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大酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的大酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)1
甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：總體目標：每年實(shí)現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。分類(lèi)目標：
1.客房部（含培訓中心）_________元年；
2.餐飲部（含茶座）_________元年；
3.桑拿部_________元年；
4.水電部_________元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利�；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；
3.組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4.擬訂公司內部管理機構設置方案；
5.擬訂公司的基本管理制度；
6.制訂公司的具體規章；
7.提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8.聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
10.提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；1
1.批準單筆_________元以下費用；1
2.執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方職責
1.對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2.全面執行股東會(huì )和執行董事作出的.各種決議；
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4.協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5.按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6.接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；乙方違約責任：
1.執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2.對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3.對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日
大酒店總經(jīng)理聘任協(xié)議書(shū)2
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任___________商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為：從___________年___________月___________日到___________年___________月___________日止。
3、甲方每年給付乙方工資為人民幣___________萬(wàn)元（￥___________）甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍_(kāi)___元（￥___________ ）。每年__________月___________日甲方一次性結清乙方剩余工資人民幣___________萬(wàn)元（￥___________）。
4、甲方每月付給乙方基本話(huà)費為人民幣___________元（￥___________）。
5、甲方每月給乙方購買(mǎi)勞動(dòng)保險及基本醫療保險。
6、乙方自行配備（大堂經(jīng)理一名），甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣：___________元（￥___________）及基本話(huà)費：___________元（￥___________（并購買(mǎi)勞動(dòng)保險及基本醫療保險。）
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于___________萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。
四、乙方的權力：
總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作；
3、組織實(shí)施股東會(huì )、酒店年度計劃和投資方案；
4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；
5、擬訂酒店的基本管理制度；
6、制訂酒店的具體規章；
7、提請股東會(huì )聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；
10、批準單筆___________元以下費用；
11、執行股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標負總責。（年基本經(jīng)營(yíng)目標人民幣___________萬(wàn)元（￥___________萬(wàn)元）
2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議；
3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施；
4、協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向股東會(huì )報告酒店經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受酒店股東會(huì )對酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好酒店法、酒店章程、股東會(huì )確定的.其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：
1、甲方每月10日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績(jì)效獎懲辦法：（此條款從開(kāi)業(yè)后第二個(gè)月開(kāi)始執行）
1）月?tīng)I業(yè)額基本指標為_(kāi)__________萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為_(kāi)__________元/月；
2）月?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標___________萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資（即___________元/月）；
3）月?tīng)I業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方給予乙方超出基本營(yíng)業(yè)額的營(yíng)業(yè)額的
4）1__________%提成，并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營(yíng)業(yè)額時(shí)，甲方扣除乙方基本工資的___________%。
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補償。
3、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
4、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。
5、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁(yè)，甲、乙各執一份。協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：___________商務(wù)酒店法人：____________
乙方：____________
簽訂日期：_____年_____月_____日
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