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酒店管理人員聘用合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的酒店管理人員聘用合同，歡迎大家分享。
酒店管理人員聘用合同1
甲方：_酒店
乙方：_
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的_一職，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條聘用期限
聘用期限為_(kāi)年，自_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第三條年營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。甲方要求乙方每年完成的酒店營(yíng)業(yè)額為人民幣_萬(wàn)元，自酒店正式營(yíng)業(yè)之日算起。
第四條乙方的工作
主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作；
制定酒店內部管理機構設置方案；
制定酒店的基本管理制度；
制訂酒店的具體規章；
制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘；
協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第五條乙方應禁止的行為
不得利用職位謀取私利；
不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。
第六條乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年_萬(wàn)元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資_元，另加通訊費每月_元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分（扣除12個(gè)月已經(jīng)支付的崗位工資）視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結算。
經(jīng)營(yíng)獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營(yíng)業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營(yíng)業(yè)額部分的_%。若乙方未完成規定的年營(yíng)業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除_元后，余下部分再付給乙方。
第七條福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內，甲方為乙方全額承擔社會(huì )養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時(shí)繳付。
乙方每月享受除國家法定節假日外每月_天的休假，并根據工作需要合理安排休假時(shí)間。
第八條在本合同有效期內，酒店的`全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方無(wú)權以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第九條日常性的經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)_元的，須征得甲方的批準。元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添臵或簽署。
第十條甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十一條在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付_元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）：_
乙方（簽章）：_
_年_月_日_年_月_日
酒店管理人員聘用合同2
甲方：_____
乙方：_____
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的_____一職，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 聘用期限
聘用期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條 管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第三條 年營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。_____甲方要求乙方每年完成的酒店營(yíng)業(yè)額為人民幣_____萬(wàn)元，自酒店正式營(yíng)業(yè)之日算起。
第四條 乙方的工作
1、主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作；
2、制定酒店內部管理機構設置方案；
3、制定酒店的基本；
4、制訂酒店的具體規章；
5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘；
6、協(xié)助做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
7、協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第五條 乙方應禁止的行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
3、未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
4、不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。
第六條 乙方的'薪酬
1、乙方的薪酬
由崗位年薪、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年_____萬(wàn)元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資_____元，另加通訊費每月_____元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分（扣除12個(gè)月已經(jīng)支付的崗位工資）視乙方完成任務(wù)的情況在合同考核之日結算。
2、經(jīng)營(yíng)獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營(yíng)業(yè)額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營(yíng)業(yè)額部分的_____%。若乙方未完成規定的年營(yíng)業(yè)額，甲方從乙方的年薪中扣除_____元后，余下部分再付給乙方。
第七條 福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內，甲方為乙方全額承擔社會(huì )養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時(shí)繳付。
乙方每月享受除國家法定節假日外每月_____天的休假，并根據工作需要合理安排休假時(shí)間。
第八條 在本合同有效期內，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方無(wú)權以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第九條 日常性的經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)_____元的，須征得甲方的批準。_____元以上的固定資產(chǎn)添臵或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添臵或簽署。第十條 甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十一條 在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條 若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付_____元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）：_____
乙方（簽章）：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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