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稅務(wù)會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的稅務(wù)會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)1
1.根據公司發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)要求，深入研究相關(guān)行業(yè)的稅務(wù)政策，并定期進(jìn)行梳理和總結；
2.關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門(mén)新頒布的稅收政策及信息，及時(shí)進(jìn)行收集、整理及匯報；
3.審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書(shū)；復核及檢查各項稅務(wù)申報事項；
4.根據公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
5.負責組織、配合公司各項重大的稅務(wù)工作；
6.為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn);
7.與財政、稅務(wù)機關(guān)的.溝通和協(xié)調，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好溝通。
任職資格：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，稅務(wù)、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊稅務(wù)師/會(huì )計師優(yōu)先；
2.熟知稅務(wù)政策法規，具有3-5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.出色的溝通技巧與細致的工作態(tài)度，能夠與不同層次的利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調和溝通； 1、崗位職責：
�。�1）推動(dòng)各納稅單位落實(shí)公司的稅務(wù)工作標準和規范
�。�2）負責對公司整體稅務(wù)直報系統的審核、合并及上報工作，并進(jìn)行內部稅務(wù)分析工作
�。�3）監控和指導各納稅單位控制稅務(wù)風(fēng)險、降低稅務(wù)成本
�。�4）對公司內重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大事項提供稅務(wù)意見(jiàn)和建議
�。�5）開(kāi)展公司內部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓等相關(guān)工作。2、能力/素質(zhì)要求：
�。�1）財務(wù)、會(huì )計或稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮
�。�2）五年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，無(wú)不良執業(yè)記錄，從事稅務(wù)主管及以上工作兩年以上
�。�3）有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
�。�4）能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調能力和執行力
職位描述
1、為實(shí)現公司稅后利潤最大化，結合公司國內運作情況，研究國內相關(guān)稅收政策，提出稅收籌劃方案；
2、組織集團所屬?lài)鴥雀骷�、分公司進(jìn)行稅務(wù)自查并定期對其進(jìn)行稅務(wù)復核，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提交解決問(wèn)題意見(jiàn)及方案，有效控制稅收風(fēng)險；
3、為集團各企業(yè)提供日常稅務(wù)支持，解決國內稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題； 4、為實(shí)現稅收籌劃目標，推動(dòng)國內稅務(wù)籌劃方案的執行，解決執行過(guò)程中的問(wèn)題； 5、研究、收集國內各地區財稅優(yōu)惠政策，積極爭取并創(chuàng )造條件，促使集團范圍內各公司充分享受政策優(yōu)惠，為領(lǐng)導層提供決策依據；
6、為集團內高新技術(shù)企業(yè)的資格復審提供支持； 7、指導集團內企業(yè)匯算清繳；
8、收集、整理、提供國內稅務(wù)法規、條例等，及時(shí)進(jìn)行內部傳達與培訓，向集團內部各部門(mén)提供咨詢(xún)服務(wù)； 9、其他部門(mén)經(jīng)理安排的工作
職位要求：
1、40歲以下，性別不限，財稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)良好，熟練使用office辦公軟件；
3、三年以上稅務(wù)籌劃相關(guān)經(jīng)驗，注冊稅務(wù)師。注冊會(huì )計師、有審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有強烈的責任心和上進(jìn)心。
稅務(wù)會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū)2
一、任職要求：
2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、農業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流
程和財務(wù)核算特點(diǎn)；
3.具備較強的領(lǐng)悟能力、數據分析能力和預算管理經(jīng)驗，能夠從相關(guān)數據中發(fā)現和解決問(wèn)題。
4.具有較強的財務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險控制和分析能力；
5.熟悉集團公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關(guān)財稅政策；
6.對國家稅收政策有系統的研究，對集團公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財稅政策及特殊稅務(wù)事項有深入的分析研究；
7.具有較強的溝通、協(xié)調能力；
8.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
9.熟練掌握集團公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；
10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職
業(yè)素養和執行力。
11.二、崗位職責內容：
1．根據集團公司年度運營(yíng)目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務(wù)規劃，對集團公司稅務(wù)成本進(jìn)行統計、分析并控 制；
2.監督、評估各下屬公司稅務(wù)預算的執行情況，并編制、上報稅務(wù)專(zhuān)題報告；
3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)事項，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；
4．指導、審核各下屬公司的稅務(wù)申報表，制定并執行發(fā)票管理 制度；
5．建立、健全稅務(wù)風(fēng)險管理體系；
6．與各地稅務(wù)局保持良好的.溝通,處理好各種日常稅務(wù)溝通事項；
7．參與構建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執行成本模型；
8.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；
9.建立健全集團公司稅務(wù)風(fēng)險預警系統，對集團公司的稅務(wù)事項進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報并提供處理建議，降低集團公司稅務(wù)風(fēng)險。
10.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計；
11.提供集團公司內部稅務(wù)培訓；
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、考核指標
1．考核頻率
年度；
2．考核主體
財務(wù)總監；
3．考核指標
企業(yè)內控規范執行情況、部門(mén)工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專(zhuān)題報告質(zhì)量
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