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內審培訓總結范文
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的內審培訓總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內審培訓總結范文1
本人于今年十月二十二日至二十五日參加了由北京中安質(zhì)環(huán)認證中心舉辦的職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）內審員的培訓。課程由具有多年培訓經(jīng)驗的李遐齡老師授課，通過(guò)培訓系統的學(xué)習并掌握了職業(yè)健康安全管理體系標準知識、職業(yè)健康安全專(zhuān)業(yè)基礎知識以及內部審核知識。
職業(yè)健康安全管理體系標準知識。職業(yè)健康安全管理體系按GB/28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系 規范》要求建立，標準包含范圍、規范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義以及職業(yè)健康安全管理體系要素。要素共18個(gè)，其中4.1為總要求，4.2至4.6為具體的要求，若組織滿(mǎn)足了4.2至4.6的要求，則達到4.1總要求，所以4.2至4.6也稱(chēng)為17個(gè)核心要素。標準目的是控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，并在風(fēng)險控制的基礎上進(jìn)行職業(yè)健康安全持續改進(jìn)。經(jīng)李老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，李老師指出危險源是整個(gè)體系的核心，危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)及風(fēng)險控制措施的策劃是建立體系的一個(gè)主要基礎工作，也是體系運行中的重要環(huán)節，策劃的具體步驟是先將業(yè)務(wù)活動(dòng)分類(lèi)、危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)、判定風(fēng)險是否可容許、必要時(shí)制定風(fēng)險控制措施最后評審風(fēng)險控制措施的充分性。標準只提出職業(yè)健康安全管理的要求，并未作出設計管理體系的具體規定，如何建立職業(yè)健康安全管理體系，由組織自行確定。
職業(yè)健康安全專(zhuān)業(yè)基礎。第一章主要講我國職業(yè)健康安全法規，《中華人民共和國憲法》確定了我國職業(yè)健康安全管理法規的基本原則，《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定了我國職業(yè)健康安全法規的基本內容，我國職業(yè)健康安全法規規定均圍繞上述法律要求展開(kāi)的。第二章機械安全技術(shù)，包括金屬切削機床、沖剪壓機械、木工機械、鑄造機械、鍛造機械、起重機械安全技術(shù)。機械設備本身所具有的不安全因素是一種潛在的危險，為保證操作人員的安全，應設置安全防護裝置，并且規定安全距離的要求。第三章電氣安全技術(shù)，電器安全工作是一項綜合性工作，有工程技術(shù)的一面，也有組織管理的一面。對于電器安全管理應建立相應的管理機制并按照安全檢查制度執行檢查，對相關(guān)人員進(jìn)行用電安全教育。第四章防火防爆安全技術(shù)，防火、防爆的基本措施是控制可燃物、隔絕空氣、清除著(zhù)火源。第五章職業(yè)危害控制技術(shù)，職業(yè)病防治法規定用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，還應進(jìn)行經(jīng)常性的維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，否則要承擔相應法律責任。
審核知識部分以GB/T19011-2003/ISO19011:2002《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》為依據，標準不僅適用于實(shí)施審核質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系內部或外部審核，原則上也適用于其他領(lǐng)域的審核。第一章節包含與審核有關(guān)的術(shù)語(yǔ)和有關(guān)原則、體系認證的主要活動(dòng)。后面的章節具體講述審核活動(dòng)的操作方法和注意事項。審核的啟動(dòng)活動(dòng)包括指定審核組長(cháng)，確定審核目的、范圍和準則，確定審核的.可行性，選擇審核組，與受審核方建立初步聯(lián)系；文件評審實(shí)施指評審相關(guān)管理體系文件包括記錄，并確定文件對審核準則的適宜性和充分性；現場(chǎng)審核準備需要在現場(chǎng)審核之前編制審核計劃，審核組人員進(jìn)行工作分配，準備審核工作文件；現場(chǎng)審核的實(shí)施首先舉行首次會(huì )議，首次會(huì )議標志現場(chǎng)審核活動(dòng)正式開(kāi)始，現場(chǎng)審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗證與審核目的、范圍和準則有關(guān)的信息，獲得審核證據，對照審核準則形成審核發(fā)現，對其進(jìn)行評審形成審核結論，最后舉行末次會(huì )議，標志現場(chǎng)審核結束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動(dòng)完成，并分發(fā)了經(jīng)過(guò)批準的審核報告時(shí)，審核結束。審核后續活動(dòng)的實(shí)施不視為審核的一部分，應當對糾正措施的完成情況及有效性進(jìn)行驗證，可以在監督審核中進(jìn)行。
本次培訓增強了自己的職業(yè)健康安全意識，在培訓過(guò)程中結識了很多在其他體系審核中具有豐富經(jīng)驗的同學(xué)，他們也是我獲取知識的老師。通過(guò)培訓掌握了內部審核的操作方法以及內審員正確的工作方法，并通過(guò)考試獲得職業(yè)健康安全管理體系內審員資格，為以后更好的為公司服務(wù)打下基礎。最后感謝公司給我提供這次培訓的機會(huì )，我會(huì )更加認真努力的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
XXX
20xx.10.28
內審培訓總結范文2
近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導和上級審計部門(mén)的具體指導下，我局認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，踐行科學(xué)審計理念，在發(fā)揮審計“免疫系統”功能，拓展審計監督與服務(wù)領(lǐng)域的過(guò)程中，始終堅持把抓好工作作為審計工作的一個(gè)重要組成部分，注重整合內審資源優(yōu)勢，堅持不懈地加強內審組織建設，收到了比較明顯的效果，推動(dòng)全縣內審工作邁上了一個(gè)新臺階。據統計，20xx年全縣內審組織共完成審計項目103個(gè)，查出損失浪費78萬(wàn)元，糾正違規資金763萬(wàn)元，促進(jìn)增收節支100多萬(wàn)元，提出合理化意見(jiàn)和建議36條，移送案件線(xiàn)索2起，建議給予黨紀政紀處分1人，為我縣經(jīng)濟社會(huì )平穩健康發(fā)展作出了貢獻。
一、堅持對內審組織的建設常抓不懈，常抓常新
要做好內審工作，必須要有比較健全的內審機構和能夠勝任內審工作的審計人員，為了解決好這一問(wèn)題，我們想了很多辦法，做了大量工作。一是著(zhù)力健全內審機構。我縣是農業(yè)大縣，地域廣闊，需要開(kāi)展內審工作的單位很多。近幾年來(lái)，雖然各有關(guān)單位都按照上級的要求設立了內審機構，配置了工作人員，但不少單位的內審機構是有名無(wú)實(shí)，尤其是鄉鎮這一塊，在鄉鎮站所改革后，鄉鎮審計所已經(jīng)淡出鄉鎮站所系列，不少鄉鎮內審工作處于無(wú)機構、無(wú)編制、無(wú)人員的狀況。針對這種情況，局黨組高度重視，我們在縣政府的大力支持下，采取一個(gè)單位一個(gè)單位地進(jìn)行溝通，爭取單位領(lǐng)導支持的辦法，較好地解決了一些單位內審機構形同虛設的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)不懈的努力，到目前為止，各有關(guān)單位的內審機構都比較健全，都配備了專(zhuān)職內審人員，鄉鎮還按照業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強、有一定專(zhuān)職能力的要求配備了專(zhuān)職審計所長(cháng)，大鄉則配備了5～6名審計人員，中小鄉鎮也配備了3～4名審計人員，形成了一支比較穩定的內審工作隊伍。二是多舉措內審工作人員。在著(zhù)力健全內審機構的同時(shí)，我們考慮到各單位配備的內審工作人員很多都不熟悉審計業(yè)務(wù)這一實(shí)際情況采取了多種方法加大對他們的培訓力度。每年我們都堅持舉辦兩期以上的內審業(yè)務(wù)培訓班，對各單位的內審工作人員進(jìn)行輪訓。為了提高培訓效果，我們還經(jīng)常邀請省廳、市局的內審工作專(zhuān)家來(lái)培訓班授課，對學(xué)員進(jìn)行系統的業(yè)務(wù)培訓，幫助他們掌握審計操作程序，提高審計業(yè)務(wù)能力。除了定期培訓之外，我們還經(jīng)常抽調各單位的內審業(yè)務(wù)骨干參與我局開(kāi)展的審計工作，讓他們在審計大項目的工作實(shí)踐中得到鍛煉，增長(cháng)知識和經(jīng)驗。通過(guò)上述工作，對全縣各單位內審工作人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了明顯的推動(dòng)作用，收到了良好的效果。三是千方百計幫助各單位內審人員改善工作條件，各單位的內審機構建立健全后，不少單位都反映開(kāi)展內審工作的經(jīng)費沒(méi)有著(zhù)落，尤其是鄉鎮這一塊問(wèn)題更為突出。為了保障全縣內審工作能夠正常開(kāi)展，我們堅持以鄉鎮為重點(diǎn)，加大了對內審工作的資金投入。近年來(lái)，我局堅持每年從自身經(jīng)費中拿出8～10萬(wàn)元下?lián)芙o各鄉鎮，支持鄉鎮審計所開(kāi)展工作，并要求所在鄉鎮從鄉鎮財政中按照縣局下?lián)苜Y金的兩倍進(jìn)行配套，對各鄉鎮配套資金的落實(shí)情況我們逐個(gè)進(jìn)行了督促檢查。通過(guò)上述措施，為各鄉鎮審計所開(kāi)展工作提供了必要的經(jīng)費保障。為了適應審計工作新形勢，提高內審工作效率，我們還千方百計地籌備資金，為各鄉鎮審計所配備了手提電腦，并督促幫助鄉鎮審計所的工作人員學(xué)習掌握了有關(guān)的技術(shù)手段，為更加科學(xué)地開(kāi)展內審工作創(chuàng )造了良好的條件，打下了堅實(shí)的基礎。
二、堅持內審工作的開(kāi)展常抓不懈，常抓常新
做好內審工作，不僅要加強內審機構和隊伍建設，更重要的是要保證這項工作能夠得到正常開(kāi)展，并使之高效運轉，收到實(shí)實(shí)在在的效果。為此，我們從以下幾個(gè)方面作出了努力：一是加強計劃調度，經(jīng)常督促檢查。為了使各單位的內審機構及工作人員對自己要做的工作都做到心中有數，我們每年都根據上級要求和各單位的實(shí)際情況，制定一個(gè)內審項目工作指導性計劃，在年初下達到各單位內審機構，要求其結合各自實(shí)際進(jìn)行補充完善，制定出具體的內審工作安排。為了保證這個(gè)指導性計劃能夠得到比較好的落實(shí)，我們堅持每季度召開(kāi)一次調度會(huì )，對各單位內審項目工作的進(jìn)展情況進(jìn)行調度，對工作進(jìn)展緩慢的單位及時(shí)地進(jìn)行督促，促進(jìn)了各單位內審項目工作都能夠得到正常的開(kāi)展。二是年度表彰，促進(jìn)平衡發(fā)展。每次召開(kāi)內審項目工作調度會(huì )，我們都會(huì )發(fā)現一些工作認真負責、工作成效明顯的單位，同時(shí)也會(huì )發(fā)展一些工作馬虎了事、工作成效甚微的單位。為了促進(jìn)各單位項目審計平衡發(fā)展，提高內審項目審計的工作質(zhì)量，每次年度審計工作會(huì )議，我們都會(huì )表彰一些內審工作做得好的.單位，并幫助他們總結經(jīng)驗，在全縣推廣。近年來(lái)，我們先后總結推廣了縣供電公司審計科、縣信用聯(lián)社審計稽查科等幾個(gè)單位的成功經(jīng)驗�？h供電公司審計科在對某基層供電站一個(gè)投資項目進(jìn)行審計的過(guò)程中，工作認真細致，通過(guò)認真的審計，他們發(fā)現這個(gè)基層站上報的這個(gè)項目的投資存在多報的問(wèn)題，便堅決進(jìn)行了核減，為國家節省開(kāi)支26萬(wàn)多元；縣信用聯(lián)社審計稽查科在對某基層信用社的財務(wù)進(jìn)行審計的過(guò)程中，堅持不講情面，通過(guò)深入細致的審計，發(fā)現并查實(shí)了該基層信用社存在的化整為零、違規抵押、虛假抵押貸款等諸多問(wèn)題，使該基層信用社相關(guān)負責人受到了開(kāi)除處分。通過(guò)總結推廣這些內審項目工作做得好的單位的成功經(jīng)驗，即對這些單位及其工作人員起到了激勵作用，也對那些內審項目工作開(kāi)展得不太好的單位形成了壓力，對改變這些單位的落后面貌起到了促進(jìn)作用。三是拓寬視野思路，力求改革創(chuàng )新。我們深知要做好內審工作，我們的工作思路和工作方法不能長(cháng)期停留在原來(lái)的水平上，必須適應形勢發(fā)展的要求，認真踐行科學(xué)審計的理念，不斷地改革創(chuàng )新。為此，我們經(jīng)常組織各單位的內審工作人員學(xué)習全省和全國一些地方和單位內審工作做得好的經(jīng)驗和作法。除了從各級審計部門(mén)辦的審計刊物上學(xué)習之外，我們還先后幾次組織內審工作人員到外地實(shí)地參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)各種形勢的學(xué)習，幫助大家開(kāi)闊視野，拓寬了思路，不少單位借鑒外地的經(jīng)驗，結合本地的實(shí)際，對工作思路和工作方法進(jìn)行了創(chuàng )新，并在實(shí)踐中收到了較好的效果，特別是對村支書(shū)、主任的經(jīng)濟責任審計已由離任審計、換屆前突擊審計改為任中經(jīng)濟責任審計，把審計監督關(guān)口前移，并使之常態(tài)化，有效地防止了村委會(huì )換屆審計因時(shí)間緊、任務(wù)重而走過(guò)場(chǎng)，也防止了村干部離任審計流于形式的現象，收到了明顯成效。審計結果既為鄉鎮黨委、政府選拔任用村干部提供了可靠的依據，也為廣大村民民主理財，正確評價(jià)村干部的工作業(yè)績(jì)和廉潔狀況提供了令人信服的依據，得到了廣大干部群眾的一致好評。（作者單位：南昌縣審計局）
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