公司的通告

[優(yōu)]公司的通告

　　公司的通告 篇1

　　xx年xx月xx日，公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次（柳市—貴陽(yáng)）未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重，在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠，給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽(yáng)組賠償。

　　為杜絕類(lèi)似事故的`再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工，根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐，類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

　　公司的通告 篇2

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的`勞動(dòng)合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

　　公司的通告 篇3

各位用戶(hù)朋友們：

　　為體現公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的`機會(huì )。我公司特在11月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時(shí)間:11月6日、7日。(共計兩天)

　　二、旅游地點(diǎn):珠海

　　三、旅游出發(fā)集合時(shí)間:11月6日早上7:30

　　四、旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

　　五、請相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護工作。六、關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設備。

　　七、注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個(gè)小時(shí)左右,請大家做好暈車(chē)準備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

　　九、具體行程詳見(jiàn)附件一。

　　特此通知。

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇4

各部門(mén)：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調配合"的原則，確保搬遷過(guò)程安全、有序、及時(shí)完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導小組，人員構成如下:

　　組長(cháng)：

　　執行組長(cháng)：(全面負責)

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　以上人員9月11日晚上7點(diǎn)在培訓室參加搬遷動(dòng)員會(huì )議。

　　二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時(shí)間：20xx年9月12日下午5點(diǎn)全體員工開(kāi)始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點(diǎn)開(kāi)始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時(shí)間：20xx年9月13日上午8：30開(kāi)始，搬遷按照如下順序正式開(kāi)始;

　　搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統平臺部及無(wú)人機項目組、采購、財務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門(mén)。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門(mén)以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔"的原則進(jìn)行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時(shí)識別卡，參與搬遷人員需準時(shí)到位、認真負責;

　　3、搬遷前，各部門(mén)負責人應對新辦公樓的`布局做到心中有數，以便搬遷時(shí)一步擺放到位;為核定用車(chē)數量，各部門(mén)應對擬搬運物品數量進(jìn)行統計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統一協(xié)調車(chē)輛使用，各部門(mén)應有人積極配合;

　　4、公司員工如無(wú)其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動(dòng)，各部門(mén)負責人要管好自己部門(mén)員工，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮;

　　5、搬遷過(guò)程部門(mén)須全程跟人(裝車(chē)、卸車(chē)、擺放)，整個(gè)過(guò)程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價(jià)賠償;

　　6、對于各部門(mén)公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰(shuí)管理誰(shuí)負責"要求各部門(mén)進(jìn)行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開(kāi)獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數據線(xiàn)，貴重、易碎物品應特別作出注明;

　　7、各部門(mén)提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門(mén)負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機、線(xiàn)路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門(mén)安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護性包裝，確保相關(guān)物品在搬運過(guò)程中無(wú)損;

　　8、搬遷完畢后，各部門(mén)的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門(mén)窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇5

團各部門(mén)、各項目部：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，根據國家中秋節放假的`有關(guān)規定和本公司的實(shí)際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間：20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節，周一)放假三天;13日(周二)開(kāi)始上班。

　　二、工程、銷(xiāo)售正常上班，節后調休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案)，保證工作正常運轉。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇6

　　深圳市xx科技有限公司(部門(mén))(職位)(姓名)因個(gè)人原因辭去一職，于X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的'任何工作都與我公司無(wú)關(guān)。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關(guān)業(yè)務(wù)交由新員工(姓名)全權負責處理。公司領(lǐng)導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來(lái)。新員工(姓名) 座機： 手機：

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　X年XX月XX日

　　公司的通告 篇7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執，xxx對xxx罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，xxx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由xxx承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　公司的通告 篇8

各部門(mén)：

　　你們好！在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì )上，不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jì)效考核標準》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營(yíng)業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績(jì)，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績(jì)獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP業(yè)績(jì)?yōu)榭己藰藴?競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥8萬(wàn)，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥12萬(wàn)，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約買(mǎi)賣(mài)單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的`買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎勵現金當月由各營(yíng)業(yè)部統一發(fā)放。

　　3、競賽期內，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵部將對業(yè)績(jì)及單數達標名單進(jìn)行及時(shí)公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規則：分行組別經(jīng)理：競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績(jì)排名前五名(且業(yè)績(jì)大于24萬(wàn))競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)�？偙O、區域經(jīng)理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監同時(shí)也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績(jì)排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經(jīng)紀人累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業(yè)績(jì)最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法

　�。�1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　�。�2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇9

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長(cháng)，從xx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

　　青島xx有限公司

　　總經(jīng)理：xx

　　xx年xx月xx日

　　公司的'通告 篇10

　　因發(fā)展的需要，經(jīng)國家工商行政管理總局審核（名稱(chēng)變核內字[20xx]第537號），XXXX集團有限公司20xx年5月12日經(jīng)武漢市工商局批準變更為XXXX技術(shù)有限公司。

　　原名稱(chēng)：XXXX集團有限公司

　　經(jīng)營(yíng)范圍：電線(xiàn)電纜制造、安裝；電纜技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉讓服務(wù)；開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售；技術(shù)進(jìn)出口、貨物進(jìn)出口、代理進(jìn)出口業(yè)務(wù)（不含國家禁止或限制進(jìn)出口的貨物或技術(shù)）

　　變更后名稱(chēng)：XXXX技術(shù)有限公司

　　經(jīng)營(yíng)范圍：電工技術(shù)研發(fā)、新材料的'開(kāi)發(fā)和應用；電線(xiàn)電纜制造、安裝；電纜技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉讓服務(wù)；開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售；技術(shù)進(jìn)出口、貨物進(jìn)出口、代理進(jìn)出口業(yè)務(wù)；電工電氣設備制造銷(xiāo)售。（不含國家禁止或限制進(jìn)出口的貨物或技術(shù)）

　　公司名稱(chēng)變更后原XXXX集團有限公司所有債權債務(wù)由XXXX技術(shù)有限公司繼續承擔，簽訂或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的商標及各類(lèi)資質(zhì)文件新公司暫時(shí)延用，變更手續正在辦理中，公司營(yíng)業(yè)地址、聯(lián)系方式不變，由此帶來(lái)的不便請予諒解。

　　特此公告！

　　________________有限公司

　　_______年_____月______日

　　公司的通告 篇11

各部門(mén)：

　　值端午節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的'《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年端午節放假事項通知如下：

　　一、端午節放假時(shí)間定為6月20日，6月22日（星期一）補休。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇12

　　xxx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶(hù)口所在地：xxxx區，家庭住址：xx區xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

xxx

20xx年xx月xx日

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