新員工入職座談會(huì )領(lǐng)導致辭

新員工入職座談會(huì )領(lǐng)導致辭

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點(diǎn)，要特別注意措辭得體。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？下面是小編為大家整理的新員工入職座談會(huì )領(lǐng)導致辭，希望能夠幫助到大家。

新員工入職座談會(huì )領(lǐng)導致辭1

親愛(ài)的各位青年員工代表及新員工們：

　　大家好！

　　看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的新員工，聽(tīng)了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來(lái)為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來(lái)，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng )佳績(jì)。

　　單位是一個(gè)只要你想干、有能力干好，就會(huì )給平臺、給機會(huì )的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹(shù)，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì )議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式開(kāi)始全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：

　　一、要珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)

　　作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過(guò)筆試、面試層層篩選，“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿(mǎn)了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現來(lái)看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿(mǎn)了激情和信心，時(shí)間一長(cháng)可能會(huì )因紀律規矩等約束感到不適，或因現實(shí)與自己的心理預期不符，進(jìn)而導致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。無(wú)論將來(lái)你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現自己的職場(chǎng)抱負。成長(cháng)成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。

　　二、要適應轉變，廉潔從業(yè)

　　無(wú)論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專(zhuān)業(yè)，取得了怎樣的成績(jì)，今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶(hù)為中心，要靠你們用專(zhuān)業(yè)的知識和熟稔的技能來(lái)創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰”，獨自完成學(xué)習、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過(guò)團隊協(xié)作來(lái)完成，因此希望大家及時(shí)轉變思想、盡快適應環(huán)境、調整生活習慣、遵守勞動(dòng)紀律、主動(dòng)加強學(xué)習、培養團隊意識，做到盡快適應、和諧融入、優(yōu)秀扎根。

　　此外，我還要重點(diǎn)提醒大家，銀行業(yè)是與金錢(qián)打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線(xiàn)的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復雜社會(huì )思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們入職之后，擔任的崗位或多或少有一定的職權和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規矩放在處事第一位，堅守底線(xiàn)不觸紅線(xiàn)。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”的思想，莫讓自己的`職場(chǎng)“黃金期”變成失職“危險期”。

　　三、要不懈努力，實(shí)干擔當

　　在單位，一切憑實(shí)際能力與責任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認真努力、恪守職責，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應性調整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)單的事情重復做，做專(zhuān)做精，重復的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長(cháng)避短，爭先創(chuàng )優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色彩。

　　四、要加強學(xué)習，以學(xué)促行

　　受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰不斷，身為銀行人，需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與專(zhuān)業(yè)素養。我們力圖為每個(gè)年輕人提供成長(cháng)成才的學(xué)習機會(huì )，但更需要大家思想上自覺(jué)、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過(guò)競聘上崗的，還有不少職稱(chēng)考試直接影響著(zhù)大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現人才、培養人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習、檢驗學(xué)習的手段。新員工們普遍接受了比較系統的高等，具有較強的學(xué)習能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習，繼續保持學(xué)習的熱情和習慣，帶著(zhù)自己的實(shí)力和自信在各類(lèi)“舞臺”上展露風(fēng)采；樹(shù)立“夢(mèng)想從學(xué)習開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀(guān)念，工作期間多學(xué)習理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有地安排學(xué)習，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門(mén)將對此明察暗訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。

　　為幫助新員工們更好成長(cháng)，行里會(huì )組織各種培訓。培訓是貫徹全行發(fā)展戰略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培養干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓，不斷提升個(gè)人政治素養，努力學(xué)習先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動(dòng)X(jué)X銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。

　　星光不問(wèn)趕路人，時(shí)光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結合今天的會(huì )議精神，回去好好思考自己接下來(lái)的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(cháng)。祝愿大家工作順利、生活幸福！

新員工入職座談會(huì )領(lǐng)導致辭2

各位老師、新同事們：

　　大家上午好！

　　俗話(huà)說(shuō)：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬(wàn)象更新，xx公司在此時(shí)也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來(lái)了勃勃生機。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓班的開(kāi)班儀式，本次培訓班首先旨在使新入職的員工對xx公司及行業(yè)有一個(gè)系統且詳細的了解；其次要通過(guò)培訓考察新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能、掌握職業(yè)規劃取向、提升新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能；另外，也要對公司的規章制度、組織結構、企業(yè)文化等做一個(gè)深入了解；最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實(shí)現與公司的共同成長(cháng)打下堅實(shí)基礎。

　　一、行業(yè)環(huán)境及公司概況。

　　行業(yè)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，并且隨著(zhù)國家政策的.嚴厲調控，現在進(jìn)入一個(gè)競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化，過(guò)去不少企業(yè)被購并，有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規模。

　　二、對培訓班的介紹及希望。

　　行業(yè)中流傳著(zhù)一句話(huà)：近看機遇，遠觀(guān)實(shí)力。實(shí)力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng )新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng )新能力，人才培養能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊戰斗力。人才數量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養是公司歷來(lái)高度重視的一項工作。

　　對于本次的新員工入職培訓班，公司本著(zhù)認真負責的態(tài)度，特意請到了xx培訓公司（xx老師），是行業(yè)的資深培訓機構（講師），對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對性都比較強；培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動(dòng)、總結穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習中來(lái)。

　　為了辦好這次培訓班，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求：

　　1、明確態(tài)度，靜心學(xué)習。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習，練好內功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩不穩，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開(kāi)始。態(tài)度明確，學(xué)習扎實(shí)，虛心求教，腳踏實(shí)地，是快速成長(cháng)為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過(guò)這次集中學(xué)習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎，從而以顯著(zhù)的工作業(yè)績(jì)證明自身的價(jià)值，與公司共同成長(cháng)。

　　2、把握機會(huì )，相互學(xué)習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會(huì )，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時(shí)，要高度重視個(gè)人學(xué)習，長(cháng)期堅持，不僅在培訓班上認真學(xué)習提高，彌補個(gè)人發(fā)展短板。本著(zhù)“三人行，必有我師”的學(xué)習態(tài)度，利用一切可以學(xué)習的人、事、物的機會(huì )，學(xué)習一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。

　　3、轉變角色，迅速適應。在座的各位新同事，來(lái)自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調入的；有的是剛剛從學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生。身份角色的轉變是痛苦的，也是注定會(huì )發(fā)生的過(guò)程。迅速完成角色的轉變及對工作環(huán)境的適應是以后干好工作、提升自我、貢獻公司的關(guān)鍵。

　　4、舉一反三，勇于創(chuàng )新。創(chuàng )新是一個(gè)國家和民族生生不息發(fā)展的動(dòng)力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習中不斷提高，積極創(chuàng )新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個(gè)方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續成長(cháng)。

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