曠工除名通告

曠工除名通告

曠工除名通告1

xx：

　　因原因，公司決定解除該員工原有的職務(wù)，要求該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的.規定，完成離職手續后，可以自由選擇新的崗位。請該員工務(wù)必在公司內辦理完離職手續后再去新的崗位上任職。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：

　　部門(mén)負責人：

　　綜合辦公室負責人：

　　分管副總經(jīng)理：

　　總經(jīng)理審批：

曠工除名通告2

員工：

　　由于您在過(guò)去的一段時(shí)間內未能遵守公司規章制度，私自曠工且未經(jīng)請假批準，這對我們的正常工作造成了不良影響并給公司帶來(lái)了損失。根據《勞動(dòng)法》及本公司相關(guān)規定，我們決定對您進(jìn)行公司內部通報并終止您的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，我公司將保留追究您相關(guān)法律責任的`權利。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

曠工除名通告3

______各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

包裝材料有限公司

　　20____年____月____日

曠工除名通告4

致：xx

　　由于您在20xx年9月至今的`工作期間，沒(méi)有按照規定進(jìn)行報備，也未履行任何請假手續，私自缺勤了9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日和10月10日，共計六天。

　　根據公司制度，員工累計曠工三天將面臨即時(shí)解聘。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第三十九條第二款規定，若員工嚴重違反公司規章制度，用人單位可解除其勞動(dòng)合同。因此，本公司經(jīng)過(guò)認真研究，決定與您解除勞動(dòng)合同，具體細節請查看下文的《20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。請確保及時(shí)領(lǐng)取您的個(gè)人物品并離開(kāi)公司。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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