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護理科研年度總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的護理科研年度總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護理科研年度總結1
自衛生部在全國范圍內開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”以來(lái)，跟隨護理改革的春風(fēng)，醫院內分泌和呼吸科的全體護理人員積極學(xué)習改革的精神及內涵，組織討論，努力地探索科室在優(yōu)質(zhì)護理的方面的發(fā)展及方向，并且積極地投入實(shí)踐。院領(lǐng)導及院護理部加大投入及支持，從初步的“夯實(shí)基礎護理”，到現在的服務(wù)質(zhì)量全面提升，讓病人成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的最大受益者，護患之間親如家人，病房溫馨和諧，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)。
一、加強宣傳發(fā)動(dòng)，增強全員參與意識
為把內分泌和呼吸科“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”精神落到實(shí)處，我們科室成立了由科室科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)為副組長(cháng)，護士為成員的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”領(lǐng)導小組，以指導“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)健康、有序的開(kāi)展。根據“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”考核內容，結合日常護理實(shí)際工作，出臺了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”實(shí)施細則。細則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”內容作了進(jìn)一步的細化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。對醫院原有的各種管理辦法、制度、規程和標準也進(jìn)行了規范和完善。在建立機構、完善規章的基礎上，召開(kāi)了全體科室參加的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”動(dòng)員大會(huì )，通過(guò)會(huì )議形式把開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個(gè)員工，大大激發(fā)和調動(dòng)了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的積極性，為開(kāi)展好活動(dòng)打下了堅實(shí)的基礎。還開(kāi)展了“假如我是一個(gè)病人”的演講活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，讓護士最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來(lái)對待，用我們的真心真誠的對待他們，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫患關(guān)系！
二、堅持以“一切為了病人，為了病人一切”為準則
我們在開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作中，堅持用心去溝通，用情去感化，把枯燥的護理工作化作涓涓細流，滋潤到每位患者的心田。始終以“一切為了病人，為了病人一切”為準則，以病人的滿(mǎn)意為最終服務(wù)目的，履行一位護理工作者的神圣職責，實(shí)現著(zhù)自己的.人生理想和價(jià)值，為患者撐起一片希望的藍天。例如：在冬天的晚上，急診送來(lái)一位老慢支呼吸衰竭的患者，來(lái)時(shí)心跳呼吸幾乎停止。我們科室的護士和值班醫生立即投入緊張的搶救：開(kāi)放氣道，吸痰，簡(jiǎn)易氣囊輔助呼吸，胸外心臟按壓，輸液，監護。在人工氣道建立和呼吸機使用后，患者自主心率仍未恢復，她和值班醫生輪流做胸外心臟按壓，十分，二十分，三十分鐘過(guò)去了，大顆的汗珠從她們的額頭滴下來(lái)，只要有一線(xiàn)希望就決不放棄！她們這樣堅持搶救，終于經(jīng)過(guò)四十五分搶救病人恢復了自主心跳，病人家屬看了感動(dòng)得熱淚盈眶，連說(shuō)太謝謝你們了！那一刻，我們覺(jué)得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的！因為這個(gè)社會(huì )上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來(lái)的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比！
三、不斷探索“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”路子
我們科室在工作中不斷探索和實(shí)踐，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個(gè)細節著(zhù)手，真心希望我們的付出能給患者帶來(lái)幫助。我們針對病人多，醫務(wù)人員少，工作量大的情況下，科室領(lǐng)導認真研究，采取多項措施，為病人提供生活護理方面的用具（如電吹風(fēng)、洗頭盆、剃須刀），給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護理人員排班方式也做了一些調整，通過(guò)科學(xué)合理安排發(fā)揮每個(gè)人的積極性，切實(shí)提高診療水平和服務(wù)質(zhì)量，科室各項工作井井有條，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，受到廣大患者的普遍稱(chēng)贊。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點(diǎn)，實(shí)行細致詳盡的安全教育，預防老年患者可能發(fā)生的跌倒、燙傷等優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新路子。
四、開(kāi)展“六心服務(wù)”，努力打造綜合服務(wù)型科室
“愛(ài)心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開(kāi)以來(lái)推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會(huì )真誠的與他們交流溝通，一個(gè)美麗的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候都會(huì )讓他們心里暖暖的，無(wú)論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個(gè)和諧的科室。例如：有一位高齡慢性支氣管炎急性發(fā)作、肺源性心臟病患者，因為家庭問(wèn)題，長(cháng)期得不到家屬的關(guān)心，飯菜不合胃口，拒絕進(jìn)食，我們護士親切地與其談心，曉以理、動(dòng)以情，循循善誘，并為患者送去熱飯、熱湯，患者感動(dòng)得熱淚盈眶，積極配合治療護理，與家人關(guān)系也逐漸和好。又有一位骨癌雙下肢截癱的患者，有次大便搞得滿(mǎn)床滿(mǎn)身都是，恰巧患者家屬不在，我們的護士在巡視病房時(shí)首先發(fā)現了，趕緊端來(lái)溫水拿來(lái)毛巾和護士一起為其一點(diǎn)點(diǎn)的擦洗，干凈后又為其換上干凈的衣服被褥。當患者家屬趕到時(shí)感動(dòng)的掉下了眼淚，周?chē)颊咭卜浅Ｕ鸷�，通過(guò)她們的無(wú)私奉獻贏(yíng)得了患者的尊重。護士這種視病人如親人、細心、耐心、無(wú)微不至地關(guān)心病人的事跡，數不勝數。
通過(guò)近一年凝鑄內分泌和呼吸科護理人心血與智慧的人性化、特色性、感動(dòng)服務(wù)已受到患者及家屬的一致好評，親身體驗勝過(guò)任何的廣告推薦，“真正地讓患者在微笑中感受真誠，讓患者在微笑中得到實(shí)惠”，護理服務(wù)實(shí)現了以已之小促醫院之大，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益。但是，我們還需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
護理科研年度總結2
護理安全是評價(jià)護理質(zhì)量控制的一項重要內容，為了切實(shí)深化“以病人為中心”的醫療護理安全意識，進(jìn)一步提高護理質(zhì)量及水平，根據醫院護理安全管理的要求，特制定本計劃：
一、目標計劃
1、加強護理安全質(zhì)量檢查，落實(shí)護理安全管理制度；
2、加強節假日期間護理安全監控；
3、提高護理人員的急救意識及能力；
4、加強重點(diǎn)環(huán)節的監控工作；
5、做好新護士上崗前的培訓，及安排全院護理工作人員護安全教育一次。
6、加強不良事件的監控；提高護理人員不良事件的防范意識；
7、規范護理文件的`書(shū)寫(xiě)，減少安全隱患。
二、實(shí)施措施
�。ㄒ唬┘訌娮o理安全質(zhì)量檢查，落實(shí)護理安全制度：
1、護理安全組每月定期不定期按標準檢查護理安全工作，并做出總結上報護理部。
2、鼓勵護士長(cháng)上報護理不良事件并在護士長(cháng)例會(huì )上講評分析全院護理不良事件發(fā)生情況，提出防范對策，制定改進(jìn)措施。
3、對科室反復出現的安全問(wèn)題及隱患，護理安全監控小組跟蹤督查改進(jìn)效果。
�。ǘ┘訌姽澕偃掌陂g護理安全監控：
1、繼續執行護士長(cháng)夜查房和節前安全檢查和節中巡查。
2、節假日前科室進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )及工休座談會(huì )，強調節假日的安全及注意事項。
3、節假日期間科室合理排班，嚴禁無(wú)證人員單獨值班。
�。ㄈ┨岣咦o理人員的急救意識及能力：
加強護理人員急救知識和急救技能的學(xué)習，制定各項急救操作流程和評分標準，定期考核。
�。ㄋ模┘訌娭攸c(diǎn)環(huán)節的監控工作，主要做好病人的環(huán)節監控、時(shí)間的環(huán)節監控和護理操作的環(huán)節監控：
1、護理人員的環(huán)節監控：對新調入、新畢業(yè)、實(shí)習護士以及有思想情緒或有特殊情況的護士加強管理，做到重點(diǎn)交代、重點(diǎn)跟班、重點(diǎn)查房。
2、病人的環(huán)節監控：對新入院、新轉入、危重、大手術(shù)、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監控。
3、時(shí)間的環(huán)節控制：節假日、雙休日、工作繁忙時(shí)間、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)間、均要加強監督和管理，護理部組織護士長(cháng)進(jìn)行不定時(shí)查房。
4、護理操作環(huán)節的環(huán)節監控：輸液、輸血、各種過(guò)敏試驗、術(shù)前準備等，雖然是日常準備工作，但應作為護理安全管理中監控的的重點(diǎn)。
5、毒麻藥品及搶救藥品的環(huán)節監控：物品藥品班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品藥品完好率100﹪。毒麻藥品使用后按要求認真填寫(xiě)毒麻藥品使用登記本。
6、做好分級護理的巡視記錄。
�。ㄎ澹┳龊眯伦o士上崗前的培訓：
1、護理部做好新入院護士的崗前培訓，時(shí)間不少于一周（按護理部崗前培訓計劃執行），科室護士長(cháng)新入科護理人員的崗前培訓工作。
2、每年對四十五歲以下的護理工作人員進(jìn)行安全教育培訓一次并考核。
�。┘訌姴涣际录谋O控，提高不良事件的防范意識：
1、鼓勵科室上報護理不良事件。
2、對住院患者嚴格執行身份識別制度。
3、對有高度風(fēng)險的住院患者，科室進(jìn)行風(fēng)險評估、懸掛警示標示并進(jìn)行監控，護理部不定時(shí)督查。
4、護理安全監控組對科室風(fēng)險事件進(jìn)行監控，督查護理防范措施落實(shí)情況。
5、做好專(zhuān)科患者：重癥監護室與病房、急診與病房、手術(shù)室與病房、手術(shù)室與重癥監護室的病人交接管理。
�。ㄆ撸┮幏蹲o理文件的書(shū)寫(xiě)，減少安全隱患：
1、組織護理文件書(shū)寫(xiě)標準尤其是護理記錄單書(shū)寫(xiě)培訓。
2、護理部—科室二級質(zhì)控，科室執行護士長(cháng)—質(zhì)控員—護士三級護理文件質(zhì)量控制。
3、規范護理交班報告。
護理科研年度總結3
人性化護理工作在我院將進(jìn)兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿(mǎn)意。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護士起立去問(wèn)候；從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對出院病人進(jìn)行家訪(fǎng)，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿(mǎn)意度始終保持在89%以上，護理糾紛為零。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員，從而提升了護理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導及患者的.好評。
一、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì)。
醫院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng )新，容易出成績(jì)，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習十次，各科每月堅持學(xué)習2次；護理查房每科二次，全院大查房一次；每月護理技術(shù)考核一次，全部合格率100%；三基理論全院培訓一次，考核一次；積極開(kāi)展科研活動(dòng)，內科的科研論文已報送廠(chǎng)里參加創(chuàng )新項目評選，其它項目也初見(jiàn)成效；繼續再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長(cháng)到太原省衛生廳參加培訓，全體護士長(cháng)參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
二、堅持以護理質(zhì)量為主線(xiàn)，提升護理工作質(zhì)量。
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò )管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時(shí)反饋，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查，晨會(huì )還進(jìn)行了三基理論提問(wèn)，特別是護理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規范者及時(shí)反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執行了規范性護理查房，通過(guò)制定標準對各科每月護理查房進(jìn)行考評，提高大家的積極性，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規避醫療風(fēng)險起了積極的作用，院內感染工作在護理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。
一年中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
1。護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng )新意識欠佳。
2。護理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。
3�？蒲泄ぷ魇亲o理管理的薄弱項目。
4。護理人員整體工作能力還有待提升。
5。流程及問(wèn)題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作上了一個(gè)新的臺階，各方面有了一定進(jìn)步，基本達到了原計劃的目標。
護理科研年度總結4
在醫院領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護理科研工作，20xx年在科研課題、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現總結如下。
一、科研工作取得的成績(jì)
1、科研課題
�。�1）申報XX省科技廳課題2項，XX省衛生廳縱向課題6項。
�。�2）撰寫(xiě)標書(shū)10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
�。�3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫學(xué)會(huì )圍產(chǎn)學(xué)分會(huì )圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”。
�。�4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調查》和婦科《后化療患者的'團體心理治療》榮獲“基金科研項目”。
�。�5）國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文
發(fā)表護理論文74篇，其中統計源及核心期刊63篇，3篇SCI論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統計源24篇）；門(mén)急診及供應室6篇（核心及統計源6篇）；兒科19篇（核心及統計源19篇）；護理部16篇，發(fā)表2篇SCI護理論文。
3。高新技術(shù)
申報臨床醫療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項。
4。專(zhuān)利申請
申請國家新型實(shí)用專(zhuān)利22項，獲得授權6項。
二、科研隊伍建設
1、培養學(xué)科帶頭人
新增成都護理學(xué)會(huì )常委1人，主任、副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專(zhuān)委會(huì )主任委員。任中華婦幼保健協(xié)會(huì )助產(chǎn)專(zhuān)委會(huì )副主任委員，任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養護理科研人才
為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂(lè )部（Journal club），并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng)，為樂(lè )于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習環(huán)境和交流平臺。
三、規范科研管理
1、完善管理機制
為了加強護理教學(xué)科研管理，根據XX大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結合我院護理工作實(shí)際，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會(huì )，定期召開(kāi)會(huì )議討論科研工作。本年度共受理各類(lèi)項目申請10項，組織開(kāi)題報告1次。
4、健全激勵機制
為提高全院護理人員的科研積極性，護理部對各類(lèi)科研項目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎勵。
四、加強學(xué)術(shù)交流
鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì )議，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續教育項目及學(xué)術(shù)會(huì )議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續教育項目，培訓學(xué)員400余人。
分別于5月和6月外派護士長(cháng)及護理骨干參加中華護理學(xué)會(huì )婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會(huì )，憑借《喂養臨床研究》參加大會(huì )論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科就《后化療患者的團體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì )發(fā)言。
外派1人赴X參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì )議，8人到參加護理管理學(xué)術(shù)會(huì )議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì )議，在會(huì )上對《不同年齡患兒PICC測量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì )交流。
護理科研年度總結5
各省市自衛生部在全國范圍內開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理提供服務(wù)示范工程”以來(lái)，跟隨護理改革的春風(fēng)，醫院內分泌和呼吸科的全體護理人員茀蕨積極學(xué)習改革的精神及內涵，組織討論，努力地探索科室在優(yōu)質(zhì)護理的方面的發(fā)展及方向，并且積極地全部投入實(shí)踐。院領(lǐng)導及院護理部加大投入及扶助，從初步的“夯實(shí)基礎護理”，到現在的服務(wù)質(zhì)量全面提升，讓病人成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的最大受益者，護患之間親如家人，病房溫馨和諧，朝著(zhù)“患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的目標不斷前進(jìn)。
一、加強宣傳發(fā)動(dòng)，增強全員參與意識
為把內分泌和細穗“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”精神落到實(shí)處，我們科室成立院所了由科室科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)為副組長(cháng)，護士為成員的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”領(lǐng)導小組，以指導“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)健康、有序的開(kāi)展。根據“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”考核內容，結合日常護理實(shí)際工作，出臺了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”實(shí)施細則。細則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”內容點(diǎn)出了進(jìn)一步的細化，而使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。對醫院原有的各種管理辦法、制度、規程和標準也準則進(jìn)行了規范和完善。在建立機構、完善守則的基礎上，隆重召開(kāi)了全體科室參加的`“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”動(dòng)員大會(huì )，通過(guò)會(huì )議為形式把開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個(gè)員工，更進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)了員工參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的積極性，競賽活動(dòng)為開(kāi)展好活動(dòng)打下了堅實(shí)的基礎。還開(kāi)展了“假如我是一個(gè)病人”的演講活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，讓護士最大的感受是一定要把當做病人自己親人或朋友來(lái)對待，用我們的真心真誠的對待他們，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫患關(guān)系!
二、堅持以“一切為了病人，為了病人一切”為準則
我們在開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作中，堅持用心去溝通，用情去感化，把枯燥的護理工作化作涓涓細流，滋潤到每位成年人的心田。始終以“一切為了病人，為了病人一切”為準則，以高興病人的滿(mǎn)意為最終服務(wù)目的，同仁履行一位護理工作者的使命，實(shí)現著(zhù)自己的愛(ài)戀理想和價(jià)值，月光為患者撐起一片希望的藍天。例如：在冬天的晚上，急診送來(lái)一位老慢支呼吸衰竭的患者，來(lái)時(shí)心跳呼吸幾乎全部停止。我們科室的護士和值班立即投入緊張的搶救：開(kāi)放氣道，吸痰，簡(jiǎn)易氣囊輔助呼吸，胸外心臟按壓，輸液，監護。在人工中耳建立和呼吸機使用滴灌后，患者自主心率仍卻未恢復，她和值班醫生輪流做胸外心臟按壓，十分，二十分，三十分鐘過(guò)去了，大顆褐帶的汗珠從她們的額頭滴下來(lái)，只要有一線(xiàn)希望就決不放棄!她們這樣堅持搶救，終于經(jīng)過(guò)四十五分搶救病人恢復了自主心跳，病人親友看了病患感動(dòng)得熱淚盈眶，連直言太謝謝你們了!那一刻，我們覺(jué)得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的!因為這個(gè)社會(huì )上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來(lái)的靈魂靈魂震撼和職業(yè)自豪感相差無(wú)幾!
三、不斷探索“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”路子
我們科室在工作中不斷探索和實(shí)踐，以為民服務(wù)為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件事情做起，從每一個(gè)細節著(zhù)手，真心希望我們的能給患者帶來(lái)幫助。我們針對病人多，醫務(wù)人員少，工作量有大的情況下，科室各級黨委認真研究，采取多項措施，為病人提供生活護理方面的用具(如電吹風(fēng)、洗頭盆、剃須刀)，給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護理人員編出排班方式也做了一些調整，通過(guò)科學(xué)合理安排發(fā)揮每個(gè)人的積極性，切實(shí)提高提高診療水平和工作效率，縣局各項工作井井有條，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，受到廣大患者的普遍盛贊。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點(diǎn)，采行細致詳盡的安全教育，預防居家患者可能發(fā)生躺臥的跌倒、燙傷等優(yōu)質(zhì)護理提供服務(wù)新路子。
四、開(kāi)展“六心服務(wù)”，努力打造綜合服務(wù)型科室
“愛(ài)心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)展開(kāi)以來(lái)推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到中都工作中曾，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們溫暖感受到在醫院就像在自己家里一樣愜意溫暖，這里管理者的管理員就是他們的家人和朋友，我們會(huì )真誠的與他們溝通溝通，一個(gè)美麗的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候都會(huì )讓他們心里暖暖的，無(wú)論是對患者還是家屬，還是工作人員彼此之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個(gè)和諧社會(huì )的科室。例如：有一位高齡慢性支氣管炎出血性發(fā)作、肺源性心臟病患者，因為家庭問(wèn)題，長(cháng)久得不到家屬的關(guān)心，飯菜不合胃口，拒絕進(jìn)食，我們護士親切地與其談心，曉以理、動(dòng)以情，循循善誘，并為患者送去熱飯、熱湯，患者感動(dòng)得熱淚盈眶，積極推動(dòng)配合治療護理，與家人關(guān)系也逐漸和好。又有一位骨癌雙下肢截癱的患者，有次大便搞得滿(mǎn)床滿(mǎn)身甚至是，布季謝患者家屬不在，我們的護士在巡視病房時(shí)首先發(fā)現了，趕緊端來(lái)溫水拿來(lái)毛巾和護士一起為其一點(diǎn)點(diǎn)的擦洗，干凈后又為其換上干凈的衣服被褥。
當受試者患者家屬趕到時(shí)感動(dòng)的掉下了眼淚，周?chē)』颊咭卜浅Ｕ鸷�，通過(guò)她們的無(wú)私奉獻贏(yíng)得了患者的。護士這種視病人如親人、細心、耐心、無(wú)微不至地珍視病人的事跡，數不勝數。
通過(guò)近一年凝鑄內分泌和呼吸科護理人智慧與心血的人性化、特色性、感動(dòng)服務(wù)已受到患者及家屬的一致好評，親身體驗勝過(guò)任何的廣告推薦，“真正地讓患者在微笑中感受真誠，讓產(chǎn)婦在微笑中得到實(shí)惠”，達致照護服務(wù)實(shí)現了以已之小促醫院之大，產(chǎn)生了良好的優(yōu)越性。但是，我們除了需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者非常帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
護理科研年度總結6
20xx年，我院在xx院長(cháng)的領(lǐng)導下，和全體職工倡議，共同奮斗，克服各種困難，在技術(shù)上做到精益求精，實(shí)行革命救死扶傷的革命紅十字國際委員會(huì )精神。以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨。我們一年不朽來(lái)取得了輝煌的成績(jì)，并堅持不懈的抓好醫療服務(wù)質(zhì)量，貫徹以‘病人為中心’踏踏實(shí)實(shí)的搞好本職工作，使我院醫療技術(shù)服務(wù)水平再上一個(gè)新臺階。一年中我科全體護理人員仔細認真負責，對自己所做的工作無(wú)怨無(wú)悔，工作踏實(shí)，積極肯干，任勞任怨，工作態(tài)度熱情，xx院長(cháng)，xx院長(cháng)自我管理和全體員工一致同意團結一致，齊心協(xié)力，取得了輝煌成績(jì)。
20xx年，護理部在醫院各位領(lǐng)導的關(guān)心下，根據醫院重新制定的工作重點(diǎn)，結合護理部的工作互補計劃和目標，積極開(kāi)展工作。
現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步加強管理，嚴格各項規章制度及落實(shí)，護理部根據醫院其要求，結合護理質(zhì)量保健考核標準和醫院感染考核標準，進(jìn)一步細化護理質(zhì)量考核標準和院感標準，按照制度認真落實(shí)。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，繼續發(fā)揚醫學(xué)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，優(yōu)化護理隊伍，規范醫療行為，加強護患溝通，讓護士的行為起到良好的推動(dòng)作用。
三、進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高護士的整體素養，上半年為全面貫徹落實(shí)以病人為中心的服務(wù)理念，進(jìn)一步加強護理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓練和能力素質(zhì)建設，提高臨床護理質(zhì)量水平，需要進(jìn)行了三基三嚴的培訓。
組織全體護理人員進(jìn)行技術(shù)操作的培訓，包括：各種無(wú)菌物品的所用、并隨時(shí)進(jìn)行檢查。并對護理人員進(jìn)行采取六步洗手法的培訓，效果顯著(zhù)。下半年強化法律意識，關(guān)注護理安全。醫護組織護理人員進(jìn)行關(guān)于護理安全的培訓。提高護士的職業(yè)風(fēng)險意識和保護意識，依法履行自己的義務(wù)，保障患者權利，杜絕衛生保健護理糾紛。具體表現為2點(diǎn)：
1、對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要求科室及時(shí)整改，護理部需要進(jìn)行反饋性檢查，取得了理想的成績(jì)。
2、護理部有專(zhuān)人負責管理各級護士的技術(shù)培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習每周1-2次，業(yè)務(wù)考核每月1次，培訓率達95%，考核合格率達90%。
在20xx年護理部總接收住院病人xx人次，共住院xx天，好轉率90%，治愈率60%，死亡0%，床位周轉率11%。住院人次比去年增加xx人。
在回顧以往工作、肯定成績(jì)的同時(shí)，也存在一些不足，如工作散漫，三查八對做的.不夠嚴謹，偶爾有小的差錯出現，(但經(jīng)過(guò)仔細核查，未造成嚴重的醫療事故)，這些不足必須在新的一年里給予認真對待及解決，否則將會(huì )影響醫院的核心競爭力。目前我院存在的主要環(huán)境問(wèn)題：
在新的一年里，堅決貫徹黨的方針政策，在院黨支部和老院長(cháng)的領(lǐng)導下，同志團結一致共同努力為醫院的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。預祝我們不斷刷新醫院在新的一年再創(chuàng )輝煌，奮勇前進(jìn)為的小康社會(huì )做出自己的貢獻。 好不容易祝大家身體健康、新春愉快，工作順利。
護理科研年度總結7
一、科研工作取得的成績(jì)
1、科研課題
�。�1）申報四川省科技廳課題2項，四川省衛生廳縱向課題6項。
�。�2）撰寫(xiě)標書(shū)10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。
�。�3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫學(xué)會(huì )圍產(chǎn)學(xué)分會(huì )圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”。
�。�4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調查》和婦科陳靜的《婦科惡性腫瘤術(shù)后化療患者的團體心理治療》榮獲“新加坡依耀基金科研項目”。
�。�5）國際組織課題《兒童自我報告結局測量系統在兒童癌癥人群中的測評》。
2、護理論文
發(fā)表護理論文74篇，其中統計源及核心期刊63篇，3篇SCI論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統計源24篇）；門(mén)急診及供應室6篇（核心及統計源6篇）；兒科19篇（核心及統計源19篇）；護理部16篇，發(fā)表2篇SCI護理論文。
3。高新技術(shù)
申報臨床醫療新技術(shù)3項。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項。
4，專(zhuān)利申請
申請國家新型實(shí)用專(zhuān)利22項，獲得授權6項。
二、科研隊伍建設
1、培養學(xué)科帶頭人
新增成都護理學(xué)會(huì )常委1人（黃燕），xxx主任、xxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專(zhuān)委會(huì )主任委員。羅碧如任中華婦幼保健協(xié)會(huì )助產(chǎn)專(zhuān)委會(huì )副主任委員，彭文濤任《中華護理教育》雜志編委。
2、培養護理科研人才
為了活躍我院護理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂(lè )部（Journalclub），并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng)，為樂(lè )于從事研究的護理人員提供了很好的學(xué)習環(huán)境和交流平臺。
三、規范科研管理
1、完善管理機制
為了加強護理教學(xué)科研管理，根據四川大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結合我院護理工作實(shí)際，于6月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會(huì )，定期召開(kāi)會(huì )議討論科研工作。本年度共受理各類(lèi)項目申請10項，組織開(kāi)題報告1次。
2、健全激勵機制
為提高全院護理人員的.科研積極性，護理部對各類(lèi)科研項目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎勵。
四、加強學(xué)術(shù)交流
鼓勵學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì )議，鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的繼續教育項目及學(xué)術(shù)會(huì )議。本年度申報4項并舉辦5項國家級繼續教育項目，培訓學(xué)員400余人。
分別于5月和6月外派護士長(cháng)及護理骨干參加中華護理學(xué)會(huì )婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會(huì )，彭文濤憑借《早產(chǎn)兒經(jīng)口喂養臨床研究》參加大會(huì )論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科陳靜就《婦科惡性腫瘤術(shù)后化療患者的團體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì )發(fā)言。
外派1人赴美參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì )議，8人到香港參加護理管理學(xué)術(shù)會(huì )議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì )議，馬晶晶在會(huì )上對《不同年齡患兒PICC測量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì )交流。
護理科研年度總結8
本學(xué)期在區科研部的正確引領(lǐng)下，我�？蒲泄ぷ骶o緊圍繞學(xué)校的工作思路，以校本教研和校本培訓為突破口，堅持以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的現代教育理念，充分發(fā)揮科研室的先導功能，積極加強教師培訓和小課題研究工作，運用先進(jìn)的教育教學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐，研究教育現象，有效推動(dòng)了學(xué)校各項工作的持續發(fā)展。
一、加強培訓、開(kāi)展學(xué)習，努力營(yíng)造科研氛圍。
1、采用集中和分散相結合的方式開(kāi)展理論學(xué)習。首先，要求教師定額完成學(xué)校規定的學(xué)習任務(wù)。通過(guò)學(xué)習，引導教師學(xué)會(huì )理性地思考教學(xué)過(guò)程中出現的真實(shí)問(wèn)題。學(xué)校堅持每學(xué)期進(jìn)行科研工作經(jīng)驗交流，大家都深深感受到了學(xué)習的重要，交流的價(jià)值，校園內形成了濃厚的研究氛圍。
2、注重反思總結教學(xué)規律
當前，教師最需要做的是反思教學(xué)與行動(dòng)研究，反思不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，它具有研究的性質(zhì)。因此，我們鼓勵教師把自己教育教學(xué)改革中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的做法積累下來(lái)，進(jìn)行歸納、提煉，形成規律，即進(jìn)行經(jīng)驗總結。
二、開(kāi)展多種活動(dòng)、提升教師的理念。
1、本學(xué)期學(xué)校開(kāi)展了“青藍杯”青年教師課題課教學(xué)大賽活動(dòng)，青年教師結合學(xué)校的研究課題進(jìn)行教學(xué)大賽，相互交流學(xué)習，推動(dòng)了課題研究的進(jìn)行。
2、我校將小課題研究活動(dòng)納入常規工作當中，已開(kāi)展多年，以學(xué)年組為單位的“小課題”研究活動(dòng)，有效的促進(jìn)了老師香胡交流和提高。
3、構筑有效生命課堂。有效的教育、有效的課堂是我們每位教師的追求，也是我們教育科研的最終目標。教研與科研相結合是教育科研發(fā)展的必然趨勢。積極圍繞“有效生命性”這一主題開(kāi)展教科研研究。我們精心研究備課教案；要求各教研組能結合理想課堂的構建，針對教學(xué)中的`困惑、難點(diǎn)確定教研主題，然后圍繞這一主題開(kāi)展了理論學(xué)習、集體備課、說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評課、反思等研討活動(dòng)。
三、培養科研骨干提高科研能力
學(xué)校要發(fā)展，必須把提高教師的教育科研的素質(zhì)作為推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的重要戰略舉措，努力建設一支善教育、精教學(xué)、能科研的教師隊伍，使學(xué)校走上持續發(fā)展之路。在科研活動(dòng)過(guò)程中，做到“點(diǎn)” 、“面”結合。我們對每位教師的具體要求是有區別的：對于一般老師，重在抓好學(xué)習，組織聽(tīng)取教科研講座，印發(fā)有關(guān)科研資料，使其掌握一些科研的方法，而后根據自己的實(shí)際和需要參加一個(gè)課題的研究，在科研骨干教師的帶領(lǐng)下，一起學(xué)習，一起討論，一起實(shí)踐；對于骨干教師，則給任務(wù)，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長(cháng)，使之能成為產(chǎn)生輻射效應的科研核心群體。因此，我�？蒲泄歉申犖榈目蒲心芰�、科研水平得到了有效的提高。
四、積極認真地開(kāi)展課題研究和管理工作。
本學(xué)期，我校進(jìn)一步加強市級立項課題研究和管理工作，實(shí)行課題組長(cháng)負責制，定期召集課題組成員開(kāi)展專(zhuān)題研討，總結階段成果，提高研究深度，在理論總結上力爭檔次，求提高；在實(shí)踐中開(kāi)展實(shí)驗情況階段性總結，務(wù)求認真落實(shí)。我們通過(guò)開(kāi)展校級課題研討匯報活動(dòng)，查看資料、方案總結、聽(tīng)觀(guān)摩課、展示實(shí)驗成果等形式，加強對各級各類(lèi)課題的管理工作。
本學(xué)期，我校的科研工作在學(xué)校領(lǐng)導的重視和引領(lǐng)下，在全體教師的積極努力配合下配合，取得了一些成績(jì)。但我們知道科研工作永無(wú)止境。我們將繼續加強教師的培訓學(xué)習，加深課題研究的深度，注重科研成果的積累，努力提高教師的課題研究能力，推動(dòng)學(xué)校辦學(xué)水平的整體提升。
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