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[精品]招聘的合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的招聘的合同，歡迎閱讀與收藏。
![[精品]招聘的合同](https://p.9136.com/00/l/d5d0c6b81_2.jpg)
招聘的合同1
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務(wù)
1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績(jì)效獎金）*_____（個(gè)月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額
3．獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
5．關(guān)于定金的.雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無(wú)法繼續。
�、诤霞s期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
�、俸霞s期內，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。
�、诤霞s期內，乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿(mǎn)意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質(zhì)量的測評顧問(wèn)費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面；
10．待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11．乙方所獵人才有_____個(gè)月的保用跟蹤期，如人才上班_____個(gè)月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續為甲方提供專(zhuān)業(yè)獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開(kāi)乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來(lái)的損失人民幣_____萬(wàn)元整。
二、乙方的權利和義務(wù)
1．乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告；
2．乙方通過(guò)各種途徑尋訪(fǎng)接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；
5．為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；
6．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；
7．協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_(kāi)____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調
另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
招聘的合同2
委托人：_________簽訂地點(diǎn)：_________
受托人：_________簽訂時(shí)間：__年__月__日
第一條委托人委托受托人處理______________事務(wù)。
第二條受托人處理委托事務(wù)的權限與具體要求：_______________
第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條委托人允許受托人把委托處理的事務(wù)轉委托給第三人處理。
第五條受托人有將委托事務(wù)處理情況向委托方報告的'義務(wù)。
第六條受托人將處理委托事務(wù)所取得的財產(chǎn)轉交給委托人的時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
第七條委托人支付受托人處理委托事務(wù)所付費用的時(shí)間、方式：____________
第八條報酬及支付方式：________________
第九條本合同解除的條件：
第十條違約責任：_______________
第十一條合同爭議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第___種方式解決：
提交________仲裁委員會(huì )仲裁;
依法向人民法院起訴。
第十二條其他約定事項：____
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘的合同3
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據有關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方委托提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀(guān)負責地向候選人介紹聘方情況。
甲方應向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。
二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿(mǎn)三個(gè)月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費。本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的'數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開(kāi)測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿(mǎn)意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿(mǎn)意。
三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費_____%被錄用人員上班滿(mǎn)三個(gè)月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規定推薦服務(wù)費_____%。
五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下：
六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì )向任何客戶(hù)推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計）作為違約金。
九、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________
甲方簽名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章：_____________
日期：_____________
招聘的合同4
合同編號：
甲方(用人單位)全稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區)辦公地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)
本市(縣、區)住址：
根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列、中選擇)：
1.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自______年______月_______日起，至______年______月_______日止;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為(從下列、中選擇)：
1.無(wú)試用期;
2.試用期自______年______月_______日起，至______年______月_______日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
第四條甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列、中選擇;無(wú)論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
1.按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫(xiě)：);
2.按工日工資標準(1工日=8工時(shí))、根據乙方實(shí)際工作時(shí)間計算勞動(dòng)報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫(xiě)：);
3.根據乙方完成工作量計算勞動(dòng)報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民幣大寫(xiě)：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為
(從下列、中選擇;無(wú)論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
1.每月 日前結算付清上月工資;
2.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫(xiě)：)，余款按如下約定結算支付：
第八條工資發(fā)放方式為(從下列、中選擇)：
.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行;
.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
第九條工作時(shí)間為(從下列、中選擇)：
1.人實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
2.甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會(huì )保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動(dòng)保護
第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(146-20__)。
第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的.。
第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進(jìn)行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責任
第二十一條違約責任規定如下：
1.甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥ 元(人民幣大寫(xiě)：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：
______年______月_______日______年______月_______日
招聘的合同5
甲方：
乙方：
五德中學(xué)學(xué)生宿舍管理是一個(gè)亮點(diǎn)，為了使管理質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固和提高，進(jìn)一步規范學(xué)生的行為，同時(shí)也能是學(xué)校、學(xué)生及學(xué)校財產(chǎn)的到維護，學(xué)生安全得到保障，使學(xué)生在校學(xué)得安心，住得放心，學(xué)校與招聘宿管員共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方應履行的職責和義務(wù)：
1、嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)做到學(xué)生上課關(guān)門(mén)，下課開(kāi)門(mén)，并嚴密監視學(xué)生進(jìn)入寢室的動(dòng)向，發(fā)現異�，F象及時(shí)處理，并報告班主任。
2、對每個(gè)寢室所住的的班級，每個(gè)床位所住的學(xué)生要有登記，做到心中有數，嚴謹非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產(chǎn)做到隨時(shí)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求肇事者修復或者賠償，同時(shí)報告班主任和學(xué)校財產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學(xué)生打掃衛生，整理內務(wù)，督促學(xué)生午休、晚休。對所有宿舍進(jìn)行衛生檢查，使室內、樓道衛生整潔，物品擺放整齊，并把衛生、內務(wù)、違紀等情況作好記錄并及時(shí)公布。
5、如果發(fā)現學(xué)生生病，耐心過(guò)問(wèn)，及時(shí)送往醫院就醫，并報告班主任。
6、學(xué)生吃飯時(shí)，宿管員要禁止學(xué)生帶飯進(jìn)寢室內吃，隨時(shí)制止學(xué)生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進(jìn)寢室。
7、耐心指導學(xué)生生活，解決學(xué)生糾紛，并對違紀學(xué)生進(jìn)行教育。
8、對外來(lái)人員進(jìn)入寢室要耐心詢(xún)問(wèn)，并做好登記，嚴謹酗酒人員進(jìn)入寢室。
9、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各班宿舍人數。
10、認真登記學(xué)生家長(cháng)來(lái)校探訪(fǎng)記錄，熱情接待家長(cháng)，防止不法分子冒充家長(cháng)到宿舍滋事。
11、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內違紀學(xué)生等，并按情況及時(shí)報告班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。
12、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著(zhù)、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。
13、學(xué)生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數，對沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過(guò)激行為應給予制止。
15、嚴謹宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。嚴謹學(xué)生在宿舍內點(diǎn)蠟燭，亂接電線(xiàn)等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時(shí)上報學(xué)校。對夜間上廁所時(shí)間過(guò)長(cháng)的'女生要及時(shí)了解情況，防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學(xué)生寢室被盜，所盜錢(qián)、物由乙方負責賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續，做到心中有數。
二、享受待遇及相關(guān)規定：
1、甲方每月支付乙方勞動(dòng)報酬1000元，如遇上級領(lǐng)導檢查不合格一次扣工資50元，校內不定時(shí)抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學(xué)期按實(shí)際上班天數計算報酬。(即工作不足一月，按實(shí)際上班天數記發(fā)報酬)
3、享受學(xué)校提供的必須具備的辦公設施和用具。
4、不享受學(xué)校任何福利待遇。
5、學(xué)校不給予宿管員辦理任何保險(如養老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。
6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規定或工人不履行職責應終止合同。
三、甲方的自責和義務(wù)：
1、甲方提供服務(wù)場(chǎng)所和必須的設施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調解決相關(guān)矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據考核按時(shí)發(fā)放工人工資。
四、違約職責：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。
2、乙方必須按時(shí)上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發(fā)乙方上一個(gè)月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內上班與否引起生病等安全問(wèn)題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內，出現傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。
五、合同期限：
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動(dòng)解除。
六、本合同一式兩份，各執一份，從簽字日生效。
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日：
招聘的合同6
甲方：_____________________技術(shù)有限公司
乙方：__________縣_________開(kāi)發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來(lái)源
1、根據甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；
2、原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系
1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；
2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動(dòng)糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進(jìn)行正規的教育培訓，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀(guān)念、規章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1、甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的.勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動(dòng)配合參加；
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；
甲方發(fā)現乙方提供的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。
2、乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫治協(xié)助及個(gè)人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿(mǎn)足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；
乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前_________天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員_________個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結算
1、甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營(yíng)業(yè)稅________%、城市建設維護費________%、教育附加費________ %，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率）
2、結算時(shí)間及結算方式
雙方每月________日以后的_________個(gè)工作日以?xún)韧瓿蓜趧?wù)費用的結算。乙方在_________日以后的第_________個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第_________個(gè)工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開(kāi)具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票）。
六、違約責任
1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應承擔每日_________分之_________滯納金的罰款。
2、乙方在收到勞務(wù)費后如果沒(méi)有在規定的時(shí)間內如數發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無(wú)論是否續約，雙方均需提前________天書(shū)面告知對方；
2、如甲方需要提前結束該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
3、如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在________天前書(shū)面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責任；
5、本合同一式_________份，甲、乙雙方及銀行各執_________份；
6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________
代表：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
招聘的合同7
甲方：_____
信用代碼：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
地址：_____
乙方：_____
聯(lián)系電話(huà)：_____
身份證號碼：_____
戶(hù)籍地址：__________
現居地址：_____
根據《中華人民共和國合同法》相關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就滴滴司機招聘業(yè)務(wù)開(kāi)拓達成以下協(xié)議：
第一條：乙方認同甲方制定的加盟商代理協(xié)議，并保證嚴格遵守。
第二條：乙方與甲方?jīng)]有勞動(dòng)、勞務(wù)以及其它任何形式的聘用關(guān)系，甲、乙雙方的權利、義務(wù)由本協(xié)議約定。
第三條：乙方享有的權利
1.根據本協(xié)議約定，為甲方介紹人才，從事市場(chǎng)拓展。
2.乙方成功開(kāi)發(fā)用戶(hù)后：有按本協(xié)議約定向甲方收取加盟商代理報酬的協(xié)議。
第四條：乙方應盡的義務(wù) 1.遵守國家的法律、法規和政策。2.遵守甲方的相關(guān)規章制度。
3.遵守協(xié)議規定、加盟商代理服務(wù)準則。
忠實(shí)準則：必須遵循誠實(shí)信用原則，忠實(shí)履行自己的加盟商義務(wù)，積極促成司機認證提車(chē)，不得阻擾妨礙客戶(hù)的認證活動(dòng)，適當管理司機后期工作開(kāi)展。不得損害客戶(hù)的合法權益。
告知義務(wù)：如實(shí)向簽約雙方告知有關(guān)使用事項，特別要向客戶(hù)闡述工資提車(chē)和押金等情況。向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息材料，積極配合滴滴認證提車(chē)的操作，以保障司機權益的順利進(jìn)行。
禁止越權代理：乙方僅作為所簽約協(xié)議區域方的市場(chǎng)拓展，禁止越區域開(kāi)展工作。
無(wú)權代理簽訂加盟協(xié)議；
實(shí)名準則：在從事加盟商權益時(shí)，乙方不得隱瞞身份；同時(shí)必須向甲方提供司機的真實(shí)身份。
第五條：乙方開(kāi)發(fā)司機的費用由乙方自行承擔。
第六條：乙方與甲方簽訂本協(xié)議后，方可進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，并據此行使有關(guān)權利，承擔有關(guān)義務(wù)，接受甲方有關(guān)加盟商管理制度的約束。第七條：加盟報酬及領(lǐng)取方式 1.乙方實(shí)際促成客戶(hù)滴滴實(shí)名認證提車(chē)，并嚴格履行本協(xié)議，從認證通過(guò)起，甲方按月計算并向乙方支付報酬。
2.乙方的加盟商報酬以人民幣支付，并以對公賬戶(hù)收款。3.乙方加盟報酬計算方法及獎勵標準（附表）第八條：業(yè)績(jì)考核要求
甲方定期對乙方業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，對業(yè)績(jì)優(yōu)秀的'給與額外獎勵，對業(yè)績(jì)不達標敦促其改進(jìn)，限定期限仍無(wú)法達到考核標準，將給予培訓等后勤服務(wù)支持，以加強其能力。
備注：對完成或超額業(yè)務(wù)量加盟商代理獎勵（現金、物品、旅游等），具體獎勵按月初制定獎勵方案實(shí)施。
第九條：乙方有以下行為之一的，甲方有權單方面終止本協(xié)議。甲方終止合作關(guān)系的傳達方式包括：書(shū)面文件郵寄。
1.利用甲方代理商身份變相非法集資或融資的。2.以甲方代理商的名義從事非法代理交易業(yè)務(wù)。
3.以甲方代理商的名義從事于授權范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng)，損害甲方形象的。4.向客戶(hù)做獲利保證或共擔風(fēng)險承諾的。5.其他有損于甲方利益和客戶(hù)利益的行為。
第十條：因本協(xié)議或履行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方應友好協(xié)商。協(xié)商不果，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條：生效和有效期 1.本協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力：《加盟代理商管理辦法》（附件一）、《業(yè)務(wù)授權書(shū)》（附件二）、《加盟代理商自律承諾書(shū)》（附件三）為本協(xié)議附件，與協(xié)議具有同等法律效力。
2.本協(xié)議有效期為
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，協(xié)議期滿(mǎn)提前15個(gè)工作日商定續簽或終止合作。
甲方：_____
乙方：_____
授權委托人（簽字）：
身份證號碼：
簽署日期：_____年_____月_____日
簽署日期：_____年_____月_____日
招聘的合同8
甲方：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：____管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵�。____的具體要求，填寫(xiě)（委托招聘書(shū)），乙方根據（委托招聘書(shū)）要求為甲方搜索（獵�。┫嚓P(guān)_____，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的`真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個(gè)_____適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。
十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____
乙方：____管理咨詢(xún)有限公司
代表：____
代表：____
聯(lián)系電話(huà)：____
聯(lián)系電話(huà)：____
招聘的合同9
甲方：_______
地址：_______
聯(lián)系方式：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
聯(lián)系方式：_______
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容________________________。
乙方的工作地點(diǎn)______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執行。
甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的';
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
甲方：_______日期：___年____月____日
乙方：_______日期：___年____月____日
招聘的合同10
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點(diǎn)：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)需求表》的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務(wù)
1.甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見(jiàn)附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過(guò)各種渠道尋訪(fǎng)人才，對候選人進(jìn)行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評估、履歷調研等，同時(shí)甲方對人才進(jìn)行試用(1個(gè)月—3個(gè)月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的'，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長(cháng)______天繼續為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無(wú)須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，雙方應本著(zhù)友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
招聘的合同11
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供真實(shí)有效的單位營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。
四、雙方義務(wù)
(一)、乙方義務(wù)
1、乙方應在接受甲方委托后認真開(kāi)展尋訪(fǎng)工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。
2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)的真實(shí)性、合法性和準確性。
3、乙方應及時(shí)將訪(fǎng)尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪(fǎng)過(guò)程中可能出現的困難和新問(wèn)題應及時(shí)與甲方協(xié)商對策。
(二)、甲方義務(wù)
1、甲方需及時(shí)向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營(yíng)業(yè)執照副本等各類(lèi)辦理招聘相關(guān)手續所需的文件。
2、甲方應確保所提供信息的真實(shí)性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實(shí)不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時(shí)甲方需承擔相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。
3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個(gè)工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個(gè)工作日書(shū)面通知乙方并通過(guò)乙方簽字確認，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。
4、每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應按有關(guān)法律規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛，由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來(lái)的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任
六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的.以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。
七、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：
1.雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期。
2.雙方商定終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運作費。
3.如乙方推薦的候選人未能滿(mǎn)足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。
八、保密協(xié)議
1.乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
2.甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未經(jīng)乙方書(shū)面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
3.甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十、在執行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時(shí)，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個(gè)月內有效。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
經(jīng)辦人：
經(jīng)辦人：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
簽署日期：年____月____日
簽署日期：___年___月___日
招聘的合同12
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著(zhù)真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見(jiàn)甲方《招聘簡(jiǎn)章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲備管理人員;
2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復習件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》;
二、雙方的責任和義務(wù)：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡(jiǎn)章負責對應聘人員的初試，;力求客觀(guān)全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調工作有乙方負責;
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個(gè)工作日內將是否聘用的意見(jiàn)通知乙方;
4、為了生產(chǎn)的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時(shí)間未滿(mǎn)150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過(guò)5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò )人員在公司基地長(cháng)期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時(shí)間的就餐，其余費用有乙方負責解決;
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shí)間，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來(lái)決定雙方以后的具體合作名額;
2、第一批次人員的供應不得少于30名;
3、若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并開(kāi)具相關(guān)材料便于以后計算具體人數;
四、企業(yè)聘用長(cháng)期工的收費標準及支付方式：
1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿(mǎn)120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;
4、如遇到甲方安排的長(cháng)假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時(shí)間節點(diǎn)順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;
5、如有超過(guò)5名以上的員工出現無(wú)故停工，造成產(chǎn)線(xiàn)不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時(shí)間段內招聘費用的50%;
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過(guò)10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;
7、對于乙方招聘人員出現無(wú)故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無(wú)故停工人員和鬧事人員的工資;
五、實(shí)習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實(shí)習學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習;
2、實(shí)習生的工資標準為50元/天;
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿(mǎn)30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿(mǎn)60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿(mǎn)90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;
4、實(shí)習生的'實(shí)習時(shí)間不得低于3個(gè)月，為了實(shí)現生產(chǎn)的連續性，下一批次實(shí)習生的到位時(shí)間定為上一批實(shí)習生實(shí)習結束的前10天;
5、實(shí)習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實(shí)習結束回校費用由甲方承擔;
6、乙方安排一名帶隊老師專(zhuān)門(mén)負責實(shí)習學(xué)生的管理工作;
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時(shí)間用餐;
9、實(shí)習生在實(shí)習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問(wèn)題由乙方安排的帶隊老師負責解決;
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書(shū)面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無(wú)故未能按時(shí)支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時(shí)間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：年月日
招聘的合同13
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務(wù)：
1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說(shuō)明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實(shí)性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶(hù)委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪(fǎng)、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫(xiě)《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(chē)(硬臥)、汽車(chē)等(特殊情況除外)。
二、乙方的權利和義務(wù)：
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，有特殊崗位或專(zhuān)業(yè)要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的.個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。
5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協(xié)議相關(guān)條款繼續為甲方推薦(除非客戶(hù)要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì )議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規定執行。
8.乙方承諾兩年內不主動(dòng)從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1.委托定金為人民幣_________元整。每個(gè)職位的服務(wù)費按委托職位年薪的_________%計算，
2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績(jì)效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內結清剩余30%;三個(gè)月試用期內候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結束。
四、其他：
1.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會(huì )提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
地址：_________
地址：_________
開(kāi)戶(hù)行：_________
開(kāi)戶(hù)行：_________
帳號：_________
帳號：_________
電話(huà)：_________
電話(huà)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
附件
職位名稱(chēng)：_________;
所屬部門(mén)：_________;
具體要求：_________;
招聘職位薪酬福利待遇：_________;
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假;
合同期：_________年;
保險：
養老保險：_________;
醫療商業(yè)保險：_________;
工傷保險：_________;
失業(yè)保險：_________;
女工生育險：_________;
住房：_________;
其它：_________。
招聘的合同14
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習的時(shí)間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實(shí)習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。
�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的`招聘簡(jiǎn)章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。
�。ㄎ澹┍皆趯�(shí)習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習的丙方學(xué)生條件及責任
�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習前有權對實(shí)際入職人數進(jìn)行適當調配，具體人數以丙方學(xué)生到廠(chǎng)人數為準。
�。ǘ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和作息時(shí)間。
�。ㄈ┮曳截熑�
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、在丙方實(shí)習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
三、費用
�。ㄒ唬┘追叫璺答佉曳降闹薪橘M用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進(jìn)廠(chǎng)后，由甲方一次性支付給乙方。
�。ǘ┘追皆诎才疟竭M(jìn)廠(chǎng)的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠(chǎng)，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個(gè)人的原因導致丙方被用工單位開(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領(lǐng)取其應得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日
招聘的合同15
應聘者：
招聘人員：
江蘇省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、團委聯(lián)合組織實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇北計劃)。按照公開(kāi)招聘、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招收普通高校應屆畢業(yè)生，到蘇北鄉鎮一級從事為期一年的教育、衛生、農業(yè)技術(shù)、扶貧、青年中心建設和管理。服務(wù)期滿(mǎn)后，鼓勵志愿者扎根基層或自主擇業(yè)。
甲方自愿報名參加蘇北計劃。根據江蘇省大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃項目管理辦公室確定的選拔條件，經(jīng)乙方組織選拔，經(jīng)各高校項目辦公室批準確認后，甲方入選蘇北計劃，服務(wù)期為1年。
乙方與甲方就有關(guān)事項簽訂以下協(xié)議，以有效維護甲方的合法權益，確保蘇北計劃的順利實(shí)施。
第一條 甲方權利
1.服務(wù)期間，享受必要的生活補貼和交通補貼、人身意外傷害和住院醫療保險、必要的工作和生活條件；
2.服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的，享受省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省共青團省委《關(guān)于實(shí)施蘇北大學(xué)生志愿服務(wù)計劃的通知》(共青團蘇聯(lián)[20xx]24號)的政策支持和縣、高校出臺的相關(guān)政策支持�？己撕细竦�，取得服務(wù)鑒定及相應榮譽(yù)。
第二條 甲方義務(wù)
1.確保自愿參與蘇北計劃及相關(guān)資料的真實(shí)性；
2.按確認通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)報告，除不可抗力因素外，不得以任何理由拖延；
3.參加項目辦公室組織的體檢和集中培訓�？己撕细窈�，按照統一安排及時(shí)到相應的服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行服務(wù)，并服從崗位分配�？己瞬缓细竦�，不再享有本協(xié)議第一條約定的權利。在服務(wù)期間，服務(wù)縣團簽訂服務(wù)協(xié)議，自覺(jué)遵守國家法律和蘇北計劃的管理規定，熱愛(ài)工作，盡職調查；除不可抗力因素外，經(jīng)蘇北計劃省項目辦公室批準，不得單方面暫停協(xié)議；
5.服務(wù)期滿(mǎn)，按時(shí)離崗，交接工作。
第三條 乙方權利
1.甲方未通過(guò)培訓考核和體檢的，有權召回并終止協(xié)議；被召回人不再享有本協(xié)議第一條約定的權利；
2.甲方因違反法律、政策或其他情況不能履行的，有權召回并終止協(xié)議；被召回人不再享有本協(xié)議第一條約定的權利；
3.甲方申請相應政策支持時(shí)，有權要求甲方提供相關(guān)證明。
第四條 乙方義務(wù)
1.組織甲方參加體檢，如期到服務(wù)縣報到，參加集中培訓；
2.確保甲方在服務(wù)期間有服務(wù)崗位，并在服務(wù)期滿(mǎn)后按時(shí)完成服務(wù)；
3.指導和幫助甲方報告前的相關(guān)事項；
4.指導服務(wù)縣做好甲方服務(wù)期間的日常管理和服務(wù)工作，并對甲方給予相應的`指導和幫助；
5.甲方服務(wù)期滿(mǎn)并符合相應條件的，應當按照有關(guān)政策和規定提供服務(wù)和幫助。
第五條 乙方有權追究甲方無(wú)故拖延報告、單方面暫停協(xié)議或擅自離職的責任。
第六條 甲方有權追究乙方因無(wú)故單方面暫停協(xié)議或擅自召回甲方而侵犯其合法權益的責任。
第七條 本協(xié)議附件為省項目辦公室確認通知書(shū)、甲方登記表份證復印件。
第八條 本協(xié)議可以傳真簽署。
第九條 經(jīng)培訓、考核、體檢合格后，甲方與服務(wù)地所在縣團委就服務(wù)期間的具體事項簽訂服務(wù)協(xié)議。
第十條 本協(xié)議一式兩份，法律效力相同，雙方各持一份。雙方簽字蓋章后生效；甲方服務(wù)期屆滿(mǎn)后協(xié)議無(wú)效。
第十一條 本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由乙方主辦公室所在地的仲裁機構或法院解決。
應聘者：
招聘人員：
_______年_____月_____日
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