保險的心得體會(huì )(通用)
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的保險的心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險的心得體會(huì )1
13名威海晚報小記者和5名家長(cháng)走進(jìn)新華保險威海中心支公司，參觀(guān)公司、聆聽(tīng)保險課堂、采訪(fǎng)提問(wèn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既學(xué)到了知識，又體驗了現代企業(yè)文化，度過(guò)了一個(gè)愉快的上午。
早上8時(shí)30分，懷著(zhù)期待與興奮的心情，小記者和家長(cháng)們早早地來(lái)到了新華保險公司的門(mén)前�！笆罴倜刻於加凶鳂I(yè)，能有機會(huì )和小伙伴們出來(lái)參觀(guān)挺好的�！毙∮浾咛瞥加淇斓卣f(shuō)道。高區實(shí)驗小學(xué)的'吳雪依也很激動(dòng)，“爸爸剛從國外回來(lái)，在家這段時(shí)間經(jīng)常陪我，今天的活動(dòng)也是他主動(dòng)要求參加�！�
9時(shí)許，講解人向小記者及家長(cháng)宣讀活動(dòng)流程，并發(fā)放參觀(guān)證、填寫(xiě)參觀(guān)回執、領(lǐng)取資料及紀念品。小記者及家長(cháng)首先來(lái)到了8樓的辦公區域，在工作人員的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了公司的客戶(hù)服務(wù)中心、培訓部、營(yíng)銷(xiāo)部、法人業(yè)務(wù)部等部門(mén)，初步了解新華保險公司的基本架構以及各部門(mén)的職能。
隨后，小記者和家長(cháng)來(lái)到了會(huì )議室，工作人員通過(guò)ppt操作演示和觀(guān)看視頻的方式，簡(jiǎn)單系統地向小記者們介紹中國保險的發(fā)展史。為了讓小記者們體驗到保險在日常生活中的作用，工作人員采用做游戲的方式，使小記者體驗到有保險保障的生活，可以減輕人生受波折的程度。高區實(shí)驗小學(xué)的于明熠，談到學(xué)習感悟說(shuō)道，“原來(lái)人生會(huì )遇到這么多挫折，不過(guò)我們都要堅強和堅持下去�！毙∮浾哙u國韜的家長(cháng)李女士說(shuō)，“感謝威海晚報和新華保險公司為孩子們提供的這次鍛煉機會(huì )，活動(dòng)很有意義�！�
新華保險威海中心支公司總經(jīng)理助理邱永波表示，小記者們參觀(guān)公司，可以讓他們假期增加社會(huì )學(xué)習，積累經(jīng)驗，豐富暑假生活，也督促公司向客戶(hù)提供更好的服務(wù)。明年公司主辦的客戶(hù)服務(wù)節，將以舉行少兒書(shū)畫(huà)大賽的形式，給小記者們一個(gè)展現才藝的平臺。如果有機會(huì )，也可以邀請小記者們參加公司年終表彰和企業(yè)文化展示活動(dòng)，讓小記者們感受更多的企業(yè)文化底蘊。
保險的心得體會(huì )2
各位領(lǐng)導、同事以及銀行保險公司的朋友們：
非常感謝市行中間業(yè)務(wù)部、個(gè)人銀行部與保險公司的舉辦的這次保險業(yè)務(wù)知識培訓課，也非常榮幸能夠給我與大家共同研討如何作好保險代理業(yè)務(wù)的這個(gè)機會(huì )，我十分珍惜這次能與在座的各位領(lǐng)導、同事以及保險公司的朋友們進(jìn)行近距離的交流和溝通。談不上什么經(jīng)驗，只是作為一名一線(xiàn)員工在代理銀行保險業(yè)務(wù)的時(shí)候，所感受到的一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì )和想法。希望借此機會(huì )闡述一下個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，也希望能夠起個(gè)拋磚引玉的作用。最主要的目的是想：能通過(guò)我的這種形式，能夠充分調動(dòng)和發(fā)揮我行廣大員工的聰明才智，集思廣益、廣開(kāi)言路，多提寶貴意見(jiàn)和合理化建議，以促進(jìn)我行保險代銷(xiāo)工作能夠迅速開(kāi)展。
一、分析一下我行保險代銷(xiāo)工作的現狀：
我個(gè)人認為:我行尚處于銀行保險營(yíng)銷(xiāo)的初級階段。為什么是初級階段，而不是發(fā)展階段或加速階段呢?我們來(lái)分析一下我行現階段的表現就知道了。
表現一：銷(xiāo)售額度小，市場(chǎng)占比小。
引用市行有關(guān)資料顯示：代理保險業(yè)務(wù)開(kāi)展幾年來(lái)，在我行雖然得到大力發(fā)展，已成為我行中間業(yè)務(wù)中最具發(fā)展空間和發(fā)展潛力的業(yè)務(wù)品種之一。但是在xx年###市各家商業(yè)銀行及郵政儲蓄代理保險保費總額近1.7億元，其中：工商銀行銷(xiāo)售7652萬(wàn)元;農業(yè)銀行銷(xiāo)售1536萬(wàn)元;中國銀行銷(xiāo)售1683萬(wàn)元;郵政儲蓄銷(xiāo)售5600萬(wàn)元，而我行只銷(xiāo)售了407萬(wàn)元。占比還不到2.4%，連人家的零頭都不夠，今年的形勢仍不樂(lè )觀(guān)，上面這組數據足以說(shuō)明我行代理保險業(yè)務(wù)存在的差距非常巨大。
表現二：保險代銷(xiāo)的投放入力度不夠，專(zhuān)業(yè)客戶(hù)經(jīng)理的隊伍尚未建成。根據我的了解，工行和農行的網(wǎng)點(diǎn)都專(zhuān)設了一個(gè)柜臺，由專(zhuān)人進(jìn)行保險業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，而且是開(kāi)放式的營(yíng)銷(xiāo)模式，即在柜臺外面增設個(gè)柜臺，可與客戶(hù)近距離、手把手的接觸，當面交流和溝通。而反觀(guān)我行，則多是由前臺儲蓄人員，隔著(zhù)厚重的防彈玻璃、通過(guò)對講機與客戶(hù)講解，連具備保險代理人資格的營(yíng)銷(xiāo)員都鳳毛麟角。這樣，無(wú)論服務(wù)水平還是營(yíng)銷(xiāo)效果上看，都明顯落后，很難取得客戶(hù)的信任。并且由于營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人才極其匱乏和缺乏專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)隊伍，而造成因人力不足而導致需要投保的客戶(hù)資源流失的現象，在我行屢見(jiàn)不鮮。前面提到的與其他專(zhuān)業(yè)行的銷(xiāo)售情況所顯示的數據進(jìn)行比較，就說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。
表現三：?jiǎn)T工代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的思想認識和工作積極性還不夠高。盡管市行領(lǐng)導為我們員工極力爭取到大幅度提高代理保險銷(xiāo)售的獎勵費用的機會(huì )，但目前尚未在我行員工中起到理想的效果，一個(gè)不容忽視的重要原因在于在我們員工當中仍存在不少思想認識方面的問(wèn)題沒(méi)有得到真正解決，所以員工的積極性自然不高，并且加之銷(xiāo)售手段單一，宣傳力度不足等原因，都是造成銷(xiāo)售額度上不去的原因。另外由于我們的dcc業(yè)務(wù)剛剛上線(xiàn)，大家在此方面的業(yè)務(wù)還遠不夠熟練，就更加加劇了目前保險代銷(xiāo)工作停滯不前的阻力。 所以，根據以上表現，我個(gè)人以為，我行的保險代理工作目前的現狀就是尚處于銀行保險營(yíng)銷(xiāo)的初級階段�，F狀是這樣的，我們作為建行的一員，該怎么辦呢?等、靠、要顯然不行，那么怎么辦?要想辦法解決!怎么解決問(wèn)題呢，我覺(jué)得首先要找出問(wèn)題的癥結在那?
二、找出問(wèn)題的癥結所在：
首先，我認為，我們對待銀行保險的認識上尚存在誤區。銀行柜面銷(xiāo)售的保險和普通的保險存在本質(zhì)的區別，即普通保險是保戶(hù)由于擔心發(fā)生意外而作出的一種保障行為。而銀行保險的保戶(hù)的心態(tài)是為了獲取更多、更穩定的收益而進(jìn)行的一種投資行為。
其次，研究每日與我們所打交道的客戶(hù)都是什么類(lèi)型的，那種會(huì )是銀行保險的潛在客戶(hù)，那種不是。
(一)研究什么樣的儲戶(hù)才能成為銀行保險的客戶(hù)?也就是說(shuō)什么樣的客戶(hù)群體才能給我們帶來(lái)保費收入呢?我給大家介紹兩種類(lèi)型的客戶(hù)供同志們參考：
1、有一定風(fēng)險意識或遭受過(guò)重大損失的客戶(hù)群體，他們的保險意識強烈，是最佳的人選，這個(gè)的客戶(hù)你不需要多廢話(huà)，只需要告訴他，我這里也能辦理你需要的保險種類(lèi)，就可以達成這筆生意。有的員工一定接待過(guò)主動(dòng)來(lái)投保的客戶(hù)吧，這些人就是最佳的保險推薦人選。(可惜這樣的人太少)
2、有定期儲蓄傾向的客戶(hù)群體，他們的資金多數長(cháng)期不動(dòng)，放在銀行主要是為了保管，其次才是得點(diǎn)利息。這樣的客戶(hù)也是推薦保險的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。因為：首先，有閑錢(qián)，可減少退保的幾率。其次，有一定的投資意愿，希望獲得更多的收益，又不想承擔風(fēng)險，最后，非常信任銀行，你說(shuō)的話(huà)，他基本都認可。這樣的客戶(hù)群體將最有可能成為我們的銀行保險客戶(hù)群體。也是我推薦的最佳人選。
那么，什么樣的客戶(hù)不大可能成為銀行保險的客戶(hù)呢?也推薦兩種類(lèi)型客戶(hù)與大家商討：
1、活期儲戶(hù)，保險說(shuō)白了還是有錢(qián)的人才能買(mǎi)的產(chǎn)品，對窮人來(lái)說(shuō)(—也就是說(shuō)最需要做保險投資的人)來(lái)說(shuō)，由于沒(méi)錢(qián)，保險只能是一種奢望。另外，保險是一項長(cháng)期投資的產(chǎn)品，時(shí)間越長(cháng)收益才能越高。作為短期投資者是不大可能成為保險公司的.客戶(hù)的。這是保險的本質(zhì)決定的。
2、閑錢(qián)不多，但又貪圖高收益的客戶(hù)。有人說(shuō)，這樣的客戶(hù)也不錯啊，可以利用他的貪財心里，誘惑讓他買(mǎi)保險�？墒蔷褪沁@樣的客戶(hù)退保率最高，給銀行和保險公司造成的負面影響也最大。對待這樣的客戶(hù)，我們最忌諱的就是盲目夸大我們代銷(xiāo)產(chǎn)品的收益，你極有可能會(huì )惹禍上身，并給建行帶來(lái)麻煩。我建議你，接待這樣的客戶(hù)要慎重。
三、解決的辦法：
目前，我國的城鄉居民儲蓄存款突破100億元，而國家號召要大力發(fā)展直接融資，其中，重點(diǎn)就提到了保險業(yè)務(wù)的拓展，說(shuō)明：我國銀行資金大量閑置，增加了銀行的利息負擔，增加了銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。銀行資源配置的能力還很低下，，要想從根本上提高銀行資金的使用效率，代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)是個(gè)重要手段。而“代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)”又是實(shí)現銀行利潤最大化、增加網(wǎng)點(diǎn)中間業(yè)務(wù)收入的重要途徑之一，并且保險還是代客理財的一個(gè)重要手段。作為建行的新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品和未來(lái)的中堅業(yè)務(wù)品種，我們只有切實(shí)提高網(wǎng)點(diǎn)代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售能力，促進(jìn)代理保險費用收入快速增長(cháng)，才能搶占市場(chǎng)份額，提高行業(yè)競爭力，這不論是長(cháng)遠規劃還是近期要求都是急待解決的問(wèn)題。對此，我談?wù)剛�(gè)人的幾點(diǎn)建議：
一、應提高網(wǎng)點(diǎn)員工代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的思想認識和工作積極性
提高網(wǎng)點(diǎn)員工代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的思想認識，首先應使網(wǎng)點(diǎn)員工在思想上充分認識到營(yíng)銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)是利國、利民、興行的優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)品種�？梢允箍蛻�(hù)獲得較好的投資收益、意外保障和新的投資渠道;可以使銀行網(wǎng)點(diǎn)獲得低成本、高收益的中間業(yè)務(wù)收入，增加效益;還可以使保險公司獲得資金，使之投入到資本市場(chǎng)，促進(jìn)國家經(jīng)濟繁榮。其次是應克服員工普遍存在的畏難情緒。很多網(wǎng)點(diǎn)保險業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展的不好的一個(gè)重要因素就是員工有畏難情緒。應使員工要樹(shù)立信心，銀行精選的代理保險業(yè)務(wù)品種是針對銀行客戶(hù)的需求特別推出的，首要的就是保障客戶(hù)的利益;自己也應該喜歡上自己營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品。連自己都說(shuō)服不了的產(chǎn)品，如何去說(shuō)服別人。在做保險業(yè)務(wù)的時(shí)候，要給自己樹(shù)立三心：即對自己營(yíng)銷(xiāo)的產(chǎn)品要有信心，對客戶(hù)推銷(xiāo)的時(shí)候要有耐心，對任務(wù)指標的完成要有決心。
二、應提高網(wǎng)點(diǎn)員工代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)能力和專(zhuān)業(yè)技能
在咱們網(wǎng)點(diǎn)前臺保險營(yíng)銷(xiāo)的員工中，還普遍存在專(zhuān)業(yè)性不強，缺乏對自己要銷(xiāo)售的保險險種的專(zhuān)業(yè)知識的理解和掌握，營(yíng)銷(xiāo)手段單一，很難滿(mǎn)足投保戶(hù)需求的問(wèn)題。因此我們要自覺(jué)進(jìn)行保險專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，這非常重要，因為保險代銷(xiāo)業(yè)務(wù)在不久的將來(lái)將成為我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，如果能很好的掌握保險的銷(xiāo)售技能和營(yíng)銷(xiāo)手段，無(wú)疑給我們自己的飯碗加上一道保險。并且你的個(gè)人收入也將會(huì )有翻天覆地的變化。另外還能從而避免因為無(wú)知而造成的違規營(yíng)銷(xiāo)，還能完善我行的售后服務(wù)功能，將銀行柜臺變成保險公司的前臺，使客戶(hù)真正享受到銀行特有的增值服務(wù)。
熟練掌握dcc業(yè)務(wù)的操作技能，具體工作方法是：保險收據應視同重空憑證管理，實(shí)行現用現領(lǐng)的管理方式。并通過(guò)7002和7003內部帳戶(hù)記帳，在內部帳保險戶(hù)273000002中進(jìn)行領(lǐng)入和支出�？蛻�(hù)的投�，F金入柜員尾箱，并掛入3140的保險費科目。再由儲蓄柜員發(fā)起，會(huì )計人員記帳，通過(guò)同城交換系統轉入到保險公司帳戶(hù)。并隨時(shí)登記《保險銷(xiāo)售登記簿》以便備查，《登記簿》的必備要素：序號、日期、保險單號、保險收據號、銷(xiāo)售金額、份數、險種、保戶(hù)姓名、聯(lián)系電話(huà)、住址及備注等11項內容。并且按照代理保險的單位不同，可分別做帳。
三、應加大宣傳力度，解決銷(xiāo)售手法單一的不利局面
俗話(huà)說(shuō)：酒香還怕巷子深那，何況現在人們的保險意識單薄，不加大宣傳力度，指望客戶(hù)主動(dòng)找你買(mǎi)保險，顯
然不現實(shí)。并且保險也不是你跟客戶(hù)一說(shuō)，客戶(hù)就都立馬掏錢(qián)就買(mǎi)的，很多的客戶(hù)還是需要我們反復進(jìn)行宣傳加說(shuō)服，方能奏效的。我們在開(kāi)發(fā)進(jìn)行保險業(yè)務(wù)宣傳的時(shí)候是這樣的。首先，在營(yíng)業(yè)廳的最明顯的地方，立上一張業(yè)務(wù)宣傳板，在上面用極其精練的幾句話(huà)寫(xiě)上要宣傳的保險種類(lèi)(下崗職工不用愁，銀行保險解您憂(yōu)。萬(wàn)能險種新上市，讓您月月把紅收。)旁邊還附上該險種的宣傳單，下面把各個(gè)個(gè)月的分紅情況用紅粉筆標明。讓客戶(hù)一進(jìn)來(lái)就能看到這個(gè)保險宣傳版。見(jiàn)有的客戶(hù)在宣傳版前仔細看，就主動(dòng)跟客戶(hù)搭化，同志，這是我們新推出的平安保險，是個(gè)分紅產(chǎn)品，免利息稅，還有意外保障，有感興趣的，您就塞給他一張宣傳單。在保險業(yè)務(wù)宣傳上最忌諱說(shuō)話(huà)“羅嗦”，組織語(yǔ)言一定要精練，那叫“上趕著(zhù)不是買(mǎi)賣(mài)”就是這個(gè)意思。真感興趣的客戶(hù)你就把他拉到一邊再跟他詳細談。還有在營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的時(shí)候要主次分明，你要想推銷(xiāo)他產(chǎn)品就重點(diǎn)講解一種產(chǎn)品，切不可在他的面前弄了一堆的業(yè)務(wù)宣傳單讓他挑，那他十有八九，會(huì )挑昏頭腦，然后說(shuō)，我都拿回去研究研究，就一去不副返了。開(kāi)始階段只給他推薦一種產(chǎn)品，如果他提出各種要求的話(huà)，你再順著(zhù)他的意思，拿出其他產(chǎn)品，如說(shuō)孩子你就給他看“世紀棟梁”，說(shuō)老人，你就給他“##康鴻”，給愛(ài)人就是“國壽鴻豐”可以三倍意外保障等等。隨機應變。營(yíng)銷(xiāo)技巧很多，但都不一定馬上成功，需要有耐心，這個(gè)不成我做下一個(gè)人，10個(gè)人中成一個(gè)，你就贏(yíng)了。但是這里最重要的一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)技巧就是一個(gè)字：“快”。業(yè)務(wù)手法要利索，當客戶(hù)同意簽約的時(shí)候，你要馬上把保險單遞到他面前，并將表樣一起給他，讓他自己添，同時(shí)，我們要迅速的拿出保險收據進(jìn)行填寫(xiě)，他填完保險單你就應該把保險收據遞到他的手里，并告訴他，這筆業(yè)務(wù)辦完了，等3天后我通知您，來(lái)?yè)Q正式的保單。至于其他的業(yè)務(wù)等客戶(hù)走后你再補充就是了，一定要讓客戶(hù)覺(jué)得辦份保險就跟平時(shí)存取款一樣方便快捷才行。否則，一磨蹭就容易跑單了。
四、應改善目前代銷(xiāo)保險業(yè)務(wù)的運作方式
由于銀行在收費和出具正式保單，收費和入賬，入賬和資金劃拔之間存在時(shí)間滯后的問(wèn)題，這一系統環(huán)節均容易出現差錯，帶來(lái)風(fēng)險，易引起客戶(hù)、銀行、保險公司三方面的不必要的風(fēng)險損失和責任糾紛。應開(kāi)發(fā)出一套完善、實(shí)用的操作規程。要使客戶(hù)在辦理投保時(shí)，像在辦理正常銀行業(yè)務(wù)一般的方便與快捷，包括退保、理賠等各個(gè)環(huán)節。充分考慮到客戶(hù)的各種需求，不能等出現問(wèn)題就把客戶(hù)當“皮球”踢給保險公司。這樣既不利于業(yè)務(wù)的開(kāi)展也有損銀行的形象和信譽(yù)。
五、應建立一只高素質(zhì)的客戶(hù)經(jīng)理隊伍
由于我國的銀行保險市場(chǎng)正處于高速成長(cháng)階段，保險正成為銀行中間業(yè)務(wù)收入的重要來(lái)源，隨著(zhù)保險市場(chǎng)規模的不斷擴大，效益的客觀(guān)，銀行需要成立專(zhuān)職的保險代銷(xiāo)客服部門(mén)，建立一只高素質(zhì)的客戶(hù)經(jīng)理隊伍，解決目前營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)性不強，不能協(xié)助客戶(hù)做好理財的問(wèn)題。要知道，我們前臺的工作人員給客戶(hù)提供的是標準式的服務(wù)，而保險業(yè)務(wù)是屬于差別式服務(wù)的范疇。所以前臺人員很難、也沒(méi)時(shí)間去為客戶(hù)提供更全面的服務(wù)，更不可能為客戶(hù)去量身制作保單，而做不到這點(diǎn)就無(wú)法真正使銀行成為客戶(hù)金融服務(wù)的中心，這是今后建行有待解決的戰略問(wèn)題。
六、應與保險公司攜手開(kāi)發(fā)出具有銀行特點(diǎn)的客戶(hù)需要的保險險種是當務(wù)之急
當前的分紅型保險產(chǎn)品對客戶(hù)來(lái)講不具有足夠的吸引力。大多是儲蓄替代型產(chǎn)品，應根據不同投�？蛻�(hù)的需求，開(kāi)發(fā)出真正屬于銀行客戶(hù)需要的險種是搶占客戶(hù)資源、占領(lǐng)銀行保險市場(chǎng)的戰略需求。
以上，是我個(gè)人作為一名一線(xiàn)員工對代理銀行保險業(yè)務(wù)時(shí)候，所感受到的一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì )和想法。如有不當之處，還請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。
保險的心得體會(huì )3
按照xx公司20xx年安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，xx分公司堅守安全生產(chǎn)底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅決執行隱患整治和風(fēng)險預防雙控機制，安全標準化體系運行良好，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎建設，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，現就安全生產(chǎn)基礎管理工作總結如下：
一、制定安全班組創(chuàng )建活動(dòng)方案，班組考核和獎懲激勵機制。
xx分公司按照安全班組創(chuàng )建活動(dòng)要求，建立健全創(chuàng )建活動(dòng)方案。xx分公司為無(wú)庫站單位，唯一班組為小車(chē)班，延煉分公司小車(chē)班將六星班組和安全班組創(chuàng )建相融合，嚴格班組考核及獎懲機制。
二、班組創(chuàng )建相關(guān)文件資料，形成痕跡管理，嚴格班組選拔條件，結合各單位班組創(chuàng )建實(shí)際提出具體任用要求。
xx公司小車(chē)班通過(guò)班組創(chuàng )建活動(dòng)積極完善相關(guān)臺帳資料，提升“六星班組”建設水平。
三、開(kāi)展班組建設工作后及時(shí)對該階段建設成果及不足進(jìn)行總結，并選樹(shù)一批典型和先進(jìn)建設經(jīng)驗，進(jìn)行推廣宣傳。
1、貫徹文件走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)不到位。六星班組、安全班組概念創(chuàng )建班組員工不熟悉。
2、班組長(cháng)對職工思想動(dòng)態(tài)掌握不清，對職工關(guān)心不夠，沒(méi)有凝聚力。
3、安全教育培訓的針對性、實(shí)效性不強。職工參與熱情不高，效果不理想。
四、安全月期間開(kāi)展安全操作條線(xiàn)技術(shù)比武、技能競賽活動(dòng)，參賽方案與實(shí)施細則，已逐步按計劃開(kāi)展。
根據xx分公司安全月方案，xx公司組織開(kāi)展公司級安康杯知識競賽，同時(shí)開(kāi)展了業(yè)務(wù)、財務(wù)、車(chē)隊等條線(xiàn)技術(shù)比武，通過(guò)各崗位的技術(shù)比武，有效提高了各崗位操作技能。
五、落實(shí)相關(guān)體檢制度,并按細則要求按時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
xx分公司工會(huì )按照《關(guān)于xx公司20xx年職工健康體檢的通知》相關(guān)要求。組織職工進(jìn)行了體檢，對今年新加入的三名員工進(jìn)行了入職體檢。
六、安康杯知識競賽、安全結對子、安全互保等活動(dòng)相關(guān)資料。
根據銷(xiāo)售公司安康杯活動(dòng)方案，xx公司組織了銷(xiāo)售公司級安全知識競賽活動(dòng)，通過(guò)安全知識競賽，提高了各級人員安全生產(chǎn)知識水平。
七、公司按要求規定繳納工傷保險，及時(shí)維護職工權利等材料。
xx分公司已按相關(guān)要求足額繳納員工工傷保險。
八、關(guān)注員工身心健康，注重解決員工思想和心理問(wèn)題，及時(shí)掌握了解員工心理訴求，提供良好的學(xué)習條件和培訓機會(huì )，營(yíng)造良好的工作氛圍等相關(guān)材料。
全面加強xx分公司人才隊伍建設，開(kāi)展20xx年全員培訓學(xué)習活動(dòng)。xx分公司利用微信平臺,采用網(wǎng)絡(luò )視頻直播的方式,開(kāi)展線(xiàn)上培訓，由集團公司認定講師作為講師團隊。開(kāi)展視頻小課堂。xx分公司從20xx年開(kāi)始不斷推動(dòng)內訓師的培養和課程開(kāi)發(fā)，使內部資源得到充分的挖掘利用，不僅降低了培訓成本，同時(shí)進(jìn)一步實(shí)現知識共享，也為全體員工樹(shù)立學(xué)習的.榜樣�，F目前5人取得銷(xiāo)售公司內部講師資格證書(shū)，并繼續在公司內部培養有潛力、有授課能力的的員工.
九、公司各級層層簽訂安全承諾書(shū)，實(shí)現全員安全承諾等相關(guān)材料。
xx分公司分別與部門(mén)及員工簽訂了安全目標責任書(shū)及安全承諾，實(shí)現全員安全承諾。
保險的心得體會(huì )4
xx月xx日，有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一，經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。
有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個(gè)隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來(lái)自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來(lái)自不同的所、隊，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊長(cháng)，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個(gè)團隊建設由此開(kāi)始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開(kāi)始之初到后來(lái)的豪情滿(mǎn)懷，是不是標志著(zhù)我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著(zhù)多變的環(huán)境。每次任務(wù)開(kāi)始之前，教官總會(huì )三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的'方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來(lái)，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感三：嘗試與執行力“摸著(zhù)石頭過(guò)河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開(kāi)放三十年來(lái)翻天覆地的變化，而踩著(zhù)梅花樁過(guò)河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì )到了團隊的力量，集體的力量，當一個(gè)辦法不行時(shí)，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng)，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的辦法，這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標在努力著(zhù)，努力著(zhù)……
總結參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽(tīng)得最多的是總結，說(shuō)得最多的也是總結，因為每完成一個(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì )不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結，有些人說(shuō)沒(méi)什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著(zhù)有更多更難的任務(wù)在等待著(zhù)我們，其實(shí)，細想下來(lái)，總結未嘗不可，由小見(jiàn)大，由微見(jiàn)著(zhù)，我們捫心自問(wèn)一下，你是否對你走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會(huì )進(jìn)步�？偨Y可以讓你點(diǎn)評過(guò)去，正視現在，看清未來(lái)，也只有這樣，你的人生才會(huì )沿著(zhù)你既定的目標，穩妥的前行。
保險的心得體會(huì )5
據20xx年8月18日《法制日報》載，目前，我國將近30%的大學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中受到不同程度的損害。據有關(guān)報道，20xx年4月25日，浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校水利系水工05-2畢業(yè)班學(xué)生朱某某在上虞畢業(yè)頂崗實(shí)習時(shí)不慎落水死亡。 20xx年5月3日，浙江旅游職業(yè)學(xué)院女學(xué)生徐某，在浙江省中青國際旅游公司實(shí)習，帶旅游團至杭徽高速公路時(shí)，遭遇車(chē)禍死亡……
20xx年，我國一般高校畢業(yè)生超過(guò)600萬(wàn)，其中有相當部分需要完成實(shí)習課程，高職高專(zhuān)院校的頂崗實(shí)習更是成為學(xué)生就業(yè)前的“必修課”。大學(xué)生實(shí)習期間勞動(dòng)的風(fēng)險特別是理工科學(xué)生進(jìn)行工地作業(yè)、機器操作、生化試驗的風(fēng)險，使得實(shí)習生安全狀況引人關(guān)注。
一、大學(xué)生實(shí)習安全治理現狀
根據對廣州部分本科院校、高職高專(zhuān)院校的調查，很多高校在開(kāi)展實(shí)習指導工作中，都會(huì )強調實(shí)習期間的安全治理，有些高校還強制要求一些特別專(zhuān)業(yè)的學(xué)生入學(xué)時(shí)購買(mǎi)意外保險，但與實(shí)習單位、與學(xué)生簽訂安全責任協(xié)議，闡明相關(guān)方責任關(guān)系的高校極少，有些高校雖然與實(shí)習單位、學(xué)生簽訂了頂崗實(shí)習協(xié)議，里面也有相關(guān)的安全責任條文，但責任模糊、職責不清，沒(méi)有操作性或者根本無(wú)法執行，要么就是落實(shí)不到位。在調查中發(fā)現，沒(méi)有一所高校制定并嚴格實(shí)施了實(shí)習安全治理制度！外省一些高校的嘗試性做法有參考之處，比如鄂州職業(yè)大學(xué)與畢業(yè)生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習安全承諾書(shū)》，山東科技大學(xué)機電工程系與系畢業(yè)生簽訂《畢業(yè)生校外安全協(xié)議書(shū)》，但這些高校也只是強調了學(xué)校與學(xué)生的責任關(guān)系，沒(méi)有涉及社會(huì )支撐體系如實(shí)習單位等。關(guān)于實(shí)習單位，目前的現狀是：基于就業(yè)壓力的嚴峻現實(shí)，大學(xué)生作為弱勢群體能聯(lián)系到實(shí)習單位、能上崗就不錯了，學(xué)校為了保證實(shí)習率、就業(yè)率，基本上也不會(huì )向實(shí)習單位提出過(guò)多的要求，很多實(shí)習單位尤其是中小企業(yè)主，為了規避責任，很少會(huì )與學(xué)�；驅W(xué)生簽訂需本方承擔責任的安全協(xié)議！學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生都沒(méi)有正確的安全責任意識和法律意識！而到目前為止，大學(xué)生實(shí)習期間的權益保障在我國也還沒(méi)有法律依據。
高校對大學(xué)生實(shí)習的指導治理體系不完備，學(xué)生心理素養、安全意識的薄弱①，實(shí)習單位責任規避心理等三重因素，加大了大學(xué)生實(shí)習安全治理的難度。
二、大學(xué)生實(shí)習安全治理措施
(一)加強實(shí)習教學(xué)治理，培養良好的安全意識
1.上好崗前安全教育課
學(xué)生實(shí)習前一周內，由安全指導人員集中學(xué)生，學(xué)習《學(xué)生實(shí)習手則》《安全知識普及材料》，以及與實(shí)習期間緊密相關(guān)的安全知識等有關(guān)內容，分析安全事故的危害性，具體講解實(shí)習階段存在的安全隱患和可能出現的各類(lèi)安全問(wèn)題，保證學(xué)生牢記正確的操作方法、規范流程，培養學(xué)生緊急應對和安全自救能力，并適度進(jìn)行安全知識考核，促使學(xué)生牢牢樹(shù)立安全意識，減低安全隱患。
2.做好實(shí)習過(guò)程治理和安全提示
指導老師事先布置安全實(shí)習考核內容，要求學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中自覺(jué)完成，引導學(xué)生學(xué)會(huì )做安全分析，發(fā)現問(wèn)題自我糾正，形成每天進(jìn)行安全小結、定期匯報的習慣并及時(shí)反饋給指導老師，指導老師適時(shí)進(jìn)行安全知識再教育，比如對違反安全紀律的學(xué)生進(jìn)行行為安全教育（指確定員工違紀而造成事故的行為，然后對員工進(jìn)行培訓，使他們幸免這些行為）②，把安全教育貫穿在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，促使學(xué)生形成良好的職業(yè)習慣。
3.做好實(shí)習后的安全
實(shí)習結束時(shí)要求學(xué)生提交安全實(shí)習的心得體會(huì )，指導老師要根據學(xué)生的實(shí)習體會(huì )作總結，分析問(wèn)題所在、肯定良好行為，對于安全表現好的學(xué)生給予表彰和鼓舞，對于安全意識不強甚至違反安全紀律的`學(xué)生，指導老師要積極關(guān)注，誠懇幫助學(xué)生改正不良習慣，讓所有的學(xué)生進(jìn)一步深化安全治理意識。
�。ǘ┙�(shí)習安全治理制度，完善實(shí)習治理機制
1.完善防備機制、規范實(shí)習安全治理
學(xué)校要做到預防為主，明確實(shí)習安全責任制，制定實(shí)習安全治理制度，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，制定量化考核目標，按照規定收取實(shí)習安全責任風(fēng)險抵押金，并把學(xué)生實(shí)習安全要求作為安全部門(mén)、各系部的重要考評指標納入年度考核中。在實(shí)習工作開(kāi)展前，學(xué)校安全主管部門(mén)與系部簽訂實(shí)習安全責任書(shū)，系部與實(shí)習單位協(xié)商并與實(shí)習單位、學(xué)生簽訂三方協(xié)議，系部要加強與實(shí)習單位的緊密聯(lián)系，指定實(shí)習指導教師，緊密跟蹤學(xué)生實(shí)習過(guò)程。
2.健全預警通報、應急預案治理機制
安全事故總是帶有突發(fā)性、偶然性，因此學(xué)校必須與實(shí)習單位、相關(guān)賠償單位（如保險公司）健全預警通報、聯(lián)動(dòng)應急預案治理機制，保持緊密聯(lián)系、信息暢通，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，相關(guān)負責同志可以第一時(shí)間獵取信息并趕赴現場(chǎng)處理。
3.建立善后處理機制
安全事故一般對當事人有很大的損害，包括心理、身體、財物等各個(gè)方面，有時(shí)甚至是生命的代價(jià)，所以善后處理顯得非常重要，必須建立合理合適的善后處理機制，比如學(xué)生心理的安撫、總結教訓、追究責任人，等等，以免事故發(fā)生后對當事人、學(xué)校、實(shí)習單位留下負面影響。
�。ㄈ┩苿�(dòng)社會(huì )支撐體系積極參與
大學(xué)生實(shí)習安全治理涉及學(xué)校、學(xué)生、實(shí)習單位，同時(shí)也涉及勞保等政府相關(guān)部門(mén)，其中，學(xué)生是主體，學(xué)校是主導，而政府及實(shí)習單位，則是社會(huì )支撐體系。政府有責任從立法等方面來(lái)規范大學(xué)生實(shí)習的環(huán)境秩序，切實(shí)保障學(xué)生實(shí)習期間的正當權益。此外，實(shí)習單位作為社會(huì )責任主體，也應該突出主動(dòng)意識、強化社會(huì )責任，結合大學(xué)生實(shí)習要求，在單位內部完善大學(xué)生實(shí)習制度，對學(xué)生進(jìn)行針對性的培訓③，并確保安全良好的實(shí)習環(huán)境。
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保險作為一項重要的金融服務(wù)業(yè)務(wù)，其地位和作用不言而喻。而作為保險業(yè)的從業(yè)者，保險銷(xiāo)售崗位無(wú)疑是其中最重要的角色之一。作為一名保險銷(xiāo)售人員，我深深地感受到了自己的重要性和責任感。在日常銷(xiāo)售過(guò)程中的體會(huì )，讓我更加深刻地認識到了保險銷(xiāo)售的重要性，并逐漸總結出了一些經(jīng)驗和體會(huì )，希望能夠與大家分享。
保險作為風(fēng)險緩釋的一種方式，不僅能為客戶(hù)提供保障，也能幫助客戶(hù)承擔風(fēng)險，并為其帶來(lái)可觀(guān)的收益。作為保險銷(xiāo)售，我們需要做好的是更好地讓客戶(hù)了解保險產(chǎn)品、了解市場(chǎng)形勢，才能更好地為客戶(hù)提供服務(wù)。此外，保險銷(xiāo)售也需要不斷充實(shí)自己的保險知識和職業(yè)技能，不斷學(xué)習和掌握銷(xiāo)售技巧，從而更好地開(kāi)展工作。
要想提高保險銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，最重要的一點(diǎn)是與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。與客戶(hù)的溝通能力是非常重要的，要能夠充分聽(tīng)取客戶(hù)的需求，深入理解其需要什么樣的保險產(chǎn)品。同時(shí)也要關(guān)注客戶(hù)的信息和動(dòng)向，及時(shí)提供客戶(hù)所需要的服務(wù)，增強客戶(hù)對我們的信任和滿(mǎn)意度。在日常工作中，我們可以通過(guò)電話(huà)、面對面溝通、微信等多種方式與客戶(hù)交流，對客戶(hù)進(jìn)行跟蹤和回訪(fǎng)，讓客戶(hù)感受到我們的關(guān)心和貼心服務(wù)。
保險銷(xiāo)售是一項非常具有挑戰性的工作。在面對不同類(lèi)型的客戶(hù)、不同的需求和不同的市場(chǎng)情況時(shí)，我們需要采取不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。我們可以從市場(chǎng)預測、客戶(hù)分類(lèi)、產(chǎn)品創(chuàng )新、價(jià)格策略、渠道拓展等多個(gè)角度對銷(xiāo)售工作進(jìn)行規劃和實(shí)施。當然，在制定營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)，我們也需要遵循合法合規的原則，進(jìn)行正常合理的商業(yè)競爭。
如何做好保險銷(xiāo)售工作？這需要我們不斷提高自己的.素質(zhì)。首先，我們需要不斷充實(shí)自己的知識體系，了解保險市場(chǎng)、保險產(chǎn)品、保險銷(xiāo)售等相關(guān)知識，并及時(shí)學(xué)習新技術(shù)、新模式、新趨勢。其次，我們也需要提高自己的業(yè)務(wù)水平和銷(xiāo)售技巧，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)和服務(wù)。同時(shí)，我們也需要注重自身的職業(yè)道德、商業(yè)規范和合法合規意識，保證我們的工作是符合法律、道德和行業(yè)規范要求的，讓自己顯得更有信度和專(zhuān)業(yè)性。
總之，做好保險銷(xiāo)售工作不僅要有堅定的信念和良好的溝通能力，也要有豐富的保險知識和對市場(chǎng)和客戶(hù)的了解。加強營(yíng)銷(xiāo)策略的制定和執行，不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于客戶(hù)，從而提升保險銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。我相信，在保險銷(xiāo)售的道路上，只要我們持之以恒、不斷改善自己，就一定能成為更好的保險銷(xiāo)售，同時(shí)也為行業(yè)和客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值。
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在平安保險的日子已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，我充滿(mǎn)期待地進(jìn)入公司，開(kāi)始了我的試用期。在這期間，我經(jīng)歷了許多挑戰，也學(xué)到了很多知識�，F在，我想分享一些我在平安保險的實(shí)習經(jīng)歷和心得體會(huì )。
在這期間，我不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，也了解了保險行業(yè)的運作模式。我完成了許多任務(wù)，包括客戶(hù)咨詢(xún)、保單錄入和文件配送等。這些工作讓我深入了解到了保險業(yè)務(wù)的方方面面，也讓我更好地理解了客戶(hù)的需求。
在這個(gè)過(guò)程中，我也遇到了一些困難。例如，面對大量的數據錄入工作，我曾經(jīng)感到有些力不從心。但是，通過(guò)不斷地學(xué)習和練習，我逐漸提高了工作效率，也更好地適應了工作節奏。
在這個(gè)階段，我最大的收獲是成長(cháng)和收獲。我在工作中不斷學(xué)習，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也更加理解團隊合作的重要性。這段時(shí)間的實(shí)習經(jīng)歷，不僅讓我增強了自信心，也讓我明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
通過(guò)這次平安保險的實(shí)習經(jīng)歷，我更加明白，只有不斷學(xué)習和提高自己，才能在工作中獲得更多的成長(cháng)和進(jìn)步。同時(shí)，我也深刻理解到團隊合作的重要性。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，爭取取得更好的成績(jì)。
總之，平安保險的實(shí)習經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅讓我更好地理解了保險業(yè)務(wù)，也讓我對自己的'職業(yè)規劃有了更清晰的認識。我期待著(zhù)在未來(lái)的工作中，繼續發(fā)揚這段時(shí)間的學(xué)習成果，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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“做保險就是做事業(yè)，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)”。從培訓班一開(kāi)始我就把它當作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把第一端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學(xué)習的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的成效。課程的第一天我就認真摸索這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓班進(jìn)程中如何學(xué)習，想學(xué)到什么，學(xué)習后對自己有哪些期望?現在我終于找到了想要的答案。我覺(jué)得，第一要明確目標，建立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴格遵照紀律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標走去。不僅要以飽滿(mǎn)的熱情，專(zhuān)心的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習講師的授課技能，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)區的伙伴多溝通，多交換，從他們身上吸取更多的營(yíng)養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著(zhù)非常優(yōu)秀的品行值得我去觀(guān)賞和學(xué)習。這樣的機會(huì )，人生能有幾次?有什么理由不去珍愛(ài)和努力呢?積極向上的`態(tài)度是進(jìn)步的根本保證，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富�？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習一分，離成功總會(huì )近些再近些。這也是培訓班給我的體會(huì )之一。
進(jìn)行保險培訓后，每一位新人都有較多的感觸和收獲，其中，保險培訓心得就是他們培訓的成果。綜上可知，在進(jìn)行培訓后，新人會(huì )知道建立堅持不懈的目標，會(huì )明白態(tài)度的重要性，也會(huì )知道點(diǎn)滴細微的作用，這對他們的發(fā)展具有很好的作用。保險培訓并不是改變新人的價(jià)值觀(guān)，而是提升他們的認知度，為他們帶來(lái)新的理念。
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20xx年國際國內形勢復雜嚴峻。國際上歐洲主權債務(wù)危機加劇且影響范圍加大，美國經(jīng)濟復蘇的可能性極小，整個(gè)國際經(jīng)濟形勢充滿(mǎn)不確定性。國內經(jīng)濟發(fā)展面臨不平衡、不協(xié)調、不可持續發(fā)展的形式，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟金融等領(lǐng)域也存在一些不容忽視的潛在風(fēng)險。目前這種國際國內形勢的變化將通過(guò)金融市場(chǎng)、實(shí)體經(jīng)濟和保險消費者等多種渠道，對保險業(yè)的承保、資金運用和資本補充等產(chǎn)生多方面的影響，增加了行業(yè)發(fā)展和風(fēng)險防范的壓力與難度。
在當前嚴峻形勢之下，保險公司面臨的風(fēng)險加大，資本緩沖空間和風(fēng)險吸收能力明顯縮小，行業(yè)承受內外部沖擊的能力顯著(zhù)削弱。同時(shí)，案件風(fēng)險處于高發(fā)期，需要采取有力的措施進(jìn)行治理。另外規范市場(chǎng)的任務(wù)更加繁重，人身險公司在發(fā)展困難的情況下，公司經(jīng)營(yíng)的回旋余地下降，各種違法違規經(jīng)營(yíng)和侵害保險消費者利益的行為可能高發(fā)多發(fā)。在此關(guān)鍵時(shí)期，保險合規的重要性不言而喻。
20xx年是太平洋壽險經(jīng)歷重大轉型的一年，各條銷(xiāo)售渠道相互打通、界限正在變得模糊，團險、個(gè)險、銀保部門(mén)的產(chǎn)品相互滲透，今年團險部門(mén)的工作重點(diǎn)放在了銷(xiāo)售職團產(chǎn)品，銀保的業(yè)務(wù)員將進(jìn)入農信社進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，這種打破界限的'銷(xiāo)售方式對于合規提出了更高的要求。
保險合規是指保險公司、保險中介機構、保險代理機構及其員工的行為應符合法律法規、監管規定、自律規則、市場(chǎng)慣例、公司內部管理制度以及誠實(shí)守信的道德準則。保險公司要從業(yè)務(wù)、財務(wù)、理賠三個(gè)方面進(jìn)行合規經(jīng)營(yíng)管理。
第一，保險業(yè)務(wù)合規。
20xx年，保險行業(yè)整體償付能力大幅下降，資本緩沖空間和風(fēng)險吸收能力明顯縮小，行業(yè)承受內外不沖擊的能力顯著(zhù)削弱。案件風(fēng)險處于高發(fā)期，公司經(jīng)營(yíng)的回旋余力下降，各種違法違規經(jīng)營(yíng)和侵害消費者利益的行為高發(fā)，保險公司的管理要加強對行業(yè)科學(xué)發(fā)展的引導，繼續推進(jìn)人身險結構調整。強化對保險公司經(jīng)營(yíng)情況、績(jì)效考核、預算執行以及壓力測試等情況的監測，推動(dòng)保險公司轉變經(jīng)營(yíng)理念。保險管理者應當樹(shù)立良好的典范并同時(shí)采取適當的措施以確保所有員工，銷(xiāo)售人員和保險代理人的行為符合合規規則。
保險合規部門(mén)要堅持“抓服務(wù)、嚴監管、防風(fēng)險、促發(fā)展”，以科學(xué)發(fā)展為主題，以保護保險消費者利益為目的，以防范系統性和區域性風(fēng)險為重點(diǎn)，著(zhù)力提升保險服務(wù)質(zhì)量和水平，著(zhù)力改善保險行業(yè)形象，促進(jìn)保險業(yè)又好又快發(fā)展。
保險業(yè)務(wù)中，誠信和良好聲譽(yù)是公司的重要資產(chǎn)。誠信和良好聲譽(yù)是公司企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要內容，是公司的重要資產(chǎn)。保險誠信一直是保險行業(yè)監管的重點(diǎn)關(guān)注對象，保險誠信是一個(gè)特殊的概念，保險業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低，人員學(xué)歷低，精通保險、擅長(cháng)管理的中高端人才，特別是核保、核賠、風(fēng)險管理等專(zhuān)業(yè)型人才，以及管理、營(yíng)銷(xiāo)、培訓等經(jīng)驗型人才嚴重不足。營(yíng)銷(xiāo)員隊伍中很大一部分只有高中學(xué)歷，很多是下崗再就業(yè)人員，能力和素質(zhì)不能適應現代保險業(yè)發(fā)展的要求，與銀行、證券等其他金融行業(yè)相比更是有較大差距。保險公司片面追求眼前利益，習慣于“挖角”，對人才使用有余、培育不足。有的公司在籌建分支機構時(shí)，因為找不到符合監管要求的管理人員而不得不終止籌建。保險公司在人員管理上忽視制度約束和品德考察，在人員任用上片面追求業(yè)績(jì)導向，造成“劣幣驅逐良幣”。在高薪高職的誘惑下，部分高管人員與業(yè)務(wù)骨干缺乏長(cháng)遠職業(yè)規劃，在保險公司之間頻繁跳槽，拉高了經(jīng)營(yíng)成本，使保險行業(yè)失去了誠信招牌。另外保險銷(xiāo)售人員為了完成銷(xiāo)售任務(wù)，產(chǎn)生急躁情緒，容易產(chǎn)生銷(xiāo)售誤導，因此合規就要求保險銷(xiāo)售人員嚴格遵守誠信原則，不以銷(xiāo)售任務(wù)為目標而失去自身原則，嚴格遵守公司的各項規定，行業(yè)道德，另外要求合規部門(mén)也要加強監管，不僅是現場(chǎng)調查，還有場(chǎng)外調查，嚴格防范銷(xiāo)售人員只為數量不為質(zhì)量的銷(xiāo)售方式，防止出現消費者不滿(mǎn)意的情況。另外銀保合規部門(mén)要按照銀監會(huì )下發(fā)的《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)監管指引》，制定人身險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規則、保險銷(xiāo)售從業(yè)人員監管規定，規范保險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二，保險財務(wù)合規。
保險公司具有分散風(fēng)險、經(jīng)濟補償的功能。嚴格按照新會(huì )計準則及保費收入確認原則如實(shí)反映保費收入情況；不存在“小金庫”、“賬外賬”等現象；沒(méi)有通過(guò)非財務(wù)意義上的未達賬項或者通過(guò)未達賬項虛掛應收保費、虛列費用成本的現象；嚴格按照《資金管理辦法》的有關(guān)規定管理資金；嚴格按照“收支兩條線(xiàn)”的自盡管理規定，一切資金手指全部納入賬內核算；杜絕超限額存放先進(jìn)、超范圍使用現金、“白條抵庫”等現象；嚴格按照財務(wù)管理規定，規范理賠費用計提、使用和管理；不存在展業(yè)手續費和行政辦公費用列支理賠費用現象；各項經(jīng)營(yíng)成本費用據實(shí)列支，財務(wù)數據確保真實(shí)準確；不存在洗錢(qián)、不存在撕?jiǎn)温駟�、系統外出單、凈保費入帳等違規情況。
第三，保險理賠合規。
保險公司最重要的一項工作是理賠服務(wù)。保險理賠決定了保險業(yè)績(jì)和保險公司的進(jìn)一步發(fā)展，也決定了保險公司的行業(yè)地位和公眾口碑，理賠快、服務(wù)好的公司往往擁有更多的客戶(hù)。合規部門(mén)要抓服務(wù)創(chuàng )新，不斷拓寬服務(wù)渠道，優(yōu)化理賠服務(wù)流程，創(chuàng )新理賠服務(wù)手段，充分發(fā)揮保險保障功能，注重理賠服務(wù)領(lǐng)域的延伸、拓展和深化，積極構建讓社會(huì )和廣大消費者滿(mǎn)意的保險理賠服務(wù)體系。
理賠合規要做到：按保單規定處理賠案，杜絕惡意拖賠、惜賠、無(wú)理拒賠等損害客戶(hù)權益的行為；不存在故意編造未曾發(fā)生的保險事故進(jìn)行虛假理賠，嚴禁故意擴大保險事故損失范圍虛增賠款金額；杜絕將與賠案無(wú)關(guān)的費用納進(jìn)賠款進(jìn)行列支現象；不斷建立健全理賠服務(wù)標準，在確保理賠質(zhì)量的前提下，認真落實(shí)簡(jiǎn)化理賠單證、優(yōu)化理賠工作流程。
當前，保險業(yè)的發(fā)展與國內外經(jīng)濟金融形勢的聯(lián)系日益密切，為確保險公司業(yè)務(wù)發(fā)展持續、有效、健康地發(fā)展，保險合規的重要性和有效性越來(lái)越顯著(zhù)，保險合規部門(mén)要按照客觀(guān)性、可操作性、可比性原則，從保險公司償付能力充足情況、風(fēng)險控制、社會(huì )貢獻等方面，健全綜合評價(jià)保險機構經(jīng)營(yíng)管理水平，根據產(chǎn)險、壽險、中介等不同的服務(wù)類(lèi)型，建立覆蓋保險銷(xiāo)售、承保、回訪(fǎng)、理賠等各個(gè)環(huán)節的服務(wù)評價(jià)標準體系，改善保險機構服務(wù)質(zhì)量。
保險的心得體會(huì )10
我是一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然在工作上，我還是有很多不足的地方，但這是我人生中最寶貴的財富，在今后的日子里，我會(huì )從自身找原因，改進(jìn)缺點(diǎn)不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，刻苦學(xué)習，勤奮工作，做一名合格的保險營(yíng)銷(xiāo)人員。
在保險公司營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習的日子讓我感覺(jué)到很新鮮，很有趣，在公司的前幾天，我在網(wǎng)上報名了我們保險公司的主任，在公司里面我是主任，我是個(gè)新人。
我是在一營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習的。剛開(kāi)始的時(shí)候我還沒(méi)有適應這種工作氛圍，因為是第一次做這種行業(yè)，我對自己的工作內容和流程都很陌生，我想在以后的工作中我會(huì )把這方面的知識加強，而且能夠做的更好。因此工作的效率就相對的高一些了。之后，我就開(kāi)始慢慢的學(xué)著(zhù)做業(yè)務(wù)了。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我也越來(lái)越覺(jué)得找到自己的樂(lè )趣了�，F在我已經(jīng)能夠很好的完成自己的工作了。在做的過(guò)程中還學(xué)會(huì )了很多東西，這對于我以后的工作也是很有幫助的。
在工作的過(guò)程中我還學(xué)會(huì )了很多人際交往的技巧，這對于一個(gè)人的成長(cháng)是很不錯的，在與他人的交往過(guò)程中，我也能夠學(xué)會(huì )如何的去交流。當然，這些都是需要我在工作當中慢慢的學(xué)習和總結才行的.，我的交往能力是很大的，這讓我有了很大的提高。
在工作的這一段時(shí)間里，我發(fā)現了自己很多的不足，比如有時(shí)會(huì )比較粗心大意。我希望通過(guò)這次的實(shí)習，我可以讓自己學(xué)會(huì )很多。在工作的過(guò)程中也能夠更加的細心，也能夠讓自己在工作中能夠更加的細心。我想通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習，我能夠讓自己有更大的提高。
保險的心得體會(huì )11
懷著(zhù)空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過(guò)20余天的樂(lè )觀(guān)參加和全心投入，我在對壽險的學(xué)問(wèn)、態(tài)度、技巧和習慣等各個(gè)方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步和可喜的成果，這一切的取得，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導是分不開(kāi)的，假如沒(méi)有領(lǐng)導的關(guān)懷，我就沒(méi)有機會(huì )參與這樣高水平、高規格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示誠心的感謝！
培訓班的課程緊急而有序，培訓班的氛圍嚴厲而又活潑�；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬(wàn)千，現向領(lǐng)導匯報如下：
一、態(tài)度打算一切，理念產(chǎn)生力氣。
第4期組訓班有兩條醒目的精神標語(yǔ)：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是訓練的事業(yè)，訓練是培訓的事業(yè)；另一條是——我為壽險而來(lái)，我為勝利而來(lái)，我為抱負而來(lái)。從培訓班一開(kāi)頭我就把它們當作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為勝利與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度打算一切1只有從心里認同了學(xué)習的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和樂(lè )觀(guān)的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明白這一點(diǎn)。第一節課班主任就要求我們仔細思索這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓班過(guò)程中如何學(xué)習，想學(xué)到什么，學(xué)習后對自己有哪些期望?我覺(jué)得，首先要明確目標，樹(shù)立信念，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴格遵守紀律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標走去。不僅要以飽滿(mǎn)的熱忱，專(zhuān)注的精神來(lái)聽(tīng)好每一堂課，同時(shí)也要學(xué)習講師的.授課技巧，互動(dòng)的豐采，也要與各個(gè)地區的伙伴多溝通，多溝通，從他們身上吸取更多的養分和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)，有著(zhù)特別優(yōu)秀的品行值得我去觀(guān)賞和學(xué)習。這樣的機會(huì )，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財寶�？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習一分，離勝利總會(huì )近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
二、養成良好習慣，體現組訓風(fēng)范。
有意練功，無(wú)意勝利。所謂勝利，就是功到自然成。勝利就是從不習慣到習慣的過(guò)程。所以，良好習慣的養成對勝利是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專(zhuān)家統計，一個(gè)良好習慣的養成，至少要經(jīng)過(guò)37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風(fēng)范，要從培育良好習慣開(kāi)頭。在培訓班里有很多細節上的規定，比如椅子準時(shí)歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周干凈衛生，著(zhù)裝整齊講究，嚴格遵守作息時(shí)間，嚴格履行請假手續等，這些都充分體現了老師們的良苦專(zhuān)心。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的部隊必定是一支習慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的部隊。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊急而又開(kāi)心的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊學(xué)問(wèn)，學(xué)習新技能是目標，同時(shí)，我認為，良好習慣的培育也是不行缺少的內容之一。良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，培訓班是個(gè)很好的提升機會(huì )和修正的基地，因為在這里有來(lái)自八閩大地的伙伴們的友情提示和無(wú)私關(guān)心，也有各位講師的嚴格監督和熱忱關(guān)懷。深厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得快些再快些。在長(cháng)達三周的課程里，我的紀律是滿(mǎn)分，這與我努力培育良好習慣是分不開(kāi)的。組訓作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導者，自身必需具備光輝與正面的形象，以身作則，用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)感召和影響伙伴，做語(yǔ)言和行動(dòng)的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。大目標的設定是不行缺少的，因為這是奮斗的方向和期盼達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：微小之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。
保險的心得體會(huì )12
作為一名主管，我有幸擔任公司的領(lǐng)導崗位，負責管理一支團隊。在這個(gè)過(guò)程中，我度過(guò)了很多的挑戰和困難，也獲得了許多的收獲和成長(cháng)。下面我將分享我作為主管的心得體會(huì )及感想。
首先，作為一名主管，我明白領(lǐng)導者是團隊的核心，我們的責任是幫助團隊成員實(shí)現個(gè)人價(jià)值，同時(shí)達成組織的目標。在我的工作中，我始終以身作則，樹(shù)立良好的榜樣，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)影響和激勵團隊成員。我注重培養團隊成員的創(chuàng )新精神和團隊合作意識，鼓勵他們提出新的想法，積極參與團隊活動(dòng)。通過(guò)定期的團隊溝通會(huì )議和個(gè)別面談，我與團隊成員保持緊密的聯(lián)系，關(guān)注他們的需求和困難，幫助他們解決問(wèn)題，推動(dòng)他們的進(jìn)步和發(fā)展。
其次，作為一名主管，我認識到有效的溝通和協(xié)調是團隊成功的關(guān)鍵。因此，我注重建立良好的溝通渠道，保持與團隊成員和上級的溝通暢通。我鼓勵團隊成員分享他們的看法和建議，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和感受。通過(guò)這樣的溝通，我能夠更好地了解團隊成員的需求，并及時(shí)調整管理方法和策略，以達到組織目標。
此外，作為一名主管，我十分重視培養團隊成員的能力和素質(zhì)。我不僅關(guān)注他們的專(zhuān)業(yè)知識，還注重培養他們的'團隊精神、溝通能力和領(lǐng)導力。我鼓勵團隊成員參加培訓和學(xué)習，提供機會(huì )讓他們發(fā)揮潛力。在工作中，我給予他們充分的自主權和責任，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng )造力。我還注重團隊的多元化，鼓勵團隊成員之間相互學(xué)習和合作，共同成長(cháng)。
在實(shí)踐中，我也遇到了一些挑戰和困境。有時(shí)候團隊成員之間的合作存在摩擦和矛盾，有時(shí)候團隊的目標和個(gè)人利益發(fā)生沖突。在面對這些問(wèn)題時(shí)，我始終保持冷靜和客觀(guān)的態(tài)度，耐心傾聽(tīng)各方的意見(jiàn)和看法，并尋找解決問(wèn)題的方法。我通過(guò)團隊建設和培訓來(lái)加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，通過(guò)制定明確的目標和獎懲機制來(lái)激勵團隊成員的積極性。在團隊發(fā)展和管理方面，我不斷反思和總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)和提升自己的管理水平。
總之，作為一名主管，我深知團隊的成功離不開(kāi)全體成員的共同努力和奉獻。在工作中，我始終以實(shí)際行動(dòng)和積極態(tài)度影響和激勵團隊成員，不斷提升團隊的凝聚力和戰斗力。我相信只要我們始終保持團結協(xié)作、學(xué)習創(chuàng )新的態(tài)度，我們的團隊一定能夠克服困難、取得更大的成就。作為一名主管，我將繼續努力，不斷提升自己的管理能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
保險的心得體會(huì )13
近來(lái)在公司工作中遇到很多的問(wèn)題，那就是每天都會(huì )感覺(jué)到一點(diǎn)鬧心，在公司里發(fā)展看來(lái)似乎沒(méi)什么前途。也許你在說(shuō)我胡說(shuō)，但是只要你來(lái)體驗一下，你就知道了自己的體驗了，真的是很難過(guò)。
在財險公司工作已經(jīng)有半年多了，在這半年里，經(jīng)歷了公司起步階段的種種磨難，在我們當地，我們公司算是一家新的財產(chǎn)保險公司，成立也只有半年多，在這段時(shí)間里，公司內部的很多不規范讓人感覺(jué)有些無(wú)所適從。
首先，是人員配置。幾乎所有的內勤都是和總經(jīng)理或副總經(jīng)理多少有些關(guān)系，不是從以前的公司帶過(guò)來(lái)的，就是沾親代故，同事們的話(huà)題首先就是：你和誰(shuí)有關(guān)系?誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)以前在哪個(gè)公司怎么樣。這個(gè)崗位誰(shuí)也爭不了，我xx行的行長(cháng)舅舅已經(jīng)跟打招呼了，誰(shuí)搶都沒(méi)戲。其次，是在這樣的環(huán)境中，工作的互相推委。人是不少，但工作就那么點(diǎn)，客戶(hù)來(lái)出單總是有出單員不在自己的工作崗位上，搞的我現在特別郁悶，也特別納悶，既然一個(gè)人可以干的工作，為什么要兩個(gè)人來(lái)做?看見(jiàn)單子就躲，整個(gè)大廳多數時(shí)間只有一個(gè)前臺出納坐在那里客戶(hù)來(lái)了，還要從旁邊的理賠大廳把人喊過(guò)來(lái)。別的就更別說(shuō)了，我一個(gè)組訓，在那里幾乎什么事都干過(guò)，出單，核保，單證管理，爬墻上樹(shù)掛橫幅，外帶打掃衛生，修理職場(chǎng)電視dvd，給出單員電腦殺毒加重做系統，隨便什么時(shí)候就可能一個(gè)崗位少人，然后隨便把你抓來(lái)，干去吧......這還不包括咱組訓的本職工作業(yè)務(wù)員的`奶媽大到負責業(yè)務(wù)員和上層經(jīng)理之間的薪金待遇問(wèn)題的溝通，小到給業(yè)務(wù)員買(mǎi)筆買(mǎi)紙復印資料，哎～估計除了總經(jīng)理哪個(gè)位子上的事沒(méi)干過(guò)，其他都是全能一樣。不知道別的公司組訓是怎么樣，我們這里的組訓，累就一個(gè)字。
接下來(lái)還有個(gè)我現在最頭痛的問(wèn)題。財險不同于壽險。業(yè)務(wù)員有客戶(hù)就是老大，什么晨會(huì )，什么考勤，全不在乎，想來(lái)就來(lái)，不想來(lái)就好幾天看不到，好不容易來(lái)一次吧，就在晨會(huì )上讓給大家做個(gè)經(jīng)驗分享，哪個(gè)牛勁～坐在那里手一擺沒(méi)什么好說(shuō)的，就那樣做的唄，別了你找別人分享吧能給你晾在臺上把鼻子都氣歪了，然后你還不能得罪他們，一說(shuō)人家手里一年100多萬(wàn)的固定保費，這要給氣的跳槽了，經(jīng)理還不把咱生吞活剝了?
我也不知道自己能不能在公司中工作下去了，但是我知道，我快忍不住了，我已經(jīng)有很多的怨言，我一直在不斷的努力，但是一直沒(méi)有得到賞識，他們對外人的排擠已經(jīng)到了難以想象的地步，我對此十分的憤怒。
保險的心得體會(huì )14
保險營(yíng)銷(xiāo)員的五項“修煉”縱橫
保險營(yíng)銷(xiāo)與其他有形產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)最大的區別就是觀(guān)念的推銷(xiāo)和對未來(lái)的價(jià)值確認，所以相對而言保險營(yíng)銷(xiāo)難度更大，對營(yíng)銷(xiāo)員的營(yíng)銷(xiāo)技能和職業(yè)素質(zhì)要求更高。但是，只要做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就一定有經(jīng)驗值得總結，就一定有先進(jìn)方法值得借鑒，就一定有營(yíng)銷(xiāo)技能訓練的方法和內容。筆者概括為五項技能“修煉”，如能堅持不斷地從這五個(gè)方面下功夫，打開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)思路，就會(huì )從中找到成就人生法寶。
第一， 要不斷提升語(yǔ)言表達能力。
語(yǔ)言表達能力不僅可以訓練清晰的思維，更主要的是能讓自己更加自信。凡是成功的人絕大多數都是演講天才，語(yǔ)言表達能力特別強。因為流利的口語(yǔ)是智慧的象征，是靈動(dòng)思維的表現。訓練表達能力有三種方法：其一，參與辯論。勇于表達出自己的觀(guān)點(diǎn)。其二，背誦保險產(chǎn)品和經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)。既熟悉了公司、熟悉了產(chǎn)品，又訓練了口才。其三，唱歌。充分表達自己的內心，松弛口腔肌肉，增強情感，逐漸訓練情商，全面提高綜合能力。
第二， 要不斷學(xué)習新知識，增強學(xué)習能力。
保險營(yíng)銷(xiāo)是觀(guān)念的營(yíng)銷(xiāo)，觀(guān)念來(lái)自于積累的知識，所以營(yíng)銷(xiāo)員必須要比客戶(hù)更早地了解社會(huì )現象、生活信息；比客戶(hù)經(jīng)理更深刻地感受生活、體悟人生；比客戶(hù)看得更遠、懂得更多。當然這是理想狀態(tài)，但是我們也必須在某一方面或某一個(gè)事件上有所超越和突破。學(xué)習是一種習慣，是一種充實(shí)自己、升華自己的慣力。
學(xué)習內容一般包括：與保險相關(guān)聯(lián)的新聞事件、經(jīng)濟活動(dòng)、保險法規政策、消費行為心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等。學(xué)習能力的增強同時(shí)也是學(xué)習方法的進(jìn)步與升級。
第三， 要有自我管理的能力。
自我管理一般有：工作習性的管理、時(shí)間的管理、家庭和情感的管理、朋友和公共關(guān)系的管理和目標管理。工作習性就是指工作習慣；時(shí)間管理就是安排好一年、一月、每一天的時(shí)間進(jìn)程；情感管理就是指家庭親情的充分展露，情緒的調適，淡化憂(yōu)傷，把歡樂(lè )帶給身邊每一個(gè)人；公共關(guān)系管理就是管理好朋友圈、同事圈、社交圈、客戶(hù)圈；目標管理就是要制定短期、中期、長(cháng)期人生發(fā)展的目標，擬定好職業(yè)發(fā)展的目標，并適時(shí)地修正與激發(fā)目標的達成。
總之，自我管理就是做事要有目標，要有流程，要有預案，要留足時(shí)間，要把精神狀態(tài)調整到最佳，把工作效果做到最好，把自己最優(yōu)秀的一面展現出去。
第四， 要有經(jīng)營(yíng)管理的能力。
換句話(huà)說(shuō)，就是要懂經(jīng)營(yíng)，要有成本概念，要損益分明。經(jīng)營(yíng)管理首先就要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的概念，在眼光中發(fā)現客戶(hù)，在交談中挖掘客戶(hù)，用保險的意義分析客戶(hù)，用保險專(zhuān)業(yè)知識開(kāi)發(fā)客戶(hù)，用個(gè)人魅力積累客戶(hù)。其次，要堅定客戶(hù)無(wú)處不在，客戶(hù)市場(chǎng)無(wú)限的理念。其三，要有布局把控客戶(hù)需求的思路。
接觸初期是彼此認識，獲取基本信息。二次認識，就要確立信任的基礎，明確講授保險的意義，設計好保險營(yíng)銷(xiāo)方案，推薦保險理財產(chǎn)品。再次認識就是“朋友關(guān)系”的華麗轉身，達成簽單，實(shí)現轉介紹的潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
第五， 要有強烈的社會(huì )責任感。
保險是社會(huì )責任和家庭責任的體現，是互幫互助愛(ài)心的體現。保險營(yíng)銷(xiāo)工作是真正帶給客戶(hù)幸福感、成就感的工作，是促使客戶(hù)珍愛(ài)人生，感恩進(jìn)取的工作，是激發(fā)客戶(hù)回報社會(huì )、勇于擔當的工作。
保險代理人一定要有愛(ài)心、感恩之心，保險代理人一定要包容，保險代理人一定要積極進(jìn)取、不畏艱辛，始終承擔起推動(dòng)中國保險業(yè)發(fā)展的重任。
保險知識培訓心得4
作為保險的營(yíng)銷(xiāo)精英，如何才能在實(shí)際行動(dòng)中把誠信打造成自身事業(yè)成功的第一競爭力呢方法一：找準客戶(hù)群。我們知道，不同客戶(hù)群體、不同層次的客戶(hù)，對人或事的看法是有差異的。盡管不少人聲稱(chēng)客戶(hù)市場(chǎng)潛力是無(wú)限的，但筆者認為，銷(xiāo)售人員應該根據自身素質(zhì)、職業(yè)習慣、愛(ài)好、形象、交往的社會(huì )層次等，找到與自己容易產(chǎn)生共鳴、有共同價(jià)值觀(guān)的群體交往，在相同的環(huán)境中更容易產(chǎn)生好感、認同、信任感，才有好的營(yíng)銷(xiāo)基礎。
方法二：精通業(yè)務(wù)，以自己的專(zhuān)業(yè)贏(yíng)得客戶(hù)的.信任。如今專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細，客戶(hù)需要更多的時(shí)間來(lái)做好自己的事業(yè)，就需要其他領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士為自己做好相關(guān)服務(wù)。比如醫生的專(zhuān)業(yè)醫療服務(wù)、律師的法律顧問(wèn)服務(wù)等。倘自身專(zhuān)業(yè)不足，不能以自己的專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)節約時(shí)間，何談信任、交往別忘了接觸過(guò)形形色色的代理人后，有些客戶(hù)比我們都專(zhuān)業(yè)了方法三：讓客戶(hù)了解保險的“不足”。這世上沒(méi)有一種萬(wàn)有靈藥包治百病，也不可能有一種保險排除所有的風(fēng)險。越是理性、專(zhuān)業(yè)的人士，越明白這一點(diǎn)。在與客戶(hù)交流時(shí)應讓客戶(hù)了解保險的不足，如免責條款、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)等，讓客戶(hù)明白保險不可能排除所有風(fēng)險，但能補償風(fēng)險帶來(lái)的損失。在風(fēng)險無(wú)處不在的時(shí)代，保險不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有保險則是萬(wàn)萬(wàn)不能的。
方法四：以身作則，成為行業(yè)誠信號召人。保險業(yè)無(wú)論誠信危機的報道多少，我們身邊的客戶(hù)常是時(shí)時(shí)拿來(lái)與身邊人做比較的。他們會(huì )從身邊代理人的素質(zhì)與自己的信任度出發(fā)，客觀(guān)評價(jià)他該不該從你這里辦保險。他們往往不怎么關(guān)心整個(gè)行業(yè)會(huì )往何處去，卻會(huì )真正關(guān)心為自己辦保險的這個(gè)人是否講誠信、是否在公司有良好的聲譽(yù)。而作為代理人的我們，行業(yè)的使命需要我們以身作則，成為誠信的先鋒使者、實(shí)踐者、維護者。
方法五：全過(guò)程服務(wù)，像醫生那樣負責到底�？蛻�(hù)一旦有理賠服務(wù)，理賠所需的材料、要跑的部門(mén)等等，代理人應該替客戶(hù)義不容辭地先做
保險的心得體會(huì )15
第一段：引言。
最近，我有幸參加了一次關(guān)于藝術(shù)的講座，這是一次真正令人印象深刻的體驗。在這個(gè)講座中，專(zhuān)家們以深入淺出的方式分享了他們對藝術(shù)的理解和見(jiàn)解，讓我對藝術(shù)有了全新的認識。在接下來(lái)的文章中，我將總結和分享我在這次講座中所得到的心得體會(huì )。
第二段：藝術(shù)的多樣性和內涵。
在講座的開(kāi)始部分，專(zhuān)家們首先介紹了藝術(shù)的多樣性和內涵。他們解釋了藝術(shù)不僅僅是繪畫(huà)和雕塑，還包括音樂(lè )、舞蹈、戲劇等各個(gè)領(lǐng)域。藝術(shù)是人類(lèi)最原始的表達方式，通過(guò)色彩、形狀、聲音和動(dòng)作，藝術(shù)家能夠將內心世界展現出來(lái)。藝術(shù)創(chuàng )作是一種獨特而又無(wú)比美妙的過(guò)程，通過(guò)藝術(shù)作品，我們能夠體會(huì )到作者的情感和思考，與他們進(jìn)行心靈的交流。
第三段：藝術(shù)與社會(huì )。
接下來(lái)，專(zhuān)家們探討了藝術(shù)與社會(huì )的關(guān)系。藝術(shù)不僅僅是一種個(gè)體創(chuàng )作的結果，它也與社會(huì )緊密相連。藝術(shù)可以喚起人們對社會(huì )問(wèn)題的關(guān)注和思考，傳達文化和價(jià)值觀(guān)。藝術(shù)可以促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步，引領(lǐng)著(zhù)社會(huì )的變革。同時(shí)，藝術(shù)也為社會(huì )帶來(lái)了美的享受和情感的共鳴，給人們帶來(lái)快樂(lè )和溫暖。因此，藝術(shù)不僅僅是藝術(shù)家個(gè)人的創(chuàng )作，更是與社會(huì )息息相關(guān)的重要組成部分。
第四段：藝術(shù)的啟發(fā)和價(jià)值。
在講座的過(guò)程中，我也深刻認識到了藝術(shù)的啟發(fā)和價(jià)值。藝術(shù)能夠激發(fā)人們的創(chuàng )造力和思考能力，讓我們擁有更廣闊的視野和角度去看待世界。藝術(shù)是一種表達自我和表達情感的方式，通過(guò)藝術(shù)作品，我們能夠找到內心的平靜和滿(mǎn)足。同時(shí)，欣賞藝術(shù)作品也是一種沉浸在美的世界中的體驗，藝術(shù)給人們帶來(lái)了美的享受和審美愉悅。藝術(shù)的價(jià)值不僅在于個(gè)體的欣賞和創(chuàng )作，更在于它對整個(gè)社會(huì )和人類(lèi)的發(fā)展產(chǎn)生的積極影響。
第五段：結語(yǔ)。
總的來(lái)說(shuō)，這次藝術(shù)講座給我留下了深刻的印象，也讓我對藝術(shù)有了更加真切的'感受。藝術(shù)的多樣性和內涵以及與社會(huì )的關(guān)系使我對藝術(shù)有了更廣闊的認識。藝術(shù)的啟發(fā)和價(jià)值讓我感受到了它在人類(lèi)社會(huì )中的重要性。作為一個(gè)普通人，我也應該多關(guān)注和欣賞藝術(shù)，用藝術(shù)去觸動(dòng)內心，與他人進(jìn)行情感的交流。在未來(lái)的生活中，我會(huì )更積極地參與到藝術(shù)活動(dòng)中去，用藝術(shù)來(lái)豐富我的內心世界，并傳遞美好和溫暖給他人。藝術(shù)，是讓生活更加豐富和有意義的一種力量。
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