員工離職通告

員工離職通告【共15篇】

員工離職通告1

各部門(mén)：

　　保安部，(性別)，20 年 月生，(職位名稱(chēng))，20 年 月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20 年 月 日，公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》，通告 于20 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對 作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20 年 月 日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

公司人事部

　　20 年 月 日

員工離職通告2

　　XXX，（性別），XXXX年XX月生，（職位名稱(chēng)），XXXX年XX月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　XX年X月X日，公司在《XX日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知XXX于XXXX年X月X日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《XX公司XX管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對XXX作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從XX年X月X日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　XXXX公司人事部

　　20xx年X月X日

員工離職通告3

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的.為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話(huà):XXXXXXXXXXX

　　特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　XX-XX-XX

員工離職通告4

各部門(mén)：

　　xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告5

　　原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

員工離職通告6

尊敬的客戶(hù)：

　　非常感謝貴司長(cháng)期以來(lái)給予我司的信賴(lài)與關(guān)照！由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷(xiāo)員xxx小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：xxxx qq：xxxx)，已于20xx年xx月xx日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自xxx與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無(wú)關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。xxx離職后，其所擔當的業(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的副總裁xxx先生負責(電話(huà)：xxxxx)。如因我司業(yè)務(wù)人員的'變動(dòng)而給貴司帶來(lái)困擾，還請諒解！并深致歉意！真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏(yíng)”的精神下，持續、健康、穩定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺！

　　xx市xxx建筑基礎工程有限公司(章)

　　總裁：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告7

公司全體員工：

　　原我公司研發(fā)部員工xxxxx已于20xxxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxxxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xxxxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此公告。

　　xxxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工離職通告8

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司xxx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxx_電話(huà)：xxxx

　　特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

員工離職通告9

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xxxxxxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　xx

x年xx月xx日

員工離職通告10

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告11

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告12

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告13

×××：

　　茲有員工，（x性別），x年xx月xx日出生，戶(hù)籍地址：身份證號：

　　該員工自x年xx月到xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的'規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

員工離職通告14

公司全體員工：

　　原保安部xxx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2。2。3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　20xx年xx月xx日

　　員工自動(dòng)離職通告15

　　xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)xxxx分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我xx分公司負責人xxx先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我xx分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話(huà)：13822xxxxxx

　　xxxx分公司負責人：xxx

　　xx市電子科技有限公司

　　x月x日

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