服務(wù)行業(yè)辭職信

時(shí)間:2024-09-25 07:27:15 行業(yè) 我要投稿

服務(wù)行業(yè)辭職信

  在一家公司辛苦了一段時(shí)間后,我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職,此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)辭職信了。怎樣寫(xiě)好辭職信呢?下面是小編收集整理的服務(wù)行業(yè)辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

服務(wù)行業(yè)辭職信

服務(wù)行業(yè)辭職信1

尊敬的xxx:

  首先要謝謝你給我在microlift上班的機會(huì )。在這近七個(gè)月的時(shí)間中,無(wú)論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上,你都教會(huì )了我很多,這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時(shí)我在你身上看到了一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員所應該具備的素質(zhì),激情,勤奮和對市場(chǎng)的嗅覺(jué),這些都是我要學(xué)習的.榜樣。

  你給我們描述了一個(gè)夢(mèng)想,屬具和零件的NO1,跟cascade比,跟TVH比,我也想過(guò)跟你一直干下去,一起把這個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí),這本身不再僅僅是一份工作,是一份事業(yè)。記得我跟你說(shuō)過(guò),公司最吸引我的就是老大的魅力。

  但是,出于自身的家庭的原因,我經(jīng)過(guò)好長(cháng)一段時(shí)間的考慮,我還是做了這個(gè)決定,我想離開(kāi)公司。希望microlift能成為屬具和零件的NO1,也希望我也能找到一條更適合我的路。

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

服務(wù)行業(yè)辭職信2

尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銷(xiāo)售部提出辭職申請,離開(kāi)這個(gè)銷(xiāo)售部,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下終究是沒(méi)有不散的.宴席,我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝銷(xiāo)售部領(lǐng)導在前段工作中對我的信任,我確信在銷(xiāo)售部的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

  能為銷(xiāo)售部效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己最后一班崗、善始善終,做好后面的工作。

  本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書(shū)。再次感謝銷(xiāo)售部,感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

  辭職人:

  時(shí)間

服務(wù)行業(yè)辭職信3

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導:

  您好!

  作為一名在業(yè)務(wù)部工作了三年多的員工,我對業(yè)務(wù)部有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在業(yè)務(wù)部,我最青春的三年也是在業(yè)務(wù)部度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  隨著(zhù)時(shí)間的流逝,斗轉星移,我多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的.施展。萬(wàn)水千山多變換,人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過(guò)很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演,祝愿業(yè)務(wù)部蒸蒸日上,也真誠的祝福領(lǐng)導在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年1月1日

服務(wù)行業(yè)辭職信4

尊敬的領(lǐng)導:

  從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的.氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處,如何與客戶(hù)建立關(guān)系等方面東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用xx公司給予學(xué)習時(shí)間,學(xué)習了新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

  在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機會(huì ),讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面運做,但自己缺乏市場(chǎng)等方面經(jīng)驗,自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養。

  我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意,感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻,也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

服務(wù)行業(yè)辭職信5

尊敬的領(lǐng)導xxx:

  您好,首先,感謝您給我的工作機會(huì ),感謝在華晨工作的時(shí)光。來(lái)這個(gè)公司快一年了,在過(guò)去的這段時(shí)光里,公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的'機會(huì ),開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝!但是,經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。

  因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現在對工作沒(méi)有激情。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏而遭受損失,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!我堅信,沒(méi)有了我,會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái),這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)活力與拼搏。

  最后,對我的離開(kāi)給公司帶來(lái)的不便深表示歉意,我會(huì )努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

  謝謝!

  申請人:

  x年xx月xx日

服務(wù)行業(yè)辭職信6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

  但是我再三考慮還是寫(xiě)下這封辭職信。在昨天沒(méi)有接到調走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫(xiě)好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒(méi)有想過(guò)要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來(lái)時(shí)的感覺(jué)一點(diǎn)都不一樣,感覺(jué)變了,不是一個(gè)真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個(gè)人都當成工具來(lái)看待,不服從就會(huì )被裁掉,但有沒(méi)有考慮到別人的感受,這也是我離開(kāi)的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的`喜歡。當初從武漢回來(lái)就是還相信食草堂會(huì )給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿(mǎn)意,我只能說(shuō)聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛(ài)!

  你們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫院正式提出辭職,我是懷著(zhù)極其復雜的心情寫(xiě)下這份辭職申請書(shū)的,請相信我,這并非一時(shí)沖動(dòng),而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。

  而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情,那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司,我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問(wèn)題,公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善,對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格,導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突,而這一點(diǎn),是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力,長(cháng)期如此反復,會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。

  懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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