公司內部通告

公司內部通告

公司內部通告1

xx先生/女士：

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關(guān)待遇按照xxx規定辦理。

　　xx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

公司內部通告2

各部門(mén)（室）：

　　為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼備原則；

　　2、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；

　　3、公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬；

　　3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的'領(lǐng)導才能；

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)；

　　5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統的應用；

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能?chē)栏褚�求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)（手寫(xiě)）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會(huì )根據資料情況對競聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復試；

　　4、根據復試及面試成績(jì)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書(shū)上報截止時(shí)間20xx年4月18日。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內部通告3

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年xx月xx日-xx月xx日，中山xxx客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的.良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司內部通告4

公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進(jìn)行發(fā)放；

　　2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統一發(fā)放，請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告5

公司全體員工：

　　企劃部員工XXX，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的'價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政辦公室

　　八月二十一日

公司內部通告6

xxx全體員工：

　　現向xxx全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門(mén)的加班申請及調班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì )中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報批評。望各部門(mén)負責人能在工作中能引以為戒。再有類(lèi)似問(wèn)題出現，將由相關(guān)部門(mén)負責人承擔相應責任。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告7

各部門(mén)、辦事處：

　　公司社區推廣部員工，xxx，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪(fǎng)時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪(fǎng)工作中頻繁出現早退現象，甚至個(gè)別工作日無(wú)有效拜訪(fǎng)記錄。按照公司以及部門(mén)的用人規定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退！

　　工作交接：xxx原負責的所有業(yè)務(wù)，現已交接至xxx負責。

xx行政人事部

　　20xx年7月21日

公司內部通告8

____先生/女士：

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的`規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關(guān)待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

公司內部通告9

　　根據公司發(fā)展需要，現公司總部增設文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位，公司一向推行內部培養、內部任用的原則，現將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開(kāi)競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專(zhuān)員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）

　　2、人事專(zhuān)員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區域一名、吉林區域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專(zhuān)員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、具有較強的監督、檢查、組織、協(xié)調能力；

　　5、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實(shí)、檢查工作；

　　6、薪資面談。

　　人事專(zhuān)員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓練員級別；

　　3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀(guān)，有強烈的.責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協(xié)調能力；

　　6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話(huà)，或將個(gè)人簡(jiǎn)歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，競聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內部通告10

公司各部門(mén)：

　　根據工作需要，以及給公司員工提供更好的'職業(yè)發(fā)展機會(huì )，經(jīng)公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說(shuō)明：

　　定期與客戶(hù)溝通，贈送禮品，回訪(fǎng)項目執行程度跟蹤，初步客戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。

　　三、崗位級別：

　　中級專(zhuān)員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛(ài)本職公司;

　　2、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調能力;

　　3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區內員工優(yōu)先錄用。請有意者與x年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

　　x有限公司

　　二零一x年xx月xx日

公司內部通告11

各部門(mén)：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的.積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xxx

　　計量調試部：xxx

　　節能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門(mén)：xx

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內部通告12

xxx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司內部通告13

公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對安全生產(chǎn)統一領(lǐng)導，下設安�？曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長(cháng)的'項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組

　　xxxx工程公司

　　20xx年xx月xx日

公司內部通告14

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司內部通告15

各單位：

　　為鼓勵公司內部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(cháng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內進(jìn)行公開(kāi)競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競聘規則

　　1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；

　　2、堅持員工與領(lǐng)導公認，注重實(shí)際的原則；

　　3、堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：

　　1、競聘崗位：運管部部長(cháng)

　　2、工作職責：

　�。�1）負責本部車(chē)輛及人員全面管理工作；

　�。�2）負責車(chē)輛維修、保養管理工作；

　�。�3）控制各種車(chē)輛的機物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車(chē)輛保養做到節能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　�。�4）按時(shí)完成上級下達的運輸任務(wù)，對車(chē)輛進(jìn)行合理調配，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故；

　�。�5）負責人員勞動(dòng)紀律監督檢查工作，保障企業(yè)對外形象良好；

　�。�6）負責人員培訓和教育工作。

　　3、應聘要求：

　�。�1）男性，25—48周歲；

　�。�2）具備較強的`駕駛和維修經(jīng)驗，熟悉機動(dòng)車(chē)各項性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統籌安排車(chē)隊任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心；

　�。�3）具有較強的安全意識和安全知識，能夠熟練指導運管部各種車(chē)輛的安全運行；

　�。�4）具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力；

　�。�5）具有較強的車(chē)隊管理經(jīng)驗。

　　四、競聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門(mén)、分廠(chǎng)主管領(lǐng)導推薦。（自薦或推薦員工應準備材料：說(shuō)明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試或面試，并出具綜合評價(jià)結果。

　　3、根據綜合評價(jià)結果，報公司領(lǐng)導批準，并在公司范圍內公示三天。

　　4、公示結束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉正。

　　五、報名地點(diǎn)及注意事項：

報名地點(diǎn)：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項：

　　1、競聘者填寫(xiě)《內部競聘報名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關(guān)證件、論文等資料。

　　六、報名起止日期：

個(gè)人簡(jiǎn)歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競聘截止時(shí)間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

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