職位申請書(shū)范文（實(shí)用7篇）
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，我們都會(huì )用到申請書(shū)，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的職位申請書(shū)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職位申請書(shū)范文1
親愛(ài)的長(cháng)官戰友們：
首先非常感謝組織提供這個(gè)讓我展示自我的機會(huì )，同時(shí)也十分感謝戰友們對我的支持與信任，讓我有勇氣和信心競選副班長(cháng)一職。副班長(cháng)是一個(gè)班級的領(lǐng)軍人物，必須具有處理各項事務(wù)的能力和技巧。我認為我已經(jīng)具備了做一名優(yōu)秀副班長(cháng)的能力。
首先，我具有較高的領(lǐng)導、協(xié)調、組織、管理的能力。我熟悉班級事務(wù)和流程，配合班長(cháng)做了大量工作，幫助戰友解決了不少問(wèn)題。但我相信以前這些經(jīng)驗對于我以后各項工作的開(kāi)展有很大的幫助。
其次正因為，我具備處變不驚的性格。當面對社會(huì )突發(fā)事情和意外時(shí)，我一定會(huì )沉著(zhù)應對，果斷處理，大事化小，小事化了，合情合理、認真負責地解決好各種問(wèn)題。
再次，我具備服務(wù)戰友的熱情。我性格外向中有些內斂，熱情里又不乏成熟。平日里喜歡和同溝通交流，能及時(shí)發(fā)現戰友日常生活中出現的問(wèn)題，及時(shí)應對，妥善處理。我一定會(huì )當好戰友與長(cháng)官的橋梁。
副班長(cháng)不僅僅是一種榮譽(yù)和光榮，更是一種深深的沉甸甸的`責任。希望戰友們給予我信任和希望。如果我當選副班長(cháng)，我一定會(huì )做到：
1，認真負責地完成長(cháng)官交待的各項任務(wù)，積極主動(dòng)地承擔起應盡的各項職責。
2，關(guān)于溝通，多多交流，及時(shí)發(fā)現、關(guān)注戰友生活學(xué)習中出現的種種問(wèn)題，妥善、恰當地處理好各種困難
3，積極推進(jìn)班級民主進(jìn)程，堅持做到大事班級民主，小事班級知情。
4，積極開(kāi)展各項班級活動(dòng)，團結戰友，密切戰友關(guān)系，加強戰友感情，化解戰友間出現的各種矛盾、
如果我有幸競選副班長(cháng)成功，這張申請書(shū)也就變成了責任書(shū)，希望戰友們監督。
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文2
尊敬的護理部領(lǐng)導：
本人xx，現為我院病區護士，近日得知我院將內部招聘手術(shù)中心護理人員，自覺(jué)符合布告欄所張貼的崗位應聘條件，鑒于本人在三年的工作中所表現出的個(gè)人能力和工作態(tài)度，使我有信心勝任這一工作。特此上交申請。
手術(shù)室護理工作，看似小角色，實(shí)則需要真功夫。她不僅是手術(shù)醫生的得力助手，同時(shí)也是搶救病人于危急、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的主力軍。這就要求手術(shù)室護士不僅要有高度的責任感和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，還要有良好的心理素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，并兼備專(zhuān)科知識，是護理人員提高自身能力，使自我修養和業(yè)務(wù)水平得以飛躍的最佳平臺，因此，這個(gè)崗位對于我有著(zhù)極大的吸引力。
在我院工作的'近三年時(shí)間中，本人完成了我院住院部各科室的輪轉學(xué)習，接受規范化培訓。對小兒斜視、眼眶疾病、白內障、青光眼、視網(wǎng)膜脫離、眼底病、眼外傷等眼部疾病有了深刻了解，對于圍手術(shù)期病人護理、手術(shù)的基本原理、麻醉形式在不同眼科手術(shù)中的選擇、術(shù)后不良反應的觀(guān)察及相應護理干預都得到了學(xué)習和強化。重新溫習了手術(shù)室管理相關(guān)規定、應急措施和急救中可能會(huì )需要的操作規程，同時(shí)對眼科手術(shù)麻醉知識進(jìn)行了淺顯的了解。
本人遵循著(zhù)自身修養及職業(yè)道德，對本職工作盡職盡責，對病人及家屬滿(mǎn)懷理解與尊重，對新事物的領(lǐng)悟能力、靈活的動(dòng)手能力和幽默的創(chuàng )造力都得到了同事及領(lǐng)導的一致認可。
本人性格直爽，有擔當，做事干凈利落，細致、謹慎。不畏挫折，對負面情緒有著(zhù)良好地自我掌控和調節能力，善于發(fā)現生活中的細微美好與感動(dòng)，這也滿(mǎn)足了手術(shù)室工作對心理素質(zhì)的要求。
雖然本人從未到手術(shù)室輪轉學(xué)習，但如果有幸得到這一工作機會(huì )，我會(huì )萬(wàn)事以工作為重，秉承謙虛的態(tài)度向各位老師學(xué)習，并于工作時(shí)間之余，積極填補知識空缺，不僅僅是眼科專(zhuān)業(yè)知識，也包括麻醉、解剖、生理等，不斷拓寬自己的知識層面，積累應急經(jīng)驗，強化無(wú)菌意識，不斷鍛煉、提升自身溝通技巧。我相信，憑借我的努力和潛質(zhì)，定可以盡快勝任手術(shù)室護理工作，不辜負領(lǐng)導厚望。
感謝您考慮我的申請，無(wú)論成功與否，期待今后工作中您對我的指導與認可。
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文3
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我叫xx，現是一名極富工作熱情的招商專(zhuān)員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開(kāi)朗，溝通能力強是我遞給客戶(hù)的第一張名片。在工作過(guò)程當中始終保持有很強的團隊協(xié)作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。此外很重要的一點(diǎn)就是我的執行力較強，總能保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)工作。且在完成自己工作的同時(shí)還堅持學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
自己特長(cháng)：
1．對銷(xiāo)售招商的喜愛(ài)讓我對于專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛(ài)激勵我不斷地去學(xué)習招商以及相關(guān)的書(shū)籍，也對很多銷(xiāo)售心理有一定的了解。
2，向往走向社交平臺能夠學(xué)到更多的知識。自己擅長(cháng)歌舞喜歡目前的工作、曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)“跟對公司，相當于進(jìn)入了半個(gè)社會(huì )”。但是，我感覺(jué)，我選對了公司跟對了領(lǐng)導、在xx入職的.一年里學(xué)到了為人處事，營(yíng)銷(xiāo)的理論，而社會(huì )卻是檢驗人生的戰場(chǎng)，是真的火爐廠(chǎng)，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著(zhù)我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關(guān)鍵職責是：
1、根據公司整體規劃、提出現場(chǎng)的規劃和布局合理化建議；
2、負責招商引進(jìn)、洽談、簽約工作選擇品牌商戶(hù)和整理。
3、負責商戶(hù)的業(yè)改、調整、完善商戶(hù)結構；
4、負責收集市場(chǎng)上商戶(hù)資料；
5、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展及協(xié)辦、協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它事項；
8、做好團隊日常管理考核工作；
9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。
首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話(huà)語(yǔ)恰當的表達出來(lái)。
工作計劃：
一、工作內容：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的，面對這一現狀，我認為今后的工作重點(diǎn)應該在加強與客戶(hù)的溝通和營(yíng)銷(xiāo)方法的學(xué)習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，隨著(zhù)工作的深入，對于專(zhuān)業(yè)知識的要求越來(lái)越高，這就要求加強其專(zhuān)業(yè)知識，特別是服務(wù)維護方面的學(xué)習。為商場(chǎng)正常運行打下基礎。
3，招商的工作應該是持續的，長(cháng)期的。要求我們在平時(shí)注意社會(huì )上的潛在廠(chǎng)商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時(shí)的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯(lián)、風(fēng)情網(wǎng)、美團網(wǎng)等生活動(dòng)社團加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動(dòng)擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xx的影響范圍，而且同時(shí)可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏(yíng)的目的。
5，在對外活動(dòng)中進(jìn)行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會(huì )交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6 、在團隊以?xún)鹊墓ぷ鬟^(guò)程中，協(xié)調各成員之間的關(guān)系和任務(wù)的下達，制定長(cháng)效的工作計劃和目標。
二、注意事宜
1，公司的利益擺在工作第一位。
2，每一次例會(huì )都要求提前10分鐘到達與會(huì )點(diǎn)，希望借由這個(gè)時(shí)間段給新成員一次互相認識的機會(huì )，同時(shí)增進(jìn)內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務(wù)，協(xié)調員工之間的各種關(guān)系和任務(wù)，保證工作有效的進(jìn)行下去。
總結：
招商主管是一個(gè)重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場(chǎng)未來(lái)的前景。注重的是一個(gè)人的責任心和領(lǐng)導力。商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的品牌類(lèi)目是商場(chǎng)與外界聯(lián)系的直面形象，要做好業(yè)態(tài)規劃定位，經(jīng)營(yíng)模式、人際關(guān)系等各種復雜情況的協(xié)調運，自己的交際能力和本身特點(diǎn)完全可以勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實(shí)施過(guò)程因為多方面原因，也許會(huì )做一些調整和優(yōu)化。相信我會(huì )圓滿(mǎn)完成任務(wù)的。
希望公司領(lǐng)導能多給予我學(xué)習的機會(huì )、外出學(xué)習的機會(huì )能夠更好的為公司服務(wù)。
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文4
xx經(jīng)理：
您好！
時(shí)間飛快，從xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司，到現在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏(yíng)等理念，我非常認同。每次見(jiàn)到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信xx未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)。
我很榮幸能夠加入xx這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時(shí)查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中，有xx名是新招聘的，占比xx%，并且部分人員已經(jīng)成長(cháng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔著(zhù)越來(lái)越重要的崗位職責;
培訓方面，從新員工入職培訓開(kāi)始，拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓，外部培訓等，體系建設已經(jīng)有大體框架;
薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;
考核考評方面，從新員工入職試用考評開(kāi)始，對于合同期滿(mǎn)、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在xx公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時(shí)有效并且準確辦理;
企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開(kāi)展了大量工作，及時(shí)了解員工信息，有效溝通，并及時(shí)匯報，起到很好的溝通協(xié)調作用，公司的團隊凝聚力越來(lái)越強。
這所有成績(jì)的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調的'過(guò)程中深刻體會(huì )到，是大家共同努力的結果�；叵氘敵�，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見(jiàn)不一，但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助，使我迅速融入xx。
回顧這一年，在取得這么多成績(jì)的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長(cháng)，不但在事業(yè)上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著(zhù)開(kāi)支會(huì )原來(lái)越大。我相信xx真是我的福地。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個(gè)人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動(dòng)原則，鄭重申請x本人：
崗位由xx提升為xx
薪酬等級由xx一級(xx基薪)調整為xx一級(xx基薪)。
知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來(lái)想當面跟x經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點(diǎn)，面對薪資這個(gè)敏感問(wèn)題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú)法說(shuō)清楚，請您體諒。
相信公司領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。我想通過(guò)這個(gè)申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領(lǐng)導。期待您的回音。
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文5
尊敬的領(lǐng)導：
我叫黃xx，現年21歲，現住古亭山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區六座村委車(chē)坪屯11號。出社會(huì )工作已經(jīng)有4年了，在4年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多實(shí)踐東西和做人的道理。為了進(jìn)一步提升自己，我現在申請打料這一崗位，我之所以申請這個(gè)崗位，是因為我具有以下三個(gè)優(yōu)勢：一是有高度的責任心和工作激情，誠信務(wù)實(shí)。我認同并努力實(shí)踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無(wú)論是我的同事、朋友、同學(xué)，都非常認同我個(gè)人的品德。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
從xx年開(kāi)始一直從事基層上的工作，深知基層工作在一個(gè)單位的地位、作用。三是有較強的`工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與領(lǐng)導保持高度一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習和鍛煉，自己普通話(huà)表達能力，組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領(lǐng)導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領(lǐng)導從嚴要求，以使我更快進(jìn)步。
我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺(jué)地接受領(lǐng)導和經(jīng)理的幫助與監督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，爭取早日在思想上、行動(dòng)上取得更大的進(jìn)步，進(jìn)而能到打料的崗位工作。請領(lǐng)導在實(shí)踐中考驗我！
此致
敬禮!
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。
我是一名即將從xx學(xué)院xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。在投身社會(huì )之際，為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的人生價(jià)值，謹向各位領(lǐng)導作一自我推薦。
作為一名xx專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在整整兩年的學(xué)習生活中，我所學(xué)習的內容包括了從xx學(xué)的基礎知識到運用等許多方面。通過(guò)對這些知識的學(xué)習，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握，此專(zhuān)業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的`各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習中，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強鍛煉處世能力，學(xué)習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。
本人待人熱情，性格開(kāi)朗，具有較強的親和力，能很好的處理人際關(guān)系，能吃苦耐勞，并且具有團隊協(xié)作精神;在校期間，我認真學(xué)習基礎知識和專(zhuān)業(yè)課程，目標明確，掌握了xx專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識和技能，熟練了企業(yè)會(huì )計處理流程和財務(wù)軟件操作;一向勤勉奮進(jìn)的我除了刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還不斷充實(shí)自己，同時(shí)提高了自己實(shí)踐能力和動(dòng)手能力。
我初涉世事，某些方面還不成熟，但我正視自己的不足，我將在今后實(shí)踐中虛心學(xué)習，不斷專(zhuān)研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，完善充實(shí)自己，我期望能有一片揚我所長(cháng)的天地，我將奉獻我的智慧和汗水。
面對著(zhù)現在的社會(huì )競爭激烈，意味著(zhù)還有許多極在的挑戰需要我去應付;剛剛踏出校園門(mén)口的我意味著(zhù)閱歷淺，不過(guò)我一定以堅定不移的心態(tài)去面對一切，戰勝一切困難，我希望在從中可以不斷成長(cháng)與學(xué)習，希望貴公司給我一個(gè)去學(xué)習、去挑戰的平臺，給我一個(gè)機會(huì )與貴公司共同發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx月xx日
職位申請書(shū)范文7
尊敬的創(chuàng )協(xié)各領(lǐng)導人：
你們好，我是來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班的一名學(xué)生，我來(lái)自昆明。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的昆明長(cháng)大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學(xué)的頭腦。在長(cháng)期的人際交往中，我學(xué)會(huì )了關(guān)注別人的一舉一動(dòng)，而分析對方的內心想法，所以，在學(xué)習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時(shí)機的在同學(xué)中樹(shù)立了威信。但，總的來(lái)說(shuō)，我也只是千百萬(wàn)大學(xué)生中平凡的一個(gè)。平凡給了我無(wú)所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng )業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會(huì )放棄每一次機會(huì )。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我想為自己做到協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層奠定基礎，做出業(yè)績(jì)，為進(jìn)入協(xié)會(huì )的領(lǐng)導層做準備，然后對協(xié)會(huì )里的一些不好的方面進(jìn)行改進(jìn)，爭取把創(chuàng )協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，讓每一個(gè)協(xié)會(huì )會(huì )員都以自己是創(chuàng )協(xié)的會(huì )員而驕傲，讓他們在創(chuàng )協(xié)里學(xué)到他們所需要的知識，幫助他們奠定創(chuàng )業(yè)的基石。下面是我對整個(gè)協(xié)會(huì )的分析，它不僅僅是銷(xiāo)售部存在的問(wèn)題，更是協(xié)會(huì )存在的問(wèn)題。
進(jìn)入大學(xué)，當我知道有創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的時(shí)候，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng )協(xié)。我認為，這是我實(shí)現理想的一條康莊大道，在創(chuàng )協(xié)里我會(huì )學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識，培養創(chuàng )業(yè)者所需要的職業(yè)素養。雖然我加入到創(chuàng )協(xié)的時(shí)間不長(cháng)，但是在這段時(shí)間里，我積極參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，并且，很榮幸的進(jìn)入了創(chuàng )協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓班中，并且成為了培訓班開(kāi)班儀式晚會(huì )的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長(cháng)，通過(guò)協(xié)會(huì )給我提供的平臺，我能學(xué)習到很多很多。
但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，或許除了開(kāi)會(huì )，創(chuàng )協(xié)并不會(huì )給他們講述很多的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng )業(yè)的準備等，而每一屆都會(huì )產(chǎn)生協(xié)會(huì )會(huì )員流失的情況，就拿11屆來(lái)說(shuō)，我得到的11屆的協(xié)會(huì )成員名單中，人數至少有50多個(gè)，但是為什么才過(guò)了1年，11屆的除了幾個(gè)負責人以外就寥寥無(wú)幾了呢？我認為：
一、從會(huì )員方面分析：
1、一部分協(xié)會(huì )成員一開(kāi)始加入我們只是盲目的，只是為了一個(gè)創(chuàng )協(xié)的名頭，當他們發(fā)現創(chuàng )協(xié)帶給他們的不再是新奇時(shí)，他們離開(kāi)了。
2、大部分協(xié)會(huì )成員加入創(chuàng )協(xié)，想從創(chuàng )協(xié)中獲得鍛煉，學(xué)習到有關(guān)于創(chuàng )業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng )協(xié)中并沒(méi)有過(guò)多的.學(xué)習到他們所需要的，協(xié)會(huì )對于普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，只是一味的開(kāi)會(huì )，然后分配協(xié)會(huì )所下發(fā)的任務(wù)，給會(huì )員帶來(lái)的益處甚少，因此退會(huì )。
3、協(xié)會(huì )成員對創(chuàng )業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng )業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會(huì )傳授的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )并沒(méi)有真正的做到幫助協(xié)會(huì )會(huì )員完成創(chuàng )業(yè)之路。所以協(xié)會(huì )會(huì )員缺乏綜上所述，協(xié)會(huì )弊端是有的，協(xié)會(huì )會(huì )員的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、從協(xié)會(huì )方面分析：
1、協(xié)會(huì )的組織能力，管理能力不強，沒(méi)有給會(huì )員一種歸屬感，讓會(huì )員覺(jué)得自己是創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )大家庭里的一員，創(chuàng )協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng )業(yè)知識，創(chuàng )協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng )業(yè)之路上走的更順暢的一個(gè)領(lǐng)路人。
2、創(chuàng )協(xié)的管理模式太過(guò)僵硬，沒(méi)有借鑒與創(chuàng )新。
3、創(chuàng )協(xié)作為創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )，有目標卻沒(méi)有執行能力，有創(chuàng )協(xié)的標志卻沒(méi)有過(guò)多的幫助會(huì )員學(xué)習到過(guò)多的創(chuàng )業(yè)知識，傳授給會(huì )員創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
針對上述問(wèn)題，我覺(jué)得創(chuàng )協(xié)包括銷(xiāo)售部應該進(jìn)行改進(jìn)：
一：從會(huì )員方面上來(lái)說(shuō)，絕大部分加入我們的會(huì )員，是愿意與我們一起做事的，會(huì )員之所以流失嚴重，是因為會(huì )員認為我們協(xié)會(huì )不僅沒(méi)有給他們提供他們想要的，對協(xié)會(huì )感到失望且會(huì )員對創(chuàng )業(yè)不了解。因此協(xié)會(huì )要避免會(huì )員流失，首先協(xié)會(huì )要給于會(huì )員想要的，為會(huì )員提供鍛煉學(xué)習知識的活動(dòng)，其次協(xié)會(huì )幫助協(xié)會(huì )的會(huì )員，在校期間學(xué)習創(chuàng )業(yè)理論及創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，幫助會(huì )員補充職場(chǎng)就業(yè)知識，培養會(huì )員團隊精神，積累人脈。
二：從協(xié)會(huì )方面上來(lái)說(shuō)，協(xié)會(huì )現在剛剛起步，協(xié)會(huì )在會(huì )員的管理模式上僵硬，銷(xiāo)售部的情況還好點(diǎn)，至少會(huì )員流失的情況不是很?chē)乐�，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話(huà)，我們12屆的會(huì )員也會(huì )像11屆一樣，最后會(huì )員所剩無(wú)幾。
身為協(xié)會(huì )的一員，我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會(huì )注入活力，使協(xié)會(huì )重新煥發(fā)活力，為了更好地開(kāi)展工作，特此申請創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)一職，假如我有幸擔任創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )銷(xiāo)售部副部長(cháng)，我將和銷(xiāo)售部部長(cháng)一起協(xié)商，發(fā)展并改革銷(xiāo)售部制度，如果效果良好的話(huà)，希望這種制度能推廣到整個(gè)協(xié)會(huì )中去：
1、完善銷(xiāo)售部的管理模式，形成真正的責任到個(gè)人的制度。
2、引導會(huì )員樹(shù)立目標，讓他們覺(jué)得創(chuàng )協(xié)沒(méi)有辜負他們的期望、
3、以銷(xiāo)售部盈利的一部分資金作為聘請專(zhuān)業(yè)教師授課的費用，定期為會(huì )員傳授專(zhuān)業(yè)知識，讓會(huì )員真正的學(xué)習到創(chuàng )業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗，以此讓會(huì )員有所收獲，避免會(huì )員流失。
4、如有機會(huì )，大量邀請創(chuàng )業(yè)成功的學(xué)長(cháng)學(xué)姐以及正在創(chuàng )業(yè)中的學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述他們的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng )業(yè)者的忠告。
5、讓創(chuàng )協(xié)培訓班的優(yōu)秀學(xué)員擔當主將師，鍛煉學(xué)員的演講能力，又能讓普通會(huì )員學(xué)到知識。
6、定期召開(kāi)勵志部門(mén)例會(huì )，保持會(huì )員激情。理想不去實(shí)現就等于空想，所以我希望你們給我這次機會(huì )，我會(huì )讓我的想法成為現實(shí)。
申請人：xx
xx月xx日
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