- 相關(guān)推薦
云南省旅游行業(yè)導游勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的云南省旅游行業(yè)導游勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______地址：_______性質(zhì)：_______法定代表人(或主要負責人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：_______現住址：_______居民身份證號碼：_______導游資格證號碼：_______導游證號碼：_______
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》《旅游法》和有關(guān)法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列___種方式，確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中，試用期自__年______月___日起，至_______年_______月_______日止。
(二)無(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起，其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：即以完成
一次帶團工作(任務(wù))為期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方安排，從事導游工作。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動(dòng)標準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照旅游法律法規政策和甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)乙方工作地點(diǎn)：______。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行以下___條款：
A、標準工時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
B、不定時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成導游工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
C、綜合計算工時(shí)工作制：經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)甲方執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規定，保障乙方的休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當依法以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
(一)雙方協(xié)商一致，按以下方式確定工資發(fā)放日和標準。
甲方以每月___日為發(fā)薪日。
明確試用期間的：乙方在試用期內的工資，不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準，在此前提下，確定乙方試用期每月
元。
未明確試用期的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定�；虬匆韵路绞酱_定：
(二)甲方通過(guò)參與旅游行業(yè)工資集體協(xié)商，建立完善導游薪酬機制，對乙方基本工資、帶團補貼和績(jì)效獎勵等內容進(jìn)行明確。
(三)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位、工資集體合同和乙方的工作實(shí)績(jì)，合理確定和調整乙方工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險參保等相關(guān)手續，繳納社會(huì )保險費，甲乙雙方各自承擔相應的社會(huì )保險費用，屬乙方個(gè)人承擔部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
(二)乙方履行勞動(dòng)合同期間，患病、負傷、因工傷殘、退休以及女職工生育等社會(huì )保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度執行。
(三)甲方為乙方提供崗前培訓和日常培訓，注重提高乙方綜合素質(zhì)和導游服務(wù)質(zhì)量。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治或提供可能的幫助。并在規定時(shí)間內，向人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法申辦勞動(dòng)能力鑒定，以及履行為乙方享受工傷保險待遇的相關(guān)義務(wù)。
(二)甲方應按國家相關(guān)規定，為乙方提供勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
七、約定事項
(一)因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保密協(xié)議，作為本合同的附件。
(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容。
(二)履行合同期間，甲乙雙方需解除或者終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執行。
(三)乙方存在被納入導游誠信“黑名單”、被吊銷(xiāo)導游證等情形的，甲方可根據企業(yè)規章制度的規定，依法解除乙方的勞動(dòng)合同。
(四)固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方，屆時(shí)辦理終止或續訂手續。
九、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以按法定程序申請調解、勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)投訴。
十、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
(二)___本合同未盡事宜，按國家、省和州市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自雙方簽訂之日生效。
(四)本合同附件包括：
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：_______
勞動(dòng)合同簽訂日期：_______
【云南省旅游行業(yè)導游勞動(dòng)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
云南省導游證考試現場(chǎng)導游詞06-21
旅游行業(yè)工作體會(huì )07-04
云南省導游資格證書(shū)面試導游詞07-18
云南省大學(xué)生旅游市場(chǎng)分析報告06-02
旅游行業(yè)辭職報告02-14
旅游行業(yè)工作總結04-03
云南省勞動(dòng)合同范本01-06
礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)04-22
旅游導游工作總結05-28