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專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結（通用17篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結，歡迎閱讀與收藏。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 1
勞動(dòng)教育是中學(xué)教育的一個(gè)重要組成部分，是貫徹落實(shí)社會(huì )主義教育方針的重要內容，是進(jìn)行素質(zhì)教育研究的重要課題。我校采取一系列措施，并持之以恒，抓好勞動(dòng)教育工作。
一、思想認識到位
要使我校的基礎教育從“應試教育”轉向“素質(zhì)教育”的軌道，真正重視勞動(dòng)教育，關(guān)鍵要抓好老師的教育思想轉軌。
二、提高質(zhì)量抓師資
建設一支有較高素質(zhì)的勞動(dòng)課教師隊伍，是提高勞動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為此，我們對勞動(dòng)課師資隊伍的建設較為重視。我校挑選勞動(dòng)技能上有一定專(zhuān)長(cháng)的教師擔任勞動(dòng)課。
�。ㄒ唬┘訌妼η嗄杲處煹呐囵B，我們的做法：一是開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，二是評選校級青年教師勞動(dòng)優(yōu)質(zhì)課。
�。ǘ┲贫ā秳趧�(dòng)課課堂教學(xué)評價(jià)方案》。為使勞動(dòng)課教師規范地上好勞動(dòng)課，也使學(xué)校領(lǐng)導準確評價(jià)勞動(dòng)課，我們根據教育學(xué)的基本原理，根據勞動(dòng)課的特點(diǎn)和教學(xué)大綱的要求，學(xué)習外地一些行之有效的.做法，制定了《勞動(dòng)課課堂教學(xué)評價(jià)方案》。實(shí)踐證明，該《評價(jià)方案》使教師教有標準，領(lǐng)導評有尺度，同時(shí)提高了勞動(dòng)課的教學(xué)質(zhì)量。
三、專(zhuān)題研究促使勞動(dòng)教育教學(xué)健康發(fā)展。
我們以勞動(dòng)課教學(xué)大綱為指針，方法上采用“試點(diǎn)引路，總結經(jīng)驗，全面推廣”的做法，幾年來(lái)我們先后進(jìn)行了以下專(zhuān)題的研究：
�。ㄒ唬┳岳韯趧�(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)基地：
利用“家長(cháng)學(xué)�！毕蚣议L(cháng)和學(xué)生宣傳勞動(dòng)教育的重要性，建立家庭自理勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)基地。
�。ǘ┱n堂教學(xué)的研究
為提高課堂教學(xué)效果，我們重點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)課課堂教學(xué)的研究。教師們共同探討勞動(dòng)課的教學(xué)目標，課堂教學(xué)結構、教師發(fā)揮主導作用的幾個(gè)環(huán)節。根據勞動(dòng)課“以學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐為主體，以訓練勞動(dòng)技能為主線(xiàn)”的特點(diǎn)。將勞動(dòng)課分為技能新授課、技能練
習課、技能遷移課三大類(lèi)型。技能新授課的教學(xué)目標為“模仿和初步學(xué)會(huì )”技能練習課的教學(xué)目標為“學(xué)會(huì )”；技能遷移課的教學(xué)目標為“熟練”。勞動(dòng)課的課堂教學(xué)結構為“激發(fā)興趣——操作示范——學(xué)生實(shí)踐——課堂小結——作業(yè)布置”五個(gè)環(huán)節。教師在勞動(dòng)課中要重視“入門(mén)指導——巡視指導——小結指導——作業(yè)指導”這四個(gè)發(fā)揮主導作用的環(huán)節。
�。ㄈ┙M織學(xué)生到勞動(dòng)基地。
讓學(xué)生會(huì )一些基本的勞動(dòng)知識和技能，同時(shí)感受糧食來(lái)之不易，懂得珍惜勞動(dòng)人民的勞動(dòng)成果。
我們在以后課堂教學(xué)中加強技能訓練的基礎上，重點(diǎn)研究培養學(xué)生的創(chuàng )造性思維和樹(shù)立質(zhì)量觀(guān)念，目前正在進(jìn)一步研究和探索。對照《綱要》，我們今后決心以勞動(dòng)教育的“硬件建設”為重點(diǎn)，以提高勞動(dòng)課教學(xué)質(zhì)量為中心，以實(shí)現素質(zhì)教育為目標，把我校的勞動(dòng)教育教學(xué)進(jìn)一步抓好。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 2
為了認真落實(shí)教體局“堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng )建快樂(lè )校園，全面實(shí)施素質(zhì)教育”的工作思路，全面推進(jìn)創(chuàng )建特色學(xué)校和快樂(lè )校園的工作進(jìn)程，進(jìn)一步拓展“四大工程”中“123活動(dòng)”領(lǐng)域，豐富校園文化生活，根據高教體〔20xx〕52號文件要求，結合本校實(shí)際，認真組織開(kāi)展了生活及勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，并取得了較好的效果。
學(xué)校利用星期三快樂(lè )校園活動(dòng)課的時(shí)間組織開(kāi)展了此次活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)始時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導和老師分工負責，在經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導和老師的精心籌劃和周密安排下，一二年級的學(xué)生在教室前面的空地前在老師組織下開(kāi)展穿衣服、穿鞋帶和系紅領(lǐng)巾的比賽。每位小選手都準備充分，在老師的一聲令下，各個(gè)蜂擁爭先，不甘落后，贏(yíng)得了同學(xué)們的陣陣掌聲。有的選手由于取勝心切，把衣服都穿反了，引得同學(xué)們一陣大笑。但是笑過(guò)之后還不忘為選手鼓勁加油。穿鞋帶和系紅領(lǐng)巾則是所有同學(xué)的強項，鞋帶像是長(cháng)了眼睛，穿梭自如，一眨眼就都穿好了。紅領(lǐng)巾也特別爭氣，整個(gè)比賽歡笑聲一片。既鍛煉了同學(xué)們的`生活自理能力，又激發(fā)了同學(xué)們的自信心和上進(jìn)心。讓整個(gè)比賽在歡樂(lè )的氣氛中比出了水平，賽出了風(fēng)格。
與此同時(shí)，三四年級的同學(xué)在六年級的教室開(kāi)展了整理被褥比賽。比賽每次分兩組進(jìn)行，每組兩位同學(xué)，有一位男生和一位女生組成。其他同學(xué)則在旁邊加油鼓勁，同學(xué)們的吶喊聲讓整個(gè)比賽一浪高過(guò)一浪，小選手們的比賽為同學(xué)們奉上了一頓饕餮大餐。整理被褥的比賽還沒(méi)有落下，五、六年級同學(xué)的削蘋(píng)果比賽也熱火朝天的進(jìn)行著(zhù)，小選手們你追我趕，各個(gè)手拿蘋(píng)果，誰(shuí)也不甘落后，有的選手從容不迫、有的選手則手忙腳亂，讓整個(gè)削蘋(píng)果比賽笑聲不斷，同學(xué)們樂(lè )得前仰后合。小選手們拿著(zhù)自己削的蘋(píng)果，臉上露出了勝利的微笑，蘋(píng)果此時(shí)好像變成了一件藝術(shù)品，誰(shuí)也舍不得吃。同學(xué)們則被選手們的高超技藝所征服。
在比賽進(jìn)行到尾聲的時(shí)候，參加烹飪比賽的同學(xué)也已準備完畢。各個(gè)磨拳擦掌，準備在全校師生面前露一手。各位評委老師和同學(xué)們齊聚周?chē)�，各位選手儼然一副廚師模樣，把砧板剁的鐺鐺作響。油鍋里更是翻江倒海，一片火海。讓同學(xué)們大開(kāi)眼界，甚至有的同學(xué)饞的直流口水。比賽結束了，同學(xué)們還戀戀不舍、不忍離去。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 3
《勞動(dòng)技術(shù)》這門(mén)課程，一直為學(xué)生深?lèi)?ài)。這不僅因為里面有很多結合學(xué)生生活實(shí)際的常識，還有許多例子與孩子們的生活息息相關(guān)。因此，孩子們在開(kāi)開(kāi)心心的學(xué)習中完成了本學(xué)期的學(xué)習任務(wù)�，F將本學(xué)期本學(xué)科教學(xué)情況進(jìn)行總結。
這套教材所涉及的內容有：眼睛的解刨圖，個(gè)人衛生習慣與健康，合理營(yíng)養與健康，環(huán)境衛生與健康，體育運動(dòng)與健康，常見(jiàn)疾病的預防（含常見(jiàn)地方�。�，意外事故傷害的預防與簡(jiǎn)單處理。這些教學(xué)內容緊扣一年級學(xué)生的生活實(shí)際及心理特點(diǎn)，淺顯易懂，內容生動(dòng)有趣，學(xué)生比較容易掌握，有利于良好衛生習慣的養成。
教學(xué)中，我注意從以下幾方面進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)：
一、注意培養學(xué)生良好的衛生習慣。
良好的衛生習慣有利于學(xué)生身心的健康發(fā)展，健康生活，也是一個(gè)人修養的.具體體現。因此，我在這門(mén)課的教學(xué)中非常注意培養學(xué)生良好的衛生習慣，如怎樣科學(xué)用腦、睡眠衛生有哪些、預防肺結核等。通過(guò)教學(xué)，學(xué)生具備了一定的衛生意識。
二、在教學(xué)中注意融入思想品德教育，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，并能持之以恒地堅持下去。
課堂上，任何時(shí)候都可以對學(xué)生進(jìn)行品德教育。因此，我非常注意在上課的時(shí)候對學(xué)生進(jìn)行品德教育，形成良好的衛生習慣和心態(tài)，懂得健康生活。如果能做到持之以恒就是更好的了。
三、注意資料的收集與交流。
教學(xué)中，通過(guò)學(xué)生相互之間的資料收集與交流，大大增加了學(xué)科知識的容量，擴展課外知識，形成學(xué)習能力。學(xué)生以一種積極、合作
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 4
回顧這個(gè)學(xué)期所從事的信息技術(shù)教學(xué)，基本上是比較順利地完成任務(wù)。當然在工作中我享受到收獲喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。我所享有的收獲我會(huì )用于下個(gè)學(xué)期的工作中，我所碰到的問(wèn)題我要認真思考想辦法解決。從教學(xué)上講我主要做了這一些工作：
�。�1）做到期初有計劃，有教學(xué)進(jìn)度，使教學(xué)工作能有條不紊地順利進(jìn)行下去；雖然其中出現一些突發(fā)事件如課程的臨時(shí)調整，但由于教學(xué)計劃安排的比較好，所以并沒(méi)有給工作帶來(lái)太大的影響，當然也有不利的一面即沒(méi)有辦法上機，缺少實(shí)踐機會(huì )，這個(gè)問(wèn)題在下個(gè)學(xué)期要特別加于重視解決。
�。�2）按照學(xué)校工作管理規定，認真備好課，寫(xiě)好教案，努力上好每一節課。電腦課學(xué)校安排的課時(shí)比較少（一周每班一節）這對于學(xué)生來(lái)講是很重要的一節課；對老師來(lái)講是比較難上的一節課。所以上好每節課對老師對學(xué)生都是很關(guān)鍵的。除了備好課寫(xiě)好教案外，我還要查閱各種資料，能上因特網(wǎng)時(shí)還上網(wǎng)尋找好的教學(xué)材料，教學(xué)課件，把它們和我所從事的工作結合起來(lái)，為我所用。
�。�3）利用學(xué)科特點(diǎn)和自身條件，組織部分學(xué)生參加電腦興趣小組。的成果的.喜人，不少的學(xué)生電腦打字速度，電腦知識水平的很大的提高。
對于五年級，這一學(xué)期主要文字的處理，文字處理可以說(shuō)是電腦使用最多的功能，首先是講解WORD的應用，和強大的功能。
增強學(xué)生的學(xué)習興趣。然后是講解編寫(xiě)文章，修改文章，美化文章，調整版面，在教學(xué)工作過(guò)程中，主要是采用了演示法和講解法。學(xué)生通過(guò)制作電子板報和班級的課程表，增加成就感和學(xué)習興趣。
在教學(xué)之余，我也注重自身發(fā)展進(jìn)步。從思想上，利用各種機會(huì )端正自己；從行動(dòng)上鍛煉自己，學(xué)電腦技術(shù)，學(xué)教學(xué)技能等；在生活上注意形象，為人師表。
作為教師教學(xué)工作是主要的，但除了教學(xué)工作外，我也積極參加學(xué)校組織其它活動(dòng)如：政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、各種文娛活動(dòng)等。
一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 5
本學(xué)期我任三年級兩個(gè)班勞動(dòng)技術(shù)教學(xué)工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的勞動(dòng)教學(xué)，我班的學(xué)生也能掌握一些基本的勞動(dòng)技能，做力所能及的事情�，F在對本學(xué)期的勞動(dòng)教學(xué)小結如下：
一、在本學(xué)期的勞動(dòng)教學(xué)中能組織學(xué)生積極開(kāi)展勞動(dòng)活動(dòng)，積發(fā)了學(xué)生勞動(dòng)興趣，培養積極的勞動(dòng)情感。
小學(xué)生最初參加勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，勞動(dòng)興趣帶有暫時(shí)性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)，并不是勞動(dòng)的具體內容。因此在組織本班進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我的教育具有集體活動(dòng)的色彩，將不同的集體活動(dòng)形式同具體的勞動(dòng)內容很好的結合起來(lái)、穩定學(xué)生的勞動(dòng)興趣，不斷提高學(xué)生的勞動(dòng)自覺(jué)性。但是由于勞動(dòng)條件和內容的.不同，集體活動(dòng)的形式也要有所不同。同時(shí)，在勞動(dòng)的過(guò)程中讓不同的學(xué)生擔任不同的勞動(dòng)角色，并經(jīng)常進(jìn)行互換，讓學(xué)生時(shí)時(shí)對勞動(dòng)都充滿(mǎn)了期待。
二、盡自己所能讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展。
勞動(dòng)課是以一門(mén)實(shí)踐性、綜合性很強的學(xué)科。本學(xué)期我讓本班學(xué)生積極的投入實(shí)踐勞動(dòng)，將他們所有有限的知識轉化為能力，他們也十分的樂(lè )于運用與相互教導，從而培養學(xué)生的主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)、創(chuàng )新的意識。這對他們勞動(dòng)技能的掌握、自理能力的提高、勞動(dòng)習慣的養成都有極大的幫助。
三、在勞動(dòng)的教學(xué)中，大部分學(xué)生懂得了自我檢查以及幫助他人。
在自己做完了本部分的勞動(dòng)任務(wù)后，學(xué)生都知道要先把自己的勞動(dòng)任務(wù)檢查一下，看能否通過(guò)自己的檢查，如果通過(guò)了，他們就會(huì )對我說(shuō)，讓我去評分。在得到優(yōu)分后，他們會(huì )相互幫助，直到任務(wù)完成，接受學(xué)校的檢查。
總結這學(xué)期的工作，我堅信，只要勞技教師意識到學(xué)生具有創(chuàng )造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造欲望，堅持“教、學(xué)、做合一”，積極創(chuàng )造條件，勞動(dòng)課教學(xué)將使無(wú)數學(xué)生創(chuàng )造力迸發(fā)出艷麗的火花，而且常開(kāi)不敗。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 6
一個(gè)學(xué)期的勞動(dòng)與技術(shù)教學(xué)工作即將結束，三年級的學(xué)生也能掌握一些基本的勞動(dòng)技能，做力所能及的事情。在開(kāi)展勞動(dòng)的過(guò)程中，同學(xué)們取得了較大的收獲，但也表現出一些不足之處，現對本學(xué)期的勞動(dòng)與技術(shù)教學(xué)小結如下：
一、思想方面
對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)思想的教育，繼承中華民族的傳統美德，使學(xué)生認識到勞動(dòng)的光榮，樹(shù)立勞動(dòng)思想，自覺(jué)地積極參與到勞動(dòng)的有關(guān)活動(dòng)中去。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生勞動(dòng)興趣，培養積極的勞動(dòng)情感
托爾斯泰說(shuō)：“成功的教學(xué)所必須的不是強制，而是激發(fā)學(xué)生的興趣�！迸d趣是推動(dòng)學(xué)生探索知識和獲得能力的動(dòng)力，興趣是調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的催化劑。小學(xué)生最初參加勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，勞動(dòng)興趣帶有暫時(shí)性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個(gè)勞動(dòng)活動(dòng)，并不是勞動(dòng)的具體內容。因此在組織本班進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我將不同的集體活動(dòng)形式同具體的勞動(dòng)內容很好地結合起來(lái)，穩定學(xué)生的勞動(dòng)興趣，不斷提高學(xué)生的勞動(dòng)自覺(jué)性。同時(shí)，在勞動(dòng)的過(guò)程中讓不同的學(xué)生擔任不同的勞動(dòng)角色，并經(jīng)常進(jìn)行互換，讓學(xué)生時(shí)時(shí)對勞動(dòng)都充滿(mǎn)了期待。
三、盡自己所能讓學(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展
本學(xué)期我讓本班學(xué)生積極地投入實(shí)踐勞動(dòng)，將他們有限的知識轉化為能力，他們也十分樂(lè )于運用所學(xué)知識，從而培養主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)、創(chuàng )新的意識。這對他們勞動(dòng)技能的掌握、自理能力的提高、勞動(dòng)習慣的養成都有極大的幫助。
1、組織學(xué)生學(xué)習勞動(dòng)課本中的有關(guān)知識，在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，讓學(xué)生運用書(shū)本中的有關(guān)知識，參與到家務(wù)勞動(dòng)的實(shí)際中，將理論知識轉化為實(shí)踐操作，使學(xué)生的勞動(dòng)技能有所提高。
2、實(shí)踐中體驗成功的快樂(lè )，現在的孩子，動(dòng)手能力是比較弱的。他們渴望成功，但是，由于缺乏動(dòng)手的機會(huì )，所以，成功的`機會(huì )不是很多。我盡力滿(mǎn)足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿(mǎn)足，讓他們體驗成功的快樂(lè )，激發(fā)學(xué)生內在的學(xué)習需求，使他們在勞動(dòng)過(guò)程中總是能保持濃厚的學(xué)習興趣，使每一個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，愿意學(xué)習。
3、織學(xué)生到室外參加實(shí)踐勞動(dòng)，如：大掃除，清理班級衛生，到小菜園拔草，天天打掃教室、衛生區等。使學(xué)生能夠正確使用掃把、墩布、抹布等簡(jiǎn)單的勞動(dòng)工具。
4、實(shí)踐中體現團隊精神
在勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)中，讓學(xué)生獨自完成實(shí)踐，那一定費時(shí)費力而且不一定能實(shí)踐好，所以小組合作就是實(shí)踐最好的基本形式。在實(shí)踐中建立一定的競爭機制，鼓勵小組間互相競爭，同時(shí)也提倡小組內的同學(xué)學(xué)會(huì )團結協(xié)作，學(xué)會(huì )根據各人特長(cháng)進(jìn)行分工。這樣學(xué)生既學(xué)會(huì )了交往，也使學(xué)生的個(gè)性得以發(fā)展，特長(cháng)得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。
四、從實(shí)際出發(fā)，靈活處理教材
根據勞動(dòng)與技術(shù)教材特點(diǎn)，在教學(xué)中，我有意識地進(jìn)行了一些整合，找出課與課之間，學(xué)科與學(xué)科之間相通的地方，根據本班學(xué)生情況，進(jìn)行了一些遷移、整合，促進(jìn)各學(xué)科之間的學(xué)習，便于提高學(xué)生的動(dòng)手能力。
比如我們三年級學(xué)生課外活動(dòng)要組織踢毽子比賽，我讓學(xué)生自己動(dòng)手親自去做毽子，并適時(shí)開(kāi)展比賽，這樣既提高了學(xué)生活動(dòng)的效率，又使學(xué)生體驗到動(dòng)手的樂(lè )趣，還加強了學(xué)科之間的相互聯(lián)系，效果非常好。
五、在勞動(dòng)的教學(xué)中，大部分學(xué)生懂得了自我檢查以及幫助他人。在自己做完了本部分的勞動(dòng)任務(wù)后，學(xué)生知道要先把自己的勞動(dòng)任務(wù)檢查一下，看能否通過(guò)自己的檢查，如果通過(guò)了，他們就會(huì )讓我去評分。在得到優(yōu)分后，他們會(huì )相互幫助，直到任務(wù)完成，接受學(xué)校的檢查。
六、在熱烈的勞動(dòng)氛圍中，大部分學(xué)生都能自覺(jué)地參與其中，但是個(gè)別學(xué)生會(huì )鉆點(diǎn)小空子，不愿參與。故我們制定了一個(gè)勞動(dòng)評價(jià)制度：對勞動(dòng)積極的，將記錄在成長(cháng)冊中；對勞動(dòng)不愿參與的，給予批評，外加跟本班值日生一起補值日。在制度的運用下，全班學(xué)生的勞動(dòng)熱情很高漲。
存在問(wèn)題：
由于個(gè)別學(xué)生的勞動(dòng)意識差，加上有些同學(xué)不熱愛(ài)勞動(dòng)，使勞動(dòng)課中所學(xué)的知識不能很好地運用到實(shí)踐中去。再加上條件的限制，許多書(shū)本中的知識在我們的家庭中無(wú)法運用。
上述存在的問(wèn)題說(shuō)明，我在教學(xué)實(shí)踐中還存在一些問(wèn)題，這有待于在今后的工作中努力向他人學(xué)習，以提高自己的教育教學(xué)水平。我堅信：只要我們教師意識到學(xué)生具有創(chuàng )造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造欲望，堅持“教、學(xué)、做合一”，積極創(chuàng )造條件，勞動(dòng)課教學(xué)將使無(wú)數學(xué)生創(chuàng )造力迸發(fā)出艷麗的火花，而且常開(kāi)不敗，學(xué)生的勞動(dòng)技能技巧會(huì )不斷得到提高。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 7
勞動(dòng)技能課是一門(mén)綜合性很強，與學(xué)生生活實(shí)際，當地生產(chǎn)和社會(huì )實(shí)際緊密聯(lián)系，以實(shí)踐為主的課程。作為新課程的產(chǎn)物，它賦予了更深刻的涵義。它不再是只注重培養學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)的思想感情與勞動(dòng)的習慣，而是在此基礎上注重開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能，集動(dòng)手、動(dòng)腦為一體，著(zhù)重培養學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力的一門(mén)新學(xué)科。如何根據小學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)，組織好勞技課的實(shí)踐活動(dòng)，是我校近年來(lái)的比較關(guān)注的。我們的學(xué)校三季有花、四季長(cháng)青，名人畫(huà)像、名言警句，隨處可見(jiàn)，激人奮發(fā)，催人上進(jìn)，更為學(xué)生創(chuàng )設了理想的學(xué)習環(huán)境�，F將本學(xué)期的勞動(dòng)教育工作總結如下：
一、讓勞技課成為一門(mén)真正的課
以前的勞動(dòng)課，往往都是老師說(shuō)說(shuō)，學(xué)生做做，家長(cháng)老師都不是很重視。很多老師都會(huì )用他來(lái)訂正作業(yè)，完成一些練習�，F在的勞動(dòng)與技術(shù)課程是一門(mén)重新整合過(guò)的學(xué)科，因為它所具有的意義，所以我們按照要求，把它列入教學(xué)計劃，3-6年級每周安排1節課，安排了一些肯動(dòng)腦、動(dòng)手，能力強的老師擔任這門(mén)學(xué)科的.老師。保證課時(shí)與質(zhì)量。
二、激發(fā)學(xué)生興趣
興趣是推動(dòng)學(xué)生探索知識和獲得能力的動(dòng)力，興趣是調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的催化劑。要想使這門(mén)集知識，實(shí)踐的學(xué)科讓學(xué)生樂(lè )學(xué),學(xué)得好，改變課堂教學(xué)中，老師安排成活動(dòng)的兒童狀態(tài)，達到學(xué)生要活動(dòng)的狀態(tài)，老師就必須多動(dòng)腦筋。安排教師時(shí)，我們著(zhù)重把喜歡動(dòng)手，動(dòng)腦，有一定的創(chuàng )新能力的老師安排教勞技課，并進(jìn)行一定的培訓，使他們具備一些新課程的理念，并運用到教學(xué)中去。
三、實(shí)際出發(fā)，靈活處理教材
這一套勞動(dòng)與技術(shù)教材，編寫(xiě)體例除了三年級的有些特別以外，其他年級都是按照家政，技術(shù)初步這樣的體例編寫(xiě)的。在教學(xué)中，根據這幾冊教材的內容，老師在上課時(shí)，有意識地進(jìn)行了一些整合，找到他們之間相通的地方，根據本班學(xué)生情況，進(jìn)行了一些遷移，整合，便于提高學(xué)生的動(dòng)手能力。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 8
學(xué)年即將結束，回顧這一學(xué)期，本人能夠努力工作，從多方面進(jìn)行勞動(dòng)教學(xué)工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現總結如下：
一、取得的成績(jì)
1、勞動(dòng)創(chuàng )造了人類(lèi)，勞動(dòng)創(chuàng )造了一切，人的語(yǔ)言、意識以及人類(lèi)的支配自然的能力和人類(lèi)社會(huì )的形式，都是從手的勞動(dòng)和手藝的發(fā)展開(kāi)始的，就是現在，雖然社會(huì )物質(zhì)文明和精神文明都得到了高度的發(fā)展，但機器始終不可能全部代替人的勞動(dòng)，機器是人造的，始終需要人駕馭，要人去改造。只有通過(guò)人類(lèi)自己的勞動(dòng)，去創(chuàng )造更高的科學(xué)技術(shù)，更高的物質(zhì)文明和精神文明，人類(lèi)社會(huì )才會(huì )不斷地發(fā)展進(jìn)步，所以，勞動(dòng)是人類(lèi)最基本的活動(dòng)，我作為一個(gè)勞動(dòng)課教師，不僅要上好每一堂勞動(dòng)課，更重要的是通過(guò)勞動(dòng)課教學(xué)，對小制作的興趣愛(ài)好，不僅順乎了兒童的心理特征，對于培養科技人也有一定的.作用，著(zhù)名數學(xué)家華羅庚說(shuō)過(guò)：人之可貴在于創(chuàng )造性地思維。
2、我們的學(xué)生從小就能小發(fā)明，小改革，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，知識的積累，長(cháng)大了，在各自不同的工作崗位上，就能進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng)。搞大發(fā)明，大改革，所以我在勞動(dòng)課的教學(xué)方面，認真鉆研教材，精心備課，大膽地改革教學(xué)方法，同時(shí)也注重學(xué)法的指導，突破難點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，利用直觀(guān)教學(xué)手法，提高學(xué)生的學(xué)習興趣。根據實(shí)際的教學(xué)內容適當地滲透德育，從而培養學(xué)生優(yōu)良的品格，激發(fā)他們愛(ài)祖國，熱愛(ài)家鄉，追求美好未來(lái)的情感。如：手工教學(xué)，學(xué)會(huì )利用紙條等卷、折、粘貼成動(dòng)物或其他形狀等來(lái)提高學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力，使學(xué)生不僅能做，而且要會(huì )做，掌握勞動(dòng)知識和技能技巧，并且要求他們根據材料進(jìn)行作品的設計構思和制作程序的計劃安排。鍛煉了他們的想象力，形象思維能力和設計創(chuàng )造能力。你看他按照教師的要求帶齊工具，上課認真聽(tīng)，看老師怎樣做的、怎樣折的，然后自己動(dòng)手按時(shí)完成課堂作業(yè)。當老師拿著(zhù)他的作業(yè)表?yè)P他時(shí)，他高興極了！創(chuàng )設情景，讓學(xué)生在愉快的氣氛中經(jīng)、輕松愉快地學(xué)習，手工勞動(dòng)課除了進(jìn)行勞動(dòng)知識教育外還應該進(jìn)行藝術(shù)教育，進(jìn)行藝術(shù)教育自然要有美的情境，美的氣氛，在他們動(dòng)手制作時(shí)，播放優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的民族樂(lè )曲和輕音樂(lè )，并從中得到某種創(chuàng )造的啟示和靈感。
二、不足之處今后努力方向
勞動(dòng)課的第一特性就是實(shí)踐性強，沒(méi)有實(shí)踐或實(shí)踐得不夠，都不能體現勞動(dòng)課的最大特點(diǎn)。課堂上利用歷代優(yōu)秀的作品，民間的工藝品，比較好的美術(shù)作業(yè)，還有學(xué)生中的好的作品，進(jìn)行欣賞和講評，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高他們的欣賞能力。
總之，通過(guò)各方面的大膽嘗試，收到了想不到的效果，今后的工作中，大膽改革，大膽地創(chuàng )新，更上一層樓。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 9
大學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)培養其熱愛(ài)勞動(dòng)、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，鍛煉自理潛力和協(xié)作潛力，使其養成吃苦耐勞、勤儉節約、珍惜群眾榮譽(yù)與他人勞動(dòng)的美德和良好行為習慣，縮短學(xué)校與社會(huì )的距離；推動(dòng)學(xué)校教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作；美化校園環(huán)境，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展，成為合格的社會(huì )主義的建設者和接班人。
我院本期設置大學(xué)生勞動(dòng)課，后勤總公司將這一任務(wù)交予了物業(yè)分公司，分公司領(lǐng)導把學(xué)生勞動(dòng)課作為培養學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、吃苦耐勞精神和服務(wù)育人的一項重要工作，結合我院實(shí)情制定了一套行之有效的規章制度。
為確保勞動(dòng)任務(wù)的落實(shí)，我們把任務(wù)逐項分解，層層落實(shí)，建立職責制，劃分職責區，明確職責，職責到人。建立了物管組職責人、組內職工、勞動(dòng)委員、班長(cháng)、班內成員職責制，實(shí)行目標職責管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到職責任務(wù)到人，每個(gè)人都在勞動(dòng)中找到自己的位置。根據勞動(dòng)課的要求和同學(xué)們的具體狀況，把勞動(dòng)課的.同學(xué)分成校園環(huán)衛組、教學(xué)樓管理組、綠化組、公寓管理組、臨時(shí)突擊組，構成了全天候校園勞動(dòng)教育、勞動(dòng)教育管理不放松的格局。
在勞動(dòng)中我們以對待事業(yè)要中心，服務(wù)學(xué)院要全心，實(shí)踐操作要精心為工作指南，要求每位同學(xué)在崗期間做到全心全意，認真細致，不錯過(guò)任何一個(gè)鍛煉機會(huì )，不放過(guò)任何一個(gè)衛生死角，在勞動(dòng)過(guò)程中注意自身的禮貌禮儀、禮貌用語(yǔ)、禮貌行為，確保勞動(dòng)課順利有序進(jìn)行，保證圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)任務(wù)。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 10
為深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等法律法規，根據《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》(xx人社明電【xxxx】xx號)文件要求，我縣在20xx年x月xx日至x月xx日開(kāi)展專(zhuān)項檢查，現就專(zhuān)項檢查工作總結如下：
一、基本情況
此次專(zhuān)項檢查，我們對我縣轄區內建筑、交通、勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì )保險費。此次專(zhuān)項檢查中，共檢查xx戶(hù)企業(yè)，其中建筑行業(yè)x戶(hù)，共涉及勞動(dòng)者xxxx人，查處各類(lèi)違規違法問(wèn)題x起，下達整改指令書(shū)x份。
二、主要做法
(一)高度重視，周密部署。為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據通知精神，局領(lǐng)導高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，精心組織，全面部署。明確了工作任務(wù)及要求，分重點(diǎn)、分區域、分階段的安排了專(zhuān)項檢查工作
(二)全面檢查，確保落實(shí)。相關(guān)業(yè)務(wù)科室于x月xx日至x月xx日期間，在全縣范圍內進(jìn)行全面檢查，深入到鄉鎮、社區、園區開(kāi)展檢查工作，進(jìn)一步加大了勞動(dòng)保障監察執法力度。檢查中，工作人員深入到用人單位工作現場(chǎng)，查看相關(guān)資料，與職工談話(huà)，現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)。從多方面進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
三、存在問(wèn)題
一是建筑行業(yè)大部分農民工對勞動(dòng)保障法律法規不熟悉，缺乏維權意識;二是行業(yè)用工特殊，人員流動(dòng)頻發(fā)，對簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒;三是部分農民工就近就業(yè)，農閑務(wù)工，農忙回家，打短工不愿意簽訂勞動(dòng)合同;四是部分企業(yè)未依法參保，未辦理社會(huì )保險登記。
四、下一步打算和措施
一是繼續加大普及勞動(dòng)保障法律法規的力度，根據我縣實(shí)際情況，我們將加大對建筑行業(yè)農民工勞動(dòng)保障法律法規的.宣傳工作。進(jìn)一步增強農民工的維權意識。
二是繼續加大對勞動(dòng)合同簽訂情況的執法檢查力度，通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項檢查、受理投訴舉報等執法手段，不斷增強用人單位守法經(jīng)營(yíng)、依法用工的意識。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 11
為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規范用人單位的用工行為，根據XX區人社局《XX市XX區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂情況專(zhuān)項檢查的通知》文件精神,我鄉及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)對轄區內用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，經(jīng)檢查，各用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況良好，現將有關(guān)情況總結如下:
一、政府重視，相關(guān)部門(mén)積極配合。
鄉政府按照區人社局文件精神，站到“以人為本”的高度，對本轄區內的勞動(dòng)用工檢查工作進(jìn)行安排部署，將加強勞動(dòng)用工管理作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節來(lái)抓。具體表現在鄉政府在接到相關(guān)文件后，迅速成立領(lǐng)導機構，及時(shí)下發(fā)文件，發(fā)放宣傳資料，對本轄區的檢查工作做出安排部署。
二、強化宣傳，搞好輿論引導。
用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規， 關(guān)系到維護勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益。結合這次檢查，我鄉采取多種 式，大力宣傳各項法律法規政策，強化各類(lèi)用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強勞動(dòng)者特別是農民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的氛圍。
三、全面排查，認真摸底調查。
在這次活專(zhuān)項檢查中，我們要求社會(huì )保障服務(wù)中心工作人員，對轄內的各類(lèi)用工單位挨家進(jìn)行摸底調查。以“不漏一家”為工作目標，逐家進(jìn)行調查，并對用人單位總人數，女職工人數、農民工人數，簽訂勞動(dòng)合同人數、農民工簽訂勞動(dòng)合同人數、集體合同、勞動(dòng)合同臺賬等基本情況進(jìn)行認真專(zhuān)項檢查，力求數據真實(shí)準確，能清楚反映用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況。
四、存在的問(wèn)題及下一步打算。
由于勞動(dòng)者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現有個(gè)別的`用工單位員工對我們的工作不理解，部分企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，對勞動(dòng)者采取的安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。依法繳納各項種社會(huì )保險金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。
在今后的工作中，我們要加強這方面的工作，通過(guò)各種形式， 加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規范化的勞動(dòng)合同管理轉變，逐步實(shí)現企業(yè)、單位用工規范化，促進(jìn)我鄉勞動(dòng)用工和諧穩定發(fā)展。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 12
一、高度重視，認真組織
8月10日，我局向區（市）縣安監局轉發(fā)了國家安監總局、省安監局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項監督檢查的緊急通知，要求全市安監系統充分認識勞動(dòng)防護用品是保障從業(yè)人員安全與健康的最后一道防線(xiàn)，緊密結合實(shí)際認真開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查工作。陳庚文局長(cháng)在局辦公會(huì )上專(zhuān)門(mén)對開(kāi)展勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項檢查工作作了部署，要求各業(yè)務(wù)處緊密結合日常監督監察工作實(shí)際，制定具體工作計劃，認真組織實(shí)施。市安全生產(chǎn)監察隊專(zhuān)門(mén)編制了煤礦、金屬與非金屬礦山、建筑施工、冶金和機械等重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項監察計劃，明確了將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護用品購買(mǎi)、發(fā)放、使用管理情況和是否使用通過(guò)安全標志認可的特種防護用品等作為重點(diǎn)檢查內容，要求監察人員嚴格執法檢查，做好詳細的現場(chǎng)筆錄，詳實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項監督檢查情況匯總表》。
截至10月底，我局在開(kāi)展勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項監督檢查中，共出動(dòng)執法人員562人次，檢查168戶(hù)企業(yè)。涉及金屬及非金屬礦山5戶(hù)，化工企業(yè)82戶(hù)，建筑施工企業(yè)25戶(hù)，冶金企業(yè)12戶(hù)，制造加工企業(yè)16戶(hù)，其他企業(yè)28戶(hù)；發(fā)出隱患限期整改指令書(shū)66份（其中：金屬及非金屬礦山1份，化工企業(yè)20份，建筑施工企業(yè)13份，冶金企業(yè)7份，制造加工企業(yè)14份，其他企業(yè)11份）；受處罰企業(yè)6戶(hù)（其中：金屬及非金屬礦山、化工企業(yè)、建筑施工企業(yè)各1戶(hù)，制造加工企業(yè)3戶(hù)），處罰金1.6萬(wàn)元。全市的安監機構出動(dòng)6377人次對1873戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了執法檢查。共發(fā)出隱患限期整改指令書(shū)440份，當場(chǎng)處罰決定書(shū)16份；立案查處53件；處罰金6.7萬(wàn)元。
二、監督檢查的基本情況及存在的主要問(wèn)題
從專(zhuān)項監督檢查情況看，大部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)能按照有關(guān)法律、法規及標準要求，建立了勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及個(gè)人配備要求等各項管理制度，設立有勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項經(jīng)費；有購買(mǎi)和發(fā)放記錄；對過(guò)期報廢的勞動(dòng)防護用品能按規定要求予以更換和銷(xiāo)毀。多數企業(yè)從業(yè)人員能按照規定和要求正確使用和佩戴勞動(dòng)防護用品，也能掌握勞動(dòng)防護用品性能及作用，對自身所享有的.勞動(dòng)防護權益也能夠自覺(jué)維護，沒(méi)有發(fā)現不按照規定購買(mǎi)和不使用通過(guò)安全標志認可的特種勞動(dòng)防護用品的企業(yè)。
存在的主要問(wèn)題：
�。ㄒ唬┎糠制髽I(yè)勞動(dòng)防護用品經(jīng)費落實(shí)不足，發(fā)放數量不足。對采購勞動(dòng)防護用品把關(guān)不嚴，沒(méi)有嚴格要求勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家提供資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格報告。
�。ǘ┎糠制髽I(yè)安全健康教育培訓不到位，缺乏對職工正確配備和使用勞動(dòng)防護用品的指導，職工勞動(dòng)防護用品知識欠缺。
(三)少數企業(yè)沒(méi)有購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的記錄或存在不按規定配發(fā)勞動(dòng)防護用品情況。問(wèn)題較多的是家具企業(yè)、制鞋企業(yè)；部分建筑、化工、冶金、制造加工企業(yè)也存在一些問(wèn)題。有的化工企業(yè)職工以普通紗布口罩代替防毒口罩；有的建筑施工企業(yè)個(gè)別職工在施工現場(chǎng)未按照規定正確佩戴安全帽和安全帶或存在使用不合格的勞動(dòng)防護用品現象。
三、下一步工作措施
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步深入開(kāi)展宣傳貫徹《四川省安全生產(chǎn)條例》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第1號），提高企業(yè)主體責任意識，加大勞動(dòng)防護用品投入，為職工配備符合國家標準的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘訌妱趧�(dòng)防護用品相關(guān)法律法規和知識技能的培訓。特別要針對農民工文化素質(zhì)偏低、自我保護意識差等情況，從對新員工“三級安全教育”入手，搞好勞動(dòng)防護和防護用品專(zhuān)題教育。
�。ㄈ┙趧�(dòng)防護用品管理長(cháng)效機制，規范勞動(dòng)防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及如何配戴等各項管理制度，加大監督管理、執法檢查力度，從源頭上嚴把勞動(dòng)防護用品合格審查關(guān)，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的安全與健康，預防生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的發(fā)生。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 13
根據山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會(huì )保障局的安排,嵐縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局從2014年6月26日開(kāi)始在全縣范圍開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查�，F將專(zhuān)項檢查情況總結如下：
一、總體情況及檢查中發(fā)現的問(wèn)題
1、用人單位信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案情況
共檢查用人單位65戶(hù)，涉及勞動(dòng)者5450人；兩網(wǎng)化建設采集信息385戶(hù)，涉及勞動(dòng)者8450人。下達勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)20份，勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)45份，行政處罰事先告知書(shū)1份，行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)1份，責令補簽勞動(dòng)合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%。勞動(dòng)用工備案率達到90%。
2、支付職工工資、落實(shí)最低工資情況
專(zhuān)項檢查行動(dòng)中，共檢查最低工資執行情況65戶(hù)企業(yè)，處理解決拖欠農民工工資案件2起，涉及人數54人，金額31.4萬(wàn)元。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類(lèi)地區1150元的最新標準, 檢查中我們及時(shí)向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價(jià)》，然而，由于受區域經(jīng)濟形勢下行的影響，用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平。
3、依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況
專(zhuān)項檢查中，我們發(fā)現國有企業(yè)都能依法參加各項社會(huì )保險，私營(yíng)企業(yè)只參加工傷保險，其余保險均未依法參加。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。
4、企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況
專(zhuān)項檢查中，沒(méi)有發(fā)現使用童工現象，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護執行的.比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；工資集體協(xié)商機制及執行在國有企業(yè)中執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；國有企業(yè)中工時(shí)及帶薪年休假規定執行情況較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)執行的較差；勞務(wù)派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務(wù)派遣規定中“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的規定。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。
二、主要做法及檢查效果
專(zhuān)項檢查中，我們堅持“整改為主、處罰為輔”的原則，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，能及時(shí)整改的及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的限期整改，對檢查中發(fā)現的45戶(hù)企業(yè)存在的120多個(gè)問(wèn)題及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)。目前，已有35戶(hù)企業(yè)整改98個(gè)問(wèn)題，剩余問(wèn)題也正在督促整改中。
根據我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動(dòng)者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號）文件精神，及時(shí)下達工資保證金征收通知書(shū)30余份，依法征收工資保證金250余萬(wàn)元，截止目前，我縣工資保證金賬戶(hù)余額400萬(wàn)元。
三、存在的主要問(wèn)題
專(zhuān)項檢查中，大部分使用勞務(wù)派遣人員的用人單位存在違反勞務(wù)派遣有關(guān)規定的行為。然而由于勞務(wù)派遣單位都不在本地，無(wú)法查清其勞務(wù)派遣資質(zhì)及其他違法證據。
外來(lái)建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉包，各部門(mén)之間配合不夠，企業(yè)認識不到位，執行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無(wú)法及時(shí)予以解決。
四、幾點(diǎn)建議
1、勞務(wù)派遣單位注冊地所在勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加大對勞務(wù)派遣單位的檢查力度，查清其派遣勞動(dòng)者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)通報其勞務(wù)派遣用工情況。
2、上級部門(mén)出臺更加嚴厲的建筑工程轉包規定，并明確建筑主管部門(mén)的監管責任。沒(méi)有在勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 14
按照工廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展一季度基礎工作大檢查的通知要求，為進(jìn)一步強化內部管理監督、嚴肅工作紀律，工廠(chǎng)以消除管理死角、規范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩定為目標，通過(guò)多種形式，嚴把勞動(dòng)紀律關(guān)口，強化動(dòng)態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩步推進(jìn)。
一、一季度勞動(dòng)紀律管理總體情況
1、加強引導、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀律深入人心。勞動(dòng)紀律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開(kāi)展的重要保證。針對以往執行監督和考核力度中存在的不足，20XX年，進(jìn)一步修訂了《勞動(dòng)紀律考核管理細則》，修訂細則條款6項，增加細則條款5項，并將其納入《20XX年績(jì)效考核方案》中。強化培訓，組織員工學(xué)習《員工獎懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規范，明確了“有所為，有所不為”。同時(shí)，也為勞動(dòng)紀律日常檢查提供了依據。
2、落實(shí)責任，強化勞動(dòng)紀律自檢自查，有效提升勞動(dòng)紀律自主管理水平。各車(chē)間都能結合自身特點(diǎn)，繼續開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查工作，一季度各車(chē)間合計開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查115次，查出各類(lèi)違紀問(wèn)題48項，并嚴格進(jìn)行考核和兌現，機爐一車(chē)間和除灰車(chē)間，在組織檢查中針對性強，不走過(guò)場(chǎng)，并注重發(fā)現苗頭性問(wèn)題，針對問(wèn)題制定措施，有效遏制了苗頭性問(wèn)題的出現，確保了生產(chǎn)的穩定運行；電儀車(chē)間、機爐二車(chē)間強化交接班管理，車(chē)間領(lǐng)導、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規范交接班程序，嚴格“十交，五不交”，并有效利用交接班會(huì )，及時(shí)貫徹工廠(chǎng)、車(chē)間調度會(huì )精神，使員工及時(shí)掌握公司、工廠(chǎng)要求的同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作內容；這兩個(gè)車(chē)間的技職干部還能利用交接班會(huì )，安排布置當日重點(diǎn)工作，安全注意事項等，使交接班會(huì )更具實(shí)效性；xx車(chē)間、xx車(chē)間注重強化偏遠崗位檢查，車(chē)間領(lǐng)導動(dòng)態(tài)組織對偏遠崗位的'勞動(dòng)紀律抽查，確保了偏遠崗位勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控。xx車(chē)間針對實(shí)施“四班三運轉”后，崗位人員易出現的各類(lèi)問(wèn)題組織勞動(dòng)紀律自檢自查，特別是強化各班組上煤結束后的抽查，使崗位人員順利的度過(guò)了特殊時(shí)期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩定。
3、加強聯(lián)合檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正各類(lèi)違紀現象。一季度合計組織聯(lián)合檢查24次，查出各類(lèi)問(wèn)題14項，并嚴格進(jìn)行講評、考核、兌現，及時(shí)有效的制止了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生。
一是強化節日期間勞動(dòng)紀律教育和檢查力度。元旦、春節、清明等法定節假日前，都充分利用調度會(huì )時(shí)機，進(jìn)行節前教育，明確檢查重點(diǎn)，提出檢查要求。節日期間采取“定路線(xiàn)、定時(shí)間”和“不定期、不定時(shí)”相結合的方式組織全天候、全方位的勞動(dòng)紀律的抽查，確保了節日期間勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控；
二是實(shí)施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤管理規定》和《替崗管理規定》做好各部門(mén)考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發(fā)現和糾正考勤、替崗方面的不規范問(wèn)題6項，都立即進(jìn)行了整改；
三是強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險。特別是針對夜間員工易出現困倦、經(jīng)歷不集中的時(shí)間段，組織檢查7次，確保了特殊時(shí)間段的生產(chǎn)受控。
四是繼續加強白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線(xiàn)、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數員工勞動(dòng)紀律散漫實(shí)際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標準與水平。五是注重觀(guān)察，及時(shí)消滅苗頭性問(wèn)題，在日常檢查中，及時(shí)發(fā)現和消除苗頭性問(wèn)題，如提前洗浴、提前交接班、著(zhù)裝問(wèn)題等不良傾向都及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。
一系列措施的采取，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)紀律管理機制，增強了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類(lèi)檢查中，員工違紀率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)一季度勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現，個(gè)別單位勞動(dòng)紀律仍存在較大漏洞，極少數員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問(wèn)題，不容忽視。
1、個(gè)別車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查流于形式，檢查仍局限于基礎工作、文明衛生、著(zhù)裝不整等表面問(wèn)題，深層次問(wèn)題檢查力度不夠；
2、個(gè)別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問(wèn)題礙于情面、考核兌現力度不夠；個(gè)別員工對勞動(dòng)紀律管理的認識不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現象時(shí)有發(fā)生，在員工中造成了較大的負面影響，這些也說(shuō)明了部分車(chē)間對員工的教育引導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現象的發(fā)生的根本原因。
3、部分時(shí)間段勞動(dòng)紀律和偏遠崗位勞動(dòng)紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患。
4、白班崗位，白班人員管理不規范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。
三、下一步勞動(dòng)紀律檢查重點(diǎn)：
隨著(zhù)工廠(chǎng)生產(chǎn)規模不斷擴大，新建、改建、擴建等施工項目增多，工作難度大，風(fēng)險高尤顯突出。在此情況下，內部管理更加高效、規范、科學(xué)是確保完成工廠(chǎng)年度各項目標的根本保證。為此工廠(chǎng)將強化勞動(dòng)紀律管理，旨在不斷規范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強以下幾個(gè)方面管理：
1、加大員工替崗管理的檢查力度，無(wú)上崗證堅決杜絕獨立頂崗，二季度將開(kāi)展“一人多崗”考核認定和全員應知應會(huì )上崗考核，達不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習，對于無(wú)上崗證而獨立頂崗的人員，要追究車(chē)間領(lǐng)導責任。
2、繼續強化偏遠崗位檢查，特別是要加強對灰壩、總降變、xx車(chē)間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、xx車(chē)間分選磨細、xx車(chē)間等崗位的交接班及午間勞動(dòng)紀律的日常檢查。
3、加強對電氣檢修班、繼電實(shí)驗班、儀表維修班，xx車(chē)間巡線(xiàn)班等白班崗位工作時(shí)間內勞動(dòng)紀律的檢查，重點(diǎn)檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現象。
4、強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，工廠(chǎng)將不定期組織夜間勞動(dòng)紀律的抽查，規避特殊時(shí)間段給安全生產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險。
5、加大對車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查的檢查力度，主要檢查車(chē)間自查工作是否流于形式，是否嚴格考核兌現，對于流于形式、考核不嚴、不予兌現的單位將直接扣罰單位績(jì)效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動(dòng)合同。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 15
為貫徹落實(shí)市人社局《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》（青人社字20xx174號）的有關(guān)精神，進(jìn)一步規范我區企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，我局于20xx年5月21日至20xx年6月30日，在全區范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況的專(zhuān)項檢查�，F將具體工作情況總結匯報如下：
一、強化專(zhuān)項檢查工作的組織領(lǐng)導
5月23日，區人社局成立由局領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成的專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，不斷強化對本次專(zhuān)項檢查工作的指導和監督，及時(shí)研究解決檢查過(guò)程中遇到的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)制定了專(zhuān)項檢查工作方案，迅速完成各項部署準備工作，確保了組織到位、人員到位、責任到位。同時(shí)，領(lǐng)導小組充分發(fā)揮區勞動(dòng)保障監察局書(shū)面年檢工作平臺和協(xié)理員的作用，從各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心協(xié)調抽調了部分業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、原則強的骨干人員參與檢查，充實(shí)檢查力量，確保了專(zhuān)項檢查工作有序有力開(kāi)展。
二、落實(shí)專(zhuān)項檢查工作的各項措施
�。ㄒ唬┓e極做好宣傳引導。從5月23日開(kāi)始，區人社局采用多種方式，對專(zhuān)項檢查進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和具體部署。結合勞動(dòng)保障年檢工作，對轄區內的所有用人單位情況進(jìn)行摸底調查。本次專(zhuān)項檢查共向用人單位宣傳并發(fā)放各類(lèi)政策宣傳資料10000余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策300多人次。通過(guò)宣傳此次專(zhuān)項檢查的要求和內容，督促單位自我對照，自查自糾，積極營(yíng)造維護和諧的.勞動(dòng)用工氛圍和環(huán)境，拓寬了宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
�。ǘ┱J真組織執法檢查。從5月26日至6月25日，市北區勞動(dòng)保障監察局依據工作方案，組織4個(gè)專(zhuān)項檢查小組，集中進(jìn)行實(shí)地執法檢查。深入用人單位了解企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況；依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定情況；遵守工時(shí)規定及帶薪年休假規定情況；通過(guò)填發(fā)檢查表、個(gè)別談話(huà)了解，認真摸排存在問(wèn)題，全面深入地檢查用人單位貫徹執行勞動(dòng)保障法律法規情況。對存在問(wèn)題的單位，立即督促企業(yè)自查自糾。在排查中，
我們對每個(gè)被查單位發(fā)放了自查表，要求企業(yè)首先進(jìn)行自查自糾，對自查出來(lái)的問(wèn)題，主動(dòng)上報，積極配合勞動(dòng)監察等部門(mén)及時(shí)化解處理。大部分用人單位對此項工作都給予了足夠重視和配合，查擺自身問(wèn)題徹底，整改及時(shí)到位。
三、突出專(zhuān)項檢查工作的執法重點(diǎn)
本次專(zhuān)項檢查共檢查用人單位300多家，其中，規模以上企業(yè)168家，涉及勞動(dòng)用工人數1萬(wàn)多人，共督促11家用人單位為396名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費32萬(wàn)元。目前，全區用人單位勞動(dòng)合同簽訂基本實(shí)現全覆蓋，社會(huì )保險參保率比去年也有很大的提高。在專(zhuān)項檢查中，重點(diǎn)對轄區內勞務(wù)派遣單位進(jìn)行摸底清查，共檢查勞務(wù)派遣單位31家，涉及用工單位60家，派遣勞動(dòng)者6078人，通過(guò)檢查各勞務(wù)派遣單位注冊資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者是否同工同酬、有無(wú)自設勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者等情況，加大對各勞務(wù)派遣用工單位的監管力度，指導勞務(wù)派遣單位與用工單位進(jìn)一步明確雙方的權利與義務(wù)，從源頭上杜絕違反勞動(dòng)保障法律法規行為。同時(shí)，對勞務(wù)派遣用工占比較大的用工單位，逐步規范其用工行為，引導其采取直接用工方式，逐步減少勞務(wù)派遣用工規模，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
四、建立健全勞動(dòng)用工長(cháng)效監管機制
圍繞本次專(zhuān)項執法重點(diǎn)工作，我們在檢查中，將勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作和書(shū)面審查工作有機地結合起來(lái)，加強預警預測，全面建立對轄區內企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監控和分類(lèi)管理。把勞務(wù)派遣單位納入勞動(dòng)監察網(wǎng)格監管系統，并作為重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行監管；對收到的舉報投訴案件，及時(shí)會(huì )同相關(guān)部門(mén)妥善處理，明確職責，落實(shí)責任，建立長(cháng)效監管機制，及時(shí)解決發(fā)生的勞務(wù)派遣單位工資拖欠問(wèn)題，維護好我區和諧穩定的大局。
五、下一步工作安排
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對用人單位執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的監督檢查工作力度，進(jìn)一步加強對用人單位貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》情況的監督檢查，及時(shí)發(fā)現查處違法行為，大力加強對勞務(wù)派遣單位及用工單位的勞動(dòng)法律、法規的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用。
�。ǘ┬柽M(jìn)一步嚴格執法行為，加強執法力度，增強文明執法，保證勞動(dòng)法律法規的具體實(shí)施。
�。ㄈ┥钊肫髽I(yè)仔細排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣單位、招用農民工較多的制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞
動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟組織，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì )保險，集中力量對轄區內的勞務(wù)派遣單位和用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。在今后的工作中將進(jìn)一步加強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 16
為了更好的貫徹落實(shí)哈鐵投資安網(wǎng)【20xx】第54號電報和齊鐵路物流公司關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)的通知要求，深刻吸取“2.12”滿(mǎn)洲里裝卸公司人員傷亡事故教訓。四方公司從2月14日起至3月4日止，利用20天時(shí)間，在全公司范圍內開(kāi)展了勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)，取得了預期效果。
按照上級文電要求，公司積極組織對活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)，首先成立了以經(jīng)理為組長(cháng)，副經(jīng)理為副組長(cháng)，各部主任為組員的勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查組。并召開(kāi)了管理層參加的勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)大會(huì )，會(huì )上專(zhuān)題傳達了哈鐵投資安網(wǎng)【20xx】x第54號電報和齊鐵物流公司關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)的通知要求。公司經(jīng)理就勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)做了重點(diǎn)部署，并要求各部門(mén)將勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)的通知精神及時(shí)傳達到每名干部職工，會(huì )后公司從以下幾方面進(jìn)行了自查自糾。
1、承攬的修車(chē)合同和安全協(xié)議是否存在問(wèn)題；
2、對從業(yè)人員是否進(jìn)行了勞動(dòng)安全知識的培訓和考試；
3、勞動(dòng)安全排查、檢查是否到位；
4、日常勞動(dòng)安全信息的反饋是否及時(shí)；
按照公司勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)的安排，兩個(gè)檢查組分頭對公司的內業(yè)合同管理及機車(chē)檢修基地進(jìn)行了為期3天的全面檢查和排查，發(fā)現了兩個(gè)勞動(dòng)安全方面的.問(wèn)題，一是平時(shí)采取的都是隨教隨學(xué)的培訓方法沒(méi)有針對工種崗位特點(diǎn)制定具體的培訓計劃；二是，集團合同審批手續拖延，跟蹤結果為集團說(shuō)需統一辦理不好催促。
勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)中，公司對27名員工進(jìn)行了勞動(dòng)安全崗位應知應會(huì )和勞動(dòng)安全知識的教育培訓。
為期20天的勞動(dòng)安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)，查出了一些勞動(dòng)安全方面存在的問(wèn)題，同時(shí)也發(fā)現了一些不常見(jiàn)的危及勞動(dòng)安全的隱患，針對活動(dòng)發(fā)現的問(wèn)題，公司制定了相應整改措施。為此，在今后的工作中對于常見(jiàn)、經(jīng)常性發(fā)生的勞動(dòng)安全方面問(wèn)題公司已經(jīng)再次重點(diǎn)重申，全體員工也應該引起足夠的重視。警示作用主要為以下幾方面：
1、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)決定，多數人員要經(jīng)常出差聯(lián)系業(yè)務(wù)、修車(chē)等，乘坐火車(chē)時(shí)必須認真執行鐵路規定，保證人身安全。
2、汽車(chē)駕駛員要嚴格執行“八不準”要求，加強汽車(chē)的保養與維護，安全駕駛。
3、公司所有員工要嚴格執行有關(guān)鐵路規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和作業(yè)紀律，保障自身安全和作業(yè)職場(chǎng)安全。
專(zhuān)項勞動(dòng)技巧的總結 17
一、安全生產(chǎn)職責制落實(shí)情景
為明確職責，成立了以公司總經(jīng)理為第一職責人，以各科室主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。在工作中樹(shù)立“以人為本，安全第一”的理念，對各科室負責人提出了“管生產(chǎn)必須管安全，管安全必須懂生產(chǎn)”的高層次要求。公司配備了專(zhuān)職安全員，并制定了適合公司特點(diǎn)的安全生產(chǎn)崗位職責制，并對安全生產(chǎn)職責制進(jìn)行了層層分解，嚴格落實(shí)職責主體，真正做到了職責明確、職責到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
二、自查情景
(一)消防設施方面：公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科原料場(chǎng)、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，干粉滅火器均在有效期內。逐級落實(shí)消防安全職責制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場(chǎng)所、
生產(chǎn)班組等消防設施進(jìn)行專(zhuān)項檢查、整改。重點(diǎn)對消防設施、滅火器材、進(jìn)行仔細排查，確保萬(wàn)無(wú)一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。
(三)公司辦公室加強車(chē)輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關(guān)法律法規，加強職業(yè)道德，確保行車(chē)安全。及時(shí)糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經(jīng)常對車(chē)輛安全性能進(jìn)行全面檢查，防止病車(chē)上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發(fā)生，保證車(chē)輛行駛安全。
三、重大危險源確定及應急情景
根據公司自身情景，經(jīng)過(guò)對工作中的`不安全行為，物品的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的不安全因素等進(jìn)行了風(fēng)險評價(jià)，并識別出重大危險源，經(jīng)過(guò)制定相應的應急預案或管理方案到達預防事故發(fā)生的目的。公司所識別出的重大危險源有：
�、�.高處作業(yè);
�、�.機械傷害;
�、�.火災、爆炸;
�、�.洪水;
�、�.施工用電。公司專(zhuān)職安全員，定期對水解車(chē)間、原料堆積場(chǎng)、配電室、罐區和鍋爐工段等重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，并嚴格遵守安全生產(chǎn)檢查制度，每月至少進(jìn)行一次大檢查，在巡查或檢查過(guò)程中發(fā)現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時(shí)加強監督及檢查，確保隱患整治取得實(shí)效。
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