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稅務(wù)紀律行動(dòng)心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的稅務(wù)紀律行動(dòng)心得體會(huì )，歡迎大家分享。
稅務(wù)紀律行動(dòng)心得體會(huì )1
近日，聊城市地稅局利用一周左右的時(shí)間，組織對全市地稅系統“紀律行動(dòng)”開(kāi)展情況進(jìn)行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進(jìn)行，共組成兩個(gè)檢查組，分別由市局班子成員帶隊進(jìn)行。
據了解，“兩查”就是“明查相關(guān)資料，暗查作風(fēng)紀律”。督導檢查組通過(guò)不打招呼的方式首先對每個(gè)縣(市、區)局及2個(gè)基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車(chē)使用情況進(jìn)行了暗訪(fǎng)。暗訪(fǎng)結束后檢查組通過(guò)實(shí)地查看資料的.方式，又重點(diǎn)對各單位落實(shí)“紀律行動(dòng)”開(kāi)展情況、學(xué)習筆記、黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”情況以及貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”情況等進(jìn)行了全面細致的檢查。
據介紹，“一考”就是“組織紀律行動(dòng)專(zhuān)題考試”。檢查組分別在縣局機關(guān)和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進(jìn)行紀律行動(dòng)知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個(gè)層面。從督導檢查情況來(lái)看，各縣(市、區)局能夠按照上級統一部署，采取有力措施，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，扎實(shí)推動(dòng)“紀律行動(dòng)”開(kāi)展。但是也有個(gè)別單位“紀律行動(dòng)”規定動(dòng)作落實(shí)不到位，單位之間工作不平衡等問(wèn)題。對此，聊城市局將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對督導檢查情況進(jìn)行總結，針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題研究提出整改意見(jiàn)，及時(shí)反饋各責任單位，督促抓好整改落實(shí)。同時(shí)，將督導檢查情況納入年度績(jì)效考核，以嚴格的紀律追責確�！凹o律行動(dòng)”扎實(shí)推進(jìn)。
稅務(wù)紀律行動(dòng)心得體會(huì )2
一是切實(shí)加強領(lǐng)導，扎實(shí)高效推進(jìn)。成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，科學(xué)制定方案，明確綜合組、廉政教育組、風(fēng)險防范組和督導檢查組四個(gè)專(zhuān)門(mén)小組人員組成及職責。抓好工作調度，開(kāi)展研討分析，及時(shí)督導推進(jìn)，保證活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。
二是強化宣傳教育，實(shí)施典型帶動(dòng)。動(dòng)員全體干部職工深入學(xué)習“紀律行動(dòng)”活動(dòng)意見(jiàn)，真正把思想認識統一到省市局要求上來(lái)。倡導“正風(fēng)肅紀樹(shù)規矩、正本清源樹(shù)正氣、正人正己樹(shù)榜樣“三正三樹(shù)”理念，組織開(kāi)展紀律專(zhuān)題學(xué)習，邀請專(zhuān)家專(zhuān)題輔導，參觀(guān)廉政教育基地，解決“四風(fēng)”隱形變異問(wèn)題。選好、樹(shù)好先進(jìn)典型，有效正確地引導人、激勵人，營(yíng)造自覺(jué)遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。
三是全面排查風(fēng)險，積極做好防范。對照紀律規矩要求，立足不同崗位和工作職責，通過(guò)專(zhuān)題調研、問(wèn)卷調查、個(gè)人找、互相提、集中議等方式，全面、精準查找共性和個(gè)性風(fēng)險點(diǎn)，倒逼“兩個(gè)責任”落實(shí)。大力完善崗責體系，定期檢查崗位職責、工作標準、作風(fēng)紀律履行情況，及時(shí)解決苗頭性問(wèn)題，改進(jìn)薄弱環(huán)節，嚴肅六項紀律，強化作風(fēng)建設。
四是嚴格考核機制，鞏固活動(dòng)成果。把“紀律行動(dòng)”開(kāi)展情況納入績(jì)效考核，作為落實(shí)“兩個(gè)責任”、黨風(fēng)廉政建設的.重要指標，形成實(shí)在管用的長(cháng)效機制，把強化監督執紀問(wèn)責貫穿始終，努力打造“講政治、守規矩、觀(guān)念新、活力足、盡職責、勤敬業(yè)、重實(shí)績(jì)”的地稅干部隊伍，更好地推動(dòng)地稅工作。
稅務(wù)紀律行動(dòng)心得體會(huì )3
新常態(tài)蘊含著(zhù)新思路、新理念，意味著(zhù)新機遇、新挑戰，作為基層稅務(wù)機關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應和把握稅收新常態(tài)，主動(dòng)作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著(zhù)國家經(jīng)濟由高速增長(cháng)向中高速增長(cháng)轉變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，必然帶來(lái)稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計劃任務(wù)型、高增長(cháng)向稅收法定型、中高速增長(cháng)轉變。這種轉變，源自經(jīng)濟增速的放緩、增長(cháng)方式的轉變、稅種稅源結構調整。我們要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，深刻認識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機遇，千方百計挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續穩定增長(cháng)。
從依法治稅上看，稅收執法由重實(shí)體、輕程序向實(shí)體與程序并重、風(fēng)險導向、全程監控轉變。這種轉變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進(jìn)，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹(shù)立依法治稅意識，強化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實(shí)政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內部管理等各個(gè)環(huán)節，讓稅收執法權和行政管理權在法律和制度的框架內運行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統的粗放式、松散型以及管戶(hù)模式向現代的精細化、專(zhuān)業(yè)化、信息化以及分級分類(lèi)管理模式轉變。這種轉變，源自稅收征管改革的深入推進(jìn)，信息技術(shù)的'廣泛應用。我們必須持續加強稅收分析，強化征管基礎管理，創(chuàng )新管理模式，深化信息技術(shù)應用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。
從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡(jiǎn)、效率更高，規范化、多元化、個(gè)性化方向轉變。這種轉變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹(shù)立“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導向，落實(shí)好納稅服務(wù)規范，不斷提高納稅人滿(mǎn)意度和稅法遵從度。
主動(dòng)適應新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準確把握經(jīng)濟形勢，深刻認識地方經(jīng)濟的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟增長(cháng)拉動(dòng)稅收高速增長(cháng)已逐漸減緩的情況下，要通過(guò)提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強化風(fēng)險管理，堵漏增收來(lái)增加稅收收入，進(jìn)一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的財力支持。在依法治稅上，要調整不適應新常態(tài)的思維方式，堅持用法律的準繩衡量、規范、引導稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進(jìn)依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準強化征管與便民辦稅之間的最佳結合點(diǎn)，順應新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進(jìn)一步優(yōu)化征管流程、簡(jiǎn)化辦稅程序，拓展服務(wù)內容、創(chuàng )新服務(wù)手段，實(shí)現市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉變，管理理念從‘以我為中心、便于監管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉變，服務(wù)理念由過(guò)去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉變，努力構建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進(jìn)，在稅種管理上重點(diǎn)突破，整合征管力量、夯實(shí)征管基礎;在信息管稅上精準發(fā)力，以“三大平臺”的深度應用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強化稅源監控、堵塞征管漏洞、規范稅收執法、提高管理質(zhì)效。
積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當
適應新常態(tài)應有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔當。擔當來(lái)自責任，擔當就是承擔。這就要求我們學(xué)會(huì )在約束中工作，習慣在監督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚擔當精神。在決策指揮、統籌協(xié)調、督導落實(shí)上下功夫，在嚴守紀律、嚴明規矩、轉變作風(fēng)上作表率，凝聚精氣神，弘揚正能量。二是要落實(shí)擔當責任。落實(shí)好“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問(wèn)題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔和追責。三是堅持傾情帶隊。堅持傾情帶隊、嚴管善待和細致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴管”結合起來(lái)，加強思想政治建設，調動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性。四是堅持文化推動(dòng)。要突出文化引領(lǐng)，推進(jìn)稅務(wù)文化建設，發(fā)揮好春風(fēng)化雨、潤物無(wú)聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動(dòng)稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續發(fā)展。
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