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搬運工勞務(wù)合同范本
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的搬運工勞務(wù)合同范本，歡迎大家分享。
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工（附名單、身份證復印件）
1根據有關(guān)規定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執行。
2本協(xié)議期限為一年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
3工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動(dòng)報酬：
甲方實(shí)行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報酬，計件總額不足四萬(wàn)時(shí)，按人民幣40000元/月大寫(xiě)：肆萬(wàn)圓，予以發(fā)放；超出四萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中，不再另行計發(fā)。
5勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰；參與者將處以處罰
6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續簽協(xié)議并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：
6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時(shí)，由縣以上醫院出具“醫療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議：
6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；
6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。
6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬?lài)矣幸幎ǖ陌从嘘P(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方：______________________（公章）
地址：______________________法人代表：___________________（簽章）
年月日
乙方：______________________（簽字）
地址：______________________
__年__月__日
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