醫院藥劑科主任競聘演講稿題目

醫院藥劑科主任競聘演講稿題目

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的醫院藥劑科主任競聘演講稿題目，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院藥劑科主任競聘演講稿題目1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　首先我作為一個(gè)競聘者非常感謝醫院能給我們這次公平競爭藥劑科主任的機會(huì )；同時(shí)感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委對我一直以來(lái)的鼓勵和幫助，使我從有勇氣參與競聘；能參加這次競聘更應感謝張主任對我多年悉心的培養，讓我受益終生！我也會(huì )滿(mǎn)懷信心參與此次競聘。

　　現在我從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況。

　　一、個(gè)人情況介紹。

　�。ɑ�本情況，著(zhù)重談自己作出的成績(jì)）。

　　二、我競聘的優(yōu)勢。

　　一是我具有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗。從事藥學(xué)工作近20年，能勝任藥劑科任何部門(mén)工作，工作中也不斷主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合能力。

　　二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。任藥劑科副主任多年，先后在西藥房，中藥房，住院藥房，中西藥庫等從事過(guò)管理工作，能及時(shí)貫徹醫院、科主任的指示，提高管理執行力，又能及時(shí)溝通、協(xié)調解決具體問(wèn)題，使我具有的管理、組織、協(xié)調能力。

　　三是我具有取于擔當、與時(shí)俱進(jìn)、無(wú)私奉獻的工作態(tài)度與作風(fēng)�！皼](méi)有最好、只有更好”是我不斷追求工作理念，始終保持著(zhù)積極向

　　1上、與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)勢，竭盡全力爭取把本職工作做得最好，在工作中取于擔當，使我具有強烈的事業(yè)心和責任感，多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，履職盡責，無(wú)私奉獻地參與各項工作。

　　三、努力方向與工作設想

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上藥劑科主任的領(lǐng)導崗位，我將不辱使命，負重自強，在新的起點(diǎn)作出新的貢獻，使藥劑科各項工作更上一層樓。

　　我的管理思路是：確定“一條主線(xiàn)”，做到“兩個(gè)結合”，樹(shù)立“三種意識”，全面提升管理“四項質(zhì)量”。

　　確定“一條主線(xiàn)”即以藥事基礎管理工作為主線(xiàn)。

　　做到“兩個(gè)結合”，做到醫與藥相結合，使其真正有效互動(dòng)，藥事管理職能與藥學(xué)服務(wù)相結合，使其上下聯(lián)動(dòng)。

　　樹(shù)立“三種意識”，即藥品質(zhì)量意識、藥學(xué)服務(wù)意識、用藥安全意識。

　　提升“四項質(zhì)量”，即人才質(zhì)量、藥品質(zhì)量、臨床藥物治療質(zhì)量、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。

　　具體措施如下：

　　一是突出“三個(gè)重點(diǎn)”來(lái)轉變服務(wù)觀(guān)念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。一個(gè)重點(diǎn)是加強服務(wù)觀(guān)念的轉變，提出藥劑科服務(wù)工作應與患者需求同步，與臨床要求同步，與藥學(xué)自身發(fā)展同步，使服務(wù)工作不斷前移；二個(gè)重點(diǎn)是改進(jìn)工作流程，提高工作效率；三個(gè)重點(diǎn)是強

　　化藥事職能，做實(shí)、做細藥學(xué)服務(wù)工作，延伸藥事服務(wù)深度與廣度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富藥事服務(wù)內涵，使藥事管理工作更上一個(gè)嶄新的高度。

　　二是夯實(shí)藥劑科的基礎管理工作的“三個(gè)環(huán)節”，使基礎管理工作取得新突破，科室發(fā)展駛入快車(chē)道。

　　環(huán)節一是加強科內人員政治、業(yè)務(wù)兩面學(xué)習，強化人員“由內到外”的培養，強身健體，做到“內外兼修”，使科室人員綜合素質(zhì)“全面”提高，并在下半年引進(jìn)了臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，在人員建設邁上一個(gè)新的臺階。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，依據部門(mén)業(yè)務(wù)技能的重點(diǎn)，堅持每月考試，成績(jì)與本人獎金直接掛鉤，引導藥學(xué)人員自覺(jué)學(xué)習，用兩年時(shí)間惡補基礎知識。使人人在工作中快樂(lè )地學(xué)習，不知不覺(jué)地進(jìn)步。適時(shí)引進(jìn)臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才2-3名，豐富臨床藥學(xué)隊伍，使人員建設邁上一個(gè)新臺階。

　　環(huán)節二是規范科室管理，鞏固創(chuàng )建“規范化藥房”的'成績(jì)，以“二甲復評”為契機來(lái)夯實(shí)基礎管理工作，以追蹤檢查法來(lái)推動(dòng)藥事和藥物使用管理與持續改進(jìn)。

　　環(huán)節三是強化藥品質(zhì)量管理環(huán)節控制，確保用藥的質(zhì)量安全。

　　三是強化藥事職能、增強藥事服務(wù)深度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，主動(dòng)出擊爭服務(wù)、拓寬市場(chǎng)要效益，提高藥事服務(wù)內涵，使醫藥互動(dòng)、職能、服務(wù)聯(lián)動(dòng)。是完善藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì )，建議委員會(huì )下設如合理用藥工作組、臨床藥學(xué)工作組等多個(gè)分支，細化管理，使管理真正無(wú)“真空”，及時(shí)解決各階段具體問(wèn)題，達到宏觀(guān)管理與精細化管理有機結合。

　　強化藥事服務(wù)中“四個(gè)一”工程和持續改進(jìn)“一個(gè)專(zhuān)項”，即每周一次藥事查房，時(shí)時(shí)對在院人用藥予以監控，并及時(shí)與相關(guān)醫生溝通，分析用藥是否存在問(wèn)題,使“醫”與“藥”真正互動(dòng)，形成有效合力，及時(shí)將問(wèn)題反饋在達到舉一反

　　三、資源共享。每月一次出院病歷分析，針對用藥問(wèn)題，及時(shí)總結，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)合理用藥。每月一次處方點(diǎn)評，監控“大處方”，提高處方合格率。每季一次藥事會(huì )，總結藥事工作成績(jì)，及時(shí)解決各階段存在具體問(wèn)題，持續改進(jìn)“一個(gè)專(zhuān)項”即抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治活動(dòng)，促進(jìn)抗菌藥物合理使用。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；如果競聘失敗，我會(huì )正確對待，當好新主任的幫手與助手，為科室與醫院發(fā)展作出應有的貢獻！

　　謝謝大家！我的發(fā)言完畢。

醫院藥劑科主任競聘演講稿題目2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　我院這次機構調整改革，對新崗位領(lǐng)導人進(jìn)行公開(kāi)招聘的方式，為全體干部職工提供了一個(gè)公平競爭的機會(huì )，我非常擁護，并積極參與競爭。同時(shí)我應該感謝醫院的各位領(lǐng)導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長(cháng)和同事們，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿(mǎn)信心地參與競聘。謝謝大家！

　　下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況。

　　一、我個(gè)人情況。

　　我叫？，今年？歲，我于？年參加工作，現在醫院從事？工作至今。工作以來(lái)，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時(shí)，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，（請添加工作成績(jì)或榮譽(yù)）。

　　二、我競聘的優(yōu)勢。

　　一是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。由于我以前從事過(guò)藥品采購工作，所以對我國藥品市場(chǎng)政策法規及我院各科室的用藥情況有著(zhù)教為深入的了解。我很自信，也很堅信的認為，？年的工作經(jīng)驗，使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。

　　二是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。在平常的工作中，我善于交際，所以人際關(guān)系較好。能夠較好的協(xié)調西藥房，中藥房，住院藥房，西藥庫，中藥庫順利開(kāi)展工作。同時(shí)，在工作中，也鍛煉了我較強的組織能力，并在實(shí)際管理過(guò)程中積累了大量的管理經(jīng)驗。多年的工作實(shí)踐，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于醫院，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　三是多年的工作實(shí)踐，使我養成了嚴謹細密扎實(shí)高效的工作作1

　　風(fēng)。我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點(diǎn)。同時(shí)，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好藥劑科管理工作提供了可靠的保障。

　　所以從工作作風(fēng)上講，我將無(wú)愧于組織和領(lǐng)導們的信任。

　　三、工作設想

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上藥劑科主任的領(lǐng)導崗位，我將不負重托，不辱使命，努力在新的起點(diǎn)上做出一份令醫院領(lǐng)導滿(mǎn)意的答卷。

　　具體我將做到以下幾點(diǎn)：

　　一是真誠講團結。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局，服從院領(lǐng)導的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范，帶領(lǐng)本部門(mén)做好藥品管理工作。

　　二是做好信息收集工作。知己知彼，百戰不殆。我上任后，將積極組織科室人員做好藥品市場(chǎng)調查工作，對各大醫院機構改革、藥品供應、技術(shù)設備、業(yè)務(wù)科研、情報資料做好調查分析工作，并積極深入到我院臨床科室，了解供需動(dòng)態(tài)，推薦新藥，加強與臨床科室的.協(xié)作往來(lái)，定期組織召開(kāi)藥事委員會(huì )議。從而增強我院的核心競爭力。

　　三是加強科室管理，健全各種規章制度。工作中，我將以“密切聯(lián)系臨床，一切為病人”的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心制訂嚴格的規章制度，嚴格考核、獎罰分明，并貫徹多勞多得的原則，消除各類(lèi)病人取藥排隊的現狀。在管理上，狠抓第一線(xiàn)管理，不斷改進(jìn)完善各種制度、設施，把好藥品采購關(guān)，為臨床提供安全有效，經(jīng)濟，足量的藥品，滿(mǎn)足臨床用藥需要，增強工作人員的責任感，要對病人、對醫院、對自己負責，以保證工作質(zhì)量，通過(guò)我們的工作更好地承擔為社會(huì )服務(wù)的義務(wù)，使我院的個(gè)性化服務(wù)更加深入人心。

　　四是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在為醫療事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華無(wú)私的奉獻給我所熱愛(ài)的醫療事業(yè)。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；讓藥劑科主任這個(gè)職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

　　謝謝大家！

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