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最新外籍教師管理制度范文
在學(xué)習、工作、生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的最新外籍教師管理制度范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新外籍教師管理制度范文1
為給我校外教創(chuàng )建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的'管理工作，根據國家有關(guān)管理規定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、歸口管理：
1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書(shū)面提出工資標準建議，報國際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國際處)辦理聘用合同。
2、簽證辦理：國際處收到各院系轉來(lái)外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準備，待收齊材料后，赴南京市外專(zhuān)局及江蘇省教育廳辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并寄至外教國外聯(lián)絡(luò )處，交由所聘外教自行至中國駐外領(lǐng)館辦理來(lái)華簽證。在外教來(lái)華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內至所在地派出所報戶(hù)口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專(zhuān)局辦理外籍教師外國專(zhuān)家證(先在網(wǎng)上填報)，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續。所有外教均嚴格遵照程序逐一辦理。
工作人員需科學(xué)安排好外教的《來(lái)華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準確地投寄到外教國外所在地，給予外教充足的時(shí)間辦理國外來(lái)華手續。
3、崗前培訓：來(lái)校任教的每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國際處共同對其進(jìn)行《外國人在中國工作及生活》相關(guān)法律法規培訓，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。
二、生活管理：
1、外教所在學(xué)院應指定素質(zhì)高外語(yǔ)好的教師作為聯(lián)絡(luò )員，負責與外教日常聯(lián)絡(luò )，并保持與國際處聯(lián)絡(luò )。
2、初次來(lái)華接機：統一要求新聘外教來(lái)校終點(diǎn)站為南京祿口機場(chǎng)或南京火車(chē)站(包括南京南站)，視當時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車(chē)輛前往站臺接機。
3、入�。和饨逃尚＝y一安排居住于校外賓樓內，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。
4、公寓管理：詳見(jiàn)《外賓公寓管理規定》及《外賓公寓衛生安全管理工作細則》。
5、假期管理：外教如有計劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國際處備案。
三、工資發(fā)放：根據聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國際處制表報校人事處統一發(fā)放。
四、安全保衛：外教的安全保衛工作由保衛處負責。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛處、國際處共同保障外教人身和住所的安全。
五、應急事件處理
遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報直屬相關(guān)領(lǐng)導，同時(shí)報國際處按照相應流程進(jìn)行事件處理。
最新外籍教師管理制度范文2
第一章 總則
第一條外籍教師必須嚴格遵守中華人民共和國的各項法律、法規，尊重中華人民共和國的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。
第二條外籍教師應嚴格遵照中華人民共和國對外籍人員、外國專(zhuān)家的有關(guān)規定和程序，辦理居留工作及出入境等手續。
第三條外籍教師要自覺(jué)遵守外事紀律，不得利用工作或外國專(zhuān)家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國國家安全、政治、經(jīng)濟、科技、文化等方面利益的資料和文件。
第四條受聘在我院的外籍教師首先應對華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)驗。聘請對象應身體健康，年齡原則上在65周歲以下。
第五條來(lái)我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，自覺(jué)遵守各項工作紀律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。
第六條我院應尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。
第七條未經(jīng)允許，專(zhuān)職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。
第八條 本規定適用于學(xué)院的專(zhuān)、兼職外籍教師(含專(zhuān)家)。
第二章 工作管理
第九條 我院外籍教師的教學(xué)管理主要應由所聘系、部負責，學(xué)院外事處和院內其它職能部門(mén)給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責任人單位。各系、部設立外事秘書(shū)，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。
第十條外籍教師一旦接受聘請并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔應盡的責任。所聘請外籍教師必須具有合法的工作許可證。專(zhuān)職外籍教師由學(xué)院外事處統一為其辦理專(zhuān)家證，兼職外籍教師也必須具備我國外專(zhuān)局統一頒發(fā)的專(zhuān)家證，方可工作。
第十一條外籍教師應該努力培養學(xué)生的外語(yǔ)應用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營(yíng)造學(xué)院的中外文化交流氛圍。
第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數，一般安排每周14-16節課左右，最多不超過(guò)20節課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調整，須事先征得所在系、部同意，報學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規定或合同規定核發(fā)超課時(shí)費。
第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應根據選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國法律規定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準，應盡量采用。
第十四條外籍教師應按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調課、缺課。如有特殊情況需調課或停課，須按規定提出申請，辦理報批。如因病不能上課，應由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書(shū)填寫(xiě)調課申請單，辦理調課手續，并且在病愈后及時(shí)安排補課。
第十五條外籍教師應該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì )議。各系、部應及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認真聽(tīng)取并且采納他們合理的意見(jiàn)。
第十六條各系、部對外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴格要求，又要注意方式方法。鼓勵外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。
第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的`對教師的教學(xué)評價(jià)。對教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)的外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎勵。對工作表現不良者，應采取適當方式予以批評，促其改進(jìn);對表現惡劣，不能完成工作任務(wù)的，可予以解聘。
第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請外籍教師參加，并提前一周以書(shū)面形式通知外籍教師。
第十九條學(xué)院內任何部門(mén)或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見(jiàn)面，應事先與外籍教師約定。
第二十條應尊重外籍教師的宗教信仰，但不準進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識的介紹，不應簡(jiǎn)單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀(guān)點(diǎn)上的分歧，應區別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應正面闡明我方觀(guān)點(diǎn)，予以解釋?zhuān)⒁獠灰獜娂佑谌�。對故意攻擊、挑釁性的政治�?wèn)題，應當批駁，并及時(shí)向學(xué)院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導匯報。
第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長(cháng)補短，加強合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對外籍教師的意見(jiàn)，應通過(guò)主管部門(mén)轉達，商討解決辦法。參加學(xué)習的教師和學(xué)生要遵守外事紀律，內外有別，保守黨和國家機密。
第二十二條學(xué)院和外籍教師都應認真履行合同，受聘外籍教師合同期滿(mǎn)，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向學(xué)院外事處報備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向學(xué)院外事處報備。
第三章 住宿管理
第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內。學(xué)院負責提供其日常生活所需的各種配備。
第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內設施有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。
第二十五條保持公寓樓內安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。
第二十六條不得在公寓樓內組織任何大型聚會(huì )，公寓內如需進(jìn)行小范圍娛樂(lè )活動(dòng)時(shí)應該控制時(shí)間，不得影響他人休息。
第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內設備和線(xiàn)路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現金及貴重物品應存入銀行或妥善保存，以免失竊。
第二十八條遵守防火規定，嚴防火災。嚴禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內禁止存放易燃易爆物品。釀成火災者，須賠償一切經(jīng)濟損失，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向學(xué)院外事處說(shuō)明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內向學(xué)院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車(chē)票憑證。如過(guò)超過(guò)擬定時(shí)間返校，需提前電話(huà)通知。如發(fā)現外出未報住宿登記，公安機關(guān)將會(huì )進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。
第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報學(xué)院外事處，并說(shuō)明預離境時(shí)間、事由。
第三十一條 本規定解釋權在學(xué)院外事處。
第三十二條 本規定自發(fā)文之日起執行，原文件同時(shí)廢止。
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1、 確定人選
用人單位通過(guò)各種途徑與擬聘對象進(jìn)行相互了解。向擬聘對象介紹我校對工作崗位的要求和提供的待遇。同時(shí)考察對方的資質(zhì)。彼此滿(mǎn)意后確定聘請的.人選。
2、 聘請程序
用人單位負責向我處提供擬聘對象的電子郵件信箱、通訊地址、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷或資格證書(shū)復印件、護照復印件、原雇主和/或現雇主的推薦信、隨行家屬情況、求職信、體檢證明等文件。另外用人單位還需提交一份聘請申請報告。我處將行文報請學(xué)校和市政府相關(guān)部門(mén)審批，為擬聘對象辦理來(lái)華手續。
3、 來(lái)華前后
擬聘對象獲得來(lái)華簽證后，應在所在國辦理好國際醫療保險并及時(shí)通知我處其來(lái)華日期和航班，我處將派人去機場(chǎng)迎接。擬聘對象抵校后，用人單位應向我處提供其2吋證件照片10張并盡早安排時(shí)間讓其進(jìn)行體檢認證/體檢。之后我處將為其辦理外國專(zhuān)家證和居留證(工作期限為六個(gè)月以下者辦理臨時(shí)居留證，不需體檢)。此后，用人單位須與受聘方簽訂工作合同。以上工作應在受聘方入境后一個(gè)月內完成。
4、 日常管理
受聘方在教學(xué)、科研方面的管理由用人單位負責，其他方面的管理和服務(wù)由我處負責，用人單位提供必要的協(xié)助。
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第一章 總則
第一條 為加強外籍教師的管理工作，根據中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專(zhuān)家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專(zhuān)家和外籍教師的規定》(教外辦[1991]462號)及相關(guān)規章制度，結合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條 本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(cháng)期語(yǔ)言類(lèi)外籍教師和中外合作辦學(xué)項目班級聘請的外籍教師。
第三條 外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請，強化管理;用其所長(cháng)，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護好外教在我校工作生活期間的正當權利和利益。
第二章 管理職能部門(mén)
第四條 外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統一負責，具體職責如下：
1、全面統籌外教管理工作，負責開(kāi)展外教招聘，組織外教的應聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續，核定發(fā)放外教工資。
2、負責對外教進(jìn)行外事紀律教育，嚴格要求外教遵守中國法律、依法執教。
3、維護外教的合法權益，確保外教在校期間享有國內員工的同等權利。
4、協(xié)調、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門(mén)對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條 外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級學(xué)院、教務(wù)處、財務(wù)處、保衛處等各職能部門(mén)配合完成。
第三章 聘用
第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史;無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;語(yǔ)言類(lèi)外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓工作經(jīng)驗者。
第七條 聘用程序
1、需要聘請長(cháng)期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍教師名額申請報告。
2、聘(邀)請外教要根據我校的實(shí)際需要和財力物力、工作基礎條件，進(jìn)行全面規劃、統籌安排、注重質(zhì)量。
3、由黨政辦公室(外事處)通過(guò)資料審核、工作經(jīng)歷調查、電話(huà)口試或視頻面試等形式，初選出符合應聘條件的遴選對象。
4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)導審批。
審批通過(guò)后，即可向外國專(zhuān)家局提交申請并辦理聘任手續。
第四章 薪酬待遇
第八條 我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規定的內容為準，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。
第九條 鼓勵符合聘任要求的外教長(cháng)期在我校任教，根據其年度各項工作測評情況，酌情提高外教續聘期的合同工資。
第十條 外教工作內容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔超出合同所規定的工作量，每項工作的補貼標準和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條 學(xué)校為長(cháng)期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買(mǎi)包括意外保險;短期外教，應在來(lái)華前自行購買(mǎi)境外醫療保險。
第五章 教學(xué)管理辦法
第十二條 黨政辦公室(外事處)在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國的法律、法規以及學(xué)校的規章制度;為切實(shí)加強對外教的教學(xué)管理，各聘請院系須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話(huà)報知黨政辦公室(外事處)。
第十三條 外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應的教學(xué)計劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵外國專(zhuān)家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽(tīng)輔導材料，允許外國專(zhuān)家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。外籍教師任教的二級學(xué)院應定期與外教交流，聽(tīng)取外教意見(jiàn)，提供必要的教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見(jiàn)，幫助外教盡快適應學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應當及時(shí)向他們介紹，請他們參加。
第十四條 所在院(系、部)負責向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養目標、教學(xué)組織、教學(xué)計劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應該定期對外教進(jìn)行聽(tīng)課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導和各院系。黨政辦公室(外事處)配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度;對教學(xué)責任心強，教學(xué)效果好的外教應予以表?yè)P或獎勵，對教學(xué)責任心差，教學(xué)效果差的外教應予以批評教育，情節嚴重的應辭退。
第六章 日常生活管理
第十五條 后勤集團協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護、完善外教公寓內應有的各類(lèi)家具家電，做好入住前的衛生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說(shuō)明公寓設備的使用方法和注意事項。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內各項家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應由外教照價(jià)賠償。
學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛生間)，配備基本家具、空調、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、網(wǎng)絡(luò )、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費用應以上述標準進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔。
第十六條 校內外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛處負責，后勤集團和黨政辦公室(外事處)配合完成，需定期對校內外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第十七條 外籍教師到校后，黨政辦公室(外事處)應派人協(xié)助外教辦理校內各類(lèi)報到手續，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請外教參加校內師生的'各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，可根據外教的意愿，安排一些節假日參觀(guān)旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第七章 其它
第十八條 黨政辦公室(外事處)負責向上級有關(guān)部門(mén)辦理所有外教的報批手續。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿(mǎn)無(wú)續聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷(xiāo)其外國專(zhuān)家證。黨政辦公室(外事處)外教應在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內出境，逾期者將構成非法居留，需自行承擔出入境管理機構的相關(guān)處罰。外籍教師如護照、外國專(zhuān)家證等證件遺失，應及時(shí)向黨政辦公室(外事處)報告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補辦，費用自理。黨政辦公室(外事處)為計劃內聘請的外教提供機場(chǎng)接送服務(wù)。
第十九條 外籍教師應遵守我國的法律、法規、教育方針、政策及有關(guān)規定，尊重我國人民的風(fēng)俗習慣;不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開(kāi)場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內容或危害我國安全內容的活動(dòng)。
第二十條 外教除享受中國法定的節日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請病假和事假，具體如下：
1、外教請病假，應當憑學(xué)校指定醫院醫生的證明。病假在三十天以?xún)鹊�，病假后補齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過(guò)三十天，我校有權解除合同。
2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內，事假累計不得超過(guò)十天。連續事假不得超過(guò)三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節嚴重的，我校有權解除合同。
第二十一條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴守國家機密，不得將秘密文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話(huà)不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽(tīng)外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問(wèn)題。
最新外籍教師管理制度范文5
為規范外籍教師的管理，根據外事工作要求和上級規定，結合本校實(shí)際制定本辦法。
一、外籍教師的含義
外籍教師是指：
(一)由學(xué)校直接聘用或根據學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(cháng)期外籍教師);
(二)短期訪(fǎng)問(wèn)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)短期外籍教師)。
二、外籍教師的管理
外籍教師的管理工作由校國際交流處總體負責，實(shí)行校、二級單位兩級管理。國際交流處負責指導各二級單位辦理聘用手續，二級單位實(shí)施對所聘外籍教師的日常管理;二級單位外籍教師工作由分管負責人負責，并由二級單位指定工作人員專(zhuān)職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級單位還應為所聘外籍教師配備政治素養好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。
(一)聘前管理
1、長(cháng)期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)外籍教師應具有學(xué)士以上學(xué)位;
(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
(3)語(yǔ)音語(yǔ)調規范(英語(yǔ)教師應來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國家);
(4)身心健康，無(wú)政治傾向;
(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點(diǎn)、護照號碼、婚姻狀況、現工作單位和詳細家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專(zhuān)修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言;
(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)文憑、學(xué)位證書(shū)(均為復印件);
(7)如審批通過(guò)，配合提供相關(guān)簽證申請流程的文件。
2、短期外籍教師應聘資格及應聘材料
(1)符合我校國際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設方向，科研方向;
(2) 應在其專(zhuān)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;
(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;
(4)如審批通過(guò)，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。
3、聘請程序
二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(jiàn)(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書(shū)面上報國際交流處。由國際交流處會(huì )同人事處等相關(guān)職能部門(mén)審核外籍教師任教資質(zhì)及訪(fǎng)問(wèn)目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費用的`，聘用部門(mén)需提供經(jīng)費支出信息供學(xué)校參考。
對于長(cháng)期外籍教師，按照國家外專(zhuān)局有關(guān)規定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書(shū)。聘用合同書(shū)應在長(cháng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫�(shū)”可以是外國專(zhuān)家局統一印發(fā)的標準合同書(shū)。
(二)來(lái)華手續辦理
1、長(cháng)期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家來(lái)華簽證辦理流程》(附件1)。
(1)來(lái)華前申請辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境;
(2)入境后在有效期限內申請《外國文教專(zhuān)家證》;
(3)憑《外國文教專(zhuān)家證》申請《居留許可證》。
2、短期外籍教師手續辦理詳見(jiàn)《外國文教專(zhuān)家(短期)來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)流程》(附件2)。
(1)經(jīng)學(xué)校審批批準，簽發(fā)訪(fǎng)華邀請函;
(2)憑邀請函自行辦理訪(fǎng)華簽證。
(三)工作和生活管理
1、工作安排、教學(xué)管理及評估考核
長(cháng)期外籍教師來(lái)校前，二級單位應制訂好工作計劃，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作安排的意見(jiàn)和要求，并了解和檢查其在各二級單位的工作情況。二級單位應在每學(xué)期結束時(shí)，對外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評估，及時(shí)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)并與其溝通，并在此基礎上向國際交流處寫(xiě)出書(shū)面材料，報告外籍教師的工作情況。在結束任教時(shí)，二級單位應再進(jìn)行一次綜合考核評估，在外籍教師離任后一個(gè)月內，寫(xiě)出工作及效益情況報告交國際交流處。
短期外籍教師來(lái)校后，在二級單位協(xié)助下按照已制定工作計劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級單位需配備專(zhuān)門(mén)人員配合專(zhuān)家完成各項工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿(mǎn)后，二級單位需及時(shí)總結專(zhuān)家教學(xué)及科研成果，并提交國際交流處。
學(xué)校將適時(shí)根據情況對優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。
2、生活管理
國際交流處、二級單位應經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。
(1)外籍教師來(lái)華前、抵華后，二級單位應與其取得聯(lián)系，通報本地生活情況。
(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級單位應掌握其具體住址，并提供租房合同報國際交流處備案。
(3)外籍教師抵校后，國際交流處會(huì )同二級單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì )談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國人出入境及居留管理教育等。
(4)二級單位應安排外籍教師聯(lián)絡(luò )人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購物、醫療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問(wèn)題。
(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀(guān)、游覽。二級單位應及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項，必要時(shí)落實(shí)專(zhuān)人陪同。
(四)合同期滿(mǎn)與離任
(1)外籍教師如希望在合同期滿(mǎn)后繼續留在我校工作，由二級單位上報國際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續聘合同，并由二級單位辦理延長(cháng)專(zhuān)家證和居留許可等手續。
(2)二級單位在外籍教師期滿(mǎn)離任時(shí)應做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷(xiāo)外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專(zhuān)家證，并辦理《外國專(zhuān)家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷(xiāo)等。
(3)二級單位應做好外籍教師離任回國后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵他們推薦愿意來(lái)華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。
三、突發(fā)事件應急管理
發(fā)生意外情況時(shí)，二級單位主管領(lǐng)導應及時(shí)到場(chǎng)，并立即報告國際交流處和分管校領(lǐng)導。
四、本辦法自發(fā)布之日起執行，由國際交流處負責解釋。如涉及港澳臺教師、專(zhuān)家，參照本辦法執行。
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