藝術(shù)總監聘用合同全文

藝術(shù)總監聘用合同全文

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的藝術(shù)總監聘用合同全文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_____法定代表人：_____地址：_____

　　乙方：_____身份證號碼：_____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任公司財務(wù)總監一事，簽訂聘用合同如下，以茲共同遵守。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙奁赣煤贤�，期限_____年，自_____年___月___日起，至_____年___月___日。

　�。ǘ�）試用期叁個(gè)月，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

　�。ㄈ�）試用期間，雙方根據公司規章制度，彼此互相評估，不符合彼此條件的，均可單方解除聘用合同；符合條件的，由乙方在試用期屆滿(mǎn)十日前，向甲方提出轉為正式員工申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理轉正手續，否則此聘用合同至試用期滿(mǎn)自動(dòng)終止。

　�。ㄋ模┖贤�期滿(mǎn)后即時(shí)終止履行。如需繼續保持聘用關(guān)系，由乙方在屆滿(mǎn)一個(gè)月前，向甲方提出書(shū)面續簽申請，經(jīng)甲方同意后，雙方辦理續簽手續。

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　　1、項目成本及未來(lái)收益分析及預測；

　　2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

　　3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議；

　　4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況；

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情；

　　7、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業(yè)；

　　9、負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策；

　　11、做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

　　12、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

　　13、組織做好保密工作；

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；

　　15、公司現金流使用的統一規劃。

　�。ǘ�）在試用期內，乙方應結合自身工作展開(kāi)及對公司營(yíng)運情況的了解，提出公司財務(wù)管理體系及流程的改善計劃，并提出下一步的財務(wù)部門(mén)具體工作計劃及實(shí)施方案細則，公司將組織相關(guān)人員，對乙方的方案進(jìn)行評審。

　　三、薪酬制度

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行年薪制，原則上由基礎年薪和績(jì)效年薪組成。

　�。ǘ�）乙方受聘期間，年薪確定為_(kāi)____元人民幣（稅前），其中_____元為基礎年薪，按月發(fā)放，月工資_____元；元為績(jì)效年薪，在第二月份考核發(fā)放，如乙方因自身原因提出提前解除聘用合同，則視同自動(dòng)放棄當年的績(jì)效年薪收益。

　�。ㄈ�）甲方于每月_____日前發(fā)放上一月工資，遇節假日提前發(fā)放；試用期間工資按正式工資的%發(fā)放。

　　四、雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)；

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規定的待遇；

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的權利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職（須提前30天提出書(shū)面申請）。

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、積極服從上級主管的工作調動(dòng)；6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　五、合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┮蚝贤�其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ�）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；1、乙方連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任的；

　　3、乙方徇私舞弊或嚴重失職，致使甲方或其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4、乙方拒不執行董事會(huì )決議的；

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　7、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　8、因乙方的行為，給甲方聲譽(yù)造成重大不利影響的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；3、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)總監職務(wù)。若乙方無(wú)法在約定時(shí)間內交出上述資料并交接業(yè)務(wù)，給甲方經(jīng)營(yíng)造成不利影響的，乙方須賠償甲方的損失。

　　六、保密條款

　�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g可能獲得甲方的下述信息被視為公司的保密信息，包括但不限于：

　　1、保密計劃、項目、文件、協(xié)議和/或其它與公司業(yè)務(wù)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的資料；

　　2、商業(yè)秘密、市場(chǎng)報告、消費者調查、客戶(hù)名單、財務(wù)數據和其它專(zhuān)屬于公司的信息。

　�。ǘ�）乙方注意到保密信息為屬于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的獨有財產(chǎn)，乙方承諾除根據其本合同項下義務(wù)需要披露此類(lèi)保密信息外，未經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意，不得向任何第三方為任何目的披露甲方的上述保密信息。

　　七、違約責任

　�。ㄒ唬┘追降姆�律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬%的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）乙方的法律責任；乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行；

　�。ㄈ�）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

　�。ㄎ澹┍竞贤�自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效；

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人（簽字）：_____

　　日期：_____年___月___日

　　日期：_____年___月___日

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