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公司內部通告集錦(5篇)
公司內部通告1
各部門(mén)(室):
為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革,為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺,促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展,經(jīng)公司辦公會(huì )研究,決定第三次在公司內部競聘總監代表,現將有關(guān)事項通知如下:
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則;
2、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則;
3、公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康,品行端正,作風(fēng)正派;
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,特殊情況,條件適當放寬;
3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的領(lǐng)導才能;
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統的'應用;
7、具有強烈的事業(yè)心和責任感,能?chē)栏褚笞约,以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)(手寫(xiě))遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;
2、公司組織評審委員會(huì )根據資料情況對競聘者進(jìn)行初審;
3、通過(guò)初審后,進(jìn)行面試及復試;
4、根據復試及面試成績(jì)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書(shū)上報截止時(shí)間20xx年4月18日。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
公司內部通告2
根據公司發(fā)展需要,現公司總部增設文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位,公司一向推行內部培養、內部任用的原則,現將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競聘,有關(guān)事項通知如下:
一、競聘原則
堅持公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的.原則,擴大選人視野,鼓勵員工毛遂自薦,積極報名,不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額
1、文化專(zhuān)員一名(工作地點(diǎn):沈陽(yáng))
2、人事專(zhuān)員二名(工作地點(diǎn):黑龍江區域一名、吉林區域一名)。
三、競聘崗位要求
文化專(zhuān)員:
1、男性員工,年齡20—30歲;
2、店面儲備干部及以上級別,沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮;
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;
4、具有較強的監督、檢查、組織、協(xié)調能力;
5、工作范圍主要包括:企業(yè)文化宣導、落實(shí)、檢查工作;
6、薪資面談。
人事專(zhuān)員:
1、女性員工,年齡20—30歲;
2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓練員級別;
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;
4、品行端正,與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān),有強烈的責任心事業(yè)心;
5、具有較強的組織與協(xié)調能力;
6、工作范圍主要包括:?jiǎn)T工入職、離職手續辦理,員工檔案管理及工資審核等;
7、薪資面談。
四、競聘方法
1、員工自薦,請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理,電話(huà),或將個(gè)人簡(jiǎn)歷(標明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱,競聘截止時(shí)間為12月31日;
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
公司內部通告3
xxx全體員工:
現向xxx全體員工通報,因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門(mén)的加班申請及調班申請,致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會(huì )中多次提及,但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報批評。望各部門(mén)負責人能在工作中能引以為戒。再有類(lèi)似問(wèn)題出現,將由相關(guān)部門(mén)負責人承擔相應責任。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部通告4
公司各科室、項目部:
為建立健全安全生產(chǎn)的'組織領(lǐng)導體系,分公司研究決定:成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對安全生產(chǎn)統一領(lǐng)導,下設安?曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長(cháng)的項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
望各科室、項目部接到此通知后,認真貫徹執行。
附件:分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組
xxxx工程公司
20xx年xx月xx日
公司內部通告5
公司全體員工:
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:
1、發(fā)放范圍:依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的`員工名單為準,進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時(shí)間:20xx年2月x日統一發(fā)放,請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
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