罰款的通告

關(guān)于罰款的通告

關(guān)于罰款的通告1

各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的`責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

XXX有限公司

　　XXXX年XX月XX日

關(guān)于罰款的通告2

xx：

　　你于年日駕駛冀車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的.，按照《出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

　　特此通知

當事人簽字：xx

執法人員：xx

二〇xx年xx月xx日

關(guān)于罰款的通告3

　　上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的'影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來(lái)讓我們一起看看吧！

　　由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx（落款）

xx年xx月xx日

關(guān)于罰款的通告4

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的`，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　20xx年x月xx日

關(guān)于罰款的通告5

　　由于小明、小華兩位員工，在20xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望小明、小華兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx公司（落款）

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款的通告6

xx：

　　你于20xx年xx日駕駛冀車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的'，按照《出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字：

執法人員：

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款的通告7

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真，造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行，現特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部xxx經(jīng)理，逾期將加重處罰。

行政部

　　xxx年3月26日

關(guān)于罰款的通告8

xxxx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23：26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　建筑xx工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　20xx年5月10日

關(guān)于罰款的通告9

　　上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的.影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來(lái)讓我們一起看看吧！

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx（落款）

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于罰款的通告10

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，XXXX年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的'勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，發(fā)現測漏隊有三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，其中兩人加班后未按程序簽調休單備查。依據公司《職工考勤管理制度》，這兩人將被扣款20元，并根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其進(jìn)行通報批評并扣罰50元。同時(shí)，公司要求所有員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查。今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理。該要求自通報下發(fā)之日起生效。

　　各部、公司的室務(wù)部門(mén)必須高度重視學(xué)習和貫徹落實(shí)公司的規章制度。同時(shí)，人力資源部、監察部、企管部也應該進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并及時(shí)通報結果，對任何違反規章制度的行為，都應該予以嚴肅處理。

XXX有限公司

　　XXXX年XX月XX日

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