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員工自離的通告【集錦15篇】
員工自離的通告1
各部門(mén)：
經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
員工自離的通告2
各部門(mén)：
經(jīng)核查設計部員工于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工自離的通告3
公司各部門(mén)：
原xxx（崗位名稱(chēng)）xxx（姓名），身份證號碼：xxxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的`相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：
公司全稱(chēng):（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工自離的通告4
公司各部門(mén)：
原(崗位名稱(chēng))(姓名)，身份證號碼：xx。自xx年xx 月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與 員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
x年xx月xx日
員工自離的通告5
公司各部門(mén)：
原xxx崗位xxx（姓名），身份證號碼xxxxxx：。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位：
xx年xx月xx日
員工自離的'通告6
公司各部門(mén)：
原xx(崗位名稱(chēng))(姓名)，身份證號碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
行政部
20xx年xx月
員工自離的通告7
各部門(mén)：
經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
員工自離的通告8
xxx：
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的`工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。
特此通知!
xx有限公司人力資源部
20xx年6月17日
員工自離的通告9
茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離的通告10
各部門(mén)：
經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。
特此通告!
xxxx有限公司
xx月xx日
員工自離的通告11
XXX：
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的.工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。
特此通知!
XXXX有限公司人力資源部
年6月17日
員工自離的通告12
各部門(mén)：
經(jīng)核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
員工自離的通告13
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
員工自離的通告14
公司各部門(mén)：
原xxxx(崗位名稱(chēng))(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的`相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(chēng)(加蓋公章)
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
員工自離的通告15
公司各部門(mén)：
原________（崗位名稱(chēng)）________（姓名），身份證號碼________：。自________年________月________日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與________員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
通告單位：________
________年________月________日