（精選）服裝銷(xiāo)售的崗位職責15篇
在當下社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的服裝銷(xiāo)售的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責1
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的`店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責2
崗位職責：
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動(dòng)銷(xiāo)。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門(mén)店店長(cháng)或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實(shí)、穩重的`職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力強
服裝銷(xiāo)售的崗位職責3
崗位職責：
1、負責所轄區域人、貨、場(chǎng)管理；
2、具備較強的溝通協(xié)調能力，負責商場(chǎng)溝通維護；
3、負責店鋪年度及月度銷(xiāo)售指標達成，執行公司下達的各項任務(wù)；
4、完成上級安排的`其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的內驅力及自我學(xué)習能力；
3、能接受出差，可獨立開(kāi)展工作；
4、責任心強，能承受工作壓力；
服裝銷(xiāo)售的崗位職責4
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃案對各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓;
�、�、 根據營(yíng)銷(xiāo)企劃要求對店面進(jìn)行布置;
�、�、 活動(dòng)期間充分調動(dòng)各員工的積極性;
�、�、 活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法;
�、�、 配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對店內貨品進(jìn)行調整，達到促進(jìn)各店銷(xiāo)售的.目的; ⑥、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷(xiāo)活動(dòng)，及時(shí)調整專(zhuān)賣(mài)店活動(dòng)內容，創(chuàng )造理想銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責5
崗位職責：
1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);
2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對推廣效果進(jìn)行跟蹤;
3、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調能力，較強的`執行能力;
2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神;
3、負責銷(xiāo)售推廣 、針對客戶(hù)意見(jiàn)的方案;
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗
服裝銷(xiāo)售的崗位職責6
崗位職責:
1.熱情主動(dòng)地銷(xiāo)售商品,積極完成銷(xiāo)售任務(wù),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長(cháng)合理的`日常工作安排,嚴格遵守公司及商場(chǎng)的規章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神;
4.出色的溝通能力,有英語(yǔ)的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機操作;
服裝銷(xiāo)售的崗位職責7
1.負責全年的促銷(xiāo)工作的組織
2.負責組織全省終端的培訓工作
3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運信息分析，目標市場(chǎng)競爭品牌與消費動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋相關(guān)資訊
4.根據公司總部的.年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監督與反饋
服裝銷(xiāo)售的崗位職責8
1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。
2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。
服裝銷(xiāo)售的`崗位職責9
崗位職責：
1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝銷(xiāo)售的崗位職責10
職責描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng )新意識；
6、較強的執行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題；
7、具備較強的責任心，積極主動(dòng)的`工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實(shí)戰能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
聯(lián)系人/電話(huà)：xxxxxxxxxxx—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
服裝銷(xiāo)售的崗位職責11
職位描述
1、根據公司總體戰略，結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施，達成銷(xiāo)售目標；
2、根據既有的銷(xiāo)售體系，完善完整銷(xiāo)售體系和流程；
3、維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)；
4、負責銷(xiāo)售團隊的建設和成長(cháng)，培養專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，建立銷(xiāo)售團隊激勵機制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護；
5、制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤；
6、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù)，并負責協(xié)調維護市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系；
7、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理，包括銷(xiāo)售目標的制定、分解、部署、監督實(shí)施；
8、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據；
10、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，向用戶(hù)提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案；
11、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導、監督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
任職要求：
1、計算機、電子、通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有金融、政府、軍工客戶(hù)資源優(yōu)先；
2、具備5年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶(hù)資源，具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力；
3、高度的'責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學(xué)習變通能力、較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責12
1、依據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售安排。
2、全面駕馭本市場(chǎng)的改變和競爭對手狀況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，留意市場(chǎng)結構的改變。
3、對本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟識他們的基本狀況，隨時(shí)關(guān)注其改變并適時(shí)做出應對。
4、組織本組組員對新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。
6、負責組織銷(xiāo)售安排的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
7、駕馭每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng)，并審核銷(xiāo)售記錄卡。
8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì )，布置當日工作重點(diǎn)；晚上參與部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議，匯報當日工作進(jìn)行狀況及次日工作重點(diǎn)。
9、依據工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實(shí)。
10、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì )。
11、每周對本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預料。
12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達的經(jīng)營(yíng)指標。
13、依據每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理安排。
14、審核上交種類(lèi)報告并提出處理看法。
15、幫助銷(xiāo)售員做好大型團隊、特別客戶(hù)的'接待服務(wù)工作。
16、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)安排會(huì )。
17、關(guān)切銷(xiāo)售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，仔細完成部門(mén)下達的各項工作。
18、組織和參加一些交易會(huì )及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責13
想要做好服裝銷(xiāo)售，關(guān)鍵是貨品管理，下面是我的服裝銷(xiāo)售工作總結，請大家指正，多多交流。
先說(shuō)銷(xiāo)售由于我服務(wù)的品牌的市場(chǎng)占有率不是強者姿態(tài)，所以，在銷(xiāo)售過(guò)程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場(chǎng)份額，要竭盡全力的苛刻。以我西單xx店的運動(dòng)100店鋪為分析對象，整個(gè)商場(chǎng)是
以運動(dòng)鞋為銷(xiāo)售主體，并且整個(gè)商場(chǎng)的客流以運動(dòng)年輕人為主，隨著(zhù)奧運會(huì )08年的北京召開(kāi)，以及非典、禽流感對人們的警惕重用，人們對運動(dòng)類(lèi)的消費勢必會(huì )大力發(fā)展。我在配貨的時(shí)候，就要充分的加以搭配如運動(dòng)鞋+牛仔褲+休閑運動(dòng)上衣組合。我周邊的品牌，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放�，而不選擇levi’s，lee，是因為我覺(jué)得競爭品牌為在一個(gè)戰略發(fā)展進(jìn)程中我們能夠超越或被超越的品。
在競爭過(guò)程中，在能夠接受的利潤范圍內竭盡全力克制
競爭品牌的發(fā)展，在競爭的過(guò)程中，主要運用的是概念戰和價(jià)格戰，不過(guò)要靈活運用戰術(shù)，不可雞蛋碰石頭，要避實(shí)就虛，靈活運用比如jive陳列的時(shí)候，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價(jià)格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著(zhù)干，他出什么我克什么如果對方的競爭優(yōu)勢太強，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進(jìn)攻，不過(guò)在雙方交戰的過(guò)程中，還要注意別的品牌的市場(chǎng)份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利，在銷(xiāo)售的過(guò)程中，貨品的庫存配比，及陳列一定要以整個(gè)貨場(chǎng)的銷(xiāo)售配比相適應，但是還是全盤(pán)掌握一個(gè)氣勢的問(wèn)題，比如如果我的男T恤的銷(xiāo)售份額占到了40%。女T恤的銷(xiāo)售份額只占到20%，那么我切不可以將庫存調
整為男T恤40%，女T恤20%因為如果這樣調整，我的女裝的氣勢將減弱，其銷(xiāo)售軌跡必然會(huì )向50%和10%推進(jìn)，如果一旦我的女T恤失去了氣勢，我的整個(gè)貨場(chǎng)的銷(xiāo)售必然會(huì )大幅下降，因為品牌的完整性極其重要，或者說(shuō)是豐富性，在貨品陳列方面，我覺(jué)得貨場(chǎng)的入口一定要是一個(gè)開(kāi)闊的容易進(jìn)入的。
因為整個(gè)銷(xiāo)售的決定因素無(wú)非就是客流量和顧客在店的駐足時(shí)間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷(xiāo)款是什么以及最出錢(qián)的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不同階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷(xiāo)的款陳列在最出錢(qián)的貨架上面，如果是奔小康階段，就要采取暢銷(xiāo)款和滯銷(xiāo)款的不同組合已達到四面開(kāi)花的景象。另外，現階段最流行的陳列思想莫過(guò)于色系的搭配，但是，在色系的搭配過(guò)程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場(chǎng)組合的布局。在陳列的.時(shí)候，一定要充分利用綠葉紅花的組合，如果，但單純的色彩重復組合，而沒(méi)有畫(huà)龍點(diǎn)睛的妙筆的話(huà)，整場(chǎng)的布局會(huì )出現沒(méi)有焦點(diǎn)的尷尬局面。
在店鋪海報方面，一定要突現品牌的主題文化，設計來(lái)自于生活，反饋于生活，在概念營(yíng)銷(xiāo)方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場(chǎng)合穿的，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷(xiāo)售方面收集銷(xiāo)售的方面的數據，一定要各店鋪分開(kāi)對待，做到一家店鋪一份資料，做好銷(xiāo)售工作總結這樣才能夠最準確地反饋設計及生產(chǎn)。在銷(xiāo)售過(guò)程中碰到的挫折要進(jìn)行下一季計劃的彌補。比如說(shuō)，這一個(gè)星期，男T恤的銷(xiāo)售只有10%的市場(chǎng)份額，要考慮為什么是10%，能夠在下一季的銷(xiāo)售過(guò)程中提升多少，15%或者其他？這個(gè)推斷必須要有根據和戰略的眼光。
服裝銷(xiāo)售的崗位職責14
–負責組織終端營(yíng)運管理監督、指導工作
–負責組織終端市場(chǎng)的巡查、考評工作
–客戶(hù)新店開(kāi)業(yè)籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的'提供–負責組織新開(kāi)終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)等的指導工作
–負責全年的促銷(xiāo)工作的組織
–負責組織全省終端的培訓工作
–終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運信息分析，目標市場(chǎng)競爭品牌與消費動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋相關(guān)資訊
–根據公司總部的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監督與反饋
服裝銷(xiāo)售的崗位職責15
銷(xiāo)售
1）賣(mài)場(chǎng)陳列、展示
◆每日做好賣(mài)場(chǎng)陳列，商品擺放整齊，經(jīng)常調整商品擺放位；
◆根據公司提供的展示手冊，及商品庫存數量，及時(shí)更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；
2）貨品
◆根據銷(xiāo)售情況，及時(shí)補充貨品，做好銷(xiāo)售前的準備工作；
◆當班時(shí)要看護好賣(mài)場(chǎng)貨品，以防丟失；公司為提高銷(xiāo)售，發(fā)給賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)贈品，應妥善保管，每日要核對其數量，不得私拿他用。
◆每日交接班時(shí)，要仔細認真清點(diǎn)貨品，每月要認真做好貨品盤(pán)點(diǎn)工作，并與庫存進(jìn)行賬目核對。
◆公司針對各賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況，而做的貨品調整轉移計劃，要給予支持，認真對待。
◆換季時(shí)，要根據賣(mài)場(chǎng)貨品的情況，及時(shí)做調整。
◆貨品入庫時(shí)，認真核對入庫單，清點(diǎn)數量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。
◆貨品退庫時(shí)，認真開(kāi)據退庫單，清點(diǎn)數量、款號、顏色，并錄入退貨信息。
3）財物
◆清潔、愛(ài)護、保管擺放在賣(mài)場(chǎng)一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）
4）溝通
◆內部和領(lǐng)導同事們的溝通協(xié)作；
◆外部和所在商場(chǎng)，競爭對手的溝通。
職責
1）負責所在賣(mài)場(chǎng)貨品推廣、銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2）了解貨品的`性能、特點(diǎn)及相關(guān)知識。
3）為營(yíng)造現場(chǎng)氣氛，提高銷(xiāo)售量，協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好促銷(xiāo)工作。
4）宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。
5）做好貨品與營(yíng)銷(xiāo)道具的陳列及維護工作，保持的整潔。
7）收集顧客的意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善處理顧客抱怨，并向營(yíng)業(yè)主管匯報。
8）協(xié)調溝通與所在商場(chǎng)的基層關(guān)系。
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