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稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員勞動(dòng)合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,很多場(chǎng)合都離不了合同,它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員勞動(dòng)合同1
甲方名稱(chēng):____________
法定代表人或主要負責人:____________
乙方姓名:____________性別:____________
現居住地地址:____________戶(hù)籍所在地地址:____________
居民身份證號碼:____________甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
無(wú)固定期限:自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日_____年_____月_____日至____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)_________天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求,完成規定的工作數量,并達到規定的'質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度:
實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛士及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉報告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條乙方試用期的工資標準 /月。
第十條乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應分局本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費,其底薪標準為_(kāi)_______元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條實(shí)行標準工時(shí),綜合計算公式和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報酬,按《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規定執行。
六、社會(huì )保險
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續,出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容:
甲方出資,為乙方提供法定外培訓的約定:
保守商業(yè)秘密的約定:
補充保險和福利待遇的約定:
其他事項約定:
甲方
乙方
簽署日期
稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員勞動(dòng)合同2
甲方:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
根據《勞動(dòng)法》的規定,_______________公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同
一、合同期限:本合同為臨時(shí)用工合同,甲方有權隨時(shí)根據工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣____________元整¥____________元,甲方承擔辦
公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時(shí)間:__________________公司牛場(chǎng)全日(24小時(shí))及節假日和法定休息日的'值班值宿。
四、乙方工作任務(wù):做好工作時(shí)間內的安全工作,保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責:
1、對工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,防止發(fā)生問(wèn)題,保證安全。
2、堅持對規定的看護區域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現可疑情況和問(wèn)題,要采取措施,堵塞漏洞。
3、在當班期間,發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告,以便及時(shí)采取對策,避免發(fā)生問(wèn)題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類(lèi)型技術(shù)預防器材的性能,并會(huì )在實(shí)際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān),由乙方自己負責。
七、聘用工作期間,甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上報____________街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。
甲方:________________簽字蓋章 乙方:________________簽字蓋章
稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員勞動(dòng)合同3
甲方:_____________________
乙方:__________________
根據《民法典》、有關(guān)法律、法規、規章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同,共同信守合同所列各條款,并確認本勞動(dòng)合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為。
1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿(mǎn)后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,應在合同到期前的 天內訂定。
1.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的'終止情形出現時(shí)即行終止。
1.以完成一定的工作任務(wù)為期限:________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同
起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________________________。
在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò)、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求、乙方在試用期內不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊規定的其他條件等。
乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同,并無(wú)需給予甲方經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),既行終止,任何一方都無(wú)須提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。
如擬續約,則乙方同意:________________在本合同到期前一個(gè)月,乙方將向甲方提交續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時(shí)應當保有提交該書(shū)面材料的相關(guān)證據。甲方屆時(shí)為收到前述的書(shū)面材料,視為乙方不同意續訂勞動(dòng)合同。
乙方提出的續訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權不再續訂且不予補償。
如期滿(mǎn)甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動(dòng)順延,順延期限為 年,續訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準。
第三章工作內容與工作地點(diǎn)
第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認:合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,乙方應同意甲方安排;但離開(kāi)上海市范圍的,需經(jīng)過(guò)乙方同意方可。
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因經(jīng)營(yíng)需要,依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:
1.甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,或,組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應予接受;
1.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;
1.乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。
甲方:
乙方:
日期:
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