人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓 名： 張女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-東莞
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
�。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等）
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績(jì)效獎、年終獎的核算
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1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理；
9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的.請購與發(fā)放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等；
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求： 購買(mǎi)社保；每周休息。
自身情況
自我評價(jià)： 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會(huì )推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷2
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用，比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內容如果沒(méi)有真實(shí)感，也很難當人接受。在語(yǔ)言的使用上，注重專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的應用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。
數據以及數給人最直觀(guān)的感受就是準確性高，可信度高，比如說(shuō)在學(xué)習成績(jì)方面，你說(shuō)自己的成績(jì)一直很好，與說(shuō)層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位： 人力資源主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、人員規劃工作：
根據公司戰略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理，公司組織結構調整工作;
結合公司實(shí)際，及合作項目公司的指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jì)效管理工作：
根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定，并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，
通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據部門(mén)員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調查獎懲處理工作;
部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的.溝通協(xié)調處理。
6、部門(mén)規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監督：部門(mén)預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售
擔任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;
3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);
6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;
7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行，結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績(jì)效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
擔任職位： 項目副組長(cháng)
項目描述： 績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目
責任描述： 1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整，最后完成文件交付;
3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)人力資源管理師
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規，熟悉績(jì)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;
積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)自信。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田
現所在地：福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校：福建農林大學(xué)
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱(chēng)：初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：人事，行政，采購，后勤；
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫院
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動(dòng)；6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的`管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現代醫院
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實(shí)工作；5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；6.負責內部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
姓名：
性別：XXX
年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號
郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在
XXXXXXX發(fā)展有限公司
人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng);
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續;
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計;
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
延伸閱讀：面試自我介紹的四大禁忌
1. 盡量少用“我”這個(gè)字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(cháng)是---我的愛(ài)好是---我---”一連串的“我”!說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，她發(fā)現面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的`開(kāi)端如果連續三句都用“我”做開(kāi)端面試官一般認為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題”您說(shuō)呢你認為怎么樣等等
2. 把好事留后頭
舉例：面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
出招：好事應該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
3. 給自己留條后路
舉例：為了證明自己“對這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，有時(shí)甚至會(huì )夸下�？冢骸耙荒陜�，我能實(shí)現500萬(wàn)的利潤!”
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jì)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試官非常反感，問(wèn)她“是否了解公司最近的動(dòng)向”�！熬唧w方案是什么”，結果張口結實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。
4. 語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---”
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì )給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì )發(fā)現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì )想要了解你的成長(cháng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用“浪漫主意”的描述手法。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷5
●個(gè)人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu)
畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
2003年9月——2006年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
2006年9月——2009年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
2009年9月——2012年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院
●就業(yè)意向
主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因為性格開(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jì)效考評人員招聘與配置人員培訓與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等
選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統計學(xué)基礎會(huì )計基礎公共關(guān)系等
選修專(zhuān)業(yè)：酒店管理
實(shí)習實(shí)訓：在校期間學(xué)校組織學(xué)習了辦公自動(dòng)化實(shí)訓、禮儀實(shí)訓、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓、沙盤(pán)實(shí)訓。
●專(zhuān)業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓練，專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)。還根據自己的興趣及要將來(lái)想從事的.職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。相關(guān)知識技能通過(guò)國家英語(yǔ)應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級。
●個(gè)人榮譽(yù)
20xx獲“寒假實(shí)習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì )活動(dòng)積極分子稱(chēng)號
●實(shí)踐與實(shí)習
從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì )適應能力，堅持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì )調查，在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習一段時(shí)間過(guò)，也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結識人脈打下基礎。
●自我評價(jià)
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng )新意識好，合作精神佳。本著(zhù)集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國關(guān)心集體，團結同學(xué)樂(lè )于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的一名大學(xué)生；在學(xué)習方面我比較積極學(xué)習，勤于思考，比較擅于獨立自主學(xué)習，遵守學(xué)校規章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類(lèi)的，由于從小獨立性比較強，適應環(huán)境能力強
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
姓名：xx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高：180cm
體重：65kg
戶(hù)籍：福建南平
現所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：十年以上
最高職稱(chēng)：高級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：工廠(chǎng)/生產(chǎn)/營(yíng)運
人力資源高級管理
職位名稱(chēng)：廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車(chē)間主任；
工作地區：福建—莆田市區，福建—莆田城廂區，福建—莆田涵江區，福建—莆田荔城區，福建—莆田秀嶼區，福建—莆田仙游縣，福建—廈門(mén)市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長(cháng)樂(lè )市，上海，江蘇，浙江，其他；
待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構培訓主題
20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導
20xx年6月— 20xx年12月集團軍優(yōu)秀士官培訓優(yōu)秀四會(huì )教練員
20xx年4月— 20xx年11月兵種訓練基地指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司：部隊
時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年12月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：其他
擔任職位：高級管理
工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長(cháng)的工作經(jīng)驗，有鐵的.紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽(yù)證書(shū)。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵；零三年在團比武榮獲理論第一名；零五年被師評為師優(yōu)秀四會(huì )教練員；零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。
離職原因：復員
所在公司：肉食品加工
時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年9月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運—其它職位
離職原因：部隊復員后自己經(jīng)營(yíng)小廠(chǎng)，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
所在公司：廣東陽(yáng)光新希望教育學(xué)校
時(shí)間范圍：20xx年12月— 20xx年7月
公司性質(zhì)：社會(huì )團體。非盈利機構
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師—院校教務(wù)管理人員
工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛(ài)心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)等。在校期間多次收到家長(cháng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因：因家有事
所在公司：連天紅
時(shí)間范圍：20xx年8月— 20xx年5月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運—生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
工作描述：擔任一線(xiàn)生產(chǎn)管理開(kāi)料車(chē)間組長(cháng)，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調整安排。帶領(lǐng)部門(mén)完成廠(chǎng)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因：拖欠工資
所在公司：佳典紅木家具有限公司
時(shí)間范圍：20xx年6月— 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運—生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
工作描述：11年6月到12年9月?lián)诬?chē)間主任。主要制定對流水線(xiàn)生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因：家里有事
所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月— 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運—工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：20xx年3月至今在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠(chǎng)長(cháng)。主要負責工廠(chǎng)內生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門(mén)的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
性別： 男
民族： 漢族
出生年月：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高： 80cm
體重： 65kg
戶(hù)籍： 福建南平
現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 石家莊陸軍指揮學(xué)院
學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 人力資源管理
畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 十年以上
最高職稱(chēng)： 高級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 工廠(chǎng)生產(chǎn)營(yíng)運、人力資源、高級管理
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車(chē)間主任 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長(cháng)樂(lè )市,上海,江蘇,浙江,其他 ;
待遇要求： (面談)x元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 標準
電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年3月 - 20xx年 2月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
20xx年x月 - 20xx年 2月 石家莊陸軍指揮學(xué)院 人力資源管理，心理輔導
20xx年6月 - 20xx年 2月 集團軍優(yōu)秀士官培訓 優(yōu)秀四會(huì )教練員
20xx年4月 - 20xx年x月 軍區兵種訓練基地 指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 部隊
時(shí)間范圍：20xx年x月 - 20xx年 2月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 高級管理
工作描述： 我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長(cháng)的工作經(jīng)驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽(yù)證書(shū)。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會(huì )教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。
離職原因： 復員
所在公司： 肉食品加工
時(shí)間范圍： 20xx年x月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-其它職位
工作描述： 部隊復員后自己經(jīng)營(yíng)小廠(chǎng)，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司： 廣東xx教育學(xué)校
時(shí)間范圍： 20xx年 2月 - 20xx年7月
公司性質(zhì)： 社會(huì )團體.非盈利機構
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-院校教務(wù)管理人員
工作描述： 在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛(ài)心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)等。在校期間多次收到家長(cháng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因： 因家有事
所在公司： xxx
時(shí)間范圍： 20xx年8月 - 20xx年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任
工作描述： 擔任一線(xiàn)生產(chǎn)管理開(kāi)料車(chē)間組長(cháng)，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調整安排。帶領(lǐng)部門(mén)完成廠(chǎng)部下發(fā)的`生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因： 拖欠工資
所在公司： xx家具有限公司
時(shí)間范圍：20xx年6月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間主任
工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬?chē)間主任。主要制定對流水線(xiàn)生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因： 家里有事
所在公司： xxx有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)營(yíng)運-工廠(chǎng)經(jīng)理廠(chǎng)長(cháng)
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔任廠(chǎng)長(cháng)。主要負責工廠(chǎng)內生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門(mén)的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷8
姓名：楊小姐
性別：女
年齡：22
學(xué)歷：本科
民族：漢族
身高：170cm
戶(hù)口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
現工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山
自我評價(jià)
我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè )、看書(shū)。大學(xué)四年來(lái)，我認真地學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統知識，在學(xué)習，成績(jì)一直處于上升的趨勢，拿過(guò)三等和二等獎學(xué)金。完成了各項學(xué)習、實(shí)習（認識實(shí)習、暑假實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習）、設計任務(wù)（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學(xué)習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動(dòng)化系列工具（Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint）等。
我在扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎知識的同時(shí)，還參加了許多社會(huì )活動(dòng)。四年來(lái)，我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習中，我培養了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓
2005年9月-2009年7月
安徽工業(yè)大學(xué)
人力資源管理
本科
2008年4月-2008年5月
勞動(dòng)與社會(huì )保障局
人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有
0
年工作經(jīng)驗
▌社會(huì )實(shí)踐
2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其他
擔任職位：實(shí)習生
工作描述：2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習半個(gè)月，主要做辦公室和銷(xiāo)售后勤的工作2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散熱器有限公司的`人力資源部實(shí)習，調查學(xué)習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理。2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習，參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。2006年8月底，在馬鋼H型鋼廠(chǎng)和華菱重卡參加認識實(shí)習。2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠(chǎng)進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結構，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能／專(zhuān)長(cháng)
計算機能力：
高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
技能專(zhuān)長(cháng)：
社會(huì )工作經(jīng)歷：2007年9月—-2008年10月
校社團聯(lián)副主席2007年9月—-2008年6月
管理學(xué)院輔導員助理2007年3月—-2008年3月
班長(cháng)2006年9月—-2007年9月
校社團聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(cháng)2005年9月—-2007年3月
班級團支書(shū)所獲獎勵：2008年11月
國家勵志獎學(xué)金2008年10月
二等獎學(xué)金2008年10月
三好學(xué)生、優(yōu)秀社團學(xué)生干部2008年8月
第三屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎2008年5月
校優(yōu)秀團干2007年10月
三等獎學(xué)金2007年10月
社會(huì )工作優(yōu)秀學(xué)生2007年7月
優(yōu)秀社團工作者2007年4月
院優(yōu)秀團干2006年11月
精神文明先進(jìn)個(gè)人2006年11月
社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人2006年6月
第二屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎2005年10月
軍訓先進(jìn)個(gè)人
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)(一般)；普通話(huà)(良好)
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓名：
目前所在：
年齡：
戶(hù)口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：170 cm
誠信徽章：未申請
體重：52 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：行政/后勤：人事專(zhuān)員，物流/倉儲：跟單員，財務(wù)/審計/稅務(wù)：會(huì )計
工作年限：0
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500
希望工作地區：廣州,東莞,深圳
工作經(jīng)歷
澄海佳達美術(shù)工藝制品有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位：暑期工
工作描述：要負責手工藝品和禮品，特別是一些精美的包裝盒，其中包括化妝盒、珠寶首飾盒、禮品盒、設計頗為人性化的各類(lèi)酒盒，以及各類(lèi)禮品袋、相架等的制作和包裝，在打工的過(guò)程中遵守公司的`各項規章制度，認真、耐勞，用心學(xué)好工藝的制作環(huán)節
離職原因：暑假期滿(mǎn)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-09
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
專(zhuān)業(yè)二：物流管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、獲得證書(shū)、證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理- -
20xx-04 20xx-09華南師范大學(xué)人力資源管理- -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
英語(yǔ)水平：CET3
計算機能力：良好
基本掌握英語(yǔ)讀、聽(tīng)、寫(xiě)，同時(shí)熟練掌握計算機office軟件操作，能熟練綜合運用Word、Excel、PowerPoint和Outlook等；熟悉Visual FoxPro、VisualBasic、Photoshop和數據庫的基本應用，能使用SQL，用友，金碟等企業(yè)管理軟件。具有扎實(shí)的物流操作理論知識，熟悉物流操作各個(gè)流程等。
詳細個(gè)人自傳
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”本人一直以這種思想努力學(xué)習，認真做人。本人辦事認真，待人和善熱情，腳踏實(shí)地，勤奮好學(xué)，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應力強，自信心強，能吃苦耐勞.有良好的團隊合作精神和創(chuàng )新精神，有較強的組織協(xié)調能力和社交能力。相信自我、挑戰自我。對自己有信心才能對工作有信心，對自己負責才能對工作負責以及團隊的合作意識，這是我對工作的態(tài)度，也是我做人的原則。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷10
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 文字錄入，接聽(tīng)電話(huà)
離職原因：
兼職地帶 起止年月：2010-02 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售員
工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期： 2012-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2006-09 2009-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計算機一級證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì )的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認識新事物增長(cháng)見(jiàn)識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩重、創(chuàng )新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀(guān)察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng )捷有限制衣有限公司接受培訓，學(xué)到了有關(guān)設計方面的知識。
詳細個(gè)人自傳
我會(huì )盡自己最大的'力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著(zhù)自己的夢(mèng)想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，增強了我的社會(huì )交往能力和對新環(huán)境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(cháng)的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓名：
性別：男
年齡：32歲
民族：漢
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗：5年以上
居住地：浙江臺州路橋區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州三門(mén)縣
自我評價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(cháng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jì)效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門(mén)工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會(huì )到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當中，我們的人力資源工作定會(huì )有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會(huì )得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會(huì )與您共同創(chuàng )造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：10000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源主管
職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過(guò)對公司現狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實(shí)各項人力資源工作
3.根據公司人力資源計劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績(jì)效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門(mén)開(kāi)展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門(mén)人員配置、人員培訓、績(jì)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監管、員工福利待遇監管
6.與各部門(mén)溝通協(xié)調
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘主管
職位描述：1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門(mén)用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協(xié)助人力資源總監進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門(mén)確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說(shuō)明書(shū)備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的.開(kāi)展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫(xiě)人員面試評估表并反饋給用人部門(mén)，錄用后完善人員檔案
5.根據招聘達成情況，與培訓部門(mén)溝通，確定新進(jìn)人員培訓時(shí)間、內容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門(mén)人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門(mén)人員的日常培訓、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員
職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據公司招聘計劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據公司戰略規劃，通過(guò)對宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)現有人力資源結構及企業(yè)內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況;
2.通過(guò)對公司戰略目標、組織管控模式、各部門(mén)職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實(shí)現;
3.組織開(kāi)展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jì)效指標，以此為依據進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績(jì)效，薪酬等模塊工作開(kāi)展的依據;
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪酬構成、崗位目標責任書(shū)、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標準進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責權，并通過(guò)人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過(guò)崗位及人員測評對崗位貢獻價(jià)值及擔任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據，實(shí)現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠(chǎng)的薪酬執行情況;
6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過(guò)對職能部門(mén)目標執行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門(mén)制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績(jì):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(cháng)期戰略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監管，保證目標達到預定值;
2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);
3.根據公司戰略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向;
4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實(shí)可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行;
5.通過(guò)科學(xué)的激勵機制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;
6.導入積分制管理，使某些無(wú)法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理本科
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷12
基本信息
姓名：
性別：女
出生日期：1987-06-28
民族：漢
戶(hù)口所在：xx
目前所在：xx
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
政治面貌：預備黨員
最高學(xué)歷：本科在讀
所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人才類(lèi)型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx-06
求職意向
求職類(lèi)型：兼職
應聘職位：兼職實(shí)習
希望地點(diǎn)：佛山、深圳
希望工資：面議
教育培訓經(jīng)歷
20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科在讀
語(yǔ)言水平：英語(yǔ)熟悉四級
普通話(huà)：精通
粵語(yǔ)：一般
計算機能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件
實(shí)踐經(jīng)驗
20xx年4-6月，參與南海人事局關(guān)于開(kāi)展南海人才需求的調查項目
20xx-20xx年，每逢節假日在深圳各大商場(chǎng)從事兼職促銷(xiāo)員
自我評價(jià)
本人性格活潑，對生活充滿(mǎn)激情，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。道德品質(zhì)良好，做事誠實(shí)穩重，注重細節又敢于挑戰自我。能與同學(xué)們友好相處，和人能進(jìn)行良好的溝通，具有很好的團隊精神和以及競爭精神。
在校，我積極參加各項活動(dòng)，如學(xué)院辯論賽、英語(yǔ)演講比賽、K歌大賽等。還曾擔任班里的學(xué)習委員和班長(cháng)，對工作認真負責，得到了大家的好評。
作為一個(gè)在校大學(xué)生（本科三年級），本人在社會(huì )經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的`去參加各種兼職實(shí)踐活動(dòng)，力求能不斷地提升自己的能力。相信本人具有的一些品質(zhì)以及所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能給貴公司帶來(lái)新的活力，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。俗話(huà)說(shuō)白紙上才能畫(huà)出最美的圖畫(huà)，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來(lái)共同的成功！
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷13
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：19xx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗：7年
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
籍貫：太原市
住址：xxxx
電子信箱：xxxxx
自我簡(jiǎn)介：
熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！
具有一定的社會(huì )交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力。
在學(xué)習中，我注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的.實(shí)踐操作能力，可獨立進(jìn)行xx、xx工作。
熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
工作經(jīng)歷：
20xx—至今南京百度人才資源顧問(wèn)有限公司獵頭顧問(wèn)
簡(jiǎn)介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會(huì )、高端職位協(xié)調企業(yè)與人才之間的交流溝通。
20xx—20xx南京有限公司獵頭業(yè)務(wù)部
簡(jiǎn)介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷14
祁原
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話(huà)：123******（手機）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：橡膠、塑料制品
職 位：人力資源總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：經(jīng)濟管理
學(xué) 校：湖南商學(xué)院
自我評價(jià)
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過(guò)或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、 主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對SA8000和GMP工廠(chǎng)審核;
4、 導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門(mén)配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導公司通過(guò)ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶(hù)代理審核機構驗廠(chǎng)，并獲得通過(guò);
3、 運用卓越績(jì)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的'廠(chǎng)務(wù)整改，建立了較為積極穩定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科
證書(shū)
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷15
姓名：XXX
性別：男
民族：漢族
政治面貌：群眾
出生日期：
戶(hù)口：江蘇省
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)院校：XX人口管理干部學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間：2006年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：3年
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類(lèi)型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店、百貨、超市）
期望職位：營(yíng)運、店長(cháng)、商業(yè)零售
工作地點(diǎn)：?不限
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.6 XX人口管理干部學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗
20xx年8月- 20xx年12月?，XX食品有限公司???，區域主管
對所轄區內8家門(mén)店（烘焙類(lèi)專(zhuān)門(mén)店）的營(yíng)業(yè)額目標負責
對轄區內店面的管理質(zhì)量負責
轄區內人員的調配、培訓
公司策略在所轄區域的落實(shí)
20xx年10月-20xx年7月，XX電氣特種變壓器有限公司，XX辦事處商務(wù)代表
2005年12月- 2006年9月，XX集團牛業(yè)事業(yè)部，銷(xiāo)售科駐廠(chǎng)代表負責牛肉業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,客戶(hù)的.維護，與廠(chǎng)區部門(mén)的溝通協(xié)調營(yíng)業(yè)事項
自我評價(jià)
志愿從事批發(fā)零售行業(yè)、營(yíng)業(yè)管理方面工作，且有相關(guān)具體的工作經(jīng)驗
性格：穩重、果敢、善于分析、溝通
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