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建筑勞務(wù)崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的建筑勞務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。
建筑勞務(wù)崗位職責1
1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預算管理體系，建立相應的執行控制機制
2、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營(yíng)預算，負責預算的'跟蹤管理
3、根據預算監控日常支出，定期進(jìn)行反饋
4、對預算各項指標和各部門(mén)預算執行情況進(jìn)行監督，提交分析報告
5、編制集團預計損益表、預計資產(chǎn)負債表、預計現金流量表
6、編制集團總體預算平衡方案
7、按時(shí)進(jìn)行下一年度預算的編制工作
建筑勞務(wù)崗位職責2
崗位職責
1、按照國家法令和財務(wù)制度及現金管理條例的有關(guān)規定，對經(jīng)有關(guān)人員審批后的合法的收支憑證，辦理收支手續。對違反財務(wù)制度的'收支業(yè)務(wù)，有權拒絕辦理，并及時(shí)向單位領(lǐng)導報告。
2、妥善保管現金和各種有價(jià)證券，確保資金的安全和不受損失，不得將公款擅自借與私人或移作他用，不準公款私存、不準白條抵庫，庫存現金不得超過(guò)規定限額，庫存現金超過(guò)限額發(fā)生意外事故，一切損失由責任人負責賠償，并應每天盤(pán)點(diǎn)庫存現金。
3、保管好有關(guān)印鑒章、密碼器、空白收據、空白支票及其他有關(guān)空白憑證，嚴格按制度規定進(jìn)行管理，按規定用途使用。
4、根據收付原始憑證及時(shí)登記銀行存款日記帳和現金日記帳，做到日結日清，帳款相符，不出差錯，每月定期與會(huì )計結算。
建筑勞務(wù)崗位職責3
1、協(xié)助財務(wù)總監建立預算管理體系，為預算工作建立配套的執行、控制機制
2、制定公司年度全面預算，組織編制整個(gè)企業(yè)的財務(wù)預算及財務(wù)部門(mén)費用預算
3、匯編各部門(mén)預算草案，形成企業(yè)的銷(xiāo)售預算、采購預算和費用預算等項目預算
4、綜合、平衡企業(yè)各職能部門(mén)的'預算，經(jīng)決策層批準后下達實(shí)施
5、監督管理預算的執行情況，查看預算建議案，及時(shí)向管理層反饋
6、定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預算執行差異分析報告
7、負責向董事會(huì )解答有關(guān)預算的質(zhì)疑，確定組織的預算要求符合法律規定
8、根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確
建筑勞務(wù)崗位職責4
1、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。
2、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。
3、負責通知以公司名義召開(kāi)的會(huì )議，作好會(huì )議記錄。
4、負責公司各種辦公、福利用品的采購和管理。
6、負責公司的對外接待工作。
7、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的'對外形象，負責安排落實(shí)領(lǐng)導值班和節假日值班。
8、認真貫徹政策、法令、法規。負責公司的人、財、物的管理工作，為項目部的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各項目部使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各項目部勞務(wù)隊伍的余缺。
9、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。
10、負責起草公司崗位職責、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規章制度，處理公司員工勞動(dòng)方面的事項。
11、負責執行國家規定的員工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括員工的養勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及各種假類(lèi)批準等工作。
12、負責制定和執行公司的工資管理制度及績(jì)效考核方案。對公司員工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
13、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
建筑勞務(wù)崗位職責5
一、董事長(cháng)職責
1、負責召集和主持董事會(huì )；
2、審核公司經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、負責主持制訂公司年度財務(wù)預、決算方案；
4、負責主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；
5、根據股東大會(huì )決議聘任執行董事總經(jīng)理；
6、授權執行董事總經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)、管理工作；
7、負責主持制訂公司年度財務(wù)利潤分配方案。
二、副董事長(cháng)（兼）總經(jīng)理職責
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、制定公司基本管理制度、辦法、規定和各類(lèi)相關(guān)文件并組織實(shí)施；
5、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
11、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；
13、負責對外施隊伍的考察、評價(jià)、表彰和組織進(jìn)退場(chǎng)工作；
14、負責勞務(wù)招投標全過(guò)程的組織，生活區建設和勞務(wù)費的結算與支付工作；
15、負責對建筑勞務(wù)基地的開(kāi)發(fā)、考察與招工工作；
16、負責勞動(dòng)力余缺調劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩定；
17、負責向上級主管領(lǐng)導請示、匯報工作，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系。
三、副總經(jīng)理職責
1、參與審定公司經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
2、參與審定公司年度財務(wù)預、決算，利潤分配方案；
3、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規定和各類(lèi)相關(guān)文件并組織實(shí)施；
4、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；
5、負責勞動(dòng)力余缺調劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩定；
6、負責對建筑勞務(wù)基地的開(kāi)發(fā)、考察與招工工作；
7、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門(mén)日常管理工作，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系。
四、總工程師職責
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責組織對所承接工程技術(shù)方案的制定和審批工作；
2、負責工程技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境等全方位的管理工作；
3、負責施工圖紙的會(huì )審和在施項目設計變更、洽商；
4、負責組織項目技術(shù)人員編制項目施工組織設計、項目創(chuàng )優(yōu)計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實(shí)施；
5、負責組織召開(kāi)技術(shù)、質(zhì)量分析會(huì )，對施工中出現或將可能出現的問(wèn)題及時(shí)制定糾正及預防措施，主動(dòng)向總包方技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導匯報；
6、負責對施工技術(shù)資料定期檢查與指導，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；
7、負責新工藝、新材料、新技術(shù)、新規范的推廣應用，組織項目QC小組活動(dòng)的開(kāi)展和總結工作；
8、做好工程外部技術(shù)協(xié)調，指導內部分包隊伍的技術(shù)管理工作。
五、綜合辦公室資質(zhì)管理崗位職責：
1、負責董事會(huì )秘書(shū)，經(jīng)理辦公室工作；
2、編報工作計劃，工作總結，勞務(wù)費審核登記，內業(yè)、辦公用品、辦公區等行政管理工作；
3、負責本部門(mén)和外部施工隊伍的培訓；
4、負責公司內、外部宣傳報道和接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作；
5、負責本部門(mén)體系認證各項工作的過(guò)程控制與管理，主控管理程序；
6、負責勞務(wù)費統計、業(yè)務(wù)報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；
7、負責本部門(mén)人員考勤、工資發(fā)放；
8、負責勞務(wù)招標隊伍的資質(zhì)預審、編程、招投標資料的計算機管理；
9、負責外施隊伍跟蹤管理，信譽(yù)評價(jià)，資質(zhì)評定工作；
10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門(mén)負責，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
六、工程勞務(wù)調配及招標管理崗位職責
1、負責施工隊伍勞動(dòng)力余缺調劑；
2、負責勞務(wù)招標的日常管理和備案前的各類(lèi)資料準備工作；
3、負責外部施工隊伍在施工過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)度，安全文明施工控制與管理；
4、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調工作；
5、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規定和各類(lèi)相關(guān)文件并組織實(shí)施；
6、參與隊伍的考察、選擇，組織進(jìn)退場(chǎng)管理工作；
7、收集反饋用工、務(wù)工單位意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)外管工作提供依據；
8、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門(mén)負責，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
七、勞務(wù)合同備案及計劃管理崗位職責
1、負責簽訂《市建設工程勞務(wù)分包合同》有關(guān)管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；
2、負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續；
3、根據公司年度施工計劃負責編制年、季、月隊伍及勞動(dòng)力需求計劃；
4、配合有關(guān)部門(mén)分析、審查、會(huì )簽經(jīng)濟合同；
5、負責外部施工隊伍在施工過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)度，安全文明施工控制與管理；
6、負責編制《合格工程、勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）花名冊》；
7、負責協(xié)調市、區（縣）建委和勞動(dòng)部門(mén)用工關(guān)系；
8、配合有關(guān)部門(mén)處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類(lèi)刑事糾紛；
9、負責協(xié)調隊伍搞好內部業(yè)務(wù)管理和指導隊伍素質(zhì)建設；
10、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調工作；
11、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門(mén)負責，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系；
12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
八、財務(wù)、培訓管理崗位職責
1、制定公司財務(wù)管理辦法和年度財務(wù)預、決算方案；
2、負責公司財務(wù)收支，財務(wù)報表，成本核算與分析；
3、制定公司稅費計提、申報和上繳工作；
4、負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；
5、負責公司資金，銀行帳戶(hù)，信用證、卡和票據管理；
6、負責各種費用的審核、報銷(xiāo)工作；
7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；
8、負責公司隊伍工資發(fā)放和工程勞務(wù)費的回收工作；
9、負責工人進(jìn)場(chǎng)和少特工種人員的培訓取證；
10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門(mén)負責，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；
九、勞務(wù)實(shí)名制、督察、統計管理崗位職責
1、監督檢查工程項目實(shí)名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保隊伍穩定；
2、負責編制統計月勞動(dòng)力使用報表和人員增減臺帳；
3、負責自管隊伍招工組織，體檢和現場(chǎng)全方位管理工作；
4、負責配合行保部做好外部施工隊伍生活區（主控自管隊伍）的建設和隊伍的防控、預防管理工作；
5、配合處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類(lèi)刑事糾紛；
6、負責新進(jìn)公司外施企業(yè)（隊伍）資質(zhì)審查，登記注冊和檔案資料管理；
7、負責外施企業(yè)（隊伍）招標后的注冊資料收集、整理工作；
8、做好施工隊伍黨、團、工會(huì )組織建設，青年文明崗，青年突擊隊勞動(dòng)競賽和慰問(wèn)等工作；
9、負責向總經(jīng)理匯報、請示工作，對自己管轄部門(mén)負責，協(xié)調與其他業(yè)務(wù)部門(mén)、政府和上級主管部門(mén)的關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
十、出納人員崗位責任制
1、認真做好貨幣資金的收、付和結算工作；
2、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現金，不得白條抵庫；
3、按銀行結算制度規定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調節表；
4、建立健全現金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的.收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現金、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；
5、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效。嚴禁簽發(fā)空白支票，支票作廢，應加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票遺失，應立即向領(lǐng)導匯報，并負責按銀行規定辦理掛失。如果未及時(shí)申報，產(chǎn)生的后果應由本人負責；
6、負責妥善保管現金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、發(fā)票和收據；
7、負責掌管公司財務(wù)保險柜；
8、配合會(huì )計做好各種賬務(wù)處理；
9、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。
十一、分公司（項目）經(jīng)理崗位責任制
1、貫徹執行公司和總包方有關(guān)工程質(zhì)量、文明安全施工、環(huán)保、治安消防、交通安全、行政生活、企業(yè)文化建設等各項規章制度，是項目管理的第一責任人。
2、精心組織，科學(xué)管理，搞好成本控制。實(shí)施所承擔工程項目的《質(zhì)量計劃》、《施工組織計劃》、《勞動(dòng)力、材料、機械使用計劃》。
3、負責對全員進(jìn)行工程質(zhì)量、安全、環(huán)保意識的教育與培訓并做好記錄。
4、負責搞好總包方和社會(huì )各界的關(guān)系，認真履行合同，確保各項工作完成，贏(yíng)得總包方的信任，及時(shí)回收工程勞務(wù)款。
5、行動(dòng)上必須同公司保持一致，定期向公司領(lǐng)導匯報工作，按時(shí)參加各級組織召開(kāi)的會(huì )議。
6、負責聘用和管理項目副職以下的人員，要培養、尊重和關(guān)心他人，使本項目具有較強的團隊精神。
7、負責工人實(shí)名制、考勤、工資、保險和勞動(dòng)保護的監督落實(shí)，確保隊伍穩定。
8、負責完成公司和總包方臨時(shí)交辦的工作。
十二、項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責主持施工生產(chǎn)工作，對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、文明安全施工和環(huán)保進(jìn)行監督管理，是施工生產(chǎn)的第一責任人。
2、根據總包施工計劃制定本項目的年、季、月、周施工計劃并組織實(shí)施。
3、負責向項目經(jīng)理匯報當天的施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量等工作。組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，向工長(cháng)下達施工任務(wù)并監督落實(shí)。
4、協(xié)助項目經(jīng)理對全員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)保、安全意識的教育與培訓工作。
5、負責搞好總包方相關(guān)部門(mén)關(guān)系，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，確保各項任務(wù)的完成。
6、同項目經(jīng)理密切配合，精心組織，科學(xué)管理，降低工程成本。
7、負責督促工人實(shí)名制、勞動(dòng)保護、安全防護等工作的落實(shí)。
8、負責完成項目經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
十三、技術(shù)員崗位職責制
1、認真落實(shí)總包方、項目經(jīng)理、工程師下達的技術(shù)指令，配合生產(chǎn)副經(jīng)理做好施工生產(chǎn)的各項技術(shù)工作。
2、熟悉施工圖紙和工程概況。依據總包方施工方案和技術(shù)要求，分別向工長(cháng)進(jìn)行詳細交底；并監督工、班長(cháng)進(jìn)行工作。在過(guò)程控制中發(fā)現不按交底施工，有權對工、班長(cháng)和工人進(jìn)行處罰。
3、堅持“三檢”制，嚴把過(guò)程質(zhì)量控制關(guān)，實(shí)施質(zhì)量一票否決權，未經(jīng)檢驗合格的分項工程不得進(jìn)入下道工序施工。
4、負責組織召開(kāi)技術(shù)、質(zhì)量例會(huì )，對施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并及時(shí)向上級反饋信息。
5、不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識和吃苦耐勞精神，主動(dòng)承擔技術(shù)責任。
6、按時(shí)參加相關(guān)部門(mén)組織的會(huì )議，配合工程師制定施工技術(shù)方案。
7、負責做好工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作。
8、負責完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
十四、工長(cháng)崗位責任制
1、工長(cháng)是分項工程質(zhì)量、進(jìn)度、文明安全施工控制的第一責任人。
2、認真做好施工現場(chǎng)用工、材料、機械的使用計劃，做到厲行節約不浪費。
3、熟悉工程概況和圖紙、不斷掌握新技術(shù)、新工藝。
4、配合生產(chǎn)副經(jīng)理參與制定分項工程工期計劃，并組織實(shí)施。
5、在施工過(guò)程中做好每道工序的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，發(fā)現重大問(wèn)題，立即向上級領(lǐng)導匯報并及時(shí)進(jìn)行處理。
6、必須對班組長(cháng)進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底和班前安全生產(chǎn)教育并做好記錄。
7、監督班組長(cháng)對每個(gè)工人進(jìn)行詳細的崗前工序交底。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
十五、安全員崗位責任制
1、在總包方和項目負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對施工生產(chǎn)進(jìn)行全過(guò)程的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題和事故隱患，在第一時(shí)間內進(jìn)行處理。
2、負責安全生產(chǎn)相關(guān)知識的宣傳、培訓，組織工人進(jìn)行每周安全生產(chǎn)教育工作。
3、參與安全技術(shù)方案的討論和安全設施驗收，提出合理有效的建議。
4、負責監督檢查未經(jīng)安全培訓考試的人員不得上崗，做好安全交底并保存記錄。
5、負責對施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工和特殊工種持證情況進(jìn)行監督檢查，對違章指揮、違章作業(yè)要及時(shí)予以制止，發(fā)現安全隱患要及時(shí)采取措施，以書(shū)面形式向上級報告，并提出處理意見(jiàn)。
6、負責對現場(chǎng)嚴重違章行為和重大安全隱患進(jìn)行停工整改和處罰。
7、負責安全資料的收集、整理、歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
十六、質(zhì)量檢查員崗位責任制
1、在總包方和項目負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、認真貫徹執行總包方的《質(zhì)量管理體系》和相關(guān)程序文件。
3、依據國家、行業(yè)、地方三個(gè)標準及施工圖紙，分別對工程進(jìn)行全面質(zhì)量控制與檢查。
4、認真組織落實(shí)“三檢”制，分析工程存在的問(wèn)題和原因，及時(shí)進(jìn)行糾正并做好記錄。
5、利用各種形式宣傳質(zhì)量的重要性，提高全員質(zhì)量意識。
6、對違反操作工藝的做法有權制止，因質(zhì)量問(wèn)題給單位造成經(jīng)濟損失，根據獎懲辦法進(jìn)行處理。
7、發(fā)現重大質(zhì)量隱患問(wèn)題，應及時(shí)向總包及項目經(jīng)理匯報，并提出整改意見(jiàn)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
十七、勞動(dòng)力管理員崗位責任制
1、在公司和總包方勞動(dòng)力管理員的領(lǐng)導下負責勞動(dòng)力余缺調劑，做好工程備案前的各類(lèi)資料準備。負責監督落實(shí)全員實(shí)名制、考勤、工資發(fā)放、保險、人員注冊、各種證件和組織工人進(jìn)退場(chǎng)等全方位的管理工作。
2、根據施工計劃負責編制年、季、月勞動(dòng)力需求計劃。
3、負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)搞好特種作業(yè)人員的培訓取證工作。
4、負責勞務(wù)費統計、建立建全各種臺帳和上報業(yè)務(wù)報表。
5、負責生活區的環(huán)境治理，搞好衛生防疫、防控和預防管理工作。
6、配合總包方勞動(dòng)力管理員協(xié)調區（縣）街道、建委和勞動(dòng)部門(mén)關(guān)系。
7、配合相關(guān)部門(mén)搞好隊伍建設，負責全員治安、交通安全等各類(lèi)事件的監管工作。
8、收集反饋總包單位意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)工作提供依據。
建筑勞務(wù)崗位職責6
一、崗位名稱(chēng)：勞務(wù)員
在建筑與市政工程施工現場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。
二、崗位職責
�。�1）參與制定勞務(wù)管理計劃。
�。�2）參與組建項目勞務(wù)管理機構和制定勞務(wù)管理制度。
�。�3）負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)。
�。�4）負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
�。�5）參與組織勞務(wù)人員培訓。
�。�6）參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作。
�。�7）負責或監督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。
�。�8）負責勞務(wù)結算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結算。
�。�9）參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
�。�10）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案。
�。�11）參與調解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。
�。�12）負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
�。�13）負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
三、專(zhuān)業(yè)技能
�。�1）能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓計劃。
�。�2）能夠驗證勞務(wù)隊伍資質(zhì)。
�。�3）能夠審驗勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。
�。�4）能夠對勞務(wù)分包合同進(jìn)行評審，對勞務(wù)隊伍進(jìn)行綜合評價(jià)。
�。�5）能夠對勞動(dòng)合同進(jìn)行規范性審查。
�。�6）能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。
�。�7）能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺帳。
�。�8）能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應急預案，并組織實(shí)施。
�。�9）能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。
�。�10）能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。
四、專(zhuān)業(yè)知識
�。�1）熟悉國家工程建設相關(guān)法律法規。
�。�2）了解工程材料的基本知識。
�。�3）了解施工圖識讀的基本知識。
�。�4）了解工程施工工藝和方法。
�。�5）熟悉工程項目管理的基本知識。
�。�6）熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護的相關(guān)規定。
�。�7）掌握信訪(fǎng)工作的基本知識。
�。�8）了解人力資源開(kāi)發(fā)及管理的基本知識。
�。�9）了解財務(wù)管理的基本知識。
�。�10）熟悉與本崗位相關(guān)的'標準和管理規定。
�。�11）熟悉勞務(wù)需求的統計計算方法和勞動(dòng)定額的基本知識。
�。�12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權益保護的基本知識。
�。�13）掌握勞務(wù)糾紛常見(jiàn)形式、調解程序和方法。
�。�14）了解社會(huì )保險的基本知識。
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