員工的獎勵通告

[優(yōu)]員工的獎勵通告范文

員工的獎勵通告范文1

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在最近過(guò)去的八月里，我們公司涌現出了一群敢于迎接挑戰、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則，成為了積極向上的榜樣，對公司內部起到了引領(lǐng)作用。為了樹(shù)立這些典型人物，并進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性，我們經(jīng)過(guò)公司考核后，評選出以下五位優(yōu)秀員工，并且特此通報表?yè)P：

　　招商網(wǎng)的新秀xx：她是一位不到一年的新員工，她在出差期間表現得非常積極主動(dòng)，無(wú)論任勞任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奮好學(xué)，努力研究，盡最大努力提高自己的工作技能和通話(huà)質(zhì)量。她敢于冒險并全身心投入工作，正是由于這種精神，她迅速成長(cháng)并取得了出色的業(yè)績(jì)，不僅公司領(lǐng)導，連全體員工都對她一致認可！在8月份的評估中，她被評為優(yōu)秀員工中的第一名，并且受到了公司的特別表?yè)P，還獲得了400元的獎勵。

　　中國招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊xx：她一直都積極向上，踏實(shí)肯干；對于她的本職工作總是兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。不僅在編輯工作上勝任出色，她還善于利用閑暇時(shí)間自主學(xué)習，最終通過(guò)自己的努力成功轉崗成為了優(yōu)秀的美工。無(wú)論在哪個(gè)職位上，她都能持續不斷地努力和進(jìn)步。公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部門(mén)對她的付出給予了高度認可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工的第二名，因此特別表?yè)P并獎勵300元人民幣！

　　趙是一位勤實(shí)篤行的招商網(wǎng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員，她一直秉持著(zhù)全力學(xué)習、快速提升的公司要求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。在服務(wù)理念上，她始終堅守“客戶(hù)有效益即我們的生存”的原則，始終站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，迅速響應客戶(hù)需求，將客戶(hù)所要推廣的產(chǎn)品當作自己的產(chǎn)品一樣推崇，以達到最大化客戶(hù)效益的目標。值得一提的是，在8月份的績(jì)效考核中，趙以出色的表現榮獲優(yōu)秀員工第二名，因此特別表彰并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，他總是主動(dòng)積極，對本職工作盡心盡力；他腳踏實(shí)地，總能迅速高效地完成領(lǐng)導交付的緊急任務(wù)；他擁有卓越的交際能力，成功組織了公司各項活動(dòng)，在促進(jìn)公司內部團結和穩定方面做出了杰出貢獻！他對工作充滿(mǎn)熱愛(ài)，不斷追求進(jìn)步的精神得到了全體員工的贊賞！在8月份的'考核中，李明被評為優(yōu)秀員工的第三名，特此表?yè)P，并獎勵人民幣200元！

　　陶xx是招商網(wǎng)網(wǎng)站的一名優(yōu)秀編輯，以其活潑開(kāi)朗的性格和積極主動(dòng)的工作態(tài)度而聞名。他對公司提供的學(xué)習機會(huì )非常珍惜，從最基礎的知識開(kāi)始，不斷積累，如今已成長(cháng)為酒網(wǎng)中不可或缺的核心編輯人員。在面對業(yè)務(wù)部的繁重工作時(shí)，他從未有過(guò)一絲怨言，每天都加班加點(diǎn)，全力以赴，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，在8月份的考核中，陶xx榮獲了優(yōu)秀員工第三名的好成績(jì)，特此表?yè)P，并獎勵200元人民幣作為鼓勵！

　　王xx等以他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部樹(shù)立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們?yōu)榭�模，團結協(xié)作、努力奮進(jìn)，為公司穩定和健康發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

員工的獎勵通告范文2

公司各部門(mén)及全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　建議推薦人首先前往人力資源部門(mén)索取《員工內部推薦表》，并填寫(xiě)被推薦人相關(guān)信息。經(jīng)過(guò)人力資源部門(mén)的審核后，按照正規流程進(jìn)行面試和入職程序。未經(jīng)人力資源部門(mén)登記的推薦將不符合推薦獎勵的發(fā)放條件。

　　公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩定性相結合的激勵機制。具體而言，當被推薦的.員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后，將獲得其獎金的50%；當被推薦的員工在公司工作滿(mǎn)三個(gè)月后，將再次獲得獎金的50%。

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文3

公司各部門(mén)及全體員工：

　　x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現出了極高的積極性和辛勤努力的態(tài)度，他們以無(wú)私奉獻的`精神任勞任怨，對工作充滿(mǎn)了認真負責的態(tài)度，并且在客戶(hù)服務(wù)方面表現得非常周到。為了表彰他們的努力，特此鼓勵并給予獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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