關(guān)于公司通告
關(guān)于公司通告1
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XX公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告2
_______：
經(jīng)觀(guān)察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來(lái)慘重損失，經(jīng)調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經(jīng)廠(chǎng)部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。
請以上人員于20____年12月23日前完成工作交接，交接完成后到人事部報到。
若因個(gè)人原因影響工作，將按廠(chǎng)部有關(guān)規定進(jìn)行處理。
調動(dòng)人員確認簽名：
調出部門(mén)負責人簽名：
調入部門(mén)負責人簽名：
年 月 日
關(guān)于公司通告3
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名
日期
關(guān)于公司通告4
各科室、各班級：
為創(chuàng )建和諧、文明、安全的學(xué)校，美化環(huán)境，培養學(xué)生良好的衛生習慣，學(xué)校就專(zhuān)項整治衛生死角，預防白色污染，禁止亂丟亂扔垃圾活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
1、下月學(xué)校定為“衛生行為習慣規范月”，各班要組織相關(guān)的主題班會(huì )，進(jìn)行學(xué)生大討論，剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛生習慣，寫(xiě)出自我反思。
2、各班主任要親找，加強督察落實(shí)，堅持每天檢查本班衛生打掃情況。
3、各班要加大宣傳教育力度，禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴禁將垃圾通過(guò)窗戶(hù)扔到樓外，培養每一名學(xué)生養成不亂扔垃圾，發(fā)現垃圾隨手撿起的`良好衛生習慣。
4、學(xué)生會(huì )不定時(shí)進(jìn)行全面督察，特別在健身器材所在水泥區域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區域內，發(fā)現有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報，班級、寢室、清潔區衛生評比將直接給以衛生扣分，并將檢查結果納入班級量化考核。
各科室、各班級要高度重視，積極響應，做好學(xué)生的思想工作，保證活動(dòng)的長(cháng)效性。望全校師生團結協(xié)作，共同凈化美化校園，創(chuàng )建綠色校園，平安校園,和諧校園，從現在做起，從自己做起。
學(xué)生會(huì )衛生部宣
年9月10日
關(guān)于公司通告5
公司各部室、項目試驗室：
根據公司發(fā)展的需要，為規范和加強經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)x年1月10日管理層會(huì )議研究決定，公司執行層機構設置調整如下：
1、綜合室、室內檢測室、財務(wù)室、鉆機隊名稱(chēng)職責不變。
2、室外檢測室改設為：橋梁結構檢測室、隧道檢測室。
橋梁結構檢測室主要職責：負責橋梁結構、基樁、構件等現場(chǎng)檢測工作的組織實(shí)施。
隧道檢測室主要職責：負責隧道結構、監控量測、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預報等項目現場(chǎng)檢測工作的組織實(shí)施。
3、靜載隊更名為：地基基礎檢測室，原職責不變。
4、客戶(hù)服務(wù)部保留名稱(chēng)不變，職責調整為：負責收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理，試驗臺帳及工作量統計，委托試驗費用的催繳，委托試驗客戶(hù)回訪(fǎng)信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。
5、成立：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部和項目管理部。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主要職責：負責市場(chǎng)信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務(wù)的承攬;組織標書(shū)編制及招投標工作的實(shí)施，業(yè)務(wù)合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客戶(hù)資源管理，客戶(hù)接待、客戶(hù)聯(lián)系，建立客戶(hù)信息庫。
項目管理部主要職責：負責自建和聯(lián)合組建項目試驗室的規范管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關(guān)標準的規定;負責內部項目的管理，配合財務(wù)搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責聯(lián)合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權，內審及資質(zhì)管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客戶(hù)回訪(fǎng)信息的收集管理及抱怨處理等。
6、設立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎技術(shù)工作的管理�？偣こ處熂婕夹g(shù)負責人，副總工程師在總工程師領(lǐng)導下，協(xié)助抓好技術(shù)管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的.貫徹執行，并及時(shí)、系統地建立各種活動(dòng)記錄，為管理評審提供信息。
7、設立董事會(huì )秘書(shū)崗位，主要職責：在董事會(huì )閉會(huì )期間負責董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡(luò );平時(shí)負責董事、股東意見(jiàn)和建議的受理;員工股東滿(mǎn)意度調查整理;負責公司各部門(mén)信息溝通與聯(lián)絡(luò );參與公司的管理，列席管理層會(huì )議。
以上各部門(mén)及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。
請各部門(mén)盡職盡責，相互配合，共同為公司的全面發(fā)展而努力。
xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告6
深圳分公司各部門(mén)：
經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營(yíng)運部調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁；
原總裁辦助理調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場(chǎng)部經(jīng)理、xx4名同志調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理；
原商務(wù)部經(jīng)理、調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理；
原營(yíng)運部高級經(jīng)理調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理；
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
人事行政部
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告7
各位工會(huì )會(huì )員和部門(mén)領(lǐng)導們：
在過(guò)去的一年中，公司所有員工都付出了辛勤的努力，使得各項工作有條不紊地進(jìn)行并取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們看到了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為了表彰他們在20____年度中做出的杰出貢獻，同時(shí)也為了推動(dòng)全員在新的一年中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)。我們要求各部門(mén)在總結全年工作的基礎上，注重實(shí)際績(jì)效的考核，并嚴格按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。我們希望通過(guò)這次活動(dòng)，能夠充分發(fā)掘公司內部的人才潛力，同時(shí)也對優(yōu)秀員工提供更廣闊的發(fā)展機會(huì )和更加公正的評價(jià)標準。在此通知中，我們將會(huì )就評選工作的`相關(guān)事項進(jìn)行詳細說(shuō)明。我們期待著(zhù)每一個(gè)部門(mén)和員工都能夠積極參與并共同促進(jìn)公司的發(fā)展。
一、評選范圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開(kāi)
三、公司榮譽(yù)稱(chēng)號及評選方式如下：
1、年度優(yōu)秀員工：由各部門(mén)提報，經(jīng)過(guò)綜合評定后確定。
2、年度技術(shù)能手：由各部門(mén)提報，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評審后確定。
3、年度優(yōu)秀師傅：由各部門(mén)提報，經(jīng)過(guò)學(xué)徒評價(jià)和領(lǐng)導審核后確定。
4、年度行為模范：由人力資源行政部根據排名提報，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核后確定。
5、年度新聞達人：由人力資源行政部根據業(yè)績(jì)和貢獻評選，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核后確定。
6、年度培訓達人：由人力資源行政部根據培訓效果和評價(jià)評選，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核后確定。
7、年度安全之星：具體參照公司HSE制定的方案，評選出表現突出的員工，并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核后確定。
____年____月____日
關(guān)于公司通告8
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。
XX公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告9
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃xx罵出臟話(huà)，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告10
為進(jìn)一步加強宿舍管理，為員工營(yíng)造健康、舒適、整潔、衛生、管理有序的住宿環(huán)境，實(shí)現住宿公寓化管理目標，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進(jìn)行集中清理整頓，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、人員清查（10月8日—10月12日）
�。ㄒ唬┚C合部將對住宿人員進(jìn)行重新登記，納入管理檔案；
�。ǘ⿲λ凶∷奕藛T進(jìn)行標示確定，實(shí)行定位標識考核管理。
二、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)（10月13日—10月25日）
�。ㄒ唬┚C合部安排工作人員對各宿舍配備的公共設備、設施進(jìn)行登記，并將資產(chǎn)情況匯總成冊，納入管理檔案；對各宿舍缺失的`物品，按規定設置全部配齊。
�。ǘ┡c所有住宿人員簽訂資產(chǎn)管理保全協(xié)議，確保公共物資的安全管理；
三、衛生清理（10月26日—10月31日）
各住宿人員對宿舍進(jìn)行衛生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進(jìn)行清理整頓，做到室內衛生整潔、物品擺放有序。
四、考核管理（11月1日—）
�。ㄒ唬┚C合部作為公司員工宿舍職能管理部門(mén)負責組織對員工宿舍住宿管理進(jìn)行監督檢查；
�。ǘ┧奚峁芾韺�(shí)行各部門(mén)（車(chē)間）對本部人員住宿管理自治，部門(mén)（車(chē)間）主任為本部住宿人員管理第一責任人；
�。ㄈ└鞑块T(mén)（車(chē)間）負責人及本部門(mén)住宿人員績(jì)效工資均與宿舍管理考核掛鉤；各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標準》執行，各部門(mén)（車(chē)間）主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計處罰金額的50%。
�。ㄋ模z查形式
1、定期檢查
�。�1）定期檢查為每周五、檢查重點(diǎn)為宿舍內的定員、衛生、管理、操行、整體概貌等；
�。�2）檢查組由綜合部管理人員及各部門(mén)（車(chē)間）負責人組成；
�。�3）對照衛生管理標準，根據各宿舍的住宿及衛生情況現場(chǎng)進(jìn)行評定；
�。�4）綜合部根據檢查結果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當月的工資中執行。
2、不定期抽查
�。�1）綜合部宿舍管理人員有權對員工宿舍住宿及衛生情況進(jìn)行不定期抽查檢查；
�。�2）綜合部宿舍管理人員堅持“公平、公正”的原則進(jìn)行抽查檢查，如發(fā)現徇私舞弊現象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰；
�。�3）抽查檢查必須留有影像記錄，便于核查；
�。�4）抽查檢查后，綜合部根據檢查結果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當月的工資中執行。
五、公寓管理推行（11月26日—12月30日）
�。ㄒ唬┰鲑彶糠蛛娨�，同時(shí)開(kāi)通數字電視專(zhuān)線(xiàn)，保證所有住宿人員在工余時(shí)間的收視娛樂(lè )休閑；
�。ǘ樗凶∷迒T工配發(fā)一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便于公寓化統一管理；
�。ㄈ╅_(kāi)設洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門(mén)按照《通知》要求，積極組織本部人員開(kāi)展住宿管理及衛生清理整頓工作并有效配合綜合部推進(jìn)落實(shí)。
特此通知
關(guān)于公司通告11
茲有本公司楊xx先生、趙xxx先生因故于xxxx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責任與本公司無(wú)關(guān)，敬請廣大客戶(hù)理解！如有疑問(wèn)，可致電林xx先生（總經(jīng)理）xx。
特此通告
xxx移民
xxxx年6月X日
關(guān)于公司通告12
各位工會(huì )會(huì )員和部門(mén)領(lǐng)導們：
為感激公司全體員工的辛勤付出，豐富員工文化生活、完善公司福利待遇，調節員工工作壓力，增強公司內部凝聚力。特別決定組織全體員工（包括新員工）前往蘇州旅游！時(shí)間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不會(huì )正常營(yíng)業(yè)，如有緊急事宜請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機號。敬請知曉！
給您帶來(lái)不便，請諒解！
行政部
20___年___月___日
關(guān)于公司通告13
為加強安全管理，規范公司員工和外來(lái)人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全，公司研究決定，在集團范圍全面加強禁止吸煙管理，現將有關(guān)事項通知如下：
一、公司公共場(chǎng)所、倉庫、樓道、辦公室及規定的禁煙等區域內嚴禁吸煙;
二、吸煙區規定：在未設指定的.吸煙室前，所有人員如需吸煙，一律在洗手間，在吸煙區吸煙不準亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內);
三、 禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙，如禁煙區有煙頭一顆視為抽煙一次(對違反規定的吸煙者第一次給予50元罰款，第二次給予200元罰款，屢教不改者給予開(kāi)除);
四、 所有人員有權力和義務(wù)要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并應向相關(guān)負責部門(mén)舉報違反禁煙規定的行為;
五、 如有接待客戶(hù)，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶(hù)吸煙，對于吸煙的客戶(hù)安排專(zhuān)門(mén)的會(huì )議室接待;
六、各單位要高度重視，對本單位禁止吸煙工作進(jìn)行周密安排部署。要迅速成立組織，加強宣貫、落實(shí)人員、細化規定、制定措施，配合集團禁止吸煙檢查小組進(jìn)行檢查考核。
xx
xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告14
車(chē)間員工：
為創(chuàng )造文明，安全的車(chē)間，決定從即日起在車(chē)間制定禁止亂扔煙頭，現將有關(guān)規定通知如下：
一：車(chē)間場(chǎng)所內(包含車(chē)間，員工休息室，更衣室，衛生間，辦公室以及停車(chē)場(chǎng))所有工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。
二：本公司人員發(fā)現發(fā)現外來(lái)人員隨地亂扔煙頭，必須立即對該行為進(jìn)行提醒制止。
三：如發(fā)現本公司人員亂扔煙頭，按每次50元進(jìn)行處罰。四：如無(wú)法確定地上的`煙頭，給予舉報者50元的獎勵，并予以保密。
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于公司通告15
在2號廠(chǎng)房的.航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹(shù)立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
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