工廠(chǎng)加班通知

工廠(chǎng)加班通知范文

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的工廠(chǎng)加班通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工廠(chǎng)加班通知范文1

各單位：

　　根據近期天氣持續高溫和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定全公司放高溫假5天，具體安排為：20xx年7月25日—7月29日放假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日(周一)起正常上班。

　　相關(guān)要求：

　　1.各生產(chǎn)單位由生產(chǎn)管理部根據生產(chǎn)情況統一安排。

　　2.請各單位確保至少有一名干部在休假期間可處理應急事項，并于7月20日下班前在公司辦公室備案。

　　3.請各單位安排好放假期間相關(guān)工作，做好安全、防火、防盜工作，保證假期后公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。

　　4.請各單位安排好放假期間的`值班工作，確因工作需要安排加班或調整休息時(shí)間的單位由分管領(lǐng)導審定，于7月20日下班前將值班(加班)表交至公司辦公室。

　　5.假期公司如遇特殊、緊急情況，請聯(lián)系以下人員：

　　西安工廠(chǎng)聯(lián)系人：

　　寶雞工廠(chǎng)聯(lián)系人：

　　通知人：

　　時(shí)間：

工廠(chǎng)加班通知范文2

公司各部門(mén)：

　　因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關(guān)規定重申如下：

　　一、工作時(shí)間。

　　1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

　　2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年9月31日）

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：30—18：00

　　3、冬季工作時(shí)間（10月1日—次年4月30日）

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：00—17：30

　　4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執行。

　　二、考勤執行范圍。

　　公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、監督與管理。

　　各部門(mén)員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。

　　1、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡；無(wú)效打卡必須執行簽卡程序，否則視為曠工。

　　2、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。

　�。�1）在規定的上、下班時(shí)間內，遲到或早退10分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐20元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂(lè )捐當天工資）。一周之內遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）

　�。�2）無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。

　�。�3）代替他人打卡的.，每發(fā)現一次，雙方當事人樂(lè )捐50元/次，并給與通報處理。

　　3、請（休）假。員工請（休）假須履行請（休）假手續，實(shí)行逐級申請、復核、審批手續（所在部門(mén)——行政部——總經(jīng)理室）（三天以上的請（休）假須提前2天報總經(jīng)理室審批）。

　�。�1）請假：

　　a）員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因；

　　b）部門(mén)經(jīng)理根據員工需要給予審批意見(jiàn)；管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見(jiàn)；

　　c）不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；

　　d）《請假單》由行政部統一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況；

　　e）請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內，致電所在部門(mén)負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

　�。�2）批假權限：

　　a）員工請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批；

　　b）員工請假2天以?xún)龋ê?天）由部門(mén)負責人審批，行政部審核；

　　c）員工請假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；

　　4、加班。

　�。�1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無(wú)效加班。

　�。�2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時(shí)應實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準。

　�。�3）員工平時(shí)加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　�。�4）因參加社會(huì )活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。

　�。�5）如赴外地出差，應填寫(xiě)出差單交行政部備案。

　　注：

　　1、以上內容，特殊情況除外。

　　2、員工樂(lè )捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統計，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門(mén)相互轉告，嚴格執行。

　　特此通知。

　　XXX有限公司行政部

　　20xx年9月5日星期五

工廠(chǎng)加班通知范文3

各部門(mén)：

　　為了豐富大家業(yè)余文化生活，增進(jìn)同事之間團隊凝聚力，本著(zhù)自愿出游原則，公司定于6月24日赴大連旅游，現將旅游放假安排通知如下：

　　一、旅游時(shí)間：6月24日至6月27日，共4天（具體行程安排，出發(fā)前一天開(kāi)會(huì )通知各位參加旅游人員）。6月28日（星期日）休息1天，6月29日（星期一）全廠(chǎng)正常上班。

　　二、旅游期間，未參加旅游人員，如因工作要求需要加班，上班時(shí)間按加班計算。

　　三、旅游、放假期間，各位員工注意出行安全，務(wù)必保持通訊正常，遇事能及時(shí)聯(lián)系到本人。保安執勤期間，要加強巡邏力度，以防公司水、電、氣、火、盜竊等突發(fā)事件發(fā)生。

　　xx工業(yè)有限公司

　　20xx年6月16日

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