，這次制訂活動(dòng)方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實(shí)實(shí)調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經(jīng)過(guò)努力又能夠實(shí)現的事，客觀(guān)、真實(shí)地反映出來(lái)。如實(shí)現“四不八無(wú)”之目標；不讓一戶(hù)困難家庭生活不下去、不讓一戶(hù)困難子女上不起學(xué)、不讓一個(gè)大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動(dòng)糾紛事件；無(wú)涉穩集資、無(wú)串聯(lián)滋事、無(wú)赴省進(jìn)京上訪(fǎng)、無(wú)群體越級上訪(fǎng)、無(wú)纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)、無(wú)治安案件、無(wú)違紀案件、無(wú)黃賭毒案件發(fā)生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。
決不僅僅寫(xiě)在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，高標準。創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施規范。而應該學(xué)有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動(dòng)之初，公司黨委就從各個(gè)層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術(shù)能手孫良明、業(yè)務(wù)精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)巡回演講團。用一周時(shí)間，深入基層12個(gè)廠(chǎng)隊進(jìn)行巡回演講，聽(tīng)眾達500多人，真正形成了后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好氛圍。
稅務(wù)自查報告10
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統預警以后(1、紅字發(fā)票異常2、進(jìn)銷(xiāo)項變動(dòng)率異常3、固定資產(chǎn)周轉率4、存貨異常)，我們進(jìn)行了認真的自查，發(fā)現存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、 銷(xiāo)售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，又未作收入處理，總價(jià)款合計(不含稅)693611.12元：
1、 銷(xiāo)售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的灌裝流水線(xiàn)1條，含水價(jià)183525元，不含稅價(jià)156858.98元，由于交貨較晚，試車(chē)成功后已于08年5月9日開(kāi)具了專(zhuān)用發(fā)票。
2、 銷(xiāo)售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的灌裝機1臺等配套設備，價(jià)款含稅112000元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時(shí)間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷(xiāo)售處理。
3、 銷(xiāo)售給茅臺鎮糊涂酒業(yè)有限公司的自動(dòng)封蓋機與風(fēng)刀烘干機等各兩臺，價(jià)款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的'局部結構根據客戶(hù)要求進(jìn)行了修改，價(jià)款將來(lái)可能發(fā)生變動(dòng)，故未開(kāi)發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、07年1月至08年4月銷(xiāo)售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)11551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑 285.73元，鑄鐵等廢屑1644.11元，實(shí)際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于08年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷(xiāo)項稅。已列入收入的未開(kāi)具普通發(fā)票。
三、開(kāi)具的負數發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價(jià)格上存在糾紛，我方開(kāi)具發(fā)票也無(wú)法按時(shí)交付，因已過(guò)報稅期，故開(kāi)具了負數發(fā)票。
稅務(wù)自查報告11
根據x地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅xx，xxx、xx元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額xx，xxx、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的'原則分攤所屬費用xx，xxx、xx元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)xx號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額xx，xxx、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年xx月購入財務(wù)軟件xx，xxx、xx元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)xx號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函xx號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
稅務(wù)自查報告12
今年的稅務(wù)自查報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：xx，主營(yíng)：xxx，注冊資金：xx，法人代表：xx，在冊職工工資總額。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入xx元，20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損xx元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度—20年度工資收入元，我公司20年度—20年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20年度—20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20xx年度—20年度應稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應納房產(chǎn)稅8。4萬(wàn)元，已繳納。
4、車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；貨車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度—20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0。03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度—20年度為職工150人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的'社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度—20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度—20xx年度我公司開(kāi)具了xx發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
稅務(wù)自查報告13
用EXCEL表格，把稅種分開(kāi)一條一條查，就是自查報告啊。
再寫(xiě)個(gè)總說(shuō)明就可以了
一、增值稅
�。ㄒ唬┻M(jìn)項稅額
1.1用于抵扣進(jìn)項稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是否真實(shí)合法：
1.2是否有開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣
2.1用于抵扣進(jìn)項的運費發(fā)票是否真實(shí)合法：
2.2是否有與購進(jìn)和銷(xiāo)售貨物無(wú)關(guān)的運費申報抵扣進(jìn)項稅額
2.3是否有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷(xiāo)售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進(jìn)項稅額
2.4是否有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項
2.5是否存在以項目填寫(xiě)不齊全的運輸發(fā)票抵扣進(jìn)項稅額等情況
3、是否存在未按歸定開(kāi)具農產(chǎn)品收購同業(yè)發(fā)票申報抵扣進(jìn)項稅額的情況
4、用于抵扣進(jìn)項稅額的廢舊物資發(fā)票是否真實(shí)合法
5、用于抵扣進(jìn)項稅額的海關(guān)完稅憑證是否真實(shí)合法
6、是否存在購進(jìn)固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項稅額的'情況
7、是否存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進(jìn)項稅額的情況
8、發(fā)生退貨或取得折讓是否按規定做進(jìn)項稅額轉出
9、用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物是否按規定做進(jìn)項稅額轉出
10、是否存在將返利掛入其他應付款、其他應收款等往來(lái)賬或沖減營(yíng)業(yè)費用，而不作進(jìn)項稅額轉出的情況
�。ǘ╀N(xiāo)項稅額
1、銷(xiāo)售收入是否完整及時(shí)入賬：
2、是否存在視同銷(xiāo)售行為、未按規定計提銷(xiāo)項稅額的情況：
3、是否存在開(kāi)具不符合規定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況
4、是否存在購進(jìn)的材料、水、電、汽等貨物用于對外銷(xiāo)售、投資、分配及無(wú)償贈送，不計或少計應稅收入的情況5、向購貨方收取的各種價(jià)外費用（例如手續費、補貼、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、運輸裝卸費等等）是否按規定納稅
6、設有兩個(gè)以上的機構并實(shí)行統一核算的納稅人，將貨物從一個(gè)機構移送到其他機構（不在同一縣市）用于銷(xiāo)售，是否作銷(xiāo)售處理7、對逾期未收回的包裝物押金是否按規定計提銷(xiāo)項稅額
8、是否有應繳納增值稅項目的業(yè)務(wù)按營(yíng)業(yè)稅繳納
9、增值稅混合銷(xiāo)售行為是否依法納稅：對增值稅稅法規定應視同銷(xiāo)售征稅的行為是否按規定納稅；從事貨物運輸業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，發(fā)生銷(xiāo)售貨物并負責運輸所售貨物的混合銷(xiāo)售行為，是否按規定繳納增值稅
10、兼營(yíng)的非應稅勞務(wù)的納稅人，是否按規定分別核算貨物或應稅勞務(wù)和非應稅勞務(wù)的銷(xiāo)售額；對不分別核算或者不能準確核算的，是否按增值稅的規定一并繳納增值稅
11、按照增值稅稅法規定應征收增值稅的代購貨物、代理進(jìn)口貨物的行為，是否繳納了增值稅
12、免稅貨物是否依法核算
二、營(yíng)業(yè)稅
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)收入是否完整及時(shí)入賬
1、現金收入不按規定入賬
2、不給客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，相應的收入不按規定入賬
3、收入長(cháng)期掛賬不轉收入
4、向客戶(hù)收取的價(jià)外收費未依法納稅
5、以勞務(wù)、資產(chǎn)抵債未并入收入記稅
6、不按營(yíng)業(yè)稅暫行條例規定的時(shí)間確認收入，遞延納稅義務(wù)。
�。ǘ╆P(guān)聯(lián)企業(yè)間提供應稅勞務(wù)、轉讓無(wú)形資產(chǎn)、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格明顯偏低又無(wú)正當理由，申報納稅時(shí)不作調整.
�。ㄈ┌炊惙ㄒ幎ㄘ撚袪I(yíng)業(yè)稅扣繳義務(wù)而未依法履行扣繳稅款.
�。ㄋ模┘鏍I(yíng)不同稅率業(yè)務(wù)時(shí)，高稅率業(yè)務(wù)適用低稅率.
三、企業(yè)所得稅
�。ㄒ唬┦杖敕矫�
1、企業(yè)資產(chǎn)評估增值是否并入應納稅所得額。
2、企業(yè)從境外被投資企業(yè)取得的所得是否未并入當期應納稅所得稅計稅。
3、持有上市公司的非流通股份（限售股），在解禁之后出售股份取得的收入是否未計入應納稅所得額。
4、企業(yè)取得的各種收入是否存在未按所得稅權責發(fā)生制原則確認計稅的問(wèn)題。
5、是否存在利用往來(lái)賬戶(hù)延遲實(shí)現應稅收入或調整企業(yè)利潤
6、取得非貨幣性資產(chǎn)收入或權益是否計入應納稅所得額
7、是否存在視同銷(xiāo)售行為未作納稅調整8、是否存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額
9、是否存在接受捐贈的貨幣及非貨幣資產(chǎn)，未計入應納稅所得額
10、是否存在企業(yè)分回的投資收益，未按地區差補繳企業(yè)所得稅
�。ǘ┏杀举M用方面
1、是否存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費等虛增成本
2、是否存在使用不符合稅法規定的發(fā)票及憑證，列支成本費用
3、是否存在將資本性支出一次計入成本費用；在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調整；達到無(wú)形資產(chǎn)標準的管理系統軟件；在營(yíng)業(yè)費用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調整4、內資企業(yè)的工資費用是否按計稅工資的標準計算扣除；是否存在功效掛鉤的工資基數不報稅務(wù)機關(guān)備案確認，提取數大于實(shí)發(fā)數
5、是否存在計提的職工福利費、工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
6.1是否存在計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
6.2是否存在計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過(guò)計稅標準，未進(jìn)行納稅調整
7、是否存在擅自改變成本計價(jià)方法，調節利潤
8、是否存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：計提折舊時(shí)固定資產(chǎn)產(chǎn)值率低于電子類(lèi)設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進(jìn)行納稅調整；計提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形...
稅務(wù)自查報告14
XX年兩稅合并及XX年增值稅轉型以來(lái)，國家面臨了巨大的稅收增收壓力。為了解決此問(wèn)題，國家稅務(wù)總局接連發(fā)出文件，要求對重點(diǎn)行業(yè)、大型企業(yè)實(shí)施稅務(wù)檢查，要求企業(yè)提交自查報告，一場(chǎng)稅務(wù)自查風(fēng)暴悄然刮起。
4.增值稅內部自查要點(diǎn)分析
5.營(yíng)業(yè)稅內部自查要點(diǎn)分析
6.所得稅內部自查要點(diǎn)分析
7.個(gè)人所得稅內部自查要點(diǎn)分析
9.自查報告的結構與內容
11.常見(jiàn)質(zhì)疑的解釋與分析
12.自查報告編寫(xiě)舉例
13.自查以后的.溝通培訓師介紹：管理咨詢(xún)公司首席講師、首席顧問(wèn)、經(jīng)濟學(xué)博士、管理學(xué)博士后研究人員，中國注冊會(huì )計師;我國稅務(wù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的實(shí)務(wù)操作專(zhuān)家、中國轉讓定價(jià)網(wǎng)、中國轉讓定價(jià)服務(wù)聯(lián)盟首席轉讓定價(jià)專(zhuān)家。具有二十多年的企業(yè)財務(wù)管理、管理咨詢(xún)和管理培訓實(shí)戰經(jīng)驗，曾在中美合資深圳華特容器、北方工業(yè)、深圳成霖五金等五家大中型企業(yè)任財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)總監及某會(huì )計師事務(wù)所副所長(cháng)。
張博士咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的單位：中國移動(dòng)集團、九州通醫藥集團、富士康企業(yè)集團、長(cháng)城計算機集團、中國電信、同洲電子股份、世紀人通訊、珍興鞋業(yè)、特發(fā)信息股份、廣西斯壯股份、深圳科技控股、長(cháng)澳醫藥、華潤達實(shí)智能科技、太平保險有限公司、深圳市地方稅務(wù)局、深圳市國稅局、深圳市注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、深圳市龍崗區發(fā)展計劃局、深圳市福田區政府采購辦以及浙江大學(xué)深圳mba班，上海交通大學(xué)深圳mba班等幾百家單位。
授課風(fēng)格：注重學(xué)員互動(dòng)參與;培訓內容實(shí)用性、針對性強;案例培訓，培訓形式生動(dòng)活潑!
稅務(wù)自查報告15
蒼溪縣國稅局：
根據貴局納稅專(zhuān)項評估工作安排意見(jiàn)，在貴局有關(guān)部門(mén)的`幫助和指導下，我公司于20xx年6月-7月對本企業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增值稅、企業(yè)所得稅的納稅情況進(jìn)行了自查，現將自查的情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況：
納稅人名稱(chēng)：四川龍澤石油化工有限公司
稅務(wù)登記號：510824590476833
法人代表：吳忠民
我公司20xx年3月成立，20xx年7月取得一般納稅人資格，經(jīng)營(yíng)地址：廣元市天然氣工業(yè)園區，主營(yíng)石油鉆井泥漿材料的生產(chǎn)、銷(xiāo)售，注冊資金：1000萬(wàn)元。法人代表：吳忠民，在冊職工30人。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入XX704256元，20xx年度虧損1584030元。
二、自查情況調整：
20xx年我公司企業(yè)所得稅會(huì )算核實(shí)的應稅額為-1584030元，經(jīng)自查存在如下問(wèn)題，應作調整：
1、20xx年有增值稅收入663000元未作所得稅申報，應作申報調整；
2、20xx年度已計提未付員工工資530400元，應作申報調整；
3、與關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)，收入調增851904元
20xx年度我公司銷(xiāo)售給宣漢縣龍澤化建有限公司產(chǎn)品共計26622噸，平均單價(jià)調增32元/噸，增加收入26622噸×32元/噸=851904元。
綜上所述，20xx年我公司企業(yè)所得稅應稅額調整為：
663000元+530400元+851904元-1584030元=461274元按25%補繳企業(yè)所得稅：461274元×25=115318.5元
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