公司的文化標語(yǔ)
1、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
2、性命之燈因熱情而點(diǎn)燃，性命之舟因拼搏而前行。
3、正因有我，因此更好。
4、優(yōu)秀的管理者不會(huì )讓員工覺(jué)得他在管人。
5、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
6、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
7、為別人鼓掌的同時(shí)也是為自我生活加油。
8、對客戶(hù)奉獻熱誠，為客戶(hù)著(zhù)想急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認可，是咱們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
9、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
10、管理在于充分而有效的利用資源。
11、團結1條心，石頭變成金。
12、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
13、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
14、要領(lǐng)導好別人，首先要領(lǐng)導好自我。
15、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng )新，用數據說(shuō)話(huà)。
16、這天工作不安全明天生活不保障；
17、道德——正直誠信，恪守監督并打擊損害公司利益的行為。
18、執行力的關(guān)鍵是細節。
19、上之所好，下必隨之。
20、計劃是時(shí)刻的最好保障，時(shí)刻是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
21、當外在壓力增加時(shí)，要增強內在的動(dòng)力。
22、這天，你微笑了嗎？
23、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
24、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話(huà)：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
25、與狼共舞，務(wù)必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
26、管理是一種嚴肅的愛(ài)，培訓是最好的福利！
27、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
28、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不必須是1條直線(xiàn)，而是1條障礙最小的曲線(xiàn)。
29、執行——敢于擔當，按規定時(shí)刻，高質(zhì)量地完成預定結果。
30、與企業(yè)一同成長(cháng)。
31、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
32、管理就是用適宜的方法管人管事。
33、挑戰目標首先要挑戰自我。
34、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
35、正因有我，因此會(huì )更好。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。
37、作為管理者你務(wù)必明白，你的決策不能夠建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎上。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自我的心去交換。
39、管理就是是件事，一是資源優(yōu)化組合二是做區域輪廓，環(huán)境培養，就是老毛說(shuō)的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
40、以市場(chǎng)為導向，客戶(hù)為中心。
41、為顧客創(chuàng )造價(jià)值，為員工創(chuàng )造機會(huì )，為社會(huì )創(chuàng )造效益。
42、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
43、團隊——思想統一，構成合力，量才而用，追求團隊成功。
44、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
45、每一個(gè)人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
46、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
47、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
48、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
49、機迂和發(fā)奮是缺一不可的。機迂必須要抓住，而發(fā)奮之后才可能有機迂。
50、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
51、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。
52、管理是一種嚴肅的愛(ài)。
53、企業(yè)強大難，持續長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
54、咱們能夠平凡，但不能甘于平庸。
55、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
56、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
57、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
58、沒(méi)有危機感，就是最大的危機。
59、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
60、管理就是讓別人完成事情。
61、轉變觀(guān)念，轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
62、出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話(huà)，出手做好事。
63、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
64、管理就是追求一種調和。
65、有一分耕耘，就有一分收獲。
66、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，務(wù)必堅決執行，不容含糊。
67、善待別人就是善待自已！
68、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
69、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者務(wù)必具有洞察力和趨勢分析潛質(zhì)。
70、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
71、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)刻最不費力。
72、成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。
73、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的兄弟姐妹。
74、咱們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
75、失去金錢(qián)的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
76、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
77、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的職責。
78、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
79、嚴格管理精益化，規范管理科學(xué)化，創(chuàng )新管理全員化。
80、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
81、堅持每一天提高%，天工作水平就能夠提升一倍。
82、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
83、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)習并領(lǐng)悟很好地欣賞別人，才會(huì )很好地用人。
84、夢(mèng)想——持之以恒真正為實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
85、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是期望。
86、以市場(chǎng)為導向以網(wǎng)絡(luò )為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提。
87、我不能左右天氣，但我能轉變我的情緒。
88、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
89、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
90、觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
91、實(shí)施三大方法創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
92、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
93、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
94、管理的精髓：把復雜的事簡(jiǎn)單化了。
95、工作是一種樂(lè )趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
96、夫為治有體，上下不可相侵！
97、先做文化，再做管理。
98、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
99、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
100、管理是科學(xué)，領(lǐng)導是藝術(shù)！
101、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，帶給一流服務(wù)，建立一流企業(yè)。
102、只有充分地放松，才能有力地出擊。
103、人之因此有兩只手一張嘴是正因做的要比說(shuō)的多。
104、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
105、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
106、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
107、只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。
108、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
109、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
110、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自我。()
111、昨日多幾分鐘的準備這天少幾小時(shí)的麻煩。
112、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
113、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng )效益。
114、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作！
115、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
116、人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。
117、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，務(wù)必要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工用心性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
118、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
119、把自我當成別人，把別人當成自我；把自我當成自我，把別人當成別人。
120、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏(yíng)取目標。
121、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠無(wú)止境。
122、每一天告訴自我一次，我真的很不錯。
123、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
124、找方法才能成功，找借口只有失敗。
125、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
126、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
127、管理就是讓大家知道你的規劃，明白你的規劃，明白你的的實(shí)施計劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
128、需要明白的是客戶(hù)，需要改善的是自我。
129、知識管理的思路：識別知識獲取知識保護知識運用知識優(yōu)化知識。
130、用心思考造成用心人生，消極思考造成消極人生。
131、計劃組織指揮協(xié)調控制。
132、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
133、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時(shí)刻辦要事。
134、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
135、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
136、管理是其實(shí)就是共享一份團隊的融洽的感情。
137、顧客的難題，就是咱們開(kāi)發(fā)的課題。
138、不自重者，取辱。不自長(cháng)者，取禍。不自滿(mǎn)者，受益。不自足者，博聞。
139、用心做事，方能成就大事。
140、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
141、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
142、人之因此能，是正因堅信能。
143、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
144、以質(zhì)量求生存以信譽(yù)求發(fā)展以管理求效益。
145、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
146、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
147、成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
148、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標一分鐘表?yè)P一分鐘懲戒。
149、信心永遠是成功的第一把鑰匙。()
150、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
151、經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
152、高標準，精細化，零缺陷。
153、永遠比對手快一步。
154、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
155、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
156、以厚德載物團結拼搏。
157、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，用心，熱情，用心，學(xué)習。
158、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強也無(wú)。
159、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
160、作為一個(gè)領(lǐng)導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
161、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
162、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
163、抓反復反復抓，抓重點(diǎn)抓提高。
164、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
165、要想不被淘汰，只有跑在前面。
166、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
167、管理就是先管好自我。
168、管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力！
169、有一份耕耘，就有一份收獲。
170、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
171、市場(chǎng)競爭不一樣情弱者，不創(chuàng )新突破只有出局。
172、沒(méi)有規矩不成方圓。
173、鞏固強項，縮減弱項，把握機會(huì )，避免危機。
174、咱們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠咱們發(fā)展。
175、謙和的態(tài)度，常會(huì )使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
176、目標——堅持不懈地幫忙客戶(hù)提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì )品質(zhì)。
177、學(xué)習——始終持續學(xué)習心態(tài)，不斷完善提升自我。
178、只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展。
179、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶(hù)滿(mǎn)意一大步。
180、管理的最高目標是社會(huì )價(jià)值最大化。
181、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
182、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
183、以質(zhì)量為性命，以客戶(hù)為中心。
184、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
185、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
186、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
187、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
188、先做人，再做事。
189、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
190、管理——增強大局觀(guān)，雙贏(yíng)思維，注重溝通調研，構成方法論。
191、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
192、管理的最高境界就是利潤的最大化！
193、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
194、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
195、品質(zhì)——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
196、盡職——是團隊合作的基礎！
197、管理就是更有效的利用資源。
198、發(fā)奮做了，得和失都很精彩。
199、以人為本。
200、高效創(chuàng )收同心才能走得更遠。
201、資源是會(huì )枯竭的，唯有文化生生不息。
202、最優(yōu)秀的人才是免費的！
203、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
204、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
205、百川匯�？珊短�。
206、持誠信互利共榮，以厚德載物。
207、用正視來(lái)表達尊重，用微笑來(lái)表達友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；
208、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
209、管理=[管人+理事]。
210、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
211、成功者找方法，失敗者找借口。
212、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自我。
213、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
214、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
215、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)務(wù)必關(guān)心人明白人尊重人愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
216、部下的素質(zhì)低，不是你的職責；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的職責。
217、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上能夠嬴得用戶(hù)忠誠度的潛質(zhì)。
218、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
219、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
220、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng )輝煌。
221、上下同欲者，勝。
222、同德才能走得更近團結1條心汕頭。
223、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
224、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭執。
225、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
226、讓自我安心，讓公司放心。
227、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
228、培育禮儀員工，創(chuàng )造禮貌團隊。
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