公布競聘結果的通知

關(guān)于公布競聘結果的通知范文

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的關(guān)于公布競聘結果的通知范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為鼓勵集團內部人才的合理流動(dòng)和有效配置，同時(shí)，給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會(huì )。經(jīng)研究決定，在集團范圍內進(jìn)行公開(kāi)競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘的范圍：

　　本次競聘面向集團全體員工，凡符團崗位競聘條件者均可報名參加競聘。

　　二、競聘的原則：

　　1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則;

　　2、堅持員工與領(lǐng)導公認，注重實(shí)際的原則;

　　3、堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：

　　1、競聘崗位：預算科副科長(cháng)

　　2、工作職責：

　�、�、在預算科科長(cháng)的指導下，負責預算科的工作。

　�、�、組織本部門(mén)人員進(jìn)行有關(guān)工程造價(jià)方面知識的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，對本部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導。

　�、�、對預算員所做的工程預決算進(jìn)行審核。

　�、�、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好本部門(mén)的日常管理工作。

　�、�、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　3、應聘要求：

　�、�、性別不限;有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有團隊合作精神與創(chuàng )新精神;

　�、�、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事工程預結算工作至少2年以上;具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心;

　�、�、在以往的考核期內，工作表現優(yōu)異，并能按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)，能勇于承擔責任。

　�、�、具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力;

　　四、競聘程序：

　�、�、員工可自薦，或由部門(mén)主管領(lǐng)導推薦。(自薦或推薦員工應填寫(xiě)《宇杰集團股份有限公司崗位競聘人員申請表》，申請表一律以電子版形式交送人力資源部備案;申請表中的“現所在崗位工作小結”和“擬競聘崗位工作規劃”兩項必須要詳細填寫(xiě)，要求不少于1500字。)。

　�、�、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試或面試，并出具綜合評價(jià)結果。

　�、�、根據綜合評價(jià)結果，在集團范圍內公示七天，根據公示情況，報董事長(cháng)批準任命。

　�、�、公示結束后，任命上崗。試用三個(gè)月，試用期內工資不作調整，符合上崗要求的，按期轉正。

　　五、報名起止日期：

　　xx月xx日——xx月xx日

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

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