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中外合資網(wǎng)絡(luò )科技公司勞動(dòng)合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的中外合資網(wǎng)絡(luò )科技公司勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中外合資網(wǎng)絡(luò )科技公司勞動(dòng)合同1
____ 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用____ 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條
乙方工作部門(mén)____ 職位(工種)：
第二條
試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____ 個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條
工作安排：甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的`任務(wù)。
第四條
教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條
生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條
工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條
勞動(dòng)報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
中外合資網(wǎng)絡(luò )科技公司勞動(dòng)合同2
甲方(用工單位)名稱(chēng)：____________
乙方姓名：_____________________
地址：____________________________
性別：____________________________
電話(huà)：____________________________
身份證號碼：_____________________
出生年月：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《有限公司管理規定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。
一、合同期限：
第一條：本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同。
合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個(gè)月。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂勞動(dòng)合同，否則合同期滿(mǎn)，即行終止。
二、工作任務(wù)及工作內容：
第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門(mén)擔任崗位(工種)工作。具體工作內容見(jiàn)此崗位的“職位說(shuō)明書(shū)”。
第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
第四條：乙方所在崗位執行工時(shí)制(標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制)。
第五條：甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節等其他法律、法規規定的休假日。
第六條：職員帶薪年休假的具體天數按照公司《管理規定》的具體規定執行。
第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動(dòng)法》規定同等時(shí)間安排補休或支付加班費，乙方在無(wú)甲方的安排下隨意加班時(shí)，甲方不支付加班費。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全各項規章制度并進(jìn)行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的規章制度給與處分，直至解除本合同。
四、勞動(dòng)報酬、保險、福利：
第九條：勞動(dòng)報酬：
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)______元。
第十條：勞動(dòng)保險和福利待遇：
(1)甲方必須按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險;
(2)乙方是未參加生育保險女工的，規定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參加生育保險者，執行標準及方法按社保局有關(guān)規定執行;
(3)乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和本市有關(guān)規定執行;
(4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同。
第十三條：乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方在試用期內提前____日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按此規定執行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個(gè)月的工資。
第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方;
第十五條：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(4)乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的及其他法律、法規規定的情形;
第十六條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)法律、法規規定的其他情形;
第十七條：本合同期限屆滿(mǎn)勞動(dòng)合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同。
第十八條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現時(shí)，本合同終止。
六、特別約定
第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密;
第二十條：乙方的'競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)______，地域為_(kāi)______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)_____________。若乙方違反第十九條或第二十條的規定，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。
七、勞動(dòng)成果的歸屬：
第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品是職務(wù)作品，著(zhù)作權由甲方享有;
第二十二條：乙方在合同期內利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內完成的文字、圖形等作品其著(zhù)作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
八、勞動(dòng)爭議處理：
第二十三條：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決;
第二十四條：當雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;
第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、合同生效：
1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按現行勞動(dòng)法規和政策執行;
2、本合同以公司的公司管理規則、人事考核規定、獎罰規定、值班規定、工資規定、宿舍管理規定和出差規定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力;
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份;
4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________
法定代表人簽字：______________
________年____月____日________年____月____日
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