員工罰款通告

員工罰款通告15篇[優(yōu)選]

員工罰款通告1

XXX員工：

　　茲因你在XX（工作場(chǎng)所）工作期間于XX年XX月XX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XX公司《員工手冊》XXX款XX條：XX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分

　　特此通知！

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告2

公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷(xiāo)售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭執，并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1. 對楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　XXXXXXXX有限公司

　　xx年1月17日

員工罰款通告3

各位同仁：

　　關(guān)于會(huì )議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì )議通知后無(wú)視公司的會(huì )議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開(kāi)的《目標管理》會(huì )議中。銷(xiāo)售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開(kāi)的`《目標行動(dòng)管理》會(huì )議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會(huì )議管理公告》現對銷(xiāo)售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《會(huì )議管理公告》的相關(guān)規定。達到通過(guò)會(huì )議提高工作效率，提高管理水準的目的。

　　XX有限公司

　　20xx年4月15日

員工罰款通告4

　　經(jīng)過(guò)調查，發(fā)現某夜班保安在20xx年5月20日的工作時(shí)間內疏于職守，私自睡覺(jué)，嚴重影響了公司財產(chǎn)的安全。針對此類(lèi)失職行為，本公司堅決予以譴責，并決定對該保安進(jìn)行嚴肅批評并罰款50元作為懲罰。

　　望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生!

　　x市建筑工程有限公司

　　x區拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　年五月二十一日

員工罰款通告5

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的'投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　特此通知

　　XXX部門(mén)

　　XX年XX月XX日

員工罰款通告6

致全體員工：

　　為規范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護公司整體形象，給參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)的客人留下良好的.印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監督執行，如發(fā)現穿拖鞋上班的員工，第一次給予“口頭警告”，并通報批評；第二次給予“警告”處罰；從第二次起，每發(fā)現1次，給予“警告”處罰1次。各部門(mén)主管有宣導教育和管理監督的職責，行政部將按部門(mén)統計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告7

全體員工：

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真，造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行，現特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理，逾期將加重處罰、

　　行政部

　　XX年3月26日

員工罰款通告8

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司Xx部門(mén)xX員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第X條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對Xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)：xx

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告9

指揮部：

　　X項目人工湖施工區域，發(fā)生兩起運土車(chē)刮斷電纜及電桿的通告如下：

　　一、事故名稱(chēng)：運土車(chē)輛刮斷電纜和電桿事故

　　二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日，下午15：45左右；20xx年1月6日，上午10：15左右。

　　三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區域

　　四、事故經(jīng)過(guò)：20xx年12月31日下午15：45分左右建設有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員：XX身份證號：XXXX駕駛的桂運土車(chē)因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現場(chǎng)，違規作業(yè)，未降斗就開(kāi)車(chē)行進(jìn)，施工方現場(chǎng)管理人員指揮不當、且無(wú)專(zhuān)職安全員監管，導致車(chē)箱頂部掛到上方380V電纜；電纜受到拉扯引起火線(xiàn)斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10：15分左右建設有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè)，駕駛員：XXX身份證號：XXX駕駛的桂運土車(chē)因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現場(chǎng)，違規作業(yè)，車(chē)廂未完全下降就開(kāi)車(chē)行進(jìn)，車(chē)隊人員鳴笛提示，但未警覺(jué)，且施工方現場(chǎng)無(wú)人指揮、無(wú)專(zhuān)職安全員監管，導致車(chē)箱頂部掛到上方380V電纜；電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線(xiàn)路完全損毀。

　　五、事故原因：因建設有限公司現場(chǎng)人員不足，現場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員，特殊機械作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現場(chǎng)勘察不足，無(wú)視我方警告，違規作業(yè)，無(wú)專(zhuān)項安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴重損毀，河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日，建設有限公司未吸取事故教訓，未增派人員監管，未對員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專(zhuān)項方案，繼續違規作業(yè)，危險作業(yè)，導致此類(lèi)事故再次發(fā)生。

　　六、對事故責任的`處理：建設有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執行和整改，特殊機械人員未進(jìn)行安全教育，現場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員，無(wú)專(zhuān)項安全施工方案，現場(chǎng)指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失（詳見(jiàn)附表）并處罰金：X元整。

　　七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出建設有限公司現場(chǎng)安全管理混亂，無(wú)任何安全設施，未配備現場(chǎng)專(zhuān)職安全員，多次、多處違規作業(yè)，危險作業(yè)，無(wú)專(zhuān)項安全施工方案，對我方提出的安全整改意見(jiàn)不予理會(huì )，極度不服從我方安全監管，嚴重的威脅我方施工現場(chǎng)及人員的安全。我方嚴肅要求建設有限公司加大人員投入，配備現場(chǎng)專(zhuān)職安全員，對施工隱患即時(shí)排查、整改，增強人員安全意識，文明施工，規范操作，對事故相關(guān)責任人、區域負責人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

　　安監科

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告10

XXX先生：

　　由于您在20xx年X月X日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款XX元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　XXX(落款)

　　20xx年XX月XX日

　　員工抽煙的罰款通告6

　　各抽煙員工：

　　公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的.現象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀(guān)。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執行，當場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。

　　特此說(shuō)明

　XXX

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告11

xx員工：

　　黃，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　20xx年X月X日

員工罰款通告12

XX員工：

　　茲因你在XX（工作期間于20xx年XX月XX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XX公司《員工手冊》XX款XX條（或勞動(dòng)合同XX款XX條）：XX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知！

　　XX

　　20xx年XX月XX日

員工罰款通告13

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年X月X日晚11：40左右車(chē)間員工趙XX、陳XX、司XX與郭XX在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層X(jué)X、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，XX、XX等人沖進(jìn)XX宿舍打外來(lái)人員，XX維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、XX嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、XX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、XX、XX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安XX未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　行政部

　　XX年X月X日

員工罰款通告14

全體員工：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的`產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤、原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒、

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活、若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

部門(mén)：XXX

　　XX年XX月XX日

員工罰款通告15

全體員工：

　　裝配部員工XXX于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工XXX于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

　　XXX部門(mén)

　　XX年XX月XX日

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