員工罰款通告

員工罰款通告大全【13篇】

　　員工罰款通告 篇1

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司Xx部門(mén)xX員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第X條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對Xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)：xx

　　20xx年XX月XX日

　　員工罰款通告 篇2

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇3

　　茲有我廠(chǎng)職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車(chē)間員工趙x、陳x、司x與郭x在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭x未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉x、薛x等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉x、薛x等人沖進(jìn)郭x宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭x嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉x、薛x在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉x、司x在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安劉x未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的'處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇5

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安xxx，于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

　　xx市建筑工程有限公司

xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇6

　　xx部門(mén)員工xxxx，于xx年xx在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的'上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇7

　　20xx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣�，F對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的.經(jīng)濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：

　　簽收人：

　　項目負責人：

　　xxx地塊項目部

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇8

　　茲有我廠(chǎng)職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇9

　　xxx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的'規章制度，行為極其惡劣�，F對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：簽收人：

　　項目負責人：

　　xxxxx地塊項目部

　　xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇10

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃x因加班費一事，與生產(chǎn)科唐x發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃x就動(dòng)手打了唐xd一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖x因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xx發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將xx當場(chǎng)打暈，造成xx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖x等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖x四月份崗位工資100元，x秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xd承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　xx公司

20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇11

xxx先生：

　　由于您在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇12

×××先生：

　　由于您在20xx年×月×日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款××元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

×××(落款)

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告 篇13

各位同仁：

　　關(guān)于會(huì )議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì )議通知后無(wú)視公司的會(huì )議制度�，F將違規人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開(kāi)的《目標管理》會(huì )議中。銷(xiāo)售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開(kāi)的《目標行動(dòng)管理》會(huì )議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會(huì )議管理公告》現對銷(xiāo)售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的'經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《會(huì )議管理公告》的相關(guān)規定。達到通過(guò)會(huì )議提高工作效率，提高管理水準的目的。

　　公司

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

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