處罰通告

【熱門(mén)】處罰通告15篇

處罰通告1

致：全體員工

　　依據公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的.處理有：

　　1.對新員工xxx處理為自動(dòng)離職。

　　2.對袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢(xún)。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告2

尊敬的柳岸銀洲租住戶(hù)：

　　前期，區房管局在對我小區進(jìn)行工作檢查時(shí)發(fā)現，整個(gè)柳岸銀洲小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協(xié)助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進(jìn)行了全面摸底排查，并通過(guò)監控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此，區房管局希望廣大住戶(hù)配合物業(yè)的.同志共同抵制破壞小區公共設施的行為，我們將在下一步的工作中將重點(diǎn)審核肆意破壞公共設施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發(fā)現肆意破壞，我司將上報相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導清除入住資格，情節嚴重者將如實(shí)上報公安機關(guān)立案偵查，追究刑事責任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個(gè)舒心的居住環(huán)境。

　　成都xx物業(yè)有限公司

　　年5月28日

處罰通告3

　　生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx

處罰通告4

xxx：

　　經(jīng)查發(fā)現夜班保安于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類(lèi)似現象發(fā)生！

　　xx拆遷安置點(diǎn)建設項目部

　　年五月二十一日

處罰通告5

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工xx于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款x元。

　　公司章

　　20xx年xx月xx日

處罰通告6

xxx：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告7

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告8

照明器材有限公司：

　　xx市山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于x年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開(kāi)標、評標，由評標委員會(huì )按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過(guò)程中，發(fā)現你公司提供的項目經(jīng)理證疑似偽造材料，后經(jīng)多方查證(國家認可網(wǎng)站)均查無(wú)結果，最后由山東正信招標有限責任公司發(fā)函向你公司澄清該問(wèn)題，收到你公司5月29日承認該項目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函，情況屬實(shí)。

　　為嚴肅xx市政府采購市場(chǎng)秩序，根據《中華人民共和國政府采購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關(guān)條款，決定對你公司作出停止二年內在參加一切政府采購活動(dòng)的'處罰，即日起生效。

　　xxx年六月九日

處罰通告9

__先生：

　　由于您在20__年__月__日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款__元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　__公司

　　20__年__月__日

處罰通告10

　　新學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們的校園出現一種不和諧的'現象，中午及下午課間籃球場(chǎng)、大操場(chǎng)及跑道上食品袋等垃圾滿(mǎn)地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學(xué)習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開(kāi)展“禁止隨手亂扔垃圾”活動(dòng)。為保證此項活動(dòng)有序有效進(jìn)行，學(xué)校決定從以下幾個(gè)方面做起：

　　1、所有學(xué)生要把買(mǎi)到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

　　2、從今天起政教處安排專(zhuān)人監督學(xué)生隨手亂扔現象，對于違反紀律的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現由政教處通報于黑板上，進(jìn)行批評教育，并扣班級量化考核分;

　　3、各班把窗戶(hù)分包到具體學(xué)生。上報政教處，以后發(fā)現窗戶(hù)后有垃圾，將扣除垃圾以上三個(gè)班級量化考核分，并進(jìn)行通報批評;

　　4、每周二中午1:00在政教處召開(kāi)衛生班長(cháng)會(huì )議。

　　政教處

　　20xx年xx月xx日

處罰通告11

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款100元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款1000元，后勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款1000元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款xx元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的.處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰通告12

各市、縣、自治縣住房和城鄉建設局，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區規劃建設土地局，省建設工程質(zhì)量安全監督管理局：

　　20xx年8月24日13時(shí)30分，長(cháng)沙建設股份有限公司承建的食品藥品監督管理局職工住宅樓工程施工現場(chǎng)，1名防水工人坐在高空作業(yè)的滑板上查看16樓外墻面的滲漏情況，因滑板繩老舊斷裂，致其當場(chǎng)墜地死亡。

　　為加強對外地入瓊建筑施工企業(yè)的.安全生產(chǎn)監管，參照《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》及《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》等相關(guān)規定，本著(zhù)對省內省外建筑施工企業(yè)一視同仁的原則，我廳決定作出暫停長(cháng)沙建設股份有限公司在我省承接新的施工業(yè)務(wù)2個(gè)月資格的處罰，暫停期自20xx年9月6日至11月5日止。同時(shí)我廳將把該起事故抄送湖南省住建廳，建議湖南省住建廳對長(cháng)沙建設股份有限公司依法進(jìn)行處理。

　　xx市住房和城鄉建設局要責令食品藥品監督管理局職工住宅樓工程全面停工整改，整改完成后要組織復查，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)條件方可復工。同時(shí)要積極組織或協(xié)助做好事故的調查處理工作。事故結案后要及時(shí)將事故調查處理情況報我廳工程質(zhì)量安全監管處。

　　當前我省安全生產(chǎn)形勢異常嚴竣，截止8月31日，我省已發(fā)生8起一般生產(chǎn)安全事故，死亡8人。特別是7、8月份就發(fā)生了4起事故，死亡4人，事故呈多發(fā)勢頭。據統計，8起事故中，1起事故是土方坍塌造成的傷害，其余7起全是高處墜落傷害，占到事故總數的87.5%。高處墜落傷害仍然是我省當前建筑施工生產(chǎn)安全最主要的傷害，也是我省今后進(jìn)行專(zhuān)項整治和隱患排查的重點(diǎn)。

　　各地住房和城鄉建設主管部門(mén)要引起高度重視，切實(shí)采取有力措施，切實(shí)抓好我省當前正在開(kāi)展的建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作、建筑安全專(zhuān)項治理工作、建筑起重機械安全專(zhuān)項治理和工程監理專(zhuān)項檢查工作，加強管理，落實(shí)兩個(gè)主體安全生產(chǎn)責任和各項措施，規范各方責任主體安全生產(chǎn)行為、提高工程施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)水平，最大限度減少生產(chǎn)安全事故。

　　xx省住房和城鄉建設廳

　　二○xx年九月二日

處罰通告13

司屬各部門(mén)：

　　3月16日，XX車(chē)間員工在公司上班一個(gè)小時(shí)后擅自離開(kāi)，也未請假，依照公司規章制度，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、上班時(shí)間擅自離崗的處相應罰款xxxx元。

　　4、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　5、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的`，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê�一天），由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê�三天），向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

　　浙江電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

處罰通告14

　　茲有員工xx，(x性別)，20xx年xx月x日出生，戶(hù)籍地址：xxxx。身份證號：xx。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任xx，本期合同期限為20xx年xx月x日至20xx年xx月x日。

　　20xx年xx月x日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的.正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工xx天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自20xx年xx月x日起與xx解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月x日

處罰通告15

　　茲有xx課員工xxx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。

　　xxx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

　　特此通知

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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