【優(yōu)選】?jì)?yōu)秀開(kāi)除員工的通告12篇
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告1
尊敬的客戶(hù):
本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!特此聲明!
xx有限公司
20xx年x月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告2
XX:
鑒于XX在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第XX條的規定,決定予以XX除名。
于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究XX的一切法律責任的'權利。
特此通告。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告3
電子商務(wù)有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工,致使公司的'運營(yíng)停滯,經(jīng)濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給以開(kāi)除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
農牧業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告4
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告5
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告6
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的'一切待遇按照xx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告7
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告8
全體員工:
車(chē)間員工小明,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告9
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張XX,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話(huà):XX
宇聯(lián)山東分公司負責人:XX
XX市宇聯(lián)電子科技有限公司
20xx年07月01日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告10
XX,女,XX區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,XX年出生,籍貫:XX,戶(hù)口所在地:XX區,家庭住址:XX區XX街,身份證號:XXx,手機號:XX,郵箱:XX。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
XX
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告11
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告12
xx:
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的'權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
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