離職通告

（優(yōu)秀）離職通告15篇

離職通告1

　　原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—____聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此公告

　　____有限公司

　　____年1月11日

離職通告2

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因，于20xx年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理李金勇（電話(huà)：xxxxxx）同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自20xx年4月16日起生效。

　　特此通告！

佛山市陶瓷有限公司

　　20xx年4月16日

離職通告3

　　員工離職公告原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。

　　您帶來(lái)不便，敬請諒解!

　　特此公告。

　　***公司

　　20xx-04

離職通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古，從xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的.業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

　　敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　xxx年3月1日

離職通告5

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

xx市XX有限公司

　　xxxx年6月10日

離職通告6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年xx月xx

離職通告7

xx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職通告8

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

離職通告9

尊敬的`xxx：

　　本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

　　安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）董事會(huì )收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動(dòng)原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務(wù)，傅崑嵐先生所負責的公司相關(guān)工作已進(jìn)行了交接，其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會(huì )影響公司相關(guān)工作的正常開(kāi)展和進(jìn)行。

　　特此公告。

　　xxx有限公司董事會(huì )

　　xx月xx日

離職通告10

尊敬的'____________：

　　你于____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內容)，從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮

　　________________有限公司

　　20________年____月________日

離職通告11

　　xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職通告12

各部門(mén)：

　　原我公司研發(fā)部員工 已于20 年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起， 對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672 聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請諒解！

　　特此通告

　　有限公司

　　20 年1月11日

離職通告13

x先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職通告14

尊敬的客戶(hù)：

非常感謝貴司長(cháng)期以來(lái)給予我司的信賴(lài)與關(guān)照!由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷(xiāo)員袁已于20____年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁麗云與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無(wú)關(guān)，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁麗云離職后，其所擔當的業(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的副總裁趙容廣先生負責。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來(lái)困擾，還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的.合作關(guān)系能在“互利共贏(yíng)”的精神下，持續、健康、穩定發(fā)展。

　　特此函告，敬請查證。

　　并頌商祺!

　　____市建筑基礎工程有限公司(章)

　　總裁：

　　20____年12月12日

離職通告15

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹xx（男，常用業(yè)務(wù)手機號：1343073x91；）已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作，其所有的`業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜宏慧小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：手機18925x7；公司地址：

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

　　xx

　　x年xx月xx日

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