員工外出培訓合同

員工外出培訓合同

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的員工外出培訓合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工外出培訓合同1

　　甲方（出資單位）：

　　乙方（培訓人員）：

　　乙方身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》等有關(guān)法律規定，甲方根據學(xué)校發(fā)展需要，擬對員工進(jìn)行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學(xué)水平，雙方根據平等自愿的原則，協(xié)商一致達成以下條款：

　　1.培訓協(xié)議事項

　　甲方根據學(xué)習發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，須回到甲方單位繼續工作，并達到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

　　2.培訓項目?jì)热?/p>

　　3.培訓費用

　　3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學(xué)雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實(shí)際支付款項為準。

　　4.甲方的權利與義務(wù)：

　　4.1.為乙方提供培訓約定費用；

　　4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調校內工作。

　　4.3有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行監督，并對乙方在培訓過(guò)程中的不良表現依據《***人事管理制度》進(jìn)行處罰；

　　4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。

　　5.乙方的責任與義務(wù)

　　5.1完成培訓項目和學(xué)習任務(wù)，并取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料；

　　5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學(xué)習安排，遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學(xué)校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

　　5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。

　　5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

　　5.4簽訂培訓協(xié)議書(shū)后又再次參加甲方安排的`外出培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務(wù)期限累計。

　　6.服務(wù)年限

　　6.1甲乙雙方除應遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同應當延續到服務(wù)期滿(mǎn)。

　　6.2具體服務(wù)期限約定：

　　A.員工個(gè)人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以?xún)�，以勞�?dòng)合同期限，不延續服務(wù)年限；

　　B.員工個(gè)人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為二年，20000-30000元（含）之間的，為勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，續延服務(wù)年限為三年，以此類(lèi)推。

　　7.違約責任

　　7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關(guān)規定，未能通過(guò)培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書(shū)的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協(xié)議書(shū)4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；

　　7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；

　　7.1.3培訓期結束后回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動(dòng)離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：

　　乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協(xié)議約定服務(wù)月份）X（協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份）

　　8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。

　　8.2乙方須在受訓結束后兩個(gè)工作日內提交培訓心得(不少于400字)。

　　8.3.乙方須能夠獨立講解所學(xué)培訓內容，并完成其相關(guān)培訓效果評估管理工作。

　　8.4統一授課結束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。

　　9.其他事項

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效；

　　2.本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力；

　　3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

員工外出培訓合同2

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的'時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

　　五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

員工外出培訓合同3

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

　　五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的.（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工外出培訓合同4

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間，甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

　　五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于300.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)2年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)3年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)5年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)10年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足10年的`或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　　乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)4001.00元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　　本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過(guò)、不足均含本數； 1、2、3、4項中的工作時(shí)間均以培訓結束或領(lǐng)取結業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計算工作時(shí)間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時(shí)間開(kāi)始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時(shí)間為準。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月日 年 月 日

員工外出培訓合同5

　　甲方________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方________的個(gè)人申請），同意乙方參加________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的'有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、培訓形式：________

　　1、全脫產(chǎn)學(xué)習。

　　2、半脫產(chǎn)學(xué)習。

　　3、非脫產(chǎn)學(xué)習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%；崗位工資發(fā)________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)________年。

　　七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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