職業(yè)健康管理制度大全15篇
在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的職業(yè)健康管理制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)健康管理制度1
一、健康查體對象
新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。
二、健康檢查機構和檢查項目
健康檢查機構由省級以上衛生行政部門(mén)批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫療機構承擔。
檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進(jìn)行。復查時(shí)根據需要相應增加檢查項目。
我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。
三、健康檢查管理
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)前健康檢查
就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學(xué)檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。
對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書(shū)面培訓、從業(yè)申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時(shí)組織新從事放射工作的人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；對沒(méi)有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關(guān)的工作；經(jīng)檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。
�。ǘ┥蠉徍蠼】禉z查
1對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%，但有可能超過(guò)10%（乙種工作條件）時(shí)，每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時(shí)，每年應進(jìn)行全面醫學(xué)檢查一次。
2查體中發(fā)現結果異常者，及時(shí)安排復查。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
3發(fā)現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的放射工作人員，及時(shí)調離原放射工作崗位，并妥善安置。
4對具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的放射學(xué)專(zhuān)家或技術(shù)人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會(huì )和個(gè)人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。
�。ㄈ╇x崗前健康檢查
對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。
�。ㄋ模⿷焙褪鹿收丈淙藛T的健康檢查
放射工作中，一旦出現卡源、射線(xiàn)裝置失靈等事故照射時(shí)，對參加應急處理的`人員或事故照射的人員，應及時(shí)組織搶救和進(jìn)行健康檢查，對需要進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察的，按照國家有關(guān)標準規定的檢查項目和頻度進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察。
�。ㄎ澹┙】禉z查結果處理
健康檢查結束后，應將檢查結果如實(shí)告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監護檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監護檔案終生保存。
�。┨厥馊藛T的健康管理
1未滿(mǎn)18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個(gè)月內不應接觸射線(xiàn)。以前接受過(guò)5倍于年劑量限制
照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。
2身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽(tīng)障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發(fā)性良性腫瘤；手術(shù)后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過(guò)程、性質(zhì)，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一20xx為準）
3對疑似職業(yè)性放射病病人，應及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)性放射病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察；疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由院方承擔。
四、保健
�。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關(guān)規定執行。臨時(shí)調離放射作業(yè)崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。正式調離放射作業(yè)者，可繼續享受保健津貼一個(gè)月。
�。ǘ└鶕ぷ鲌�(chǎng)所類(lèi)別和從事放射工作時(shí)間長(cháng)短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿(mǎn)20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時(shí)間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書(shū)面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時(shí)間、薪酬等按國家相關(guān)法令執行。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算，按國家的有關(guān)規定執行
xxx醫院
20xx年08月25日
職業(yè)健康管理制度2
一、職業(yè)健康安全目標
1、杜絕重大傷亡事故；
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以?xún)?/p>
3、在各級部門(mén)檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%
二、職業(yè)安全健康指標
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》
三、職業(yè)健康安全組織機構
項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，由施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實(shí)安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責
1、項目經(jīng)理
�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。
�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個(gè)人，并進(jìn)行定期考核。
�。�3）組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專(zhuān)項施工方案，經(jīng)主管部門(mén)審核后報總工程師審批、實(shí)施。
�。�4）組織實(shí)施安全技術(shù)措施，組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
�。�5）組織本項目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)整改落實(shí)，并做好記錄。
�。�6）組織各班組召開(kāi)班前安全會(huì )議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過(guò)程。
�。�7）對施工現場(chǎng)搭設的腳手架、臨時(shí)用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時(shí)解決可能存在的問(wèn)題。
�。�8）負責組織落實(shí)工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，教育工人不違章作業(yè)。
�。�9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現場(chǎng)，曹家調查處理。
�。�10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
�。�1）入場(chǎng)后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。
�。�2）協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動(dòng)，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。
�。�3）參加施工組織設計、施工方案的會(huì )審，參加生產(chǎn)會(huì )，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。
�。�4）對廣大職工進(jìn)行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。
�。�5）深入基層分析研究安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見(jiàn)，監督安全技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)。
�。�6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。
�。�7）及時(shí)填報《施工現場(chǎng)職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)教育，預測事故發(fā)生的可能性。
�。�8）參加傷亡事故調查，進(jìn)行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
�。�9）鑒定勞動(dòng)保護用品，并監督其使用是否符合要求。
�。�10）每月定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。
�。�11）根據安全部評價(jià)出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后報總工程師審批。
3、技術(shù)負責人
�。�1）做好友針對性的書(shū)面安全技術(shù)交底。
�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現場(chǎng)安全防護設施驗收及內業(yè)管理等工作。
�。�3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
4、施工員
�。�1）對所領(lǐng)導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。
�。�2）協(xié)助施工現場(chǎng)負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改通知書(shū)和隱患通知單中的整改內容組織落實(shí)改進(jìn)。
�。�3）落實(shí)好有針對性的書(shū)面安全交底。
�。�4）組織各班組學(xué)習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。
�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護現場(chǎng)并立即上報，協(xié)助上級分析、調查事故。
5、材料員
�。�1）負責按規定及時(shí)供應個(gè)人勞動(dòng)防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質(zhì)規定要求的不得使用、下發(fā)。
�。�2）負責周轉材料在周轉過(guò)程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
�。�3）把好施工材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)，嚴格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進(jìn)城抽驗工作，以確保材料使用安全。
�。�4）認真貫徹執行危險品的管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
�。�5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的'質(zhì)量。
6、各班組長(cháng)
�。�1）各班組長(cháng)要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導本組安全作業(yè)。
�。�2）認真執行安全技術(shù)交底，有權拒絕違章指揮。
�。�3）班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即采取改進(jìn)措施，并報告項目經(jīng)理。
�。�4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。
�。�5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。
五、技術(shù)措施及保證措施
�。�1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)到各部門(mén)、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實(shí)到人，對安全目標的實(shí)施情況有明確的獎罰措施。
�。�2）安全教育：工人進(jìn)場(chǎng)首先進(jìn)行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規、公司的安全生產(chǎn)規章制度及現場(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。
�。�3）安全技術(shù)交底：每個(gè)分部分項工程開(kāi)始作業(yè)前，都應對作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內容、應注意的安全事項進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。
�。�4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規程教育。
�。�5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環(huán)保員應每天在現場(chǎng)巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改，并填寫(xiě)整改報告。
�。�6）現場(chǎng)設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
�。�7）現場(chǎng)制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬(wàn)無(wú)一失。
�。�8）現場(chǎng)安全資料由專(zhuān)人負責，匪類(lèi)齊全，做到規范化、標準化，現場(chǎng)安全環(huán)保員必須佩戴袖標。
�。�9）專(zhuān)項施工方案由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門(mén)會(huì )審、批準、擬建設單位審批。
職業(yè)健康管理制度3
第一章總則
第一條為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據《職業(yè)病防治法》的規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度規定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
第三條公司人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、行政部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀(guān)念，提高職工自我健康保護意識。
第四條公司任何單位或個(gè)人有權對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導、安全環(huán)保部門(mén)、衛生監督部門(mén)檢舉、報告。
第二章管理職責
第五條公司各級行政主管領(lǐng)導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會(huì )對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導、決策及監督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會(huì )行使職業(yè)健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監督。
第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會(huì )布置的職業(yè)健康管理工作。
第七條人力資源部門(mén)負責職業(yè)健康監護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫療。按照《職業(yè)病防治法》的規定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執行政策。
第八條涉及職業(yè)病危害因素的部門(mén)必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
第三章作業(yè)管理
第九條必須認真落實(shí)新建、改建、擴建項目（簡(jiǎn)稱(chēng)“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時(shí)”管理規定。
�。ㄒ唬┙ㄔO項目主管部門(mén)在擬定生產(chǎn)建設項目時(shí)，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無(wú)毒、無(wú)害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)。
�。ǘ┞殬I(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1―20xx）及有關(guān)行業(yè)標準、規定。
�。ㄈ⿲β殬I(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門(mén)審查同意，符合安全衛生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時(shí)報安全監察行政部門(mén)進(jìn)行設計審查。
�。ㄋ模┕こ滩块T(mén)及施工單位要對職工安全衛生設施工程質(zhì)量負責；設備及物資供應部門(mén)要對所購進(jìn)設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實(shí)行監督管理。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行，必須有項目主管部門(mén)、職業(yè)健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。
�。┥a(chǎn)設備檢修時(shí)，安全衛生設施必須同時(shí)列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
第十條塵毒作業(yè)單位必須依據《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規范加強塵毒作業(yè)管理。
�。ㄒ唬〾m毒作業(yè)現場(chǎng)操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
�。ǘ┍仨毥⒔∪黜棄m毒作業(yè)操作規程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。
�。ㄈ〾m毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過(guò)國家限值標準。
�。ㄋ模⿵氖聣m毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時(shí)間，要加強個(gè)體防護。非進(jìn)入塵毒濃度超標場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護用品。
第四章作業(yè)環(huán)境管理
第十條塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國家標準實(shí)行分級管理。
第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。
第十三條塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
第十七條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。
第十八條任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時(shí)須報經(jīng)安環(huán)部門(mén)批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復。 第五章健康管理
第二十二條市定點(diǎn)醫院必須嚴格按照國家及衛生部門(mén)有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
第二十三條實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
第二十四條職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現場(chǎng)調查檢測結果提出，報衛生部門(mén)進(jìn)行體檢，體檢結果應及時(shí)報送公司職業(yè)健康科。
第二十五條各單位和醫療衛生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向公司職業(yè)健康科報告。職業(yè)健康科應及時(shí)向公司領(lǐng)導及所在地衛生行政部門(mén)報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。
第二十六條根據《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次，各部門(mén)對檢查出的`職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。各部門(mén)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應當按照國家或地方政府部門(mén)的規定給予適當的崗位津貼。
第二十七條職業(yè)病的治療由衛生部門(mén)負責實(shí)施。
第二十八條職業(yè)病體檢、醫療及營(yíng)養費等待遇按照國家或地方政府部門(mén)規定執行。安全生產(chǎn)委員會(huì )掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關(guān)規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由用人單位承擔。 第二十九條根據有關(guān)職業(yè)病報告管理規定，職業(yè)健康部門(mén)要按照《職業(yè)病統計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會(huì )報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
第六章附則
第三十條本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規定執行。
第三十一條本制度由職業(yè)健康科負責解釋。
第三十二條本制度自20xx年3月6日起實(shí)施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。 職業(yè)健康管理制度15
為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》,結合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本辦法。 一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規定進(jìn)行體檢。
3、對離崗人員應進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規定在有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫療機構分類(lèi)、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監護管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監護表》。
2、建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。
3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛生健康列入職工安全培訓的課程內容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結果發(fā)現有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現健康損害或需要復查的,應及時(shí)告知勞動(dòng)者本人。
5、按規定妥善保存職業(yè)健康監護檔案。
6、礦各有關(guān)單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結,對好的科室、區隊和個(gè)人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。
職業(yè)健康管理制度4
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛生安全管理作如下規定:
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組 長(cháng):
副組長(cháng):
成 員:
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi),建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、××部負責建立職業(yè)衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時(shí)調離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門(mén)要采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。
八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時(shí)”
新、擴、改建項目要努力搞好勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時(shí)”規定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護
具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制,做好安全防護:
1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現本質(zhì)安全,如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的'設施、配備的個(gè)體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。
3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側,工作完畢講究個(gè)人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè),必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施,在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食。
4、加強管理,規范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。
十、防護用品和設施管理
供應處要按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場(chǎng)急救用品,并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進(jìn)入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設安處和公司醫護人員,必要時(shí)請求縣或市醫院救護。
十三、學(xué)習貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規定開(kāi)展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。
職業(yè)健康管理制度5
1.目的
為了更好的貫徹執行《職業(yè)健康監護管理辦法》及相關(guān)法律法規,結合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2.引用標準
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護規定》
《職業(yè)健康監護管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。
4.職責
4.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員健康性常規體檢及女職工專(zhuān)項體檢中的組織、協(xié)調工作由公司工會(huì )負責。
4.2根據《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調工作由安全環(huán)保監察部負責。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調工作由綜合管理部負責。
4.4公司職工醫院為職工體檢定點(diǎn)醫院,具體負責各類(lèi)體檢工作。
5.管理內容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團公司離休人員;
5.1.4集團公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內退人員)健康性常規體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專(zhuān)項體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內退人員)專(zhuān)項體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內進(jìn)行常規體檢。
5.3體檢項目
5.3.1在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規體檢內容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
內科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統疾病、心血管系統疾病(發(fā)現異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
化驗:表抗、生化全項、血液分析全項
5.3.2在職女職工(含內退人員)專(zhuān)項體檢內容:
婦女乳腺常規檢查
婦科常規檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛生部《職業(yè)健康監護管理辦法》執行。
5.4體檢程序
5.4.1工會(huì )、安全環(huán)保監察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團公司年度綜合計劃內。
5.4.2根據年度綜合計劃,工會(huì )、安全環(huán)保部在體檢周期內按規定程序辦理相關(guān)審批手續,經(jīng)批準后與職工醫院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書(shū)面形式予以約定,并按規定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5.4.3集團公司各單位按照體檢組織部門(mén)的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專(zhuān)人陪同到職工醫院進(jìn)行體檢。
5.5體檢結果處理
5.5.1職工醫院應建立健全職工個(gè)人健康監護檔案,在每次體檢結束后,如實(shí)出具書(shū)面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團公司工會(huì )、安全環(huán)保監察部適時(shí)進(jìn)行監督檢查。
5.5.2體檢結果由職工本人到職工醫院進(jìn)行查詢(xún)。
5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護個(gè)人隱私的同時(shí),由醫院通知當事人復查,復查如有問(wèn)題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時(shí)機。
5.5.4體檢中發(fā)現群體反應的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門(mén)要組織相關(guān)部門(mén)對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛生調查,并提出相關(guān)評價(jià)報告。
5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉職工醫院建立職工個(gè)人健康監護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結果,不予錄用。
5.6體檢費用
5.6.1集團公司在職職工(包含內退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。
5.6.2億誠公司、千帆公司、社區中心、職工醫院的職工體檢費用由所在單位承擔。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會(huì )、安全環(huán)保監察部對體檢過(guò)程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調處理體檢過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5.7.2職工醫院按體檢要求認真進(jìn)行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內容,體檢結束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報告。負責體檢工作的醫生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫(xiě)體檢結果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門(mén)協(xié)調進(jìn)行補檢。
5.7.4無(wú)故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門(mén)不再安排補檢。
5.7.5擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結束后,體檢組織部門(mén)與職工醫院共同對職工的健康狀況做出分析和總結,并提出建設性意見(jiàn),由體檢組織部門(mén)向集團公司提交體檢分析報告。
5.7.7國家/行業(yè)規定必須到指定醫療機構檢查的項目,按國家/行業(yè)規定執行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
職業(yè)健康管理制度5
1.以總承包為首、監理公司協(xié)調、安裝專(zhuān)業(yè)項目負責參加的'多專(zhuān)業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:
1)凡是進(jìn)入廣場(chǎng)的施工人員,必須接受總承包現場(chǎng)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專(zhuān)業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問(wèn)題,由專(zhuān)業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書(shū)面匯報項目監理會(huì )議和總承包。
3)執行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監理工程師和甲方監督實(shí)施獎罰制度的落實(shí)效果。
4)專(zhuān)業(yè)項目負責向項目監理例會(huì )定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問(wèn)題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監督執行情況。
5)各專(zhuān)業(yè)負責自己作業(yè)區、生活區環(huán)境衛生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區垃圾及時(shí)打掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運輸。
6)負責保護好本專(zhuān)業(yè)施工區域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動(dòng)維護好自己施工區域的安全設施。
2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專(zhuān)業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執行情況,檢查現場(chǎng)安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專(zhuān)業(yè)施工隊伍或個(gè)人罰款。
3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專(zhuān)業(yè)項目負責有責任進(jìn)行積極配合。
4.項目專(zhuān)業(yè)施工區域不好劃分的部位,應有項目監理會(huì )議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區域,各專(zhuān)業(yè)應遵守對方管理區域的安全、環(huán)保要求。
5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專(zhuān)業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在項目監理會(huì )議進(jìn)行公布,對考請不合格的分包商執行罰款。
職業(yè)健康管理制度6
石油銷(xiāo)售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及檔案管理制度
第一章總則
第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定,石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'hb公司'或'公司')為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第二章管理
第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案,并妥善保管。
第四條職業(yè)健康監護檔案包括:
(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
第六條勞動(dòng)者離開(kāi)公司時(shí),本人有權索取健康監護檔案復印件,檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第七條對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案,應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級部門(mén)查閱。
第八條勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管,保證檔案安全。
第九條其他依照公司檔案管理制度執行。
第三章附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執行。
職業(yè)健康管理制度7
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動(dòng)者健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關(guān)規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。
第三條國家衛生計生委負責全國范圍內職業(yè)健康檢查工作的監督管理。
縣級以上地方衛生計生行政部門(mén)負責本轄區職業(yè)健康檢查工作的監督管理；結合職業(yè)病防治工作實(shí)際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第四條醫療衛生機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛生計生行政部門(mén)批準。
省級衛生計生行政部門(mén)應當及時(shí)向社會(huì )公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類(lèi)別和項目等相關(guān)信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┏钟小夺t療機構執業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
�。ǘ┚哂邢鄳穆殬I(yè)健康檢查場(chǎng)所、候檢場(chǎng)所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個(gè)獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
�。ㄈ┚哂信c批準開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的執業(yè)醫師、護士等醫療衛生技術(shù)人員；
�。ㄋ模┲辽倬哂�1名取得職業(yè)病診斷資格的執業(yè)醫師；
�。ㄎ澹┚哂信c批準開(kāi)展的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目相適應的儀器、設備；開(kāi)展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專(zhuān)用車(chē)輛等條件；
�。┙⒙殬I(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。
符合以上條件的醫療衛生機構，由省級衛生計生行政部門(mén)頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)批準證書(shū)》，并注明相應的職業(yè)健康檢查類(lèi)別和項目。
第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
�。ㄒ唬┰谂鷾实穆殬I(yè)健康檢查類(lèi)別和項目范圍內，依法開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
�。ǘ┞男幸伤坡殬I(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；
�。ㄈ┒ㄆ谙蛐l生計生行政部門(mén)報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
�。ㄋ模╅_(kāi)展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
�。ㄎ澹┏袚l生計生行政部門(mén)交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：
�。ㄒ唬┚哂袌虡I(yè)醫師證書(shū)；
�。ǘ┚哂兄屑壱陨蠈�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。ㄈ┚哂新殬I(yè)病診斷資格；
�。ㄋ模⿵氖侣殬I(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛生和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。
主檢醫師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關(guān)心、愛(ài)護勞動(dòng)者，尊重和保護勞動(dòng)者的知情權及個(gè)人隱私。
職業(yè)健康管理制度6
1、編制要點(diǎn)
(1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度目的、依據。
(2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護工作的負責部門(mén)、責任人。
(3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護的文件、資料及有關(guān)記錄。
(4)按照規定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案的妥善留檔保存期限。
(5)明確從業(yè)人員離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí),索取本人職業(yè)健康監護檔案的有關(guān)規定。
2、范例
從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責,規范職業(yè)健康監護工作,加強職業(yè)健康監護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)和人事部門(mén)負責核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門(mén)報職業(yè)健康管理部門(mén),并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的'勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機構要求的時(shí)間,進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者,職業(yè)健康管理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
5、勞動(dòng)合同告知書(shū)和教育培訓考核資料
6、其它需要的資料
九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。
十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康管理制度7
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用工具的名稱(chēng)、型號、數量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫(xiě)《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認。
3.3.3生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫(xiě)歸還時(shí)間。
3.4.5其他部門(mén)借用工具須由借用部門(mén)簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(cháng)同意并填寫(xiě)《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫(xiě)明歸還時(shí)間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線(xiàn)使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時(shí)統計當月的工具消耗情況。根據生產(chǎn)科當月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線(xiàn)每日交接如實(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時(shí)間上報生產(chǎn)科長(cháng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫(xiě)《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線(xiàn)工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應績(jì)效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線(xiàn)全體員工進(jìn)行分擔。
4.5生產(chǎn)線(xiàn)所有工具必須嚴格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴禁違規、 過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線(xiàn)工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫(xiě),工具丟失不及時(shí)上報,工具損壞未及時(shí)報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責任人須按原價(jià)100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔因工具報廢而造成的.其他責任。
4.9工具的績(jì)效扣款在月底績(jì)效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線(xiàn)使用的所有工具一旦損壞應立即填寫(xiě)《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線(xiàn)工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線(xiàn)備用工具,并填寫(xiě)《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫(xiě)明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫(xiě)《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長(cháng)簽字審批,再有技術(shù)部門(mén)出具關(guān)于工具報廢的書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動(dòng)和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長(cháng)、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導,在使用工具過(guò)程中,嚴格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴禁不正當的操作帶來(lái)的工具過(guò)度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長(cháng)工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
職業(yè)健康管理制度8
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定,結合公司實(shí)際,制定本制度。
1.2 職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2 適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3 定義
3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責:
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案,并定期監督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責:
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規,并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn),協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測,并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識,提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責
負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6 職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報,接受監督。
6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7 職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的.權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1 預防措施
7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查,施工過(guò)程中的衛生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
7.2.2.2對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所,應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。
7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,并監督使用。
7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3 職業(yè)衛生管理
7.2.3.1 必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測,工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程,專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告,并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū),報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案,并保存工業(yè)衛生監測記錄。
職業(yè)健康管理制度9
1、環(huán)境管理措施
�。�1）清理模板時(shí)，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
�。�2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應及時(shí)回收并集中處理。
�。�3）清除操作平臺和樓層上雜物時(shí)，應裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。
�。�4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時(shí)，應在模板下鋪設墊布，防止油漬污染地面。
�。�5）木工作業(yè)區的刨花、木屑、碎木應自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
�。�6）施工中有噪聲的.工序應盡可能安排在白天；鋸、刨材料時(shí)，應在木工棚內進(jìn)行，必要時(shí)采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
�。�7）混凝土施工時(shí)，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。
2、職業(yè)健康安全管理措施
�。�1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規范、規定外，應針對模板施工的特點(diǎn)，編制相應的安全規定。
�。�2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場(chǎng)之前必須經(jīng)過(guò)安全及操作技能培訓，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
�。�3）進(jìn)入施工現場(chǎng)的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。
�。�4）支模過(guò)程中應遵守操作規程，如遇途中停歇，應將就位的支頂、模板連接穩固，不得空架浮擱。拆模間歇時(shí)應將松開(kāi)的部件和模板運走，防止墜下傷人。
�。�5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具。高度超過(guò)3。5m時(shí)，必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
�。�6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
�。�7）在腳手架或操作臺上堆放模板時(shí)，應按規定碼放平穩，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。
�。�8）地面以下支模，應先檢查土壁的穩固情況，遇有裂縫或土方險情時(shí)，應先排除險情，方準進(jìn)行作業(yè)�；凵峡�1m以?xún)�，不得堆放模板、支撐件等�?/p>
�。�9）裝拆預拼模板時(shí)，垂直吊運應用兩個(gè)吊點(diǎn)，水平吊運應采用四個(gè)吊點(diǎn)。安裝時(shí)，應邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時(shí)，應將模板放入吊籠內，防止墜落傷人。
�。�10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩定。高度在4m以上的柱模，應四面設支撐或纜繩。
�。�11）樓板、梁的支柱，應按規定設置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康管理制度10
第一章總則
1為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng )造符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)衛生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3項目部經(jīng)理饒文舉對本項目部職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負全面責任，各部門(mén)主要領(lǐng)導對本部門(mén)的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任。
4安質(zhì)部是職業(yè)衛生職業(yè)病防治的主管部門(mén)，協(xié)調各部門(mén)做好職業(yè)病防治工作。
第二章管理機構與職責
1設立職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，由下列成員組成:
組長(cháng):饒文舉
副組長(cháng):何先瑜薛志國趙峰濤朱廣君孫長(cháng)江
成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛
熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍
高勇高體忠陳明忠陳友樂(lè )任亮
王建華胡樂(lè )遠袁振洲張小斌任輝
2職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的職責:
2.1分管領(lǐng)導要掌握全線(xiàn)整體職業(yè)病防治工作，及時(shí)處理請示報告。
2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工作計劃，并督促實(shí)施。
3技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施目標，推進(jìn)和監督管理各項具體工作的實(shí)施并處理日常對外報表工作。監督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實(shí)施。
4工程部負責各項防塵防毒技術(shù)措施的具體落實(shí)，統一調度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。
5安質(zhì)部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實(shí)。內容含第一部份:應急預案制度、現場(chǎng)急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化學(xué)毒物急性中毒現場(chǎng)急救及指揮現場(chǎng)；第三部份:急性職業(yè)中毒診療常規。并在實(shí)際工作中不斷完善和提高、改進(jìn)。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。
6安質(zhì)部負責對各個(gè)夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，對所有職業(yè)危害因素定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行監測，建立監測數據檔案(含外來(lái)監測)，并將監測結果月末報技安處。
7經(jīng)理部工會(huì )負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動(dòng)保護的合法權利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見(jiàn)，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。
8綜合部負責新進(jìn)人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進(jìn)人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章職業(yè)病防治管理
1嚴格執行職業(yè)病危害項目的申報制度:
1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)；
1.2職業(yè)病防治措施應與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。項目建設竣工，需經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收合格。
2各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，按照規定設置區域警示線(xiàn)、警示標識和中文警示說(shuō)明，并設置通訊報警設備。
3所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類(lèi):
3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，
3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，
3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑)，職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學(xué)性皮膚灼傷)，
3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎)，
3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，
4應按照規定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。
5嚴格執行職工上崗前三級職業(yè)衛生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛生培訓。
6必須依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
7認真接受職業(yè)衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門(mén)履行監督檢查職責。
8對班組崗位落實(shí)職業(yè)病防治防護措施不力，對個(gè)人不按規定使用防護用品，應及時(shí)糾正、整改。必要時(shí)給予處罰。
9職業(yè)危害因素主要防治措施
9.1防粉塵措施:配備功能先進(jìn)的混凝土攪拌站，進(jìn)料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點(diǎn)粉塵降為零。水泥庫設置通風(fēng)設備，搬運時(shí)加強抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內配備大功率通風(fēng)機，并配合灑水將洞內粉塵降低，同時(shí)運輸車(chē)輛配置凈化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點(diǎn):防爆結構設計、采用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個(gè)人防護著(zhù)手。例如對拌合機械等噪音較大的'機械設備修建隔音棚或隔音墻，減少對周邊居民的干擾；盡量減少機械使用數量或錯開(kāi)使用時(shí)間，對超出噪聲限值的設備及時(shí)修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場(chǎng)所進(jìn)行修理。
9.3防中毒措施:
9.3.1防苯中毒:用無(wú)毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少接觸，如采用電噴漆；加強通風(fēng)排毒和個(gè)人防護，定期測定苯的濃度；經(jīng)常對生產(chǎn)設備進(jìn)行維護和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急需進(jìn)人檢修時(shí)需使用正壓式空氣呼吸器，并應有人在現場(chǎng)監護；進(jìn)人可能存在苯的場(chǎng)所，必須遵守操作規程，佩戴防毒面具。
9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)務(wù)必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴禁在車(chē)間內吸煙、進(jìn)食；車(chē)間內打掃衛生時(shí)，應先灑水再清掃，堅持濕式清掃；
采用適當的生產(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進(jìn)行，輔以局部吸風(fēng)，有熱毒氣發(fā)生時(shí)，可采用局部排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散；采取遠距離操作、自動(dòng)化操作，輔以個(gè)人防護用品，防止直接接觸。
9.4弧光輻射、紅外線(xiàn)、紫外線(xiàn)的防護措施:電焊等操作工施工時(shí)配備特制防護眼鏡片面罩，可根據個(gè)人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，焊工操作時(shí)必須穿戴好防護用品。
第四章勞動(dòng)用工及健康監護檔案管理制度
1單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。
2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時(shí)，單位違反職業(yè)衛生如時(shí)告知等規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除終止原勞動(dòng)合同。
3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動(dòng)防護設施、器材和用品。
4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
5不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
6單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者應當進(jìn)行崗位輪換。
8按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果，并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年；
8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；
8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。
9對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
10體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)(或者職業(yè)衛生管理人員)應及時(shí)組織生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
11所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職業(yè)病防治部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
12嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)間應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章作業(yè)場(chǎng)所管理制度
1單位應當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測。其檢測，評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，并及時(shí)向地方衛生行政部門(mén)報告及向勞動(dòng)者公布。
2對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
5根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，建立職業(yè)衛生防護用品管理臺賬。
6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職業(yè)衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
9要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。各單位應根據檢維修現場(chǎng)情況與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
10、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
11、單位應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛生要求，防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評，發(fā)現不足及時(shí)完善改進(jìn)。
第六章職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方安監部門(mén)、衛生行政部門(mén)和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛生管理部門(mén)、人力資源管理部門(mén)等報告。
3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，有關(guān)部門(mén)和單位按規定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，依照國家和單位有關(guān)規定執行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章職業(yè)健康監護
1對新進(jìn)和離崗人員必須進(jìn)行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。
2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構或由特定醫院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行針對性職業(yè)健康體檢。
3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規定:
3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進(jìn)行體檢；
3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進(jìn)行體檢。
4患職業(yè)病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。
5安質(zhì)部對體檢的各種資料、表格，統一歸檔管理，并設專(zhuān)人管理，未經(jīng)批準任何人不得私自動(dòng)用。對體檢結果，如實(shí)告知職工。
第八章附則
1本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。
2本制度自公布之日起執行。
職業(yè)健康管理制度11
第一條 根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。
第二條 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關(guān)權益，為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護，進(jìn)一步加強公司的職業(yè)衛生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展和和諧穩定。
第三條 公司鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責的職業(yè)病防治責任制。各職能部門(mén)在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的監督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門(mén)。負責宣傳、貫徹、執行國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規和標準，并進(jìn)行督察、指導；負責職業(yè)衛生的制度建設；負責編制和實(shí)施職業(yè)病防治規劃及年度工作計劃，負責開(kāi)展職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)工作。
3.辦公室負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負責聯(lián)系相關(guān)醫療機構,對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負責監督檢查職業(yè)衛生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權糾正和制止。
�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛生管理人員的定員，人數應滿(mǎn)足國家法律法規和上級職業(yè)衛生監督管理部門(mén)要求，滿(mǎn)足公司職業(yè)衛生服務(wù)的要求。
�、诼殬I(yè)衛生管理人員應接受專(zhuān)業(yè)知識培訓，并取得相應的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛生管理人員負責收集公司醫療、健康設施及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設施，并定期維護、校驗、檢查和補充。
�、郜F場(chǎng)急救員由各車(chē)間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組門(mén)備案同意，急救員數量及素質(zhì)要滿(mǎn)足本單位實(shí)際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組統一安排急救培訓。
�、籴t療、健康設施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規和上級職業(yè)衛生管理部門(mén)的要求，并保證公司職業(yè)衛生管理的需要。
�、诼殬I(yè)衛生設備設施及藥品要根據現場(chǎng)情況變化和季節變化及時(shí)調整和補充。
�、勐殬I(yè)衛生監測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院安排專(zhuān)人統一管理。
�、芨鶕緫鳖A案規定和現場(chǎng)實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和職工醫院負責安排在工作場(chǎng)所設置現場(chǎng)急救箱，放置在固定位置，指定相應的急救員負責管理和使用，并定期檢查和補充。
�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現場(chǎng)，其工作場(chǎng)所應當符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求。
�、诠疽婪▽�(shí)行職業(yè)病危害項目的申報制度。各單位存在職業(yè)病危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報，接受監督。
�、鄹鲉挝簧陥蠛�，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其內容發(fā)生改變的，應當在變更后三十日內向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組申報變更內容。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組建立職業(yè)病危害項目管理檔案，并對各單位申報的`情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監督管理。
�、傩陆�、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
�、诮ㄔO項目的職業(yè)衛生和職業(yè)病防護措施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�、劢ㄔO項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護措施經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
�、俎k公室負責對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知員工。
�、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導小組、辦公室負責定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專(zhuān)項檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險提供職業(yè)病專(zhuān)項檢查的崗位及項目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。
�、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導小組由專(zhuān)人負責職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責申請委托監測。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導小組負責定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入本單位職業(yè)衛生檔案。
�、蒉k公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知辦公室，將其調離原工作崗位，并妥善安置。
�、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負責組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�、噢k公室應為員工建立職業(yè)健康監護檔案并做好存檔，員工離開(kāi)公司時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件。
�、俑鲉挝坏呢撠熑藨斀邮苈殬I(yè)衛生知識培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負責人根據公司統一安排全面負責本單位職業(yè)衛生工作，并把職業(yè)衛生工作列為考核目標的內容之一。
�、诟鲉挝粦斦J真履行公司職業(yè)衛生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。
�、鄹鲉挝槐仨毎匆笫褂煤途S護職業(yè)病防護設備設施，按公司勞動(dòng)保護發(fā)放標準為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請增添勞動(dòng)保護用品，單位審核同意后以書(shū)面形式報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責審核決定是否解決。
�、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生知識培訓。培訓內容應包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法和職業(yè)危害報告方法。
�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。
�、薷鲉挝粚Σ捎玫募夹g(shù)、工藝、材料應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
�、咿k公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
�、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應設置警示牌和報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
�、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工，職工醫院應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應當立即啟動(dòng)應急預案，采取應急救援和控制措施，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)報告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到報告后，應立即會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理。
�、鈭缶b置和救援防護設備應當經(jīng)常維護，定期檢測設備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
�、俾殬I(yè)衛生保護用品使用方法培訓納入公司三級教育內容。在新員工入公司時(shí)，必須對其進(jìn)行職業(yè)衛生保護用品使用的教育和培訓。
�、诼殬I(yè)衛生保護用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護用品管理制度》執行。
�、勐殬I(yè)衛生保護用品的保養必須由使用者嚴格按使用說(shuō)明書(shū)規定進(jìn)行。職業(yè)衛生保護用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組嚴格按規定進(jìn)行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛生保護用品嚴禁使用。
1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規定進(jìn)行校準。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、職工醫院安排經(jīng)過(guò)培訓并取得相關(guān)資質(zhì)的監測人員負責日常的監測和管理工作，確保監測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛生監測設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證設施正常運轉，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報。
4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組依據國家相關(guān)規范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機工效等按規范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
5.監測結果應建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢測測定結果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
1.辦公室負責組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結論千之員工。
2.發(fā)現疑似職業(yè)病癥人員，應當通知員工本人和所在單位。
3.職業(yè)病病人依法享有國家規定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障按公司有關(guān)規定執行。
4.職業(yè)病病人調離或者死亡，辦公室應按相關(guān)規定移交或封存檔案。
第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。
職業(yè)健康管理制度12
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的`人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康管理制度13
一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。
五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應設有效的`安全防護。
六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。
七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康管理制度14
職業(yè)衛生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執法部門(mén)行政執法的重要參考依據。為保護員工健康,加強職業(yè)健康監督管理,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)衛生檔案包括:
(1)職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛生管理人員任命與資質(zhì)文件;
(2)職業(yè)衛生管理規章制度、操作規程;
(3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;
(4)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;
(5)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結論;
(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;
(7)主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛生教育培訓與考核記錄等相關(guān)資料;
(8)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;
(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;
(10)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件;
(11)職業(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執或批復文件;
(12)其他職業(yè)衛生管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)衛生檔案管理要求
(1)職業(yè)衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
(2)職業(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好。
(3)隨時(shí)、定期地根據公司人員的'變動(dòng),及時(shí)調整和補充職業(yè)衛生檔案資料。
(4)日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
(5)員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料并復檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí),檔案室應如實(shí)地提供。
(7)檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
(8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
(9)職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
(10)利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)健康管理制度15
水泥公司職業(yè)健康監護管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者,應當按照體檢機構要求的時(shí)間,安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告,并按照體檢機構的.要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3、職業(yè)健康體檢結果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1、職業(yè)健康監護委托書(shū);
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3、職業(yè)病報告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
水泥有限責任公司