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（實(shí)用）文化公司崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的文化公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
文化公司崗位職責1
一、公司概況
短視頻運營(yíng)文化傳媒公司是一家年輕有活力的創(chuàng )新型公司，專(zhuān)注于短視頻運營(yíng)、文化藝術(shù)傳播和營(yíng)銷(xiāo)策劃。公司擁有一批年輕的有才華的員工，高素質(zhì)、高效率、高執行力，并且充滿(mǎn)創(chuàng )意和想象力，能夠為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)。
二、公司組織架構
公司的組織架構分為三個(gè)部門(mén)，分別是運營(yíng)部、文化藝術(shù)部和營(yíng)銷(xiāo)策劃部。以下是各部門(mén)的崗位職責：
2.1運營(yíng)部
運營(yíng)部是公司的核心部門(mén)，主要負責公司短視頻運營(yíng)的各項工作。
2.1.1運營(yíng)總監
崗位職責：
1、負責公司短視頻運營(yíng)策略的制定和執行。
2、負責短視頻運營(yíng)的數據分析和追蹤分析，為公司提供精準的數據支持。
3、根據市場(chǎng)變化和用戶(hù)需求，制定并調整公司運營(yíng)計劃和策略。
4、負責制定內容產(chǎn)出標準和規范，保證公司內容的質(zhì)量和穩定性。
5、管理運營(yíng)團隊，激勵并帶領(lǐng)團隊完成運營(yíng)目標。
2.1.2運營(yíng)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責日常短視頻運營(yíng)工作，包括內容制作、發(fā)布、推廣等。
2、根據公司運營(yíng)戰略，制定和執行運營(yíng)計劃，提高用戶(hù)粘性和參與度。
3、負責短視頻數據分析，進(jìn)行數據挖掘和分析，提供運營(yíng)建議。
4、管理短視頻編輯團隊，規劃視頻內容和風(fēng)格。
5、協(xié)調各部門(mén)之間的合作，保證短視頻各個(gè)環(huán)節的順利進(jìn)行。
2.1.3運營(yíng)專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責視頻制作、審核、發(fā)布和推廣等日常運營(yíng)工作。
2、根據公司短視頻運營(yíng)策略，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執行，提高用戶(hù)活躍度和轉化率。
3、負責短視頻數據分析，結合數據提出優(yōu)化方案和建議。
4、協(xié)調和溝通各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )，確保短視頻各個(gè)環(huán)節的順利進(jìn)行。
2.2文化藝術(shù)部
文化藝術(shù)部是公司的創(chuàng )意部門(mén)，主要負責公司文化藝術(shù)傳播和各類(lèi)創(chuàng )意類(lèi)活動(dòng)的策劃和執行。
2.2.1創(chuàng )意總監
崗位職責：
1、負責公司文化藝術(shù)傳播戰略和策劃。
2、負責制定各類(lèi)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃方案。
3、管理創(chuàng )意團隊，協(xié)調各崗位人員之間的合作，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
4、與銷(xiāo)售、運營(yíng)等部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，制定整體方案和策略。
2.2.2策劃經(jīng)理
崗位職責：
1、負責制定各類(lèi)創(chuàng )意類(lèi)活動(dòng)的策劃方案。
2、負責活動(dòng)的.執行和監督，同步協(xié)調各部門(mén)。
3、負責與外部合作伙伴溝通，確�；顒�(dòng)的順利完成。
4、負責活動(dòng)結果的數據分析和總結，提供執行建議和優(yōu)化方案。
2.2.3創(chuàng )意設計師
崗位職責：
1、負責創(chuàng )意活動(dòng)的視覺(jué)設計和策劃。
2、根據活動(dòng)的需求，設計和制作各類(lèi)宣傳資料。
3、參與活動(dòng)創(chuàng )意的討論和調整。
4、對公司產(chǎn)品的宣傳設計和市場(chǎng)推廣提出建議和方案。
2.3營(yíng)銷(xiāo)策劃部
營(yíng)銷(xiāo)策劃部是公司的市場(chǎng)部門(mén)，主要負責公司商品的營(yíng)銷(xiāo)策劃和實(shí)施。
2.3.1市場(chǎng)總監
崗位職責：
1、負責公司銷(xiāo)售目標的制定和達成。
2、負責市場(chǎng)推廣和廣告宣傳的制定和實(shí)施。
3、負責銷(xiāo)售數據的分析和監控，提供精準的銷(xiāo)售指導。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。
2.3.2市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣。
2、負責策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。
3、負責數據的分析和監控，根據市場(chǎng)變化進(jìn)行策略調整。
4、組織推廣活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃。
2.3.3市場(chǎng)專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)調研和競品分析等市場(chǎng)工作。
2、參與策劃和制定銷(xiāo)售方案和方案實(shí)施。
3、負責公司在社交媒體上的營(yíng)銷(xiāo)工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)事務(wù)。
三、總結
短視頻運營(yíng)文化傳媒公司的組織架構清晰明確，每個(gè)職位的職責明確，保證了公司各項業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。每個(gè)部門(mén)和崗位都有強烈的協(xié)作意識，保證公司的服務(wù)能夠最大化地發(fā)揮效益。
文化公司崗位職責2
1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員布置設計任務(wù)。
5.向上級報告真切狀況。
6.準時(shí)對設計員在設計工作中的.爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。
9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。
10.關(guān)懷制作部設計員的思想、生活和待遇。
文化公司崗位職責3
負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。
負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的`有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
負責指導、管理、監督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。
做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責4
負責銷(xiāo)售、回收貨款、聯(lián)絡(luò )客戶(hù)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理及開(kāi)發(fā)。
1.按照營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和方案制訂本部門(mén)的工作目標和方案，經(jīng)批準后執行。
2.執行公司的.營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。
3.組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
4.制訂鞏固和開(kāi)辟營(yíng)銷(xiāo)渠道的計劃經(jīng)批準后執行。
5.負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提升工作效率。
6.監督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，樂(lè )觀(guān)尋覓和發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)。
7.收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息準時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息準時(shí)傳遞給現有些及潛在的客戶(hù)。
8.把握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級看法，確�；乜�。
9.做好營(yíng)銷(xiāo)統計工作。
10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織協(xié)作實(shí)施。
11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥當處理或準時(shí)上報。
12.負責營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并準時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
14.準時(shí)、精確 傳達上級指示。
15.每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì )，并參與公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
16.在須要的狀況下向下級授權。
17.準時(shí)向副總經(jīng)理匯報本部門(mén)的真切狀況和有關(guān)數據。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
文化公司崗位職責5
籃球教練
1、教學(xué)對象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內容：根據外教的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行基礎個(gè)人技術(shù)、戰術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓練等；
3、分管班級的教學(xué)計劃和教學(xué)內容；
4、負責分管班級的主要教學(xué)工作，并能做出標準的示范動(dòng)作；
5、與學(xué)員及家長(cháng)溝通，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決；
6、輔助課程顧問(wèn)招生和老客戶(hù)續費（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場(chǎng)專(zhuān)員
1、推廣活動(dòng)：根據制定的.月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng)，擴大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區周邊的異業(yè)合作、戶(hù)外廣告等指標，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數據統計：負責校區市場(chǎng)工作類(lèi)數據的統計、分析；
4、到訪(fǎng)量：按照月度制定推廣方案，實(shí)現所轄校區月到訪(fǎng)指標；
5、地推管理：所轄校區推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核。
課程顧問(wèn)
1、負責電話(huà)邀約，引導家長(cháng)學(xué)生上門(mén)咨詢(xún)
2、負責接待上門(mén)咨詢(xún)的家長(cháng)和學(xué)生
3、負責分析學(xué)生的學(xué)習問(wèn)題，并找出產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
4、負責制定科學(xué)的課時(shí)規劃，使家長(cháng)學(xué)生認可并簽訂輔導協(xié)議
5、負責學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負責維護家長(cháng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負責課程銷(xiāo)售，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)以及目標
文化公司崗位職責6
1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提升經(jīng)濟
2.組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、規矩、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
3.參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和計劃制訂工作；參加重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的討論、審査；參加重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
4.參加制訂公司年度總預算和季度預算調節，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
5.負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支方案、成本費用方案、信貸方案、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)方案、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
6.負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7.按規定審批從銀行提取現金的.作業(yè)。
8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
9.把握公司財務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成績(jì)和資金變動(dòng)狀況，準時(shí)向總經(jīng)理匯報工作狀況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作方案，經(jīng)批準后執行。
12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規則制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)狀況。
13.領(lǐng)導財務(wù)系統的培訓和考核工作，提升財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素養。
14.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，準時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
15.做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。
16.準時(shí)、精確 傳達上級指示并貫徹執行。
17.定期主持財務(wù)系統例會(huì )，召集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參與總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。
18.做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的記下保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
文化公司崗位職責7
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作方案和預算并上報，經(jīng)批準后執行。
2.制訂辦公室年度培訓方案經(jīng)批準后幫助培訓部實(shí)施和考核。
3.把握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律規矩。
4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡察、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。
8.把握辦公室的整體工作狀況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)狀況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。
9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。
11.組織記載公司事件記，編撰公司辭典工作。
12.指定專(zhuān)人收集、收拾公司內外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負責對司機、車(chē)輛的`統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)修理。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙。
22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準時(shí)向行政總監報告工作。
24.指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的記下、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，樂(lè )觀(guān)接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，準時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，把握工作狀況和有關(guān)數據。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增加團隊精神。
30.準時(shí)、精確 傳達上級指示并貫徹執行。
31.主持辦公室例會(huì )，參與公司有關(guān)行政方面會(huì )議。
32.批閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作方案、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，打算處理方式。
33.準時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的樂(lè )觀(guān)性、主動(dòng)性、制造性，向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。
35.培養和發(fā)覺(jué)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項，做到有問(wèn)題當初問(wèn)清并準時(shí)處理。
43.按照賬簿的發(fā)生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會(huì )計部經(jīng)理批閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調節表和調節賬目，與總分類(lèi)賬核對。
45.按財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并按財務(wù)工作程序做好天天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票準時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據的管理，要統一記下編號，全部收據的存根統一保存。
48.做好檔案保管工作，將全部的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務(wù)總監匯報詳細銀行存款及備用金狀況。
50.負責與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結算事項，擔當出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續。
文化公司崗位職責8
1.協(xié)作總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必需具備能遵守國家法律、規矩和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素養和能力。
4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5.協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃舉行工作。
6.按照企業(yè)需要舉行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
7.向總經(jīng)理報告真切狀況。
8.把握有關(guān)部門(mén)人事?tīng)顩r，按照需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9.準時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規則制度。
12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13.制訂下屬部門(mén)的`進(jìn)展方案、報批。
14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標計劃和產(chǎn)品拓展計劃報批。
15.幫助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)進(jìn)展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19.向下級授權改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)的各項工作。
20.檢査下屬各部門(mén)工作。
21.檢查規劃完成狀況。
22.巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。
23.幫助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。
24.對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性看法。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門(mén)各項工作方案報批并執行。
27.了解下屬部門(mén)工作狀況及下屬部門(mén)工作數字。
28.負責收集收拾下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)方案，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運送、平安環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。
29.對統計資料舉行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)舉行預測，并提出改進(jìn)計劃。
30.關(guān)懷下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31.按照企業(yè)的進(jìn)展需要調配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。
34.負責支配各部主管的培訓工作。
35.在總經(jīng)理臨時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
文化公司崗位職責9
客戶(hù)部主任崗位職責
1.全面負責客戶(hù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶(hù)服務(wù)管理。
2.對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作。
3.對下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。
4.并負責與比較重要的客戶(hù)保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。
5.負責選聘、任用和考核客戶(hù)服務(wù)人員。
客戶(hù)主任崗位職責
1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。
2.負責按照所代理的客戶(hù)的廣告計劃和預算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng )作意圖，介紹創(chuàng )作初稿,匯報工作進(jìn)展。
4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
客戶(hù)經(jīng)理崗位職責
1.負責部分文件的擬寫(xiě)。
2.負責向上級主管或客戶(hù)介紹廣告初稿。
3.負責較小客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
業(yè)務(wù)協(xié)調員崗位職責(文化傳播有限公司)
1.主要負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。
3.負責保持與客戶(hù)的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4.在必要時(shí)，有權直接重新安排工作。
平面設計師崗位職責
負責平面制作部的日常管理與協(xié)調工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專(zhuān)業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員布置設計任務(wù)。
5.向上級報告真實(shí)情況。
6.及時(shí)對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。
9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。
10.關(guān)心制作部設計員的思想、生活和待遇。
內勤崗位職責
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實(shí)。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的及時(shí)供應。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報告和統計資料的編制及上報工作。
9.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。
財務(wù)崗位職責
副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
6.根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13.制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。
14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的.工作界定。
19.向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。
20.檢査下屬各部門(mén)工作。
21.檢查規劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。
24.對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。
27.了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。
28.負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。
29.對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測,并提出改進(jìn)方案。
30.關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
總經(jīng)辦主任崗位職責
暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。
3.掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。
4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。
9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負責對司機、車(chē)輛的統籌管理,監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。
22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監報告工作。
24.指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
31.主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容,決定處理方式。
33.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。
35.培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項，做到有問(wèn)題當時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。
43.根據賬簿的發(fā)生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會(huì )計部經(jīng)理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類(lèi)賬核對。
45.按財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務(wù)總監匯報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續。
文化公司崗位職責10
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.仔細執行公司各項規則制度，聽(tīng)從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.準時(shí)做好月度工作方案和預算并上報，經(jīng)批準后執行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的準時(shí)供給。
6.組織建立、健全選購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，削減積壓。
7.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與討論進(jìn)展。
8.做好作業(yè)報告和統計資料的.編制及上報工作。
9.準時(shí)、精確 傳達上級指示并貫徹執行。
10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，樂(lè )觀(guān)接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，準時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司隱秘。
13.努力鉆研本職工作，不斷提升管理水平，發(fā)揮團隊精神，樂(lè )觀(guān)提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的記下臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。
文化公司崗位職責11
1、協(xié)助行政總監完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
5、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。
6、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購事務(wù)管理，負責公司各部門(mén)辦公用品的'領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)。
10、按時(shí)完成公司上級領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
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