（實(shí)用）會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )15篇
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )，歡迎大家分享。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )1
會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務(wù)八個(gè)方面的內容，這些充分體現了一個(gè)會(huì )計人應該具備的最基本的職業(yè)道德精神。通過(guò)對這些內容的重新學(xué)習，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立更好的為公司和客戶(hù)服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。
其次，增強了崗位責任感。會(huì )計部門(mén)是公司辦理結算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開(kāi)展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習，就是要使每一名員工都要熱愛(ài)本職工作，認識到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的'全部精力傾注到本職的工作中。通過(guò)本次的再學(xué)習活動(dòng)，讓我深刻地認識到作為員工要自覺(jué)地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結合起來(lái)，樹(shù)立會(huì )計崗位工作的榮譽(yù)感，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶(hù)、奉獻公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，從現在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習過(guò)程中，我以此為契機，強化了遵紀守法意識，在廉潔自律部分的學(xué)習中讓我深刻認識到了知法、懂法、守法對自身的意義和作用，提高了自身的法律意識和法制觀(guān)念，它具有特殊重要的現實(shí)意義。通過(guò)本次的再學(xué)習，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強。也為自身在日后的工作中遵紀守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅實(shí)和牢固的基礎。
通過(guò)本次會(huì )計人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強了自己做好會(huì )計工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學(xué)習，進(jìn)一步提高、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )2
通過(guò)學(xué)習《會(huì )計法》，我對會(huì )計法規有了比較全面的了解，對會(huì )計職業(yè)道德有了更深入的認識和思考。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計工作的有關(guān)政策、法規有了較深刻的認識，對自己的定位有了更明確的方向和目標，為我以后的會(huì )計工作指明了方向。通過(guò)學(xué)習，對會(huì )計工作有了更深刻的認識，我對會(huì )計工作的基本知識和基本理念有了更深刻的了解。對自己今后的工作有了更進(jìn)一步的規劃。
我作為一名會(huì )計人員，要做好自己的工作，首先要具備較高的專(zhuān)業(yè)技能，掌握最基本的工作技能，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。作為一名會(huì )計人員，在工作中要遵守《會(huì )計法》和稅法規定，要有較強的法律法規觀(guān)念，要遵紀守法，依法辦事，依法維護會(huì )計的合法權益。在這段時(shí)間的工作中，我對于自己要做的事情有了更深入的`認識。我覺(jué)得作為一名會(huì )計人員，不僅要遵守工作中的各種職業(yè)道德規范，同時(shí)要遵守與工作相關(guān)的各項法律法規及會(huì )計規章制度，積極參加各種會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而確保自己能夠更好的勝任自己的工作。在這次學(xué)校組織的培訓中，我對自己的工作有了更深刻的認識和思考。以下是我對這段時(shí)間學(xué)習情況的總結：
首先，要加強理論學(xué)習，提高思想認識的自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到作為一名會(huì )計人員，要認真學(xué)習和深入的學(xué)習相關(guān)政策，提高自己的理論水平，加強對自己業(yè)務(wù)的學(xué)習和思想認識，做到學(xué)以致用。
其次，要提高工作質(zhì)量，做好服務(wù)工作。會(huì )計人員要在工作中服務(wù)好職工，就必須樹(shù)立嚴格、細致的服務(wù)意識，并切實(shí)作好表率;要注意對待工作中出現的問(wèn)題，要做好協(xié)調解決。
第三，要有團隊精神。一個(gè)單位的整體是否優(yōu)秀，首先要看每一個(gè)會(huì )計人員是否認真。要有團隊精神，通過(guò)這次學(xué)習，我認識到團隊精神在工作中的重要性。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次學(xué)習，增加了我對會(huì )計工作的認識，對我以后在會(huì )計工作中會(huì )有很大的幫助。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )3
會(huì )計必須要堅守職業(yè)道德，以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的＂制作過(guò)程＂無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員x人次。首先在學(xué)歷方面，研究生x人，本科生x人，二者總計約占總數的x%，大專(zhuān)學(xué)歷x人，約占總數的x%，中專(zhuān)學(xué)歷x人，約占總數的x%，高中學(xué)歷以下有x人，約占總數的'x%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)x人，初級會(huì )計師職稱(chēng)x人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠x人，僅占會(huì )計人員總數的x%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )4
會(huì )計職業(yè)道德是保證會(huì )計從業(yè)人員在工作中遵守職業(yè)準則、法律法規，并且對公眾負責任的一種素質(zhì)要求。在現代社會(huì )中，會(huì )計的角色日益重要，其所承擔的責任也越來(lái)越大。因此，普及會(huì )計職業(yè)道德是至關(guān)重要的。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，體會(huì )到了很多。以下是我的心得體會(huì )。
首先，要重視學(xué)習和提高自己的職業(yè)道德水平。作為會(huì )計從業(yè)人員，我們應該注重學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和道德修養。只有不斷學(xué)習，才能適應新的經(jīng)濟形勢和法律法規的變化，提供準確、可靠的財務(wù)信息。在普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我了解到了證券法、會(huì )計法等相關(guān)法律法規，并通過(guò)學(xué)習來(lái)掌握這些知識。
其次，要加強自我約束，嚴守職業(yè)操守。在工作中，會(huì )計從業(yè)人員面臨著(zhù)各種誘惑和壓力，但我們必須始終保持高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我們應該抵制貪贓枉法、徇私舞弊等不良行為，誠實(shí)守信，嚴守職業(yè)操守，做到公道正派。在我普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我向同事們宣傳了各種職業(yè)操守和行為準則，讓他們意識到職業(yè)操守的重要性，并踐行在日常工作中。
此外，要注重保護客戶(hù)利益，在服務(wù)中承擔社會(huì )責任。會(huì )計工作的最終目標是為客戶(hù)提供準確、可靠的財務(wù)信息，幫助他們做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。因此，作為會(huì )計從業(yè)人員，我們應該認真對待客戶(hù)的權益，采取措施保護客戶(hù)的合法權益。在我普及職業(yè)道德的過(guò)程中，我向客戶(hù)解釋了誠信、保密等方面的職業(yè)道德要求，讓他們了解到我們會(huì )為他們提供最好的服務(wù)，并盡力保護他們的利益。
此外，要提高服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。會(huì )計工作具有極高的責任性，一旦發(fā)生失誤或疏漏，可能會(huì )影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)。因此，我們應該提高自己的服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。在我普及職業(yè)道德的過(guò)程中，我向同事們強調了準確性和精確性的重要性，讓他們明白在會(huì )計工作中任何一個(gè)細節的錯誤都可能造成重大的后果，必須保持高度的警惕。
最后，要加強自身形象的建設。作為會(huì )計從業(yè)人員，我們不僅要在工作中保持高尚的職業(yè)道德，也要在生活中保持良好的個(gè)人形象。我們應該注重儀表儀容，言行舉止要得體，不僅要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有深厚的知識和技能，還要具備良好的`溝通能力和團隊合作精神。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我努力改善自己的形象，并通過(guò)與同事的合作，增進(jìn)了團隊合作的能力。
總之，普及會(huì )計職業(yè)道德是非常重要的，它是保證會(huì )計工作質(zhì)量，維護職業(yè)聲譽(yù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的基礎。只有通過(guò)普及會(huì )計職業(yè)道德，才能建立一個(gè)誠信、可靠的會(huì )計行業(yè)。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了道德的重要性，并在日常工作和生活中踐行著(zhù)良好的職業(yè)道德。我相信，只有更多人加入到普及會(huì )計職業(yè)道德的隊伍中，才能共同推動(dòng)會(huì )計行業(yè)的健康發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )5
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的328%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的.184%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的291%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、說(shuō)出實(shí)話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該主動(dòng)學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )6
一、加強會(huì )計職業(yè)德性培植的須要性
《會(huì )計法》第39條明晰規定“會(huì )計職員理當聽(tīng)從職業(yè)德性，進(jìn)步營(yíng)業(yè)素質(zhì)”在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟前提下，加強會(huì )計職員職業(yè)德性培植，對付更好地處事于市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例培植，進(jìn)步會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計職員的團體素質(zhì)有著(zhù)緊張的意義。
�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計職業(yè)德性培植是成立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例的必要成立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例的核心義務(wù)有三條：
一是成立法制嚴峻、平正競爭的市場(chǎng)系統；
二是成立強有力的宏不美觀(guān)調控系統；
三是成立當代企業(yè)軌制。這三條都離不開(kāi)會(huì )計事項、會(huì )計信息和會(huì )計打點(diǎn)。但從會(huì )計事項現原形形看，會(huì )計作假征象在某些規模、某些樞紐非凡很是普遍，會(huì )計信息主要失蹤真。造成這種情形的緣故起因是多方面的，但會(huì )計職員職業(yè)德性水推偏低是一個(gè)緊張的身分，要使會(huì )計更好地為培植社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟處事，就必需捉住會(huì )計職業(yè)德性培植，進(jìn)步會(huì )計事項的“含金量”。
�。ǘ┘訌姇�(huì )計職業(yè)德性培植是進(jìn)步會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計隊伍團體素質(zhì)的必要
會(huì )計事項是經(jīng)濟管理事項中的緊張部分，會(huì )計信息是企業(yè)下定決心和妄想、國家宏觀(guān)調控的緊張依據。會(huì )計信息的供給是由會(huì )計人員完成的，這是會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的參差不齊，尤其是后者偏向于大學(xué)。在現實(shí)生活中，法律和禮儀很難完全保證和滿(mǎn)足某些利益和要求，禮儀往往滯后于現實(shí)。因此，要提高會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計隊伍的'群體素質(zhì)，人的道德認同至關(guān)重要，會(huì )計人員必須樹(shù)立優(yōu)秀的職業(yè)道德，做一個(gè)德才兼備的財務(wù)管理者和管理者。
二、會(huì )計職業(yè)德性的根基內容
xx年財政部頒發(fā)的《會(huì )計基本事項類(lèi)型》第2章第2節，對會(huì )計職員職業(yè)德性作了六個(gè)方面的原則規定，以我個(gè)人私家理解？理睬，會(huì )計職業(yè)德性應包孕以下幾方面的內容：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)，毋忝厥職
會(huì )計職員應豐裕了解到會(huì )計這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì )主義培植中的緊張職位地方和浸染，承認自己所從事的事項的社會(huì )代價(jià)。會(huì )計事項不只為企業(yè)內部打點(diǎn)部門(mén)、投資者、債權人以及政府打點(diǎn)部門(mén)供應緊張的會(huì )計信息，而且還擔負著(zhù)促進(jìn)企業(yè)低落本錢(qián)、改進(jìn)策劃打點(diǎn)、提商經(jīng)濟效益的義務(wù)。是以，要求會(huì )計職員劃定禮貌專(zhuān)業(yè)思惟，“明晰處事宗旨，樹(shù)立干一行、埋頭行、愛(ài)一行的精采職業(yè)聲譽(yù)感和責任感，勤勤勞懇，兢兢業(yè)業(yè)，“服從崗位，以高度的奇跡心做好本職事項。
�。ǘ┦炝暥Y貌，依法供職
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟營(yíng)業(yè)都要直接或間接地受到有關(guān)法令、禮貌的規定。國家的良多法令、禮貌，尤其是財經(jīng)方面的法令、禮貌的貫徹實(shí)行；都要經(jīng)由過(guò)程會(huì )計事項來(lái)浮現。從事會(huì )計事項的職員，為了更好地推行核算和監督的職責，首先要當真進(jìn)修和熟習把握財經(jīng)法令、禮貌和國家統一的會(huì )計軌制，做到在措置賞罰賞罰各項經(jīng)濟營(yíng)業(yè)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規章軌制的嚴明性、科學(xué)性和完備性，會(huì )計職員在推行職責中，要敢于并長(cháng)于實(shí)行各類(lèi)法令、規章，頑強按國家法令、規章嚴厲檢察各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的益處，決不能為個(gè)人私家或小集體的益處，弄虛作假、損人利己。
�。ㄈ┠_結壯地，客不美觀(guān)合理
有一個(gè)強有力的腳，一個(gè)不好看的講道理的客戶(hù)，是每個(gè)會(huì )計應該具備的職業(yè)品格。會(huì )計是經(jīng)濟管理中緊張的一部分。會(huì )計信息不僅是各單位組織計劃和經(jīng)營(yíng)管理的基礎，也是國家組織宏觀(guān)經(jīng)濟分析和調控的緊張依據。如果會(huì )計數據缺失，那么會(huì )計就是無(wú)意義的、偶然的，不僅影響微觀(guān)的審美管理，也影響宏觀(guān)的審美決定妄想。因此，會(huì )計人員在解決會(huì )計問(wèn)題時(shí)，必須以堅定的精神和不雅觀(guān)的合理立場(chǎng)，全面、準確、真實(shí)地反映各種經(jīng)濟活動(dòng)，不包庇誹謗，不弄虛作假，和假賬。維護會(huì )計信息的真實(shí)性是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
�。ㄋ模┕⒔闋抗�，不謀私利
耿介奉公，不謀私利是會(huì )計職業(yè)德性的緊張特性，也是衡量會(huì )計職員職業(yè)德性的根基尺度。會(huì )計事項是各方面益處分配的關(guān)鍵，只有在會(huì )計事項中堅持原則，不謀私利，一心為公，才華措置賞罰賞罰好各方面的益處相關(guān)。
�。ㄎ澹┠芨蔂I(yíng)業(yè)，自強不休
會(huì )計是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性、技巧性很強的事情，要求會(huì )計人員具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和技能。會(huì )計是一門(mén)社會(huì )科學(xué)，內涵特別厚重，常識也相當寬泛。而且，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，改革開(kāi)放深入開(kāi)展，經(jīng)濟生活中提出了許多新課題。會(huì )計也面臨著(zhù)許多新課題，會(huì )計理論和常識以前所未有的速度更新。因此，會(huì )計人員必須在實(shí)踐中不斷學(xué)習，認真探討業(yè)務(wù)技能，勝任當代科學(xué)技能，掌握會(huì )計電算化技能，以適應會(huì )計事務(wù)增長(cháng)的需要。
�。└剂�，搞所長(cháng)事
會(huì )計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，并通過(guò)過(guò)程提供的會(huì )計資料實(shí)施監督，以實(shí)現最佳經(jīng)濟效益的一種管理活動(dòng)。會(huì )計人員必須改變過(guò)去純記賬、核算、報銷(xiāo)的傳統不雅知識，解放思想，激發(fā)創(chuàng )新，敢于重新出發(fā)，從會(huì )計事項的角度進(jìn)行投入產(chǎn)出的可行性論證，積極為領(lǐng)導做經(jīng)營(yíng)計劃，參與單位的預期和決策，用自己的會(huì )計信息和要領(lǐng)來(lái)改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益。
我們的會(huì )計出納職員要是通俗能夠以會(huì )計職業(yè)德性類(lèi)型標準來(lái)要求自己，當真貫串毗鄰自己在職業(yè)勾當中的言行，自我搜檢，自我攻訐，一直解除古老的德性不美觀(guān)，在事項中一直進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)常識和手藝，慢慢樹(shù)立起精確的職業(yè)德性不雅見(jiàn)識，我堅信，會(huì )計職業(yè)德性培植將會(huì )取得更令人對勁的下場(chǎng)。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )7
會(huì )計作為一種職業(yè)，在經(jīng)濟運作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。這項工作需要負責任的態(tài)度和職業(yè)道德感。以下是我的個(gè)人體驗和心得，以此來(lái)說(shuō)明作為會(huì )計的職業(yè)道德。
首先，作為一名會(huì )計，自我要求一定要帶有職業(yè)道德。這是因為會(huì )計是一種負責任和有責任感的職業(yè)。會(huì )計工作的本質(zhì)就是為了向企業(yè)的股東和上級管理人員提供準確和有用的財務(wù)信息。禮貌、敬業(yè)、細心是我們做好會(huì )計工作的起點(diǎn)。即便是面對非常繁瑣的工作，在處理賬目清單時(shí)仍要用心處理，以防出錯。同時(shí)，對于公司的資金用途，會(huì )計需要對每一筆資金去向做到心中有數，這要求會(huì )計要具備高度的獨立性和精神分析力。此外，會(huì )計在財務(wù)交易中一定要注意保護客戶(hù)的隱私，并保持良好的信譽(yù)，而不受任何人的影響。
其次，作為一名好的會(huì )計，必須具備高度專(zhuān)業(yè)的知識水平，以及合理和現實(shí)的經(jīng)驗。會(huì )計學(xué)本身是一門(mén)龐大和復雜的科目，要想成為一名優(yōu)秀的會(huì )計，除了需要獲得大量的各種資質(zhì)證書(shū)，還要求掌握實(shí)際的`工作經(jīng)驗。問(wèn)題解決能力是非常關(guān)鍵的，它測試了會(huì )計的技能和專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，還要求會(huì )計人員要與行政部門(mén)以及股東之間進(jìn)行良好的溝通，及時(shí)向它們傳達財務(wù)信息，以便幫助公司在適當時(shí)候做出明智的決策。
第三個(gè)方面則是要始終保持審慎、理性和認真的工作態(tài)度。將職業(yè)道德貫徹于每一個(gè)工作崗位上，秉承“精益求精，實(shí)事求是”的態(tài)度來(lái)做好每一項工作。在工作中，要關(guān)注每一個(gè)薄弱點(diǎn)，同時(shí)也需要對自己的工作質(zhì)量和級別負責。會(huì )計們始終要站在公正和客觀(guān)的立場(chǎng)上，不偏不倚地執行實(shí)際的工作。只有這樣，我們才能在公司財務(wù)領(lǐng)域中提供價(jià)值，使公司有一個(gè)健康、可靠的財務(wù)運作體系。
最后，除了專(zhuān)業(yè)能力和責任心之外，會(huì )計工作也需要具備團隊合作精神。會(huì )計作為公司財務(wù)領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)鍵機構，需要經(jīng)常與其他員工進(jìn)行溝通，保持協(xié)調�；谛湃魏妥鹬氐膱F隊合作能夠減輕工作壓力，提高工作效率和質(zhì)量。而且，組織中的其他成員也可能需要會(huì )計提供保密資料，這更需要團隊合作的基礎。
總之，在現實(shí)的工作中，一個(gè)良好的道德操守和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就是會(huì )計人員的核心競爭力。會(huì )計職業(yè)道德因其重要性，企業(yè)一定要重視，在現實(shí)的工作中應該給予更多的價(jià)值。同時(shí)，我也希望更多的年輕人能夠投身于財務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)自己的努力成長(cháng)為優(yōu)秀的會(huì )計，為國家的經(jīng)濟繁榮做出自己的貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )8
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對于職業(yè)道德的要求越來(lái)越高。然而，在現實(shí)生活中，職業(yè)道德敗壞的事件時(shí)有發(fā)生。這不僅造成了企業(yè)和組織的損失，也嚴重影響了社會(huì )的和諧與穩定。在此，我想談一談我對職業(yè)道德敗壞案例的一些心得體會(huì )。
首先，職業(yè)道德敗壞案例體現了個(gè)人品德的低劣。在職業(yè)中，職業(yè)人員要遵守相關(guān)的行業(yè)規范和道德準則，并充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗，為企業(yè)和組織創(chuàng )造價(jià)值。若員工個(gè)人品德不夠高尚，就很難做到對企業(yè)和組織的貢獻。如某公司員工泄露企業(yè)機密、貪污行賄等行為，都證明了個(gè)人品德不端，讓人深感擔憂(yōu)。
其次，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生也暴露了企業(yè)和組織當前的管理缺陷。管理制度不完善、管理失職、監管不力等問(wèn)題的出現，為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了伏筆。因此，企業(yè)和組織要改變這種現狀，強化對員工的道德教育和行為規范引導，加強對員工的監管和管理，在制度上扼制職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
第三，職業(yè)道德敗壞事件對企業(yè)和組織造成了嚴重后果。職業(yè)道德敗壞事件不僅損害企業(yè)形象和信譽(yù)，也會(huì )造成不可彌補的經(jīng)濟損失。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，企業(yè)和組織不僅要有強大的競爭力，還要具備良好的企業(yè)文化和道德形象，才能在市場(chǎng)上獲得持久的成功。
第四，職業(yè)道德敗壞事件也反映出社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。職業(yè)道德敗壞事件不僅僅是個(gè)人和企業(yè)的問(wèn)題，還涉及到整個(gè)社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。當前，隨著(zhù)國家和社會(huì )的發(fā)展，不一定所有的人都能擁有健康、積極的社會(huì )價(jià)值觀(guān)和良好的行為習慣，這也為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了隱患。
最后，職業(yè)道德敗壞案例需要全社會(huì )共同努力來(lái)預防和治理。預防和治理職業(yè)道德敗壞問(wèn)題最重要的是引導和培育良好的`職業(yè)道德，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，要提高自我要求，恪守自身的道德標準，并不斷提升自己的知識和技能。同時(shí)，企業(yè)和組織也應該從管理層面入手，加強對員工的道德教育和行為規范的引導，營(yíng)造合理公平的激勵機制，加強對員工的監管和管理等，從而減少職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
總之，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生對整個(gè)社會(huì )都具有負面影響。我們必須統一思想，共同努力，不斷加強職業(yè)道德建設，規范職業(yè)行為，為社會(huì )的穩定和進(jìn)步做出貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )9
作為有幾十年會(huì )計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì )：一是必須加強學(xué)習。要樹(shù)立終身學(xué)習的習慣，學(xué)習政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代脈搏，提高看問(wèn)題的高度和深度；學(xué)習法律知識，知法懂法守法；學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學(xué)習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會(huì )和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規章和黨紀國法，做事情必須有底線(xiàn)，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線(xiàn)。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足。知足常樂(lè )，心大炸肺！名譽(yù)、地位、金錢(qián)、權力的追求是永無(wú)止境的，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì )審時(shí)度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬(wàn)萬(wàn)要不得。作為會(huì )計師事務(wù)所會(huì )計人員，經(jīng)常和錢(qián)財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
從建立清潔財務(wù)的長(cháng)效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會(huì )計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手：
一、個(gè)人角度，主要體現在四個(gè)“努力”
1、熱愛(ài)本職工作，努力提高會(huì )計職業(yè)道德水平。會(huì )計人員既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì )計熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會(huì )計職業(yè)當成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時(shí)，做到正確抉擇，自覺(jué)遵守和維護職業(yè)道德。
2、努力學(xué)習，不斷提高自身學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力。21世紀是知識經(jīng)濟爆炸的時(shí)期，特別是我國處于不斷深化改革，與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段，會(huì )計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng )新。就引航中心來(lái)說(shuō)，信息化建設步伐加快，各種新技術(shù)及新會(huì )計軟件應用日益廣泛，要成為一名合格的會(huì )計人員，就不能滿(mǎn)足于現有的水平，而是要不斷加強對專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，不斷提高學(xué)識水平、專(zhuān)業(yè)能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規不僅是會(huì )計人員執行職業(yè)道德的.依據和保障，而且是會(huì )計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會(huì )計工作本身是一項涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會(huì )計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟法》等法規的學(xué)習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會(huì )計事務(wù)的能力，只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì )計職業(yè)道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務(wù)”。
4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面，應做好會(huì )計基礎工作，做好各種預算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執行。做好數據分析和統計，為中心領(lǐng)導正確決策提供可靠依據，為長(cháng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護航；另一方面，財會(huì )人員要樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)的思想，多為一線(xiàn)引航職工提供方便快捷的會(huì )計服務(wù)，想他們之所想，急他們之所急，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂(yōu)，做好后勤保障，使他們能專(zhuān)心安全引航生產(chǎn)。
二、單位角度，主要是做到四個(gè)“必須”
1、必須加強內部監督。內部控制是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度，為了確保單位內部會(huì )計控制制度被切實(shí)執行、效果良好，內部控制必須被監督，單位應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統，加強對本單位內部會(huì )計控制的監督和評估，及時(shí)發(fā)現內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現的新問(wèn)題和新情況及內部控制執行中的薄弱環(huán)節，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，提高會(huì )計信息質(zhì)量，以期更好地完成內部控制目標。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設置會(huì )計及相關(guān)工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務(wù)主要包括：授權批準與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì )計記錄分離，會(huì )計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離，授權批準與監督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門(mén)參加，只要這些人員和部門(mén)不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內部會(huì )計控制得到實(shí)施，有效保證會(huì )計信息的真實(shí)完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行為長(cháng)期化。通過(guò)這種激勵和約束，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(cháng)遠發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關(guān)培訓、待遇、業(yè)績(jì)及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會(huì )計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內部會(huì )計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執行。加強對會(huì )計人員的繼續教育，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓，以提高其工作能力，減少會(huì )計業(yè)務(wù)的技術(shù)錯誤引起的會(huì )計信息失真。同時(shí)要對會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓，加強對會(huì )計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實(shí)行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時(shí)，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會(huì )計人員自我約束能力，履行各項法律法規，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )10
近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取積極措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
新《會(huì )計法》的實(shí)施，對于規范會(huì )計行為，保證會(huì )計資料真實(shí)、完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，具有重要的現實(shí)意義。而它也促進(jìn)了我們對會(huì )計職業(yè)道德的越來(lái)越高的要求的實(shí)現。特別是會(huì )計人員，作為會(huì )計工作的主要承擔者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著(zhù)單位會(huì )計工作的質(zhì)量。因此我們必須要深刻了解會(huì )計職業(yè)道德的各個(gè)方面的內容。下面我稍微介紹下會(huì )計職業(yè)道德的相關(guān)知識。
會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
會(huì )計職業(yè)道德主要內容有八項，包括以下方面：
1、愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。
2、誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3、廉潔自律。要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。
4、客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。5、堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的要求進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6、提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的'自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7、參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8、強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。
從以上種種的論述當中，我們可以很清楚明確的知道會(huì )計職業(yè)道德的重要性和實(shí)行的必要性。會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該積極學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11
近年來(lái)，隨著(zhù)安然、世通等世紀財務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財務(wù)監管最為完善的美國無(wú)地自容。在追尋造成會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí)，我們是否應該冷靜下來(lái)，思考一下，是什么原因導致相關(guān)的會(huì )計從業(yè)者鋌而走險，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現象的出現?當代社會(huì )分工越來(lái)越細，就業(yè)市場(chǎng)上對職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對職業(yè)道德的要求也越來(lái)越高，但現實(shí)是很多職業(yè)高中還沒(méi)有重視這個(gè)需求，在學(xué)�？磥�(lái)，動(dòng)手能力強就是職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競爭的最主要的優(yōu)勢，在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專(zhuān)業(yè)技能的培訓上面，卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養。這便成了職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會(huì )計作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問(wèn)題
(一)思想上不夠重視
當前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專(zhuān)業(yè)技能上，卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養不高的情況出現。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分，當成副科學(xué)習，而有些學(xué)校雖說(shuō)專(zhuān)業(yè)課程安排上把會(huì )計職業(yè)道德也納入其中，但只當其是普通學(xué)科看待。在這種情況下，學(xué)校培養出來(lái)的學(xué)生有可能出現有才無(wú)德的情況，也就本末倒置了。筆者擔任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財會(huì )知識方面、專(zhuān)業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學(xué)生到某企業(yè)工作，該學(xué)生對業(yè)務(wù)熟悉也很快，得到企業(yè)領(lǐng)導的認可。但沒(méi)多久他卻以無(wú)法適應工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決，無(wú)形中給同事也帶去一定的壓力，當同事好言相勸其應該獨立完成工作的時(shí)候，他卻覺(jué)得很委屈，認為同事幫忙完成是理所應當的。由此可見(jiàn)，僅有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能的財務(wù)會(huì )計人才是遠遠不夠的，良好的職業(yè)素養更是立足社會(huì )的關(guān)鍵所在。
(二)態(tài)度上不夠科學(xué)
職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程體系一直受知識學(xué)科性制約，大多以基礎課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)訓課組成的學(xué)科為中心，按照這個(gè)順序，就業(yè)前的學(xué)期只是集中在實(shí)訓上，理論教學(xué)基本結束，強化學(xué)生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會(huì )計職業(yè)道德課程上，大多數的教師僅僅能做到完成教學(xué)任務(wù)，就是教材怎么寫(xiě)，教師就怎么講，學(xué)生也只是聽(tīng)而已。至于針對性地在會(huì )計職業(yè)道德方面進(jìn)行教育和培養，幾乎是沒(méi)有。這門(mén)課程的評價(jià)方式也相對單一，只需要期末進(jìn)行書(shū)面考試，一個(gè)分數就可以完成學(xué)生在會(huì )計職業(yè)道德的評定。此舉也造成學(xué)生認為這單單是一門(mén)考試的課程，及格了就可以達到企業(yè)用人的標準，自然也就忽略了開(kāi)設這門(mén)課程的真正用意。
二、會(huì )計職業(yè)道德的內容
伴隨著(zhù)社會(huì )分工的日益明細，職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展，此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會(huì )計職業(yè)道德作為會(huì )計的職業(yè)行為準則和規范，在《會(huì )計基礎工作規范》中總結的主要內容有八個(gè)方面：
1)愛(ài)崗敬業(yè)。作為會(huì )計職業(yè)道德的基礎，要求會(huì )計人員正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的.精神，熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重社會(huì )職業(yè)。
2)誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，保守秘密，不為利益所誘惑。
3)廉潔自律。要求會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，公私分明、不貪不占，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
4)客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持應有的獨立性。
5)堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規、會(huì )計制度，堅持按相關(guān)法規要求，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6)提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，掌握科學(xué)的學(xué)習方法，努力提高業(yè)務(wù)水平。
7)參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8)強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。從這些內容我們不難發(fā)現，會(huì )計職業(yè)道德不是空泛而談，是有針對性的行業(yè)良心。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應該自覺(jué)了解這些內容，并在學(xué)習工作中以此為鑒，培養正確的會(huì )計職業(yè)道德思想。而作為教師，更應該把相關(guān)的會(huì )計職業(yè)道德內容融入到平時(shí)的教學(xué)中去，時(shí)刻提醒學(xué)生在行為方面規范化，為學(xué)生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗打下基礎。
三、改進(jìn)的途徑
(一)提高認識
我國著(zhù)名的教育學(xué)家陶行知說(shuō)過(guò)：“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)，也無(wú)甚用處，并且，沒(méi)有道德的人，學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大�！必攧�(wù)舞弊事件就是最有力的例證。因此學(xué)校應重新定位會(huì )計職業(yè)道德，把它作為真正的主科進(jìn)行學(xué)習，評價(jià)方式也應從書(shū)面考試的方式過(guò)渡到等第制的評價(jià)方式，評價(jià)結果采用等第方法表示，專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)作為參考，綜合評分。這樣也有利于學(xué)生重視會(huì )計職業(yè)道德，而不是停留在以考試作為最終目標的錯誤認識上。有條件的情況下也可開(kāi)一些講座，邀請企業(yè)的高層與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生切實(shí)了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養方面的需求，對學(xué)生樹(shù)立正確的會(huì )計職業(yè)道德思想有一定的幫助。
(二)轉變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養，就離不開(kāi)學(xué)校的悉心培養。首先從教師到學(xué)生都應該轉變自身的態(tài)度，從教材中走出來(lái)。課堂上填鴨式教學(xué)會(huì )令學(xué)生的學(xué)習積極性降低，教師可以在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行穿插教育，無(wú)論是理論課還是實(shí)訓課，都可以通過(guò)分析學(xué)生身邊的各類(lèi)相關(guān)信息，引導學(xué)生形成正確的會(huì )計職業(yè)方向。特別應該與學(xué)生的實(shí)訓結合起來(lái)，鼓勵學(xué)生自覺(jué)努力，不斷提升自身職業(yè)素養。也可以通過(guò)加強校企結合，建立長(cháng)期的合作關(guān)系，安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習實(shí)訓，同時(shí)接受企業(yè)的職業(yè)道德教育，這樣一來(lái)，學(xué)生應該能夠更好地理解會(huì )計職業(yè)道德的內容，在面對實(shí)際會(huì )計崗位的種種問(wèn)題時(shí)就可明辨是非，解決道德沖突的問(wèn)題。當前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會(huì )競爭日益加劇，作為職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要在社會(huì )上有一席之地，不僅專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能要過(guò)得硬，良好的職業(yè)素養也至關(guān)重要。尤其是用人企業(yè)對財會(huì )人員的要求也越來(lái)越高，學(xué)生必須不斷進(jìn)行自我增值，才能不被淘汰。學(xué)校也應從實(shí)際出發(fā)，致力于把學(xué)生培養成德才兼備，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )12
世界上很多事都是有緣份的，就說(shuō)我從事的會(huì )計專(zhuān)業(yè)，就使我和會(huì )計職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著(zhù)我，讓我在財務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢，學(xué)好會(huì )計做好會(huì )計已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。我的會(huì )計工作里，深深的感覺(jué)到要做好一名好會(huì )計，首先要有良好的會(huì )計職業(yè)道德。曾有人做出這樣的評論：“會(huì )計人，因長(cháng)于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁忙，所以勤勉；因責任重大，所以端賴(lài)高度的靈魂�！蔽蚁耄哼@里所謂的靈魂，就是人們常說(shuō)的會(huì )計職業(yè)道德，是會(huì )計人員職業(yè)品德，職業(yè)紀律，專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)責任的總稱(chēng)。我認為，做好財務(wù)工作，加強職業(yè)道德修養應該成為一項重要任務(wù)，沒(méi)有良好的職業(yè)道德，即使有再高的理論實(shí)踐知識也是枉然，在新時(shí)期，會(huì )計職業(yè)道德修養已注入新的內涵，我認為我們會(huì )計人應從以下幾方面加強自身的`職業(yè)道德修養和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì )計工作打下堅實(shí)的基礎。
一、加強政治理論、財經(jīng)法規的學(xué)習，不斷增強自身的法律意識和原則性
熟悉法規是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習相關(guān)的法律法規，又要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論、新制度新準則，還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范，只有通過(guò)不斷學(xué)習，全面學(xué)習，才能提高財務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導自己的所作所為，使自己知道什么是對、什么是錯；什么可以做、什么不可以做；什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會(huì )計職業(yè)道德有整體的認識。會(huì )計人員還要有強烈的法律意識和原則性，使遵規守矩貫穿于會(huì )計日常工作的全過(guò)程�！耙婪ɡ碡�，依法核算”是會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想象一個(gè)喪失原則，認錢(qián)不認方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德。因此，我們會(huì )計人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途，也損害了國家、企業(yè)和人民的利益。
二、修養愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻服務(wù)精神，提高自身的職業(yè)道德水平
每個(gè)人都有實(shí)現自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現的。我們既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。它要求會(huì )計人員熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，為社會(huì )、為單位、為集體提供良好的服務(wù)。
三、修養謙虛謹慎的工作作風(fēng)，以客觀(guān)公正的態(tài)度面對工作
財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財務(wù)工作必須樹(shù)立服務(wù)意識，會(huì )計崗位的特殊性，要求我們工作必須謙虛謹慎，不能有優(yōu)越感和特殊感。謙虛謹慎的工作作風(fēng)應體現在對領(lǐng)導要尊重，對同志要以誠相見(jiàn)，經(jīng)常溝通，協(xié)調部門(mén)之間關(guān)系時(shí)要認真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，虛心求教，誠懇待人�？陀^(guān)公正則是會(huì )計職業(yè)道德的重要規范。會(huì )計只有站在客觀(guān)公正的立場(chǎng)上才能做到實(shí)事求是，才能保證會(huì )計資料的真實(shí)、完整，才能做到問(wèn)心無(wú)愧。這也是會(huì )計人所追求的一種境界。
四、建立高度自覺(jué)地保密觀(guān)念
會(huì )計的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì )計能夠掌握和了解本單位大量的內部資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì )給單位造成很大的經(jīng)濟損失。嚴守機密是會(huì )計工作極為重要的職業(yè)責任和職業(yè)紀律，我們要進(jìn)一步增強保密意識，建立高度自覺(jué)的保密觀(guān)念。
會(huì )計職業(yè)道德修養是一個(gè)學(xué)習、實(shí)踐、認識，再學(xué)習、再實(shí)踐、再認識，循環(huán)往復，逐步提高的過(guò)程，除了以上幾個(gè)方面，還可以通過(guò)建立有效地監督機制、增強會(huì )計人員誠實(shí)守信觀(guān)念等多個(gè)方面來(lái)提高。會(huì )計職業(yè)道德建設任重道遠，每一位會(huì )計人員都應該從自我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為單位的不斷壯大，為會(huì )計事業(yè)健康發(fā)展貢獻自己的力量。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )13
一、加強政治理論，財經(jīng)法規的學(xué)習，增強自身的法律意識和原則性。
熟悉法規是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習相關(guān)的法律法規，又要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論，新制度新準則，還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范，只有通過(guò)不斷學(xué)習，全面學(xué)習，才能提高會(huì )計職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對，什么是錯，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會(huì )計職業(yè)道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì )計不能跟上形勢，不能及時(shí)掌握新的知識，稍有不慎，就會(huì )"失之毫厘，謬以千里"，給公司造成嚴重的損失。因此會(huì )計人員必須熟練地掌握會(huì )計方面的各項法規和業(yè)務(wù)，有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串于會(huì )計日常工作的全過(guò)程，"依法理財，依法核算"是會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)鍵。
二、培養愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻服務(wù)精神，提高自身的職業(yè)道德水平。
每個(gè)人都有實(shí)現自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現的。會(huì )計人員既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì )計熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬，虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，自覺(jué)地承擔起本職業(yè)對社會(huì )，對團體，對他人的責任和義務(wù)，以高度的責任感和使命感，為社會(huì )提供良好的服務(wù)。我們要通過(guò)不斷學(xué)習和提高自律能力，逐步樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念。會(huì )計人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習，使自己的知識不斷更新。同時(shí)，遵守會(huì )計職業(yè)道德也客觀(guān)要求會(huì )計人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規，不斷學(xué)習提高會(huì )計職業(yè)技能，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅實(shí)的理論基礎。
三、提高會(huì )計人員素質(zhì)的途徑
�。ㄒ唬�(shù)立創(chuàng )新意識，強化終身學(xué)習的理念。
知識經(jīng)濟引起社會(huì )經(jīng)濟的巨大變化，對會(huì )計系統的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì )計的基本假設有了變化，會(huì )計核算的重心發(fā)生轉移，會(huì )計計量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì )計人員具有高度的適應能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng )新的意識和能力。需要他們具有創(chuàng )新思維來(lái)適應環(huán)境，適應潮流。
知識經(jīng)濟時(shí)代，知識淘汰速度加快，學(xué)習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習成為社會(huì )和國民的共同目標，也是會(huì )計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著(zhù)知識有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續汲取新知，則在校所學(xué)知識將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識的增加量與時(shí)間呈反比，即知識增加的.時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學(xué)習確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應未來(lái)的會(huì )計工作，終身學(xué)習的生活是必不可少的。
�。ǘ�(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化職業(yè)道德意識。
會(huì )計人員職業(yè)道德是指會(huì )計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在會(huì )計職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現。正直、客觀(guān)、獨立、保密、技術(shù)標準、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì )計人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一名優(yōu)秀的會(huì )計人員不僅要有一流的專(zhuān)業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴格規范會(huì )計行為，就是要求會(huì )計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則也是提高會(huì )計工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí)，高水準的職業(yè)道德是一名會(huì )計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息。即會(huì )計工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財務(wù)人員必須對照會(huì )計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會(huì )環(huán)境，決定財務(wù)人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在思想上熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現，在處理會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。
�。ㄈ┘訌姾罄m教育，不斷增加新知識。
所謂后續教育是指對正從事會(huì )計工作和已取得或受聘會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）的會(huì )計人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標，使之更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓、再教育，這是會(huì )計隊伍建設的重要內容。后續教育與提高會(huì )計人員素質(zhì)有著(zhù)必然的聯(lián)系，對于在職人員來(lái)說(shuō)，后續教育是不可避免的。針對當前會(huì )計隊伍現狀，財政部原部長(cháng)項懷誠曾指出：一合格的會(huì )計人員數量不夠；二會(huì )計人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好，做賬、造假賬，違反財會(huì )制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規模的培訓，提高會(huì )計隊伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強制性的定期的繼續教育學(xué)習更新知識，才能從根本上扭轉我國會(huì )計隊伍的不利局面。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )14
“職業(yè)道德”說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大、很空的詞匯，其實(shí)在我看來(lái)，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守公司的各項規章制度，平時(shí)嚴格要求自我，廉潔自律。工作中敢于承擔職責，認真負責、組織協(xié)調，與同志協(xié)作共事，一心為公司發(fā)展盡心盡力。在工作中追求時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿(mǎn)，把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，所謂不積跬步無(wú)以至千里，如果把一天當作一小步，那么這一年就是人生的一大步。一個(gè)人的職責感和成功不必須要由大事去衡量。由平常小事也可表現出他的忠誠與負責。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前，把他的辦公桌整理好；是否把地上的紙隨手揀起來(lái)；是否守時(shí)；當他有錯誤的時(shí)候，是否勇于承認，立刻彌補，還是企圖狡賴(lài)，諉過(guò)別人。這不僅僅反映一個(gè)人的品德，也可預卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認識的`職業(yè)道德。
作為一名普通的工作者，我們作為工作者應修身養性、韜光養晦、恭敬謙遜，追求大的信念，而不計較小的利益，應當時(shí)時(shí)處處表現自我的職責心，時(shí)時(shí)刻刻堅持高尚的職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì )臨陣當逃兵，不會(huì )推卸職責，轉嫁麻煩。對于工作，一時(shí)的熱忱容易，持久的熱忱困難。短暫的成功容易，持續的成功困難。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿(mǎn)，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，才是真正了解成功之樂(lè )的人。
古人說(shuō)：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。在即將到來(lái)的20xx年，機遇和挑戰并存、風(fēng)險與發(fā)展同在，敢擔當正是干事創(chuàng )業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需，如果想獲得超常之功、非凡之為，唯有發(fā)揮本色——勇于擔當！富有職責心！這就是我對“男子漢氣概”的理解與認識。因為員工是否敢于擔當，是否有職責心，關(guān)乎著(zhù)企業(yè)的成敗，員工職責心的缺失會(huì )扼殺一個(gè)企業(yè)的生命，同樣員工職責心的強化也會(huì )給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來(lái)一線(xiàn)生機。員工職責心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè)，好的企業(yè)應當擁有好的員工即有職責心的員工。而我自我，正是以這種高度的職責心和敢于擔當的精神在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著(zhù)。
職責心是金。一個(gè)人有了職責心，他的生命就會(huì )閃光；一個(gè)人有了職責心，就擁有了至高無(wú)上的靈魂；一個(gè)人有了職責心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動(dòng)；一個(gè)人有了職責心，世界才更精彩、更迷人！想到那里，我覺(jué)得我應當一如既往地勇挑重擔、堅守職業(yè)操守，更加有職責心的去完成自我的使命和工作。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )15
當今，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì )計信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權人、企業(yè)管理者等會(huì )計信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)決策的重要依據。
1.會(huì )計職業(yè)道德的基本特征
一是原性則。原則性是會(huì )計職業(yè)道德的典型特征。作為財會(huì )工作者，政策觀(guān)念一定要強，要勇于堅持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì )主義的財政政策，財會(huì )規章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費者的根本利益。要使這些政策、法規制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅持原則。堅持原則不僅使財會(huì )工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費的管理權，對各種浪費行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財會(huì )工作者自身不會(huì )因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認錢(qián)不認方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。作為財會(huì )工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。
二是無(wú)私性。財務(wù)工作要求財會(huì )人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現在財務(wù)工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風(fēng)。財務(wù)工作者必須以此來(lái)規范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。
三是服務(wù)性。財務(wù)工作貫穿于經(jīng)濟建設的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有財務(wù)管理工作，我國的經(jīng)濟建設就會(huì )癱瘓，國家財產(chǎn)就會(huì )受到巨大損失。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財會(huì )工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識。因此，服務(wù)性是財會(huì )工作職業(yè)道德的顯著(zhù)特點(diǎn)。特別是在當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，財會(huì )人員面對各種經(jīng)濟利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識，是十分重要的。
四是時(shí)代性。不同歷史時(shí)期，有不同的道德標準。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)類(lèi)型多樣化。財會(huì )人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財會(huì )人員職業(yè)素養的要求更高。所以說(shuō)，財會(huì )人員職業(yè)道德具有很強的時(shí)代性。
2.會(huì )計職業(yè)道德建設的基本途徑
2.1加強政治學(xué)習，提高對會(huì )計職業(yè)道德建設重要性的認識。努力學(xué)習政治，提高思想覺(jué)悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提。財會(huì )人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會(huì )人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會(huì )法規，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正當前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
2.2加強職業(yè)道德教育，增強財會(huì )人員的使命感。會(huì )計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，遵循會(huì )計職業(yè)道德規范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會(huì )形象。隨著(zhù)改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì )計改革措施的陸續實(shí)施，使會(huì )計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個(gè)復雜多變的世界。在新形勢下，會(huì )計人員應在工作中堅持遵守會(huì )計職業(yè)道德。認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，依法辦事，依法理財。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容。作為一名會(huì )計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。
2.3建立監督機制，以法管財。監督機制包括兩個(gè)方面：一是會(huì )計人員監督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人。二是社會(huì )監督會(huì )計人員。
2.4建立會(huì )計崗位輪換制度，保證會(huì )計工作質(zhì)量。財政部制定的《會(huì )計基礎工作規范》中規定：“會(huì )計人員的`工作崗位應當有計劃地進(jìn)行輪換�！睂�(shí)行有計劃的會(huì )計輪崗制度，有利于加強會(huì )計工作的內部監督，在會(huì )計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì )計管理水平的整體提高；還有利于調動(dòng)會(huì )計人員的工作積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)接觸不同內容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì )計人員創(chuàng )造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
2.5建立健全選拔和激勵約束機制，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì )計進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會(huì )計工作質(zhì)量的高低，會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會(huì )計知識和技能的人從事會(huì )計工作。
建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質(zhì)的合格會(huì )計人才。因此在日常的財務(wù)管理工作中，要對會(huì )計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結合起來(lái)。促進(jìn)會(huì )計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼備的優(yōu)秀人才脫穎而出。
3.加強會(huì )計隊伍建設，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)
3.1提高會(huì )計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。會(huì )計職業(yè)的特性就要求會(huì )計人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當前，造假等違法行為多是會(huì )計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。當會(huì )計人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實(shí)施違法行為。如果會(huì )計人員不具備較高的道德素質(zhì)，那么就會(huì )按單位負責人的意愿去做。所以，如果會(huì )計人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì )上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導致造假的發(fā)生。
3.2在建立一套系統的職業(yè)道德規范的同時(shí)，特別要加大對違反職業(yè)道德規范的處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì )計人員的職業(yè)行為。新《會(huì )計法》對會(huì )計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會(huì )計報告，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、賬簿、會(huì )計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內不得重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過(guò)法律的約束，促使會(huì )計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。
3.3完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師；健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，在堅持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中的作用；加強會(huì )計人員的繼續教育制度，提倡會(huì )計人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。
總之，會(huì )計職業(yè)道德就是會(huì )計人員在會(huì )計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規范總和，即會(huì )計人員從事會(huì )計工作應遵循的道德標準。這也就是說(shuō)，會(huì )計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì )計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則保證會(huì )計信息的真實(shí)、可靠。正因為會(huì )計行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì )的信賴(lài)與贊譽(yù)。
【會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )】相關(guān)文章：
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11-10
學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德的心得體會(huì )06-30
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11-25
財經(jīng)法規與職業(yè)道德會(huì )計職業(yè)道德介紹06-28
會(huì )計職業(yè)道德07-02
關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )06-30
會(huì )計職業(yè)道德的心得體會(huì )優(yōu)秀范文06-29
【優(yōu)】會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )10-21