吉林省勞動(dòng)合同書(shū)

吉林省勞動(dòng)合同書(shū)范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的吉林省勞動(dòng)合同書(shū)范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。

　　一、合同期限

　　(一)定期：本合同期限為_(kāi)___年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

　　(二)不定期：自____年_____月____日起，終止勞動(dòng)合同條件如下： ________________________

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，分配乙方在________________擔任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任如下：_________________________________________________

　　為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應根據國象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

　　三、雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利：

　　1.對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

　　2.按照國家、省和企業(yè)規定，對乙方實(shí)施獎勵、處分；

　　3.根據生產(chǎn)工作或調整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；

　　4.按照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；

　　5.乙方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；

　　6.其他權利;___________________________________________________________

　　(二)甲方的義務(wù)：

　　1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；

　　2.保障乙方的合法權益；

　　3.創(chuàng )造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　4.按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動(dòng)保護、防護用品；

　　5.其他義務(wù)：___________________________________________________________

　　(三)乙方的權利：

　　1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(培訓)，參加工會(huì )，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利；

　　2.按規定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會(huì )保險福利待遇；

　　3.按照國家和省有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；

　　4.甲方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴；

　　5.其他權利;___________________________________________________________

　　(四)乙方的義務(wù)：

　　1.遵守國家法令和社會(huì )公德，保守國家和甲方的機密，愛(ài)護公共財物；

　　2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規定，遵守勞動(dòng)紀律、服務(wù)規范、安全生產(chǎn)規程，講究職業(yè)道德；

　　3.服從領(lǐng)導，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

　　4.努力學(xué)習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng)；

　　5.其他義務(wù)：___________________________________________________________

　　四、勞動(dòng)報酬

　　合同期內，甲方應按照有關(guān)規定支付乙方勞動(dòng)報酬，具體辦法和標準如下：____________

　　________________________________________________________________________

　　五、杜會(huì )保險和生活福利待遇

　　(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家‘省現行規定執行；

　　(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省現行規定執行；

　　(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行；

　　(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會(huì )保險機構；

　　(五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時(shí)間計算，按國家、省的現行有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、終止、解除及違約責任

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

　　1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

　　3.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、政策已經(jīng)修改或廢止的；

　　4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;。

　　5.其他情況：

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即終止執行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同；

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的；

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究責任的；

　　5.其他情況：____________________________________________________________

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知本人：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動(dòng)合伺訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；

　　5.乙方享受法定休假、探親假期間的；

　　6.法律、行政法規規定的其他情況：_________________________________________

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　1.乙方在試用期間的；

　　2.甲方未按照有關(guān)規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的

　　4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動(dòng)條件和保險福利待遇的；

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習的；

　　6.乙方出境定居的；

　　7.乙方要求辭職甲方同意的；

　　8.其他情況：______________________________________________________________

　　(七)在下列情史下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的；

　　2.由甲方出資培訓(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習)，培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_______年的；

　　3.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點(diǎn)工程建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的；

　　4.其他情況：______________________________________________________________

　　(八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動(dòng)合同，必須按有關(guān)法律、行政法規辦理。

　　(九)違約責任如下：_______________________________________________________

　　七、其他有關(guān)事宜

　　(一)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應支付：___________________________________

　　(二)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：___________________________________

　　(三)雙方議定的其他事項：_________________________________________________

　　八、甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應在三十日內到當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查，發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，調解無(wú)效，由勞動(dòng)仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　法人代表(簽字蓋章)：______

　　_________年_______月______日

　　乙方(簽字蓋章)：__________

　　_________年_______月______日

　　經(jīng)審查，本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規和勞動(dòng)政策，予以鑒證。

　　鑒證機關(guān)(蓋章)：__________

　　鑒證人(簽字蓋章)：________

　　_________ 年______月______日

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